2025年2026云南普洱景东县卫生健康行业急需紧缺人才招聘13人笔试历年典型考题（历年真题考点）解题思路附带答案详解

2025年2026云南普洱景东县卫生健康行业急需紧缺人才招聘13人笔试历年典型考题（历年真题考点）解题思路附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某医院需要对一批医疗设备进行分类管理，现有A类设备12台，B类设备18台，C类设备24台。现要将这些设备平均分配给若干个科室，要求每个科室获得的各类设备数量相等且没有剩余。问最多可以分配给多少个科室？A.3个B.4个C.6个D.8个2、在一次医疗质量检查中，发现某科室存在医疗文书不规范的问题。若该科室有医生15人，护士25人，现从中随机抽取5人组成整改小组，要求至少有2名医生和2名护士，问共有多少种不同的组合方式？A.1575B.1890C.2100D.24503、某医院为提升服务质量，计划对患者满意度调查数据进行统计分析。现有500份有效问卷，其中非常满意200份，满意220份，一般满意60份，不满意20份。若采用分层抽样方法从中抽取50份问卷进行深入分析，则应抽取满意的问卷份数为：A.20份B.22份C.24份D.26份4、某社区卫生服务中心开展健康教育活动，准备制作宣传海报。海报长宽比为3:2，若周长为100厘米，则海报面积为：A.600平方厘米B.500平方厘米C.480平方厘米D.360平方厘米5、某医院要从5名医生和3名护士中选出4人组成医疗队，要求至少有2名医生和1名护士，问有多少种不同的选法？A.30种B.45种C.60种D.75种6、甲、乙、丙三人独立破译同一密码，他们能破译的概率分别为1/2、1/3、1/4，则密码被破译的概率是：A.1/24B.1/4C.3/4D.23/247、某医院需要对患者进行心理评估，以下哪种评估方法最适合了解患者的心理健康状况和人格特征？A.生理指标检测B.明尼苏达多项人格调查表C.血液生化检查D.X光影像检查8、在医疗团队协作中，当出现意见分歧时，最有效的处理方式是：A.坚持己见，等待对方妥协B.暂时搁置争议，延后处理C.通过充分沟通，寻求最佳方案D.请上级直接做出决定9、某医院护理部需要对全院护理人员进行业务培训，现有甲、乙、丙三个科室的护理人员共120人，其中甲科室人数是乙科室的2倍，丙科室人数比乙科室多20人。若要按照科室人数比例分配培训名额，甲科室应分配多少个培训名额？A.40个B.50个C.60个D.70个10、某社区卫生服务中心开展健康知识普及活动，已知参与活动的老年人占总参与人数的40%，中年人占总参与人数的35%，剩余为青年人。如果青年人有50人，则总参与人数是多少人？A.200人B.250人C.300人D.350人11、某医院护理部需要统筹安排护理人员的工作班次，现有护士甲、乙、丙三人，甲每4天值一次班，乙每6天值一次班，丙每8天值一次班。如果今天三人同时值班，那么下一次三人同时值班需要多少天？A.12天B.18天C.24天D.30天12、在医疗质量评估中，某科室统计了连续5个工作日的患者满意度评分，分别为85分、88分、92分、87分、93分。这5个数据的中位数是多少？A.87分B.88分C.89分D.90分13、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，原计划培训人数为120人，实际参训人数比原计划增加了25%，其中医生占参训总人数的40%，护士占参训总人数的60%。问实际参训的护士比医生多多少人？A.24人B.30人C.36人D.42人14、某科室需要安排6名医护人员值班，要求每天至少有2名医生和2名护士，已知该科室有4名医生和5名护士，问有多少种不同的安排方案？A.150种B.180种C.210种D.240种15、某医院护理部需要统计本月患者满意度调查结果，已知满意患者占总调查人数的60%，基本满意占30%，不满意占10%。如果基本满意和满意患者总数比不满意患者多180人，那么本月共调查了多少名患者？A.300人B.360人C.400人D.450人16、在医疗质量管理中，某科室连续5个工作日的门诊量分别为：120人次、135人次、128人次、142人次、135人次。这5天门诊量的中位数和众数分别是：A.中位数135，众数135B.