证券市场分析师市场分析准确度绩效评定表

证券市场分析师市场分析准确度绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分宏观经济与行业分析宏观经济报告准确率35%90%基于报告预测与实际经济数据对比，每准确预测一项关键指标得1分，满分5分，按比例换算为百分比评分。行业趋势预测准确度85%根据行业发展趋势报告与实际市场表现对比，每准确预测一项趋势得1分，满分5分，按比例换算为百分比评分。政策解读深度4/5根据政策解读报告的深度和广度评分，满分5分，具体标准：完全解读政策影响得5分，部分解读得4分，依此类推。分析报告及时性95%根据报告提交的准时率评分，每延迟一天扣2%，最低为0%。报告影响力3个以上机构采纳根据分析报告被机构采纳的数量评分，每采纳一个机构得1分，满分5分。证券公司业绩分析公司业绩预测准确率30%88%根据公司业绩预测与实际财报对比，每准确预测一项关键指标得1分，满分5分，按比例换算为百分比评分。投资建议采纳率80%根据投资建议被客户采纳的比例评分，每采纳一个建议得1分，满分5分，按比例换算为百分比评分。研究报告质量4.5/5根据研究报告的逻辑性、数据准确性、结论明确性评分，满分5分，具体标准：完全满足要求得5分，部分满足得4分，依此类推。客户满意度4.2/5根据客户反馈评分，满分5分，具体标准：非常满意得5分，满意得4分，依此类推。分析报告更新频率每月至少4份根据报告提交的频率评分，每少提交一份扣1%，最低为0%。市场动态反应速度突发事件应对时间20%30分钟内根据突发事件报告的提交时间评分，30分钟内提交得满分，每延迟10分钟扣1%，最低为0%。市场热点跟踪及时性当日覆盖率100%根据市场热点报告的提交及时率评分，当日覆盖100%得满分，每延迟1小时扣5%，最低为0%。数据更新频率每日更新根据数据更新的频率评分，每日更新得满分，每延迟1天扣2%，最低为0%。竞争对手动态分析每周至少2次根据竞争对手动态分析的频率评分，每周提交2次得满分，每少提交一次扣5%，最低为0%。市场情绪判断准确度90%根据市场情绪报告与实际市场表现对比，每准确判断一项情绪得1分，满分5分，按比例换算为百分比评分。沟通与协作能力团队协作效率15%95%根据团队协作任务的完成及时率评分，每延迟1天扣2%，最低为0%。跨部门沟通效果4/5根据跨部门沟通的顺畅度和效果评分，满分5分，具体标准：完全顺畅得5分，部分顺畅得4分，依此类推。培训与知识分享每月至少1次根据培训与知识分享的频率评分，每月提交1次得满分，每少提交一次扣5%，最低为0%。客户沟通质量4.3/5根据客户沟通的清晰度和有效性评分，满分5分，具体标准：非常清晰得5分，清晰得4分，依此类推。会议参与度100%根据会议参与的及时率和参与度评分，每缺席一次扣5%，最低为0%。本表用于评定证券市场分析师在市场分析准确度方面的绩效表现。请根据各维度指标的实际完成情况，对照评分标准进行评分。权重分配如下：宏观经济与行业分析35%，证券公司业绩分析30%，市场动态反应速度20%，沟通与协作能力15%。最终得分为各维度得分乘以权重后加总。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名