某量具厂安全生产管理制度

某量具厂安全生产管理制度某量具厂安全生产管理制度

一、总则

为加强安全生产管理，保障员工生命安全和身体健康，预防生产安全事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本厂实际，制定本制度。

本制度适用于本厂所有员工，包括管理人员、技术人员、生产操作人员及外来施工人员。涉及安全生产的各项工作，均须严格遵守本制度规定。

（一）适用范围

本制度涵盖本厂所有生产区域、办公区域、仓库、实验室等场所的安全生产管理。

（二）基本概念

1.安全生产：指在生产经营活动中，为预防事故发生，采取有效措施保障员工生命安全和健康，以及设备设施安全。

2.重大危险源：指可能导致人员伤亡或重大财产损失的危险源，如高压设备、易燃易爆物品等。

3.安全培训：指对员工进行安全知识、操作技能及应急处置能力的教育和培训。

二、领导机构与职责

成立安全生产领导小组，由厂长担任组长，副厂长、各部门负责人担任成员，负责全厂安全生产工作的组织、协调和监督。

（一）安全生产领导小组职责

1.制定并实施安全生产方针和目标。

2.组织开展安全生产检查，督促隐患整改。

3.决定重大事故应急处置方案。

（二）厂长职责

1.主持安全生产领导小组会议，落实安全生产责任。

2.确保安全生产投入，改善作业环境。

（三）部门负责人职责

1.负责本部门安全生产管理，落实岗位责任制。

2.组织员工进行安全教育和培训。

（四）安全员职责

1.监督安全生产制度执行情况。

2.记录安全生产数据，编制安全报告。

三、安全生产操作规程

明确各岗位安全操作要求，确保员工按规范作业。

（一）设备操作规程

1.操作前检查设备安全状况，禁止使用故障设备。

2.严格按照操作手册进行操作，禁止违章作业。

（二）危险作业规程

1.动火作业需提前申请，配备灭火器材。

2.高处作业必须系安全带，下方设置警戒区。

（三）化学品使用规程

1.使用化学品需佩戴防护用品，远离火源。

2.储存化学品应分类隔离，定期检查泄漏情况。

（四）应急处理规程

1.发生事故立即停止作业，报告安全员。

2.小型事故现场处理，重大事故立即疏散。

四、安全教育培训制度

定期开展安全教育培训，提高员工安全意识。

（一）培训内容

1.安全法律法规及本厂制度。

2.岗位操作技能及应急处置方法。

（二）培训方式

1.举办安全知识讲座。

2.组织模拟演练。

（三）培训记录

1.员工培训需签字确认，存档备查。

2.未经培训不得上岗。

（四）考核要求

1.培训后进行考核，不合格者补训。

2.每年至少培训一次。

五、隐患排查与整改制度

定期排查安全隐患，及时整改消除风险。

（一）排查范围

1.设备设施安全。

2.作业环境安全。

（二）排查频率

1.每月组织一次全面排查。

2.重大活动前加强检查。

（三）整改流程

1.发现隐患立即记录，明确整改责任人。

2.整改完成后复查，确认消除风险。

（四）整改期限

1.一般隐患限期一周内整改。

2.重大隐患制定专项方案，限期消除。

六、安全防护用品管理制度

确保安全防护用品齐全有效，合理发放使用。

（一）防护用品种类

1.个人防护用品：安全帽、防护眼镜、手套等。

2.集体防护用品：消防器材、急救箱等。

（二）采购与储存

1.按需采购合格防护用品。

2.储存环境干燥通风，定期检查有效期。

（三）发放与使用

1.员工凭卡领用，不得转借。

2.作业时必须按规定佩戴。

（四）报废处理

1.达到报废标准的防护用品立即停用。

2.做好报废记录，统一处理。

七、消防管理制度

加强消防管理，预防火灾事故。

（一）消防设施维护

1.定期检查灭火器、消防栓等设施。

2.确保消防通道畅通。

（二）用火用电管理

1.严禁私拉乱接电线。

2.动火作业需审批，现场监护。

（三）火灾应急

1.发现火情立即报警，疏散人员。

2.使用灭火器材控制火势。

（四）消防演练

1.每半年组织一次消防演练。

2.记录演练情况，持续改进。

八、事故报告与处理制度

发生事故及时报告，妥善处理，防止二次伤害。

（一）事故分类

1.轻微事故：未造成人员伤亡。

2.一般事故：轻伤或财产损失。

3.重大事故：重伤或重大损失。

（二）报告流程

1.现场人员立即报告安全员。

2.安全员向厂长汇报，重大事故上报应急部门。

（三）事故调查

1.成立调查组，分析事故原因。

2.提出处理意见，防止类似事故发生。

（四）责任追究

1.按事故等级追究相关责任。

2.涉及违法行为的移交司法机关。

九、监督检查

安全生产领导小组定期检查制度执行情况，确保各项规定落实到位。

（一）检查方式

1.现场查看作业情况。

2.检查记录和培训资料。

（二）检查频次

1.每月至少检查一次。

2.节假日前后加强检查。

（三）检查内容

1.安全生产责任制落实情况。

2.隐患整改及培训效果。

（四）检查结果

1.检查情况记录存档。

2.对发现的问题限期整改。

十、绩效考核

将安全生产纳入员工绩效考核，奖优罚劣，提高全员安全意识。

（一）奖励标准

1.无事故班组奖励500元。

2.提出重大隐患建议奖励300元。

（二）处罚标准

1.违反操作规程罚款100元。

2.隐患未整改罚款200元。

（三）特殊情况

1.不可抗力导致事故免罚。

2.举报违规行为给予额外奖励。

（四）考核方式

1.每季度考核一次。

2.考核结果与绩效挂钩。

十一、员工权利与义务

明确员工在安全生产中的权利和义务，保障员工安全权益。

（一）员工权利

1.享受安全生产保障。

2.拒绝违章指挥和冒险作业。

（二）员工义务

1.遵守安全生产制度。

2.参加安全教育培训。

（三）权利保障

1.举报事故隐患有奖励。

2.事故受害者优先救治。

（四）义务监督

1.对违反制度行为可举