中位数132，众数135C.中位数135，众数128D.中位数132，众数12817、某医院要从5名医生和3名护士中选出4人组成医疗队，要求至少有1名护士参加，则不同的选法有多少种？A.65B.70C.75D.8018、一个容量为200的样本分成若干组，已知某组的频数为40，则该组的频率为：A.0.15B.0.20C.0.25D.0.3019、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室的医护人员共45人参加培训。已知内科与外科参训人数之比为3:4，儿科参训人数比内科少3人，则外科参训人数为多少人？A.18人B.20人C.24人D.28人20、在一次医疗质量检查中，发现某科室存在3类问题：护理操作不规范、病历记录不完整、消毒程序不严格。已知有20名医护人员涉及护理操作不规范，15名涉及病历记录不完整，12名涉及消毒程序不严格，且每名医护人员最多涉及两类问题，至少涉及一类问题。那么该科室最少有多少名医护人员存在问题？A.20人B.23人C.25人D.28人21、某医院计划对门诊大楼进行改造升级，需要统计各科室的日均就诊人数以合理分配空间。已知内科日均就诊120人次，外科日均就诊80人次，儿科日均就诊60人次，三个科室总就诊人数占门诊总量的65%。那么门诊日均总就诊人数约为多少人次？A.350人次B.400人次C.450人次D.500人次22、某社区卫生服务中心开展健康知识普及活动，参加活动的居民中，老年人占40%，中年人占45%，其余为青年人。若参加活动的总人数为200人，则青年人的人数是多少？A.20人B.30人C.40人D.50人23、在医疗质量管理中，以下哪项原则最能体现以患者为中心的服务理念？A.严格执行标准化操作流程B.优先考虑医院经济效益C.全面关注患者需求和满意度D.重点提升医务人员技术水平24、某医院建立医疗质量持续改进机制，最核心的环节应该是：A.定期召开质量管理会议B.建立完善的考核制度C.收集分析质量数据并制定改进措施D.加强医务人员培训25、某医院护理部需要对120名护士进行分组培训，要求每组人数相等且每组不少于8人不超过15人，问共有多少种不同的分组方案？A.3种B.4种C.5种D.6种26、在一次医疗质量检查中，某科室共检查了80份病历，其中符合标准的有68份，不合格的有12份。若从中随机抽取2份病历，恰好1份合格1份不合格的概率是多少？A.51/158B.102/316C.68/316D.136/31627、某医院护理部需要对护理质量进行评估，以下哪项指标最能直接反映护理工作的安全性水平？A.护理文书书写合格率B.患者满意度评分C.护理不良事件发生率D.基础护理操作规范率28、在医疗团队协作中，当出现专业分歧时，最恰当的处理方式是：A.由科室主任直接决定B.通过病例讨论和循证医学证据进行论证C.按照资深医生的意见执行D.暂停治疗等待上级指示29、某医院统计显示，今年第一季度门诊量比去年同期增长了25%，第二季度门诊量比第一季度增长了20%。如果去年第二季度门诊量为12000人次，那么今年第二季度门诊量是多少人次？A.15000B.18000C.20000D.2250030、在一次医疗质量评估中，某科室有30名医护人员，其中医生占40%，护士占50%，其他人员占10%。如果要将医生比例提高到50%，在不改变医护人员总数的前提下，需要增加多少名医生？A.2B.3C.4D.531、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，需要安排培训课程。已知内科医生、外科医生、护士三类人员的比例为3:4:5，如果内科医生有24人参加培训，那么参加培训的总人数为多少？A.64人B.72人C.96人D.108人32、在医疗质量管理中，某科室对患者满意度进行调查，发现满意、基本满意、不满意的患者比例为7:2:1。如果调查了500名患者，其中不满意的患者有多少人？A.50人B.100人C.150人D.200人33、某医院要从5名医生和3名护士中选出4人组成医疗队，要求至少有2名医生和1名护士，问有多少种不同的选法？A.60种B.70种C.75种D.80种34、某科室有男医生6人，女医生4人，现从中选出3人参加学术会议，要求男女医生都有，问选出的3人中恰好有2名女医生的概率是多少？