灯具厂行政部车辆管理办法_第1页
灯具厂行政部车辆管理办法_第2页
灯具厂行政部车辆管理办法_第3页
灯具厂行政部车辆管理办法_第4页
灯具厂行政部车辆管理办法_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

灯具厂行政部车辆管理办法灯具厂行政部车辆管理办法

---

第一章总则

1.制定目的

为规范公司行政部车辆的使用管理,确保车辆安全、高效运行,节约成本,提升工作效率,特制定本办法。

2.适用范围

本办法适用于公司行政部所有车辆及使用人员,包括车辆调度、日常维护、费用报销等事项。行政部以外的部门借用车辆需另行申请审批。

3.基本概念

-车辆:指公司行政部统一管理并用于公务的轿车、货车等。

-使用人员:指经公司授权可驾驶或操作公司车辆的员工。

-公务用车:指因公司业务需要,由行政部车辆承担的出行任务。

---

第二章车辆使用范围与标准

1.使用范围

车辆主要用于公司内部公务,如接送员工、业务拜访、物料运输、应急抢险等。禁止用于私人事务或盈利性活动。

2.使用标准

-公务优先:车辆优先保障公司重要会议、客户接待等公务需求。

-合理用车:提倡拼车或共享用车,减少空驶率。单次行程距离超过50公里需提前报备。

3.禁止行为

-禁止酒驾、疲劳驾驶;

-禁止超速、超载;

-禁止将车辆交予未授权人员驾驶。

例子:

-正确使用:销售部去外地拜访客户,提前提交用车申请,行程单经行政部审核后使用车辆。

-错误使用:员工下班途中顺路送家人,属于私人用车,需自行承担油费及责任。

---

第三章车辆调度与借用流程

1.调度申请

使用人员需提前24小时通过《车辆使用申请表》提交申请,注明用途、时间、路线及乘车人数。

2.审批权限

-普通公务:由行政部主管审批;

-重要行程:需经【总经理】批准。

3.借用流程

非行政部人员借用车辆需填写《车辆借用申请表》,经【部门负责人】签字、行政部同意后方可使用。

例子:

-申请流程:市场部去工厂运输样品,填写申请表说明“样品运输,需车2辆,时间9:00-11:00”,行政部审核通过后派车。

---

第四章车辆使用规定

1.驾驶要求

-驾驶员需持有效驾照,熟悉车辆性能;

-出车前检查油量、胎压、刹车等,确保安全。

2.行车规范

-遵守交通规则,文明驾驶;

-爱护车辆,保持清洁,不得乱贴广告或污损车身。

3.事故处理

发生事故需立即停车、报警,并第一时间向行政部报告,同时保存现场证据。

例子:

-正常操作:车辆使用后及时加满油,清洁车内杂物,填写《车辆使用记录表》交回行政部。

-异常处理:发现车辆故障需立即报修,不得私自拆解或修理。

---

第五章操作流程说明

1.申请与审批

-填写《车辆使用申请表》,提交行政部;

-审批通过后,由驾驶员与行政部确认用车信息。

2.用车记录

每次用车需详细记录行驶里程、油耗、费用等,附在《车辆使用记录表》后。

3.归还与结算

用车完毕后,驾驶员需将车辆停回指定地点,并提交记录表。行政部每月核算油费、维修费等,从【员工绩效工资】中扣除。

例子:

-流程示例:采购部去供应商处提货,填写申请表获批准后用车,返回后记录“里程增加200公里,油耗15升”,行政部按【0.8元/升】结算油费。

---

第六章监督检查

1.检查主体

行政部每周对车辆使用情况抽查,【安全部】每月联合检查。

2.检查内容

-车辆保养记录;

-用车申请是否规范;

-车辆是否存在私用或损坏。

3.违规处理

发现私用车辆或违规操作,首次通报批评,屡次者扣罚【200元/次】。

---

第七章奖惩办法

1.奖励措施

-合理节约用车成本,年度节省油费超【5000元】的部门/个人,奖励【500元】;

-提前发现并报修车辆隐患,避免事故的,奖励【300元】。

2.处罚措施

-超速、酒驾等违法行为的,责任自负,并扣除【1000元】;

-车辆损坏未及时报修,导致维修费用增加的,按超支金额赔偿。

3.特殊情况

因不可抗力(如恶劣天气)导致车辆无法使用,经核实后免罚。

---

第八章附则

1.解释权

本办法由【行政部】负责解释。

2.生效日期

本办法自【2024年1月1日】起执行。

3.修订流程

如需修订,由【行政部】提出方案,经【总经理】批准后发布。

---

关键绩效指标(KPI)

1.车辆使用率(公务出行

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论