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物流公司货运司机安全驾驶绩效考表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分安全行驶记录事故发生次数35%0次发生轻微事故扣5分/次，一般事故扣15分/次，重大事故扣30分/次，无事故得满分。违章处罚次数0次每次违章处罚扣3分，无违章得满分。超速行驶次数0次每次超速行驶扣2分，无超速得满分。疲劳驾驶记录0次每次疲劳驾驶记录扣5分，无疲劳驾驶得满分。驾驶记录完整率100%记录完整率低于95%扣5分，低于90%扣10分，低于85%扣15分，无遗漏得满分。运输时效管理准时送达率25%95%准时送达率低于95%扣3分/次，低于90%扣6分/次，低于85%扣9分/次。货物完好率98%货物损坏率低于2%得满分，损坏率2%-5%扣5分，损坏率5%-10%扣10分，损坏率超过10%扣15分。异常情况上报及时性100%每次上报异常情况延迟超过1小时扣2分，延迟超过2小时扣4分，延迟超过3小时扣6分，无延迟得满分。单次运输时长平均缩短10%单次运输时长较标准时长缩短10%以内不扣分，缩短10%-20%得5分，缩短20%-30%得10分，缩短超过30%得15分。客户投诉率0%发生客户投诉扣3分/次，无投诉得满分。车辆维护保养保养按时率20%100%每次保养延迟超过1天扣2分，延迟超过2天扣4分，延迟超过3天扣6分，无延迟得满分。故障自报率100%每次故障未及时上报扣3分，无遗漏得满分。油耗控制平均油耗降低5%平均油耗较标准油耗降低5%以内不扣分，降低5%-10%得5分，降低10%-15%得10分，降低超过15%得15分。轮胎磨损情况正常磨损范围轮胎磨损超出正常范围扣3分/条，无超范围得满分。车辆清洁度每周检查一次每周未检查扣2分，每月未检查扣5分，未定期检查扣10分，定期检查得满分。服务态度与合规性客户满意度20%90分以上客户满意度低于90分扣3分，低于85分扣6分，低于80分扣9分，低于75分扣12分。驾驶行为规范100%每次违反驾驶行为规范扣2分，无违规得满分。操作流程执行率100%每次未执行操作流程扣3分，无遗漏得满分。紧急情况处理能力100%每次处理不当扣5分，无失误得满分。团队协作表现良好以上团队协作表现良好以上得满分，一般扣3分，较差扣6分。本考核表旨在全面评估货运司机的安全驾驶绩效，包括安全行驶记录、运输时效管理、车辆维护保养和服务态度与合规性四个维度。请根据实际工作表现填写各项指标数据，并结合评分标准进行自评。考核结果将作为绩效改进和奖惩的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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