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文档简介
发动机厂生产看板管理制度发动机厂生产看板管理制度
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第一章总则
1.制定目的
为规范发动机厂生产看板的使用与管理,提高生产信息透明度,确保生产数据实时准确,提升车间管理效率,特制定本制度。生产看板是车间信息沟通的重要工具,通过其展示生产进度、质量状况、设备状态等关键信息,帮助管理人员及时发现问题并快速决策。
2.适用范围
本制度适用于发动机厂所有生产车间、班组、生产线及相关管理人员。涉及看板的内容更新、维护、监督等环节,均需严格遵守本制度规定。具体包括生产计划看板、质量看板、设备看板、安全看板等类型。
3.基本概念说明
-生产看板:指车间内悬挂或电子化的信息展示板,用于实时更新生产任务、进度、质量数据、设备状态等。
-信息更新:指班组或管理人员根据实际生产情况,及时更新看板上的数据,确保信息准确性。
-责任区域:指每个班组或设备操作员负责维护看板信息的区域,如生产任务栏、不良品统计栏等。
实际应用举例
例1:某班组完成发动机缸体加工后,需在“生产进度看板”对应区域填写完成数量,并标注当前工序是否合格。
例2:设备维护人员发现一台加工中心故障,需在“设备看板”记录设备编号、故障现象及处理进度。
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第二章看板内容与分类
1.生产计划看板
展示每日、每周的生产任务分配,包括产品型号、数量、工序安排等。由生产计划部门负责每日更新,确保与生产计划一致。
2.质量看板
记录产品不良率、关键工序质检结果、返工次数等。班组需每小时统计并更新,质量部门每周汇总分析。
3.设备看板
显示设备运行状态、故障报修记录、保养计划等。设备科负责每日检查并更新,操作员需及时反馈设备异常。
4.安全看板
公布车间安全指标,如事故次数、隐患整改情况等。安全管理部门每月更新,并公示奖惩结果。
5.看板位置与维护
各类看板应悬挂在车间显眼位置,确保所有人员能清晰查看。看板定期清洁,电子看板需保证电力供应稳定。
实际应用举例
例1:生产计划部门在早晨生产会议后,将当日发动机总产量分解到各班组,并在“生产计划看板”上标注。
例2:质检员发现某批次活塞存在轻微划痕,需在“质量看板”记录不良品数量及原因,并通知班组整改。
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第三章看板信息更新与责任
1.更新频率
-生产进度看板:每小时更新一次。
-质量看板:每班次更新一次。
-设备看板:每日更新一次。
-安全看板:每月更新一次。
2.更新流程
-班组长负责汇总本班组数据,填写看板内容。
-生产主管审核关键数据,确保无误后签字确认。
-电子看板需通过专用系统录入,纸质看板需手写填写清晰。
3.责任分工
-班组:负责本区域数据的实时更新与准确性。
-生产计划部门:负责生产计划看板的最终发布。
-质量部门:负责质量数据的汇总与分析。
-设备科:负责设备信息的维护。
4.异常处理
如发现看板信息错误,需立即停止更新并上报。责任班组需在当天内完成更正,并在看板上注明原因及纠正措施。
实际应用举例
例1:某班组完成发动机装配后,发现“生产进度看板”上数量与实际不符,班长立即联系计划员核对并更正。
例2:质检员发现“质量看板”记录的某工序不良率虚高,需重新统计并上报,同时要求班组说明原因。
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第四章看板维护与管理
1.看板清洁
看板需每日擦拭,电子看板定期检查屏幕是否清晰。如有损坏,设备科负责维修或更换。
2.数据保密
敏感数据如设备故障率、重大质量问题等,需经主管批准后方可公示。班组不得擅自篡改或泄露。
3.定期检查
每月由生产厂长组织检查看板管理情况,确保各项数据真实有效。
4.培训要求
新员工入职需接受看板使用培训,明确各区域信息填写要求。
实际应用举例
例1:某班组因看板污渍导致信息难以辨认,被列为当月管理考核对象,并要求加强清洁意识。
例2:质检部门发现某班组故意隐瞒设备故障,导致生产延误,按制度处理并公示处理结果。
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第五章操作流程说明
1.生产计划看板更新流程
-生产计划部门每日早晨发布当日任务,班组签字确认。
-生产线完成每道工序后,班组填写完成数量,计划员核对签字。
2.质量看板更新流程
-质检员每班次抽检产品,记录不良品数据。
-班组长汇总后填写看板,质量主管审核签字。
3.设备看板更新流程
-操作员发现设备故障,立即报修并填写看板。
-维护人员处理完毕后更新状态,设备科最终确认。
4.表单使用
看板更新需填写《生产看板记录表》,每月汇总为《生产看板月报》。表单由生产办公室统一管理。
5.办理地点
看板相关表单可在生产办公室领取,疑问可咨询车间主任或生产厂长。
实际应用举例
例1:某班组在“生产计划看板”填写当日任务时,发现数量与计划不符,需联系计划员核实后修改。
例2:设备科在“设备看板”更新故障信息时,需附上维修记录表,确保信息完整。
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第六章监督检查
1.检查主体
生产厂长负责全面监督,车间主任负责日常检查,质检部门每月抽查。
2.检查频率
-日常检查:每日由车间主任巡查。
-月度检查:每月15日由生产厂长组织。
-年度检查:每年12月由总经理带队。
3.检查内容
-看板数据是否准确、更新是否及时。
-看板位置是否显眼、清洁是否到位。
-班组是否按规定填写,有无擅自修改行为。
4.检查记录
每次检查需填写《看板管理检查表》,问题需限期整改,并跟踪落实情况。
实际应用举例
例1:某月检查发现“质量看板”不良率数据缺失,车间主任要求班组补填并通报批评。
例2:年度检查发现电子看板屏幕模糊,立即安排维修,并要求班组加强日常维护。
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第七章奖惩办法
1.奖励措施
-连续三个月看板管理优秀班组,奖励2000元现金。
-发现重大信息遗漏或错误并及时上报的员工,奖励500元。
2.处罚措施
-看板数据错误导致生产延误,责任班组罚款1000元。
-擅自篡改看板信息,当事人记过一次,并通报全厂。
3.特殊情况处理
如因不可抗力(如设备故障)导致看板停用,需说明原因并尽快恢复。经核实后可免于处罚。
实际应用举例
例1:某班组因及时上报设备故障,避免批量生产问题,获得当月奖励。
例2:某员工私自修改质量数据,被罚款并取消年度评优资格。
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第
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