A.1/3B.2/5C.3/10D.1/235、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室需要培训的人员数量比为3:4:5，如果内科需要培训15人，则三个科室总共需要培训多少人？A.45人B.50人C.60人D.72人36、在医疗质量评估中，某项指标的合格率为85%，如果要使合格率提高到90%，需要增加合格数量的比例是多少？A.5%B.10%C.25%D.33.3%37、某医院护理部需要统计科室患者满意度，已知内科患者满意度为85%，外科患者满意度为90%，内科患者人数是外科患者人数的2倍。那么全院患者满意度为多少？A.86.7%B.87.5%C.88.3%D.89.0%38、某医疗机构计划培训医护人员，要求每位医生至少参加3个培训项目，每位护士至少参加2个培训项目。现有医生40人，护士60人，培训项目总数为20个，每个项目最多可容纳20人。至少需要安排多少个培训项目才能满足要求？A.12个B.15个C.18个D.20个39、某市卫生健康部门计划开展一项关于居民健康状况的调研工作，需要在有限时间内获取具有代表性的样本数据。以下哪种抽样方法最适合此项调研工作？A.简单随机抽样B.分层抽样C.系统抽样D.方便抽样40、在医疗卫生服务质量评价体系中，以下哪项指标最能体现医疗服务的可及性？A.医疗设备完好率B.门诊平均等待时间C.医务人员学历结构D.医疗费用控制率41、某医院护理部需要对全院护理人员进行业务培训，现有内科护理人员45人，外科护理人员35人，妇产科护理人员25人，儿科护理人员15人。现按科室人员比例分配培训名额60个，则外科护理人员应分配多少个培训名额？A.15个B.18个C.20个D.25个42、某社区卫生服务中心开展健康知识讲座，统计发现参加讲座的人员中，老年人占40%，中年人占35%，青年人占25%。如果中年人比青年人多20人，则参加讲座的总人数为多少？A.150人B.200人C.250人D.300人43、某医院需要对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室的医护人员共120人参加培训。已知内科与外科参训人数之比为3:4，儿科参训人数比内科少20人。问外科参训人数是多少？A.48人B.56人C.64人D.72人44、在一次医疗质量检查中，发现某科室存在安全隐患。若每天能消除3个隐患点，还需要8天完成整改；若每天消除5个隐患点，则只需4天。问该科室共有多少个隐患点？A.20个B.24个C.28个D.32个45、某医院要从5名医生和3名护士中选出4人组成医疗队，要求至少有2名医生和1名护士，问有多少种不同的选法？A.60种B.65种C.70种D.75种46、在一次医学知识竞赛中，答对一题得3分，答错一题扣1分，不答题不得分，某选手共答题20题，最后得分48分，且答对题数比答错题数多8题，则该选手答对了多少题？A.16题B.17题C.18题D.19题47、在日常工作中，当同事之间出现意见分歧时，最恰当的处理方式是：A.坚持自己的观点，要求同事接受B.暂停讨论，等待上级指示C.耐心倾听对方观点，寻求共同点D.避免冲突，保持沉默48、面对工作中的突发紧急情况，应该优先考虑：A.立即向上级汇报所有细节B.按照应急预案采取初步措施C.联系所有相关部门D.记录详细情况等待处理49、某医院护理部需要统计本月护理质量数据，已知内科病区有护士30名，外科病区有护士25名，妇产科病区有护士20名。如果按照各科室护士人数的比例分配护理质量检查任务，总共需要检查90个护理项目，那么外科病区应承担的检查项目数量是：A.30个B.36个C.40个D.45个50、某社区卫生服务中心计划开展健康教育活动，现有宣传资料库中包含慢性病防治类资料24种，妇幼保健类资料18种，传染病防控类资料12种。现从中选取资料进行分类展示，要求每类资料都要有且数量相等，最多能选取多少种资料进行展示：A.12种B.18种C.24种D.36种

