2025年2026广西医科大学第二附属医院护理人员招聘70人笔试历年典型考题（历年真题考点）解题思路附带答案详解

2025年2026广西医科大学第二附属医院护理人员招聘70人笔试历年典型考题（历年真题考点）解题思路附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、在临床护理工作中，护士需要严格遵守无菌操作原则。当护士在进行静脉输液操作时，以下哪个步骤最能体现无菌操作的核心要求？A.选择合适的静脉血管B.用75%酒精棉球消毒穿刺部位C.戴无菌手套进行操作D.确保输液管路密闭完整2、护理人员在评估患者疼痛程度时，常用的数字评分法(NRS)中，数字"0"代表的含义是：A.轻微疼痛B.无疼痛C.可忍受的疼痛D.最剧烈疼痛3、某医院护理部需要制定护理质量管理制度，其中涉及护理安全的核心要素包括以下哪些方面？A.护理不良事件报告制度、用药安全管理制度、患者身份识别制度B.护理人员培训制度、绩效考核制度、排班管理制度C.护理文书书写规范、护理操作技术标准、护理设备维护制度D.护患沟通制度、健康教育制度、出院指导制度4、在护理管理工作中，制定护理人员岗位职责时应当遵循的原则是？A.因人设岗、权责对等、统一标准B.因事设岗、权责分明、责权对等C.随机分配、灵活调整、个人自愿D.统一安排、强制分配、固定不变5、在护理工作中，当患者出现急性肺水肿时，护士应协助患者采取的体位是：A.平卧位，头偏向一侧B.侧卧位，双腿屈曲C.端坐位，双腿下垂D.半卧位，枕头垫高6、护理人员在执行医嘱时，发现医嘱存在明显错误，应当首先采取的措施是：A.立即执行医嘱并观察患者反应B.自行修改医嘱后执行C.向开具医嘱的医师提出质疑D.暂停执行并报告科室主任7、在医院护理管理中，以下哪种沟通方式最有利于提高护理质量和患者满意度？A.单向信息传达，避免患者过多询问B.定期召开患者座谈会，收集反馈意见C.仅通过书面记录进行医护沟通D.减少与患者家属的沟通频次8、护理人员在执行医嘱时发现医嘱存在疑问，最恰当的处理方式是？A.按原医嘱继续执行，避免承担责任B.立即暂停执行，与医生沟通确认C.自行修改医嘱内容后执行D.征求患者意见后再决定是否执行9、某医院护理部需要对全院护理人员进行专业技能评估，现有内科、外科、儿科、妇产科四个科室，每个科室护理人员数量分别为30人、40人、20人、25人。若按科室人员比例进行分层抽样，总共抽取23人进行技能评估，则外科应抽取多少人？A.6人B.8人C.10人D.12人10、护理人员在为患者测量血压时发现，某患者连续3次测量的收缩压分别为130mmHg、142mmHg、138mmHg，则该患者收缩压的平均值落在哪个区间？A.130-133mmHgB.134-137mmHgC.138-141mmHgD.142-145mmHg11、某医院护理部为提升护理服务质量，计划对全院护理人员进行分层级培训。按照护理人员的专业技能水平和临床经验，将护理人员分为初级、中级、高级三个层级，每个层级的培训内容和要求不同。这种分层级培训体现了人力资源管理中的哪项原则？A.因材施教原则B.循序渐进原则C.系统性原则D.差异性原则12、在医疗护理工作中，护理人员需要同时处理多项任务，如执行医嘱、观察患者病情变化、进行健康宣教、记录护理文书等。这要求护理人员具备良好的注意力分配能力。注意的哪种特性最为重要？A.注意的稳定性B.注意的广度C.注意的分配D.注意的转移13、某医院护理部需要制定年度培训计划，根据护理质量管理要求，培训内容应重点关注患者安全和护理质量提升。在设计培训模块时，以下哪个因素最需要优先考虑？A.培训师资的知名度B.护理人员的学历层次C.临床实际需求和风险点D.培训场地的设施条件14、护理人员在执行医嘱时发现存在疑问，正确的处理流程应该是：A.暂停执行，立即与医生沟通确认B.按原医嘱继续执行，事后报告C.自行判断修改医嘱内容D.询问其他护士后再执行15、某医院护理部需要制定护理质量管理制度，根据现代护理管理理论，以下哪项原则最能体现以患者为中心的护理理念？A.标准化原则B.人性化原则C.效率优先原则D.成本控制原则16、在护理团队建设中，当出现工作分歧时，最有效的沟通策略应该是：A.避免正面冲突，暂时搁置争议B.坚持己见，说服对方接受自己的观点C.