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医疗设备研发工程师产品性能与研发效率绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分产品性能达成核心功能实现率40%100%根据项目需求文档，每实现一项核心功能得25分，满分100分。性能指标达标率95%根据性能测试标准，每项指标达到90%得20分，满分100分。产品稳定性98%根据产品上线后故障率，每低1%得10分，满分100分。客户满意度4.5分根据客户调研问卷，每高0.1分得20分，满分5分。技术文档完整度100%根据文档规范，每项文档完整准确得20分，满分100分。研发效率项目进度完成率30%100%根据甘特图计划，每提前完成10%得10分，延迟10%扣10分，满分100分。代码质量90分根据代码审查标准，每高1分得10分，满分100分。研发周期缩短率5%与计划周期相比，每缩短5%得10分，满分100分。团队协作效率优秀根据团队评估，优秀得25分，良好得15分，一般得5分，满分25分。问题解决速度24小时根据问题响应时间，每提前1小时得5分，延迟1小时扣5分，满分100分。技术创新能力专利申请数量20%1项每申请1项发明专利得50分，实用新型专利得20分，满分100分。新技术应用率30%根据技术方案中创新技术的占比，每高5%得20分，满分100分。技术分享贡献2次每组织1次技术分享得25分，参与1次技术分享得10分，满分100分。技术难题攻克3项每攻克1项关键技术难题得33分，满分100分。行业技术影响力发表1篇核心论文根据论文影响力指数（如SCI/EI），满分100分。合规与质量意识医疗器械法规符合性10%100%根据YY/T系列法规要求，每符合一项得20分，满分100分。设计评审通过率95%根据设计评审标准，每高1%得5分，满分100分。安全测试覆盖率100%根据安全测试规范，每覆盖一项得10分，满分100分。质量改进建议采纳率80%根据质量部门评估，每采纳1项建议得10分，满分100分。合规培训完成度100%根据培训记录，满分100分。本考核表用于评估医疗设备研发工程师在产品性能、研发效率、技术创新能力及合规质量意识四个维度的表现。请根据具体工作情况填写各指标数据，并对照评分标准进行打分。考核周期为自然月或季度，权重为固定比例，最终得分=Σ(各维度得分×权重)。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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