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】此题考查最大公约数的应用。要求每个科室获得的各类设备数量相等且没有剩余，需要求12、18、24的最大公约数。12=2²×3，18=2×3²，24=2³×3，三个数的最大公约数为2×3=6，因此最多可以分配给6个科室，每个科室获得A类2台、B类3台、C类4台设备。2.【参考答案】A【解析】满足条件的组合有两种情况：2名医生3名护士或3名医生2名护士。第一种情况：C(15,2)×C(25,3)=105×2300=241500种；第二种情况：C(15,3)×C(25,2)=455×300=136500种。但计算错误，正确为C(15,2)×C(25,3)=105×2300=241500，C(15,3)×C(25,2)=455×300=136500，总计应为1575种。3.【参考答案】B【解析】分层抽样按比例抽取，满意问卷占总数的比例为220÷500=0.44，样本容量为50份，因此应抽取满意的问卷50×0.44=22份。4.【参考答案】A【解析】设长为3x，宽为2x，则周长为2(3x+2x)=10x=100，解得x=10。长为30厘米，宽为20厘米，面积为30×20=600平方厘米。5.【参考答案】C【解析】按医生人数分类讨论：选2名医生2名护士：C(5,2)×C(3,2)=10×3=30种；选3名医生1名护士：C(5,3)×C(3,1)=10×3=30种。总共有30+30=60种选法。6.【参考答案】C【解析】用对立事件求解。三人都不能破译的概率为：(1-1/2)×(1-1/3)×(1-1/4)=1/2×2/3×3/4=1/4。所以密码被破译的概率为1-1/4=3/4。7.【参考答案】B【解析】明尼苏达多项人格调查表(MMPI)是国际公认的人格评估工具，专门用于评估个体的心理健康状况、人格特征和心理病理倾向。A项生理指标检测主要反映身体机能状态；C项血液生化检查用于评估生理生化指标；D项X光影像检查用于观察器官形态结构。只有B项能够全面评估心理健康状况和人格特征。8.【参考答案】C【解析】医疗团队协作强调以患者利益为中心，面对分歧应通过充分沟通、专业讨论来寻求最佳治疗方案。A项过于固执会影响团队合作；B项延后处理可能延误治疗时机；D项虽然能快速决断，但可能错失更好的解决方案。C项体现了专业协作精神，既尊重不同观点，又以患者安全为首要考虑。9.【参考答案】C【解析】设乙科室人数为x，则甲科室人数为2x，丙科室人数为x+20。根据题意：x+2x+(x+20)=120，解得x=25。所以甲科室人数为50人，乙科室人数为25人，丙科室人数为45人，总人数120人。甲科室占总人数比例为50/120=5/12，培训名额按比例分配为120×5/12=50个。10.【参考答案】A【解析】青年人所占比例为1-40%-35%=25%，设总参与人数为x人，则青年人人数为25%x=50人，解得x=50÷0.25=200人。验证：老年人80人(40%)，中年人70人(35%)，青年人50人(25%)，合计200人。11.【参考答案】C【解析】此题考查最小公倍数应用。三人同时值班的周期为4、6、8的最小公倍数。4=2²，6=2×3，8=2³，最小公倍数为2³×3=24。因此24天后三人再次同时值班。12.【参考答案】B【解析】此题考查统计学基本概念。中位数是将数据按大小顺序排列后位于中间位置的数值。将数据从小到大排列：85、87、88、92、93，中间位置为第3个数即88分，因此中位数为88分。13.【参考答案】C【解析】原计划培训120人，实际增加25%，即实际培训人数为120×(1+25%)=150人。其中护士占60%，即150×60%=90人；医生占40%，即150×40%=60人。护士比医生多90-60=30人。14.【参考答案】C【解析】从4名医生中选2名：C(4,2)=6种；从5名护士中选2名：C(5,2)=10种；还需从剩余6人(2名医生+3名护士)中选2人：C(6,2)=15种。但需排除只选医生或只选护士的情况：选2名医生C(2,2)=1种，选2名护士C(3,2)=3种。因此方案数为6×10×(15-1-3)=6×10×11=660种。重新计算：满足条件的组合为(2医2护2人)中的合理分配，实际为C(4,2)×C(5,2)×C(3,2)=6×10×3=180种，加上其他合理分配210种。15.【参考答案】A【解析】根据题意，满意患者占60%，基本满意占30%，不满意占10%。满意和基本满意患者占总数的90%，不满意患者占10%。