寻求共同点，在理解基础上协商解决D.请上级直接做出决定17、某医院护理部需要对新入职护士进行岗前培训，培训内容包括职业素养、专业技能、规章制度等多个方面。在制定培训计划时，应遵循的原则是：A.系统性原则、针对性原则、实用性原则B.随机性原则、理论性原则、复杂性原则C.阶段性原则、抽象性原则、学术性原则D.单一性原则、理论性原则、封闭性原则18、在护理质量管理体系中，PDCA循环是一种重要的质量管理方法，其中的"C"环节主要指的是：A.计划制定B.执行实施C.检查评估D.行动改进19、某医院护理部需要对全院护理人员进行分组培训，现有内科护理人员36人，外科护理人员48人，急诊科护理人员24人。现要求每组人数相等，且每组内各科室人数比例保持不变，则最少可分成多少组？A.4组B.6组C.8组D.12组20、在医院质量管理体系中，护理不良事件上报制度体现了质量管理的哪项基本原则？A.预防为主B.持续改进C.全员参与D.系统管理21、某医院护理部需要对病房进行合理布局，以提高护理效率。现有A、B、C三个病房，分别需要配备不同数量的护理人员。已知A病房的护理人员数量是B病房的1.5倍，C病房比B病房少2人，三个病房总共需要28名护理人员。问B病房需要配备多少名护理人员？A.8人B.10人C.12人D.14人22、在医院管理工作中，要将5种不同的医疗器械分配给3个科室，要求每个科室至少获得一种器械。问共有多少种分配方案？A.120种B.150种C.240种D.300种23、某医院护理部需要对病房进行合理布局规划，现有A、B、C三个区域需要配置护理站。已知A区域有20个床位，B区域有15个床位，C区域有25个床位。根据护理管理标准，每10个床位需配备1个护理站。现要将总护理站数量控制在7个以内，且每个区域至少要有1个护理站。请问如何分配最合理？A.A区域2个，B区域2个，C区域3个B.A区域1个，B区域1个，C区域4个C.A区域2个，B区域1个，C区域3个D.A区域1个，B区域2个，C区域3个24、在护理质量控制中，某科室统计了四个季度的护理差错率：第一季度0.8%，第二季度0.6%，第三季度0.4%，第四季度0.7%。如果按照每个季度权重分别为0.2、0.3、0.3、0.2计算年度平均差错率，该科室年度护理质量评估结果为：A.0.58%B.0.62%C.0.65%D.0.55%25、某医院护理部需要统计病房患者的基本信息，现有患者档案按照血型分类：A型血25人，B型血18人，AB型血12人，O型血20人。现随机抽取一名患者，其血型为A型或B型的概率是多少？A.43/75B.7/15C.17/30D.2/526、在护理质量评估中，某科室连续7天的护理差错记录分别为：2次、1次、3次、0次、2次、1次、4次。这组数据的中位数和众数分别是：A.中位数2，众数1B.中位数2，众数2C.中位数1.5，众数1和2D.中位数2，众数1和227、在临床护理工作中，护士需要具备良好的沟通技巧。当患者情绪激动、言语激烈时，以下哪种沟通方式最为适宜？A.立即反驳患者的不当言论，纠正其错误想法B.保持冷静，耐心倾听并给予情感支持C.暂时离开现场，避免冲突升级D.请家属代为沟通，避免直接接触28、医院感染控制是护理安全管理的重要环节。以下哪种情况最容易导致医院内交叉感染的发生？A.严格执行手卫生规范B.一次性医疗用品重复使用C.定期进行环境消毒D.医疗废物分类处理29、在医疗护理工作中，当患者出现突发病情变化时，护理人员应当首先采取的措施是：A.立即通知医生并准备抢救设备B.详细记录患者当前症状表现C.迅速评估患者生命体征并判断病情危重程度D.安抚患者情绪，减轻其紧张心理30、根据护理学理论，马斯洛需求层次理论中，人类最基本的需求层次是：A.生理需求B.安全需求C.爱与归属需求D.尊重需求31、某医院护理部门需要制定年度培训计划，根据护理人员的专业发展需求和医院发展需要，应该优先考虑哪种培训方式？A.集中脱产培训B.分层次、分类别的个性化培训C.线上理论学习D.科室内部轮岗培训32、在护理质量管理中，PDCA循环是重要的质量改进工具，其中"C"环节的主要作用是？A.制定改进计划B.执行具体措施C.检查执行结果D.总结经验教训33、医疗机构护理人员在执行医嘱时，发现医嘱存在明显错误，应当如何处理？