娱乐业艺人经纪人工作表现绩效考评表

娱乐业艺人经纪人工作表现绩效考评表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分艺人商业价值提升艺人作品曝光量提升40%提升30%以上根据艺人作品在社交媒体、媒体报道等渠道的曝光量增长比例进行评分，每提升5%得1分，最高20分。艺人商业代言数量新增3个以上品牌代言根据艺人新增的商业代言数量进行评分，每个代言得5分，最高15分。艺人演唱会/活动参与度参与5场以上大型商业演出根据艺人参与的大型商业演出数量进行评分，每场演出得3分，最高15分。艺人媒体正面评价占比媒体正面评价占比达到70%以上根据媒体报道中艺人正面评价的比例进行评分，每提升5%得1分，最高20分。艺人粉丝互动增长粉丝总量提升20%以上根据艺人社交媒体粉丝总量的增长比例进行评分，每提升5%得1分，最高20分。艺人发展规划与管理艺人职业生涯规划完成度30%完成年度职业生涯规划报告并有效执行根据艺人年度职业生涯规划报告的制定质量和执行进度进行评分，完成度100%得满分，低于90%扣5分，以此类推。艺人技能培训参与度参与至少8次专业技能培训根据艺人参与专业技能培训的次数进行评分，每次培训得2.5分，最高20分。艺人资源整合能力成功整合至少3个行业资源根据艺人成功整合的行业资源数量进行评分，每个资源得5分，最高15分。艺人团队协作能力与团队成员协作完成至少5个项目根据艺人团队协作完成的项目数量进行评分，每个项目得3分，最高15分。艺人危机处理能力成功处理至少2次艺人危机事件根据艺人成功处理的艺人危机事件数量进行评分，每次事件得5分，最高10分。市场拓展与品牌建设新艺人签约数量20%签约至少2位新艺人根据新艺人签约的数量进行评分，每位艺人得5分，最高10分。艺人品牌影响力提升艺人品牌影响力指数提升20%以上根据艺人品牌影响力指数的增长比例进行评分，每提升5%得1分，最高20分。艺人社交媒体运营效果艺人社交媒体账号互动率提升15%以上根据艺人社交媒体账号互动率的增长比例进行评分，每提升3%得1分，最高20分。艺人市场推广活动策划策划并执行至少3场市场推广活动根据艺人市场推广活动的策划和执行效果进行评分，每次活动得3分，最高10分。艺人行业口碑提升行业口碑评分达到85分以上根据行业口碑调查的评分进行评分，每提升1分得1分，最高20分。工作效率与合规管理项目执行准时率10%项目执行准时率达到95%以上根据项目执行准时率的百分比进行评分，每降低1%扣1分，最低0分。合同管理合规性无合同违约事件发生根据合同管理的合规性进行评分，无违约事件得满分，发生一次违约扣5分，以此类推。团队管理效率团队管理效率评分达到90分以上根据团队管理效率的评分进行评分，每降低1分扣1分，最低0分。工作计划完成率年度工作计划完成率达到90%以上根据年度工作计划的完成率进行评分，每降低1%扣1分，最低0分。客户满意度客户满意度评分达到85分以上根据客户满意度调查的评分进行评分，每降低1分扣1分，最低0分。本表用于评估娱乐业艺人经纪人的工作表现，请根据艺人的实际工作情况填写各项指标数据，并根据评分标准进行评分。考核结果将作为艺人晋升、薪酬调整的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签