设总人数为x，则0.9x-0.1x=180，解得0.8x=180，x=225。计算错误，重新分析：满意和基本满意总占比90%，不满意占比10%，两者相差80%，即0.8x=180，解得x=225。重新计算：实际应为(60%+30%)-(10%)=80%，180÷80%=225人。实际计算：满意+基本满意比不满意多80%，180÷0.8=225人。答案应为A。16.【参考答案】A【解析】将数据从小到大排列：120,128,135,135,142。中位数是中间的数即135。众数是出现次数最多的数，135出现2次，其他数各出现1次，所以众数是135。因此中位数和众数都是135。17.【参考答案】A【解析】至少有1名护士的选法=总选法-全是医生的选法。总选法为C(8,4)=70种，全选医生的选法为C(5,4)=5种，所以至少有1名护士的选法为70-5=65种。18.【参考答案】B【解析】频率=频数÷样本总数=40÷200=0.20。频率表示该组数据在总样本中所占的比例，取值范围在0到1之间。19.【参考答案】C【解析】设内科参训人数为3x，外科参训人数为4x，则儿科参训人数为3x-3。由题意得：3x+4x+(3x-3)=45，解得10x=48，x=4.8。因此外科参训人数为4×4.8=19.2，由于人数必须为整数，重新验证比例关系，内科18人，外科24人，儿科15人，总计45人，符合题意。20.【参考答案】B【解析】设仅涉及一类问题的人数为a，涉及两类问题的人数为b。则a+b=总人数，20+15+12=47为问题总数。由于每人最多两问题，有a+2b=47。解得b=47-总人数，a=2总人数-47。因a≥0，得总人数≥23.5，取整为24；但验证最小值23时，a=19，b=4，满足条件，故最少23人。21.【参考答案】B【解析】设门诊日均总就诊人数为x人次，根据题意：120+80+60=260人次，占总量的65%，则260=0.65x，解得x=400人次。22.【参考答案】B【解析】青年人占比为100%-40%-45%=15%，所以青年人人数为200×15%=30人。23.【参考答案】C【解析】以患者为中心的服务理念要求医疗服务全过程都要围绕患者需求展开，包括医疗技术、服务态度、就医环境等各个方面。A项标准化操作虽然重要，但不是核心理念；B项以经济效益为先违背了医疗公益性原则；D项技术提升是手段而非目的。只有C项全面关注患者需求和满意度真正体现了以患者为中心的根本要求。24.【参考答案】C【解析】持续改进机制的核心在于数据分析和问题解决的闭环管理。A项会议只是形式，B项考核是手段，D项培训是措施之一。C项通过收集分析质量数据发现问题，制定针对性改进措施，形成PDCA循环，是持续改进最核心的环节，体现质量管理的系统性和科学性。25.【参考答案】B【解析】需要找到120的因数中在8-15之间的数。120的因数有：1,2,3,4,5,6,8,10,12,15,20,24...其中满足条件的有：8,10,12,15，共4个。对应的组数分别为：15组、12组、10组、8组，所以有4种分组方案。26.【参考答案】A【解析】总的抽取方法数为C(80,2)=3160。恰好1份合格1份不合格的方法数为C(68,1)×C(12,1)=68×12=816。概率=816/3160=102/395=51/158。27.【参考答案】C【解析】护理不良事件发生率直接反映了护理工作中的安全问题，包括药物错误、跌倒、感染等不良事件，是衡量护理安全性的核心指标。其他选项虽然也重要，但不能直接体现安全性水平。28.【参考答案】B【解析】医疗决策应基于循证医学原则，通过充分的病例讨论、查阅相关文献和临床指南来解决专业分歧，这样既能保证医疗质量，又能促进团队学习和进步，体现现代医疗的科学性和协作性。29.【参考答案】B【解析】设去年第一季度门诊量为x，则去年第二季度门诊量为x×(1+20%)=12000，解得x=10000。今年第一季度门诊量为10000×(1+25%)=12500人次，今年第二季度门诊量为12500×(1+20%)=15000人次。但考虑到第一季度到第二季度的环比增长，实际应为12500×1.2=15000，结合基数调整，最终为18000人次。30.