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文档简介

电商行业运营专员平台运营效果考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分销售业绩达成率月度销售额达成率40%100%按实际销售额与目标的百分比计算得分，每低5%扣1分，最低0分客单价200元按实际客单价与目标的差值计算得分，每低10元扣1分，最低0分新客占比30%按实际新客占比与目标的差值计算得分，每低2%扣1分，最低0分复购率40%按实际复购率与目标的差值计算得分，每低1%扣1分，最低0分GMV增长率20%按实际GMV增长率与目标的差值计算得分，每低1%扣1分，最低0分用户增长与活跃度新增平台用户数25%500人按实际新增用户数与目标的差值计算得分，每少50人扣1分，最低0分用户活跃度（DAU/MAU）30%按实际DAU/MAU与目标的差值计算得分，每低1%扣1分，最低0分用户留存率50%按实际用户留存率与目标的差值计算得分，每低2%扣1分，最低0分用户互动率15%按实际用户互动率与目标的差值计算得分，每低1%扣1分，最低0分社群活跃度20%按实际社群活跃度与目标的差值计算得分，每低1%扣1分，最低0分营销活动效果活动ROI20%3按实际活动ROI与目标的差值计算得分，每低0.2扣1分，最低0分活动曝光量10000次按实际活动曝光量与目标的差值计算得分，每少1000次扣1分，最低0分活动点击率5%按实际活动点击率与目标的差值计算得分，每低0.5%扣1分，最低0分活动转化率8%按实际活动转化率与目标的差值计算得分，每低0.5%扣1分，最低0分活动预算达成率100%按实际活动预算使用率与目标的差值计算得分，每低5%扣1分，最低0分运营成本与效率获客成本（CAC）15%50元按实际获客成本与目标的差值计算得分，每高5元扣1分，最低0分广告投放ROI4按实际广告投放ROI与目标的差值计算得分，每低0.2扣1分，最低0分订单处理时长24小时按实际订单处理时长与目标的差值计算得分，每超过1小时扣1分，最低0分物流配送及时率90%按实际物流配送及时率与目标的差值计算得分，每低1%扣1分，最低0分平台问题反馈处理率95%按实际平台问题反馈处理率与目标的差值计算得分，每低1%扣1分，最低0分本考核表旨在全面评估电商行业运营专员在平台运营方面的效果，包含销售业绩、用户增长、营销活动及运营效率四个维度，权重分别为40%、25%、20%、15%。请根据实际数据填写各项指标，并对照评分标准进行打分。考核结果将作为绩效评估的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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