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建筑设计师商业建筑项目绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分项目设计质量与创意设计方案创新性40%提出至少2项具有显著创新的设计方案每项显著创新方案得5分，最高25分设计符合度设计方案与客户需求符合度达90%以上符合度每低5%扣2分，最低0分技术规范符合度设计方案完全符合国家及行业技术规范完全符合得10分，每项不符合扣2分，最低0分设计优化次数项目评审后无需重大设计修改无需修改得10分，每次修改扣2分，最低0分设计文件完整度提交设计文件完整率达100%完整率达100%得5分，每缺失1项扣1分，最低0分项目进度与交付设计周期完成率25%按计划完成所有设计阶段按计划完成得10分，每延迟1周扣2分，最低0分阶段性成果交付按时提交所有阶段性设计成果每提前提交阶段成果得2分，每延迟1天扣1分，最低0分设计变更响应速度客户提出合理变更后24小时内响应每次响应及时得2分，延迟响应扣1分，最低0分设计成果交付质量交付设计成果无重大缺陷无重大缺陷得10分，每项重大缺陷扣3分，最低0分团队协作配合度与项目团队沟通协作顺畅，无重大分歧顺畅协作得5分，每出现1次重大分歧扣2分，最低0分成本控制与效益设计成本节约率20%设计方案较初始预算节约5%以上节约率每增加1%得2分，最高10分材料使用合理性设计方案在保证质量前提下优先选用经济性材料材料选用合理得5分，每项不合理扣2分，最低0分可施工性设计方案易于施工，减少现场变更易于施工得5分，每项现场重大变更扣2分，最低0分后期维护成本设计方案考虑后期维护便利性，降低维护成本考虑充分得5分，每项忽视扣2分，最低0分客户满意度（成本相关）客户对设计成本控制满意度达85%以上满意度每低5%扣2分，最低0分客户关系与沟通需求理解准确度15%设计方案完全满足客户核心需求完全满足得5分，每项偏差扣2分，最低0分客户沟通及时性设计过程中及时响应客户咨询每次及时响应得1分，延迟响应扣1分，最低0分客户反馈处理有效处理客户反馈，提升满意度每次有效处理得2分，未处理或处理不当扣1分，最低0分项目汇报效果设计汇报清晰专业，获得客户认可获得认可得5分，每项不足扣2分，最低0分客户长期合作意向客户表达未来合作意向表达意向得5分，未表达扣2分，最低0分本考核表用于评估建筑设计师在商业建筑项目中的绩效表现。请根据设计师在项目中的实际表现，对每个维度的各项指标进行评分，并汇总计算最终得分。考核结果将作为绩效评定的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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