社区法制教育试题及答案_第1页
社区法制教育试题及答案_第2页
社区法制教育试题及答案_第3页
社区法制教育试题及答案_第4页
社区法制教育试题及答案_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

社区法制教育试题及答案

一、单项选择题(每题2分,共20分)1.我国的根本大法是()A.刑法B.民法C.宪法D.行政法2.以下哪种行为不属于违法行为()A.闯红灯B.在公园摘花C.借钱不还D.正常乘坐公共交通3.不满()周岁的未成年人是无民事行为能力人。A.8B.10C.12D.144.因环境污染受到损害的受害人,要求污染单位赔偿损失,需证明()A.自己的损害和排污单位的过错B.自己无任何过错C.排污单位的过错D.排污造成自己的损害5.下列不属于治安管理处罚种类的是()A.警告B.罚款C.拘役D.行政拘留6.遗嘱人先后立有数份遗嘱,内容有抵触的,以()为准。A.自书遗嘱B.代书遗嘱C.录音遗嘱D.最后所立遗嘱7.我国诉讼时效一般为()年。A.1B.2C.3D.58.下列哪种情况不属于正当防卫()A.甲抢劫乙,乙反抗将甲打伤B.甲无故打乙,乙还手将甲打倒C.甲追杀乙,乙在无路可逃时将甲踢伤D.甲与乙发生口角,乙先动手打甲,甲用棍棒将乙打成重伤9.以下不属于劳动合同必备条款的是()A.劳动报酬B.试用期C.工作内容D.劳动合同期限10.个人所得税起征点是()元。A.3500B.5000C.6000D.8000答案:1.C2.D3.A4.D5.C6.D7.C8.D9.B10.B二、多项选择题(每题2分,共20分)1.我国民法的基本原则有()A.平等原则B.自愿原则C.公平原则D.诚实信用原则2.以下属于犯罪的基本特征的有()A.严重的社会危害性B.刑事违法性C.应受刑罚处罚性D.主观故意性3.下列哪些情况可以解除劳动合同()A.劳动者严重违反用人单位的规章制度B.劳动者不能胜任工作C.劳动合同期满D.用人单位被依法宣告破产4.治安管理处罚的程序包括()A.调查B.决定C.执行D.申诉5.以下属于知识产权的有()A.著作权B.专利权C.商标权D.商业秘密权6.我国的诉讼类型有()A.民事诉讼B.刑事诉讼C.行政诉讼D.经济诉讼7.承担民事责任的方式主要有()A.停止侵害B.排除妨碍C.消除危险D.返还财产8.消费者的权利包括()A.安全权B.知情权C.自主选择权D.公平交易权9.以下哪些情况属于可撤销婚姻()A.重婚B.有禁止结婚的亲属关系C.未到法定婚龄D.因胁迫结婚10.物权包括()A.所有权B.用益物权C.担保物权D.占有权答案:1.ABCD2.ABC3.ACD4.ABC5.ABCD6.ABC7.ABCD8.ABCD9.D10.ABC三、判断题(每题2分,共20分)1.宪法具有最高的法律效力。()2.只要是年满18周岁的公民,就完全具有刑事责任能力。()3.合同一旦签订就不能变更。()4.子女对父母的赡养义务,不因父母的婚姻关系变化而终止。()5.正当防卫超过必要限度,造成不应有的损害的,应当负刑事责任。()6.用人单位可以在试用期内任意解除劳动合同。()7.无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。()8.因不可抗力不能履行合同的,全部免除责任。()9.消费者在购买、使用商品时,其合法权益受到损害的,只能向生产者要求赔偿。()10.自然人的民事权利能力始于出生,终于死亡。()答案:1.√2.×3.×4.√5.√6.×7.√8.×9.×10.√四、简答题(每题5分,共20分)1.简述正当防卫的构成要件。答:正当防卫构成要件有:存在不法侵害;不法侵害正在进行;目的是防卫;针对不法侵害人;未明显超过必要限度。2.简述劳动合同的作用。答:明确双方权利义务,保障劳动者和用人单位合法权益;规范劳动行为,避免纠纷;稳定劳动关系,促进生产经营;是解决劳动争议的重要依据。3.简述消费者和经营者发生消费权益争议的解决途径。答:与经营者协商和解;请求消费者协会调解;向有关行政部门投诉;根据仲裁协议提请仲裁机构仲裁;向人民法院提起诉讼。4.简述法定继承的顺序。答:第一顺序为配偶、子女、父母;第二顺序为兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后,由第一顺序继承人继承,无第一顺序则由第二顺序继承。五、讨论题(每题5分,共20分)1.讨论社区开展法制教育的重要性。答:社区开展法制教育能增强居民法律意识,预防违法犯罪。有助于居民依法维权,解决纠纷。可促进社区法治氛围形成,维护社区和谐稳定,推动社区治理法治化。2.谈谈对“法律面前人人平等”的理解。答:意味着任何人不论身份、地位等,都受法律约束,平等适用法律。违法犯罪都受追究,权利受平等保护,无超越法律特权,保障社会公平正义。3.讨论企业应如何遵守劳动法律法规。答:企业应依法签订劳动合同,明确双方权利义务;保障劳动者休息、报酬等

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论