灯具厂生产部安全生产检查办法

灯具厂生产部安全生产检查办法灯具厂生产部安全生产检查办法

第一章总则

1.制定目的

本制度是为了规范生产部的安全检查工作，预防和减少生产安全事故，保障员工生命安全和公司财产安全而制定的。通过定期和不定期的安全检查，及时发现并消除安全隐患。

2.适用范围

本制度适用于生产部所有员工，包括生产操作人员、设备维护人员、管理人员等。所有生产区域的设备、设施、物料存放、作业环境等均需按照本制度进行检查。

3.基本概念说明

-安全检查：指对生产现场的安全状况进行检查，包括设备安全、作业环境、消防设施、用电安全等方面。

-隐患：指可能导致事故发生的各种不安全因素，如设备故障、违规操作、防护措施不足等。

-重大隐患：指可能造成人员伤亡或重大财产损失的重大安全隐患。

第二章安全检查内容与标准

1.设备安全检查

检查生产设备的安全防护装置是否完好，如机器护罩、急停按钮等是否齐全有效。例如，检查切割机护罩是否牢固，发现松动应立即报修。

2.作业环境检查

检查生产区域地面是否平整，通道是否畅通，照明是否充足。例如，发现地面有油污应立即清理，并在危险区域设置警示标志。

3.消防设施检查

检查消防栓、灭火器是否完好有效，消防通道是否畅通。例如，每月检查一次灭火器压力表，发现过期或压力不足应立即更换。

4.用电安全检查

检查电气线路是否老化，插座是否超负荷使用，接地是否可靠。例如，发现电线裸露应立即用绝缘胶布包裹，并报修更换。

5.个人防护用品检查

检查员工是否按规定佩戴安全帽、防护眼镜、手套等。例如，焊接工必须佩戴防护面罩，未佩戴者应立即停止作业。

第三章安全检查频次与方式

1.日常检查

每班次开始前，班长负责对本班组作业区域进行安全检查，确认无安全隐患后方可开始作业。例如，检查电动工具是否完好，插头是否松动。

2.周检查

每周五，生产部主管组织对全部门进行安全检查，记录检查结果并签字确认。例如，检查各设备润滑情况，发现异常立即安排维护。

3.月检查

每月最后一天，由安全部门牵头，生产部、设备部等部门联合进行全面安全检查，重点关注重大隐患。例如，检查高空作业平台的安全锁是否正常。

4.专项检查

针对季节性特点（如夏季防暑、冬季防火）或重大活动（如新品试产），组织专项安全检查。例如，夏季检查空调通风系统，确保员工作业环境舒适。

5.不定期抽查

安全部门可随时对生产现场进行抽查，确保检查制度落实到位。例如，发现某区域未按规定清理废料，应立即责令整改。

第四章隐患整改与报告流程

1.隐患登记

发现安全隐患后，应立即填写《安全隐患整改单》，详细记录隐患内容、发现时间、发现人等信息。例如，某员工发现切割机刀片磨损严重，应立即填写整改单并提交。

2.整改责任

根据隐患等级，明确整改责任人、整改期限和整改措施。例如，一般隐患由班组负责24小时内整改，重大隐患由生产部主管制定整改方案并报安全部门审批。

3.整改跟踪

安全部门负责跟踪隐患整改进度，确保按时完成。例如，整改期限届满后，检查整改效果并签字确认。

4.报告流程

重大隐患应立即上报至公司安全委员会，并采取临时控制措施。例如，发现电气线路短路，应立即切断电源并上报。

5.记录存档

所有隐患整改记录应存档备查，存档期不少于一年。例如，每月整理当月整改单，统一归档在安全管理部门。

第五章操作流程说明

1.检查步骤

（1）准备检查工具：如手电筒、记录本、《安全隐患整改单》等；（2）按照检查表逐项检查；（3）发现隐患立即记录并拍照取证；（4）填写整改要求并签字。

2.表格填写

填写《安全隐患整改单》时，需清晰描述隐患情况，如“切割机刀片磨损，存在飞溅风险”。

3.办理流程

整改单填写完成后，提交至生产部主管审批，审批通过后交责任班组整改。例如，班长收到整改单后，安排维修人员更换刀片。

第六章监督检查

1.检查主体

安全部门负责对本制度的执行情况进行监督检查，生产部主管配合检查工作。

2.检查频次

安全部门每月至少进行一次全面检查，生产部主管每周至少进行一次抽查。

3.检查内容

-检查记录是否完整、规范；

-检查隐患整改是否及时、有效；

-检查员工安全意识是否到位。

4.检查结果应用

检查结果纳入部门绩效考核，对检查中发现的问题，下发整改通知书并限期整改。

5.员工反馈

鼓励员工通过匿名方式反馈安全问题，对提供有效线索的员工给予奖励。例如，某员工发现消防通道被堵塞，经核实后奖励200元。

第七章奖惩办法

1.奖励措施

-对发现并排除重大隐患的员工，奖励【具体金额】元；

-连续【具体月数】未发生安全事故的班组，奖励【具体金额】元；

-提出安全改进建议并被采纳的员工，奖励【具体金额】元。

2.处罚措施

-违反安全规定导致事故的，根据事故等级追究责任，轻则罚款【具体金额】元，重则解除劳动合同；

-隐瞒隐患不报的，对责任人罚款【具体金额】元并通报批评；

-整改不及时的，对责任班组罚款【具体金额】元，主管罚款【具体金额】元。

3.特殊情况处理

-因不可抗力导致的安全问题，经核实后可免除责任；

-员工因紧急避险导致违规操作，经批准后可减轻处罚。

第八章附则

1.解释权

本制度由公司安全部门负责解释。

2.执行时间

本制度自【具体日期】起执行。

3.修订办法

本制度每年修订一次，如有重大变化可随时修订。修订后的制度由安全部门发布并组织培训。

4.培训要求

新员工入职必须接受本制度培训，考核合格后方可上岗。

5.相关文件

本制度与《安全生产法》《消防法》等法