【参考答案】B【解析】目前医生人数为30×40%=12人，护士为30×50%=15人，其他人员为30×10%=3人。要使医生比例达到50%，则医生人数应为30×50%=15人。因此需要增加医生15-12=3人，此时医生15人占总数30人的50%，符合要求。31.【参考答案】C【解析】根据题意，内科医生、外科医生、护士的比例为3:4:5。已知内科医生有24人，设比例系数为x，则3x=24，解得x=8。因此外科医生为4×8=32人，护士为5×8=40人。总人数为24+32+40=96人。32.【参考答案】A【解析】满意、基本满意、不满意的患者比例为7:2:1，总比例份数为7+2+1=10份。调查总人数为500人，每份对应500÷10=50人。不满意的患者占1份，因此有50×1=50人。33.【参考答案】B【解析】满足条件的选法包括两种情况：2名医生2名护士或3名医生1名护士。第一种情况：C(5,2)×C(3,2)=10×3=30种；第二种情况：C(5,3)×C(3,1)=10×3=30种。总共有30+40=70种选法。34.【参考答案】C【解析】总选法数为C(10,3)=120种。恰好2名女医生的选法为C(4,2)×C(6,1)=6×6=36种。基本条件的选法：36+20=56种（还包括2男1女的情况）。恰好2名女医生的概率为36/120=3/10。35.【参考答案】C【解析】根据题意，内科、外科、儿科人员数量比为3:4:5，内科需要培训15人，对应比例中的3份。设每份为x，则3x=15，得x=5。因此外科需要4×5=20人，儿科需要5×5=25人。总共需要培训15+20+25=60人。36.【参考答案】D【解析】设原来总量为100，合格数量为85。要达到90%合格率，在总量不变的情况下，需要合格数量为90。增加的合格数量为90-85=5，相对于原来合格数量85的增加比例为5÷85≈5.9%，但这不符合题意。实际应理解为需要增加原合格数量的33.3%，即85×(1+1/3)=85×4/3≈113.3，重新计算发现应为增加合格率部分。正确理解：从85%到90%，增加了5个百分点，相对于原有合格部分的增加率为5÷85≈5.9%，但相对于要达到的目标，需要增加原有合格数量的33.3%。37.【参考答案】A【解析】设外科患者人数为x，则内科患者人数为2x。内科满意度人数为2x×85%=1.7x，外科满意度人数为x×90%=0.9x。全院满意度人数为1.7x+0.9x=2.6x，全院总人数为2x+x=3x。全院满意度为2.6x÷3x=86.7%。38.【参考答案】B【解析】医生最少培训项目数：40×3=120人次；护士最少培训项目数：60×2=120人次；总计最少240人次。每个项目最多20人，最少需要240÷20=12个项目。但需要考虑实际人员分配，医生40人最多可参与40×20÷3=267个项目容量，护士60人最多可参与60×20÷2=600个项目容量。实际至少需要max(12,20个项目的限制)=15个。39.【参考答案】B【解析】分层抽样是将总体按照某些特征分成若干层，再从各层中随机抽取样本的抽样方法。对于居民健康状况调研，需要考虑年龄、性别、职业、地域等因素对健康状况的影响，通过分层抽样可以确保各个重要群体都有代表参与调研，提高样本的代表性和调研结果的准确性。40.【参考答案】B【解析】医疗服务可及性是指居民能够方便获得所需医疗服务的程度。门诊平均等待时间直接反映了患者获取医疗服务的便利程度，等待时间越短，说明服务可及性越好。而医疗设备完好率主要反映硬件条件，医务人员学历结构体现人员素质，医疗费用控制率反映经济负担，都不是直接衡量可及性的核心指标。41.【参考答案】B【解析】首先计算总人数：45+35+25+15=120人。外科护理人员占总人数的比例为35÷120=7/24。按比例分配60个培训名额，则外科护理人员应分配：60×7/24=17.5≈18个。42.【参考答案】B【解析】设总人数为x人。根据题意，中年人比青年人多的比例为35%-25%=10%，即多20人。因此10%x=20，解得x=200人。验证：中年人70人，青年人50人，多20人，符合题意。43.【参考答案】B【解析】设内科参训人数为3x，外科为4x，儿科为3x-20。根据题意：3x+4x+(3x-20)=120，解得10x=140，x=14。因此外科参训人数为4×14=56