备课制度教研制度

备课制度教研制度第一章总则第一条本制度依据《中华人民共和国企业法》《企业内部控制基本规范》等行业准则，结合集团母公司关于风险防控的指导方针及公司内部管理需求制定。为规范备课与教研活动管理，防控教学风险，提升教学质量，确保教学活动符合专业标准与合规要求，特制定本制度。第二条本制度适用于公司各部门、下属单位及全体员工，涵盖教学设计、课程开发、教研活动组织、教学资源管理、质量监控等全流程管理，覆盖课堂教学、线上教学、培训授课等所有教学场景。第三条本制度中下列术语含义：（一）备课专项管理：指教学设计、教案编写、教学资源准备等环节的系统性规范管理，确保教学内容科学性、合规性。（二）教研专项风险：指教学活动中可能存在的课程标准偏差、教学方法不当、教学资源侵权等风险。（三）教学合规：指教学活动严格遵守国家法律法规、行业标准及公司内部规范，确保教学内容合法、科学、适宜。第四条备课与教研专项管理应遵循以下原则：（一）全面覆盖：确保所有教学活动纳入规范管理范围，无遗漏。（二）责任到人：明确各层级管理主体与执行岗位的职责分工。（三）风险导向：聚焦重点环节，优先防控高风险教学行为。（四）持续改进：定期评估管理效果，优化制度与流程。第二章管理组织机构与职责第五条公司主要负责人为公司备课与教研专项管理的第一责任人，对整体管理有效性负总责；分管领导为直接责任人，负责组织落实、监督考核。第六条设立备课与教研专项管理领导小组，由分管领导担任组长，成员包括人力资源部、教务部、技术部、风控部等部门负责人。领导小组负责统筹管理、决策审批、协调重大问题，每季度召开会议审议管理情况。第七条领导小组主要职责包括：（一）制定与修订专项管理制度，审定管理方案。（二）统筹协调跨部门管理事项，解决重大争议。（三）监督评价管理效果，提出改进要求。第八条牵头部门（教务部）职责：（一）负责专项管理制度建设与更新，组织业务培训。（二）建立教学风险库，定期开展风险排查。（三）监督教案审核、教研活动质量，实施考核评价。第九条专责部门（技术部、风控部）职责：（一）技术部：审核教学资源合规性，保障教学系统安全。（二）风控部：制定风险处置预案，监督违规行为。第十条业务部门/下属单位职责：（一）落实备课规范，确保教案符合课程标准。（二）组织教研活动，分享教学经验与风险案例。（三）开展内部自查，及时上报异常情况。第十一条基层执行岗责任：（一）教师须按规范备课，签署岗位合规承诺书。（二）发现教学风险须立即上报，不得隐瞒。第三章专项管理重点内容与要求第十二条教案编制管理：（一）教案须包含课程目标、教学过程、资源清单等要素，由教研组长审核签字。（二）禁止使用未经审核的第三方教案，严禁抄袭。第十三条教学资源管理：（一）教材、课件等资源需符合版权要求，注明来源。（二）禁止使用含有政治敏感、暴力等违规内容的资源。第十四条教研活动规范：（一）每学期开展不少于X次教研活动，重点讨论教学方法与风险防控。（二）教研记录须存档备查，禁止形式化。第十五条教学质量监控：（一）建立学生反馈机制，定期分析教学问题。（二）对投诉问题须48小时内响应，3日内完成核查。第十六条在线教学合规：（一）线上课程须符合时长、互动等标准，禁止超时收费。（二）直播授课须提前报备，禁止发布广告。第十七条教师资质管理：（一）新入职教师须通过教案审核与教研考核。（二）禁止无资质人员授课，违规者取消授课资格。第十八条风险防控重点：（一）关注课程标准与实际教学的偏差。（二）防范教学资源侵权引发的纠纷。第四章专项管理运行机制第十九条制度动态更新机制：（一）每年X月前根据法规变化修订制度，重大调整即时发布。（二）修订须经过部门会审、领导小组审批。第二十条风险识别预警机制：（一）教务部每月排查教案风险，形成预警清单。（二）技术部监控教学系统异常，及时通报。第二十一条合规审查机制：（一）教案、教研活动须通过合规审查后方可实施。（二）未经审查的教学行为一律停止。第二十二条风险应对机制：（一）一般风险由业务部门整改，重大风险上报领导小组处置。（二）制定应急流程，明确责任部门与上报时限。第二十三条责任追究机制：（一）违规授课取消绩效奖金，情节严重者依规处分。（二）连带责任人（审核岗）同步追责。第二十四条评估改进机制：（一）每学期开展管理效果评估，形成报告。（二）针对问题制定整改计划，限期完成。第五章专项管理保障措施第二十五条组织保障：（一）各级领导须列席管理会议，明确推进责任。（二）设立专项管理联络员，负责信息传递。第二十六条考核激励机制：（一）将教学合规情况纳入部门考核，占比不低于X%。（二）优秀教研案例予以奖励，优秀教案评选加分。第二十七条培训宣传机制：（一）新员工接受系统培训，考核合格后方可授课。（二）每月发布管理简报，通报典型案例。第二十八条信息化支撑：（一）开发教案管理系统，实现模板化、标准化管理。（二）利用数据分析技术监控教学风险。第二十九条文化建设：（一）发布《教学合规手册》，人手一册。（二）签订年度合规承诺书，树立合规意识。第三十条报告制度：（一）风险事件须24小时内上报至风控部。（