某轮胎厂环保监测管理办法

某轮胎厂环保监测管理办法某轮胎厂环保监测管理办法

一、总则

1.制定目的

为规范本厂环保监测工作，确保生产活动符合国家环保标准，保护周边环境，预防环境污染事故，特制定本办法。通过科学监测和管理，提升企业环保水平，促进可持续发展。

2.适用范围

本办法适用于本厂所有部门、员工及外来承包商。包括但不限于生产车间、化验室、仓储区、废物处理站等区域的环保监测活动。

3.基本概念说明

-环保监测：指对生产过程中产生的废气、废水、噪声、固体废物等进行定期检测和记录，确保其排放符合国家标准。

-监测指标：主要包括废气中颗粒物浓度、废水COD含量、噪声分贝数、废物无害化处理率等。

-责任主体：环保监测工作由环保部负责牵头，各车间、部门配合实施。

二、监测指标与标准

1.废气监测

生产过程中产生的废气需实时监测，主要指标为颗粒物浓度，不得超过国家规定的排放标准。

2.废水监测

车间废水需经处理达标后排放，监测指标包括COD、氨氮、pH值等，确保符合《污水综合排放标准》。

3.噪声监测

生产设备运行时的噪声不得超过85分贝，特殊岗位需佩戴耳塞等防护用品。

4.固体废物监测

生产产生的废料需分类收集，定期送至合规处理单位，监测其无害化处理率。

5.监测频次

-废气、废水：每日监测，每周汇总数据。

-噪声：每月监测一次。

-固体废物：每季度监测一次。

6.监测设备

环保部需配备符合标准的监测仪器，并定期校准，确保数据准确。

7.数据记录与报告

监测数据需详细记录，每月形成报告，报环保部和厂领导审阅。

三、监测设备管理与维护

1.设备采购与安装

环保部负责监测设备的采购，确保设备符合国家标准，安装位置科学合理。

2.日常维护

每日检查设备运行情况，定期清洁传感器，防止污染数据。

3.校准与维修

每季度校准一次监测设备，发现故障及时报修，确保设备正常使用。

4.记录管理

所有设备维护记录需存档，环保部定期检查。

5.操作人员培训

环保部需定期培训监测人员，确保其掌握操作技能和数据分析方法。

6.应急处理

如监测设备突然故障，需立即联系供应商维修，同时采取临时监测措施。

7.设备更新

根据国家标准变化和设备使用年限，及时更新监测设备。

四、监测流程与记录

1.采样与检测

-废气：在烟囱出口处采样，使用颗粒物分析仪检测浓度。

-废水：在处理前后取水样，检测COD、氨氮等指标。

-噪声：在设备周边1米处使用噪声计测量分贝数。

2.数据记录

监测数据需实时记录在《环保监测台账》中，包括日期、时间、指标值、操作人等信息。

3.异常处理

如监测数据超标，需立即查找原因并采取措施整改，同时上报环保部。

4.台账管理

环保部每月汇总监测数据，形成台账，存档备查。

5.报告编制

每月编制《环保监测报告》，内容包括监测数据、超标情况、整改措施等。

6.电子化管理

条件允许时，逐步实现监测数据电子化管理，提高效率。

7.数据保密

监测数据属企业机密，非相关人员不得外泄。

五、责任与分工

1.环保部职责

-牵头负责全厂环保监测工作，制定监测计划。

-组织监测人员培训，确保数据准确。

-定期检查监测设备，确保正常运行。

2.车间责任

-负责本车间环保设施的日常维护，确保达标排放。

-配合环保部进行现场监测，提供必要协助。

3.员工责任

-正确操作生产设备，减少污染排放。

-发现异常情况及时上报，不得隐瞒。

4.承包商管理

外来承包商进入厂区需遵守本厂环保规定，其监测数据纳入本厂统计。

5.奖惩联动

环保表现优异的车间和个人，给予奖励；违反规定的，视情况处罚。

6.跨部门协作

如监测发现问题，环保部需与生产部、设备部等协作解决。

7.责任追究

对因责任不落实导致环保问题者，严肃处理。

六、监督检查

1.检查主体

环保部每月自查，厂领导每季度抽查，必要时邀请第三方机构评估。

2.检查内容

-监测数据是否真实、完整。

-设备是否正常运行，台账是否规范。

-车间是否达标排放，整改措施是否有效。

3.检查方式

-现场核查，核对监测数据。

-查阅台账，了解工作情况。

-突击检查，防止弄虚作假。

4.问题整改

检查发现的问题需限期整改，环保部跟踪落实。

5.整改不力处理

对整改不力的部门，扣减绩效，必要时通报批评。

6.记录存档

所有检查记录需存档，作为考核依据。

7.反馈机制

检查结果需反馈给相关部门，促进持续改进。

七、奖惩办法

1.奖励条件

-连续三个月监测数据达标，车间获评“环保先进车间”。

-提出环保改进建议并有效实施者，给予奖金。

2.处罚措施

-监测数据造假，对责任人罚款并降级。

-排放超标，扣减车间绩效，严重者追究法律责任。

3.屡次违规处理

对多次违规的部门，取消评优资格，并加重处罚。

4.举报奖励

鼓励员工举报环保问题，查实后给予奖励。

5.奖励发放

每季度评选一次环保奖项，厂领导公布结果。

6.处罚流程

处罚前需听取当事人申辩，确保公平公正。

7.特殊情况

如因不可抗力导致超标，经核实可酌情减轻处罚。

八、附则

1.解释权

本办法由环保部负责解释，如有疑问可咨询相关部门。

2.生效日期

本办法自发布之日起施行，原有规定同时废止。

3.修订管理

根据国家环保政策变化和企业实际情况，环保部可适时修订本办法，修订后报厂领导批准。

4.培训要求