灯具厂研发部新品研发管理制度_第1页
灯具厂研发部新品研发管理制度_第2页
灯具厂研发部新品研发管理制度_第3页
灯具厂研发部新品研发管理制度_第4页
灯具厂研发部新品研发管理制度_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

灯具厂研发部新品研发管理制度灯具厂研发部新品研发管理制度

---

第一章总则

1.制定目的

为规范研发部新品研发工作,提高研发效率,确保产品质量,促进公司技术创新和市场竞争力的提升,特制定本制度。通过明确研发流程、职责分工和奖惩措施,使研发工作更加系统化、标准化。

2.适用范围

本制度适用于研发部所有员工,包括研发工程师、设计人员、测试人员及相关管理人员。涉及新品从概念提出到量产的全过程管理,以及与研发相关的资源调配、风险控制等事项。

3.基本概念说明

-新品研发:指公司为满足市场需求或拓展业务,开发全新或改进现有灯具产品的全过程,包括市场调研、设计、测试、试产等环节。

-研发周期:从项目启动到产品最终定型并投入生产的时间跨度。

-研发成果:指研发过程中产生的专利、设计图纸、测试报告、技术文档等有形或无形成果。

实际应用例子

例1:当市场部提出“智能家居照明系统”需求时,研发部需成立专项小组,按照本制度流程进行可行性分析、技术方案设计,并最终形成产品原型。

例2:若研发过程中发现某款LED灯的亮度不达标,需立即启动测试调整程序,并记录改进方案,确保产品符合出厂标准。

---

第二章研发项目立项与计划管理

1.立项条件

新品研发项目需基于市场调研、客户需求或技术升级需求提出,需具备明确的商业价值和技术可行性。立项前需评估项目风险、投入成本和预期收益。

2.立项流程

研发人员提交立项申请,包括项目背景、技术方案、预算计划等,经部门主管审核后报总经理审批。审批通过后,正式列为研发计划。

3.计划制定要求

研发计划需细化到每周任务,明确时间节点、人员分工和关键里程碑。计划需动态调整,但重大变更需重新审批。

实际应用例子

例1:研发部计划推出一款节能型台灯,需提交包含市场分析、成本预算、预计销量的立项申请,经审批通过后制定详细研发计划,分配给具体工程师负责。

例2:若项目中途需增加智能调光功能,需重新评估技术难度和成本,并提交调整申请,获得批准后方可实施。

---

第三章研发过程质量控制

1.设计阶段控制

产品设计需符合公司质量标准,包括材料选择、结构强度、电气安全等。设计完成后需经过内部评审,确保无重大缺陷。

2.样品测试要求

初步样品需进行全面测试,包括功能测试、耐久性测试、安全性测试等,测试报告需由专业工程师签字确认。

3.试产与优化

样品测试合格后,进入小批量试产阶段,根据试产结果进一步优化设计,直至达到量产标准。

实际应用例子

例1:某款吊灯设计完成后,需送至实验室进行碰撞测试、防水测试,测试不合格需返回设计部门修改。

例2:试产时发现灯具散热不良,需调整内部结构或更换散热材料,经重新测试合格后方可批量生产。

---

第四章研发资源与费用管理

1.人员调配要求

研发项目需根据任务量合理分配人员,跨部门合作需提前沟通,避免资源冲突。

2.设备与材料管理

研发设备需定期维护,材料采购需遵循公司采购流程,确保质量和成本控制。

3.费用审批标准

研发费用包括设备折旧、材料费、测试费等,需按月提交报销申请,经部门主管和财务部门审核后报销。

实际应用例子

例1:若某项目需使用3D打印机,需提前申请设备使用权限,并记录使用时长,月底统一结算费用。

例2:采购LED灯珠时,需对比多家供应商报价,选择性价比最高的方案,并附上采购合同和发票。

---

第五章操作流程说明

1.项目启动流程

提交立项申请→部门主管审核→总经理审批→组建研发团队→制定详细计划。

2.设计执行步骤

完成初步设计→内部评审→修改完善→提交样品测试→根据测试结果调整设计。

3.成果归档要求

研发过程中产生的所有文档,包括设计图纸、测试报告、会议纪要等,需整理归档,并标注项目名称和日期,便于后续查阅。

实际应用例子

例1:新员工小王负责一款智能灯具的研发,需先学习公司《研发项目立项表》,填写后提交主管审批。

例2:测试工程师小李完成样品测试后,需填写《灯具测试报告》,并将数据录入公司共享系统,供设计人员参考。

---

第六章监督检查

1.检查主体

研发部主管负责日常监督,质量管理部不定期抽查,确保研发过程符合制度要求。

2.检查频率

日常监督每日进行,每月组织一次全面检查,重大项目需增加检查次数。

3.检查内容

包括项目进度、文档完整性、测试记录、费用使用情况等,检查结果需记录存档。

实际应用例子

例1:质检部每月随机抽取3个研发项目,核对测试报告是否齐全,并询问工程师是否按计划推进。

例2:若发现某项目费用超支,需查明原因,并要求研发团队提交改进措施。

---

第七章奖惩办法

1.奖励措施

对按时完成项目、创新成果突出或节约成本的团队或个人,给予奖金或绩效加分。

2.处罚措施

未按计划推进项目、研发质量不达标或浪费公司资源,将视情节轻重扣除绩效或通报批评。

3.特殊情况处理

若因外部因素(如供应链延迟)导致项目延误,需提前说明并提交补救计划,经批准后方可延期。

实际应用例子

例1:研发部提前完成一款LED灯的测试,团队获得额外奖金,并在月度会议上表彰。

例2:某工程师因设计疏忽导致样品测试失败,需承担部分费用并接受内部培训。

---

第八章

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论