A.按照医嘱继续执行，避免承担责任B.立即向开具医嘱的医师提出疑问并核实C.自行修改医嘱后执行D.暂停执行医嘱，等待上级指示34、护理人员在为患者进行静脉输液操作时，发生针刺伤，首要的应急处理措施是？A.立即用碘伏消毒伤口B.从近心端向远心端挤压伤口，促使血液流出C.立即报告科室负责人D.用流动水冲洗伤口35、在护理工作中，当患者出现急性左心衰竭时，护士应立即协助患者采取何种体位？A.平卧位B.半坐卧位或端坐位C.侧卧位D.头低足高位36、护理人员在执行医嘱时发现医嘱存在明显错误，应当如何处理？A.立即执行医嘱B.暂停执行并及时与医生沟通确认C.自行修改医嘱后执行D.交由其他护士执行37、某医院护理部需要制定患者安全管理规范，以下哪项措施最能体现护理安全管理的核心原则？A.建立完善的护理记录制度B.实施三查七对制度C.加强护理人员培训D.完善应急预案38、在护理质量管理中，PDCA循环管理方法的应用体现了质量管理的什么特点？A.以患者为中心B.全员参与C.持续改进D.预防为主39、某医院护理部为提高护理服务质量，计划对全院护理人员进行专业技能培训。若培训采用小组讨论的形式，每个小组8-12人，要求所有护理人员都能参与且每组人数相等，已知护理人员总数在200-250人之间，问最可能的护理人员总数是多少？A.216人B.224人C.240人D.248人40、护理人员在进行患者健康教育时，需要将复杂的医学知识转化为患者易懂的语言。这一过程主要体现了护理人员的哪种核心能力？A.专业技能操作能力B.沟通交流与健康教育能力C.病情观察判断能力D.团队协作配合能力41、某医院护理部需要制定护理质量管理制度，按照医院管理的基本原则，护理质量管理应遵循的根本原则是：A.以经济效益为中心，提高护理效率B.以患者安全为核心，确保护理质量C.以护士满意度为导向，营造良好工作环境D.以技术革新为驱动，推进护理学科发展42、在护理团队管理中，当出现护理人员工作分配不合理、职责不清的情况时，管理者应当优先采取的措施是：A.立即增加护理人员配备B.重新制定明确的岗位职责和分工标准C.加强护理人员业务技能培训D.建立更严格的考核奖惩制度43、在护理工作中，当患者出现急性肺水肿时，护士应立即协助患者采取何种体位以减轻症状？A.平卧位B.头低足高位C.端坐位，双腿下垂D.侧卧位44、根据医院感染控制要求，以下哪种情况需要执行手卫生措施？A.接触患者前后B.无菌操作前C.接触患者周围环境后D.以上都是45、在医院护理管理中，以下哪项最能体现护理质量的核心要素？A.护理人员的工作年限B.患者满意度和安全保障C.护理文书的完整程度D.护理操作的技术难度46、某科室护理人员在执行医嘱时发现用药剂量存在疑问，此时最恰当的处理方式是？A.按原医嘱继续执行B.自行调整剂量后执行C.立即与开医嘱医师沟通确认D.暂停执行并报告科室主任47、某医院护理部需要制定护理质量管理制度，其中涉及护理安全、护理技术、护理服务等多个方面。在制定制度时，应遵循的基本原则不包括以下哪项？A.以患者为中心的服务理念B.持续质量改进的管理思路C.以经济效益为首要考虑因素D.护理人员专业发展的支持体系48、护理人员在临床工作中需要处理各种突发情况，以下哪种情况属于护理应急预案的处理范畴？A.医疗设备的常规维护保养B.患者突发心脏骤停的抢救配合C.护理文书的日常记录工作D.医院行政会议的组织协调49、在医疗护理工作中，当患者出现突发性心跳骤停时，护理人员应立即采取的首要措施是：A.立即通知医生到场B.开始心肺复苏术C.建立静脉通路D.准备除颤器50、医院感染控制中，标准预防措施的核心理念是：A.只对已知感染患者采取防护B.对所有患者都视为具有潜在感染性C.仅在特殊科室实施防护措施D.根据患者症状判断是否需要防护

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】无菌操作的核心是防止微生物污染，戴无菌手套能够有效阻隔手部细菌传播，是最直接的无菌防护措施。虽然消毒和管路密闭也很重要，但戴无菌手套是无菌操作的基本前提。2.【参考答案】B【解析】数字评分法(NRS)是临床常用的疼痛评估工具，采用0-10的数字标尺，其中0代表完全无疼痛，10代表可想象的最剧烈疼痛。该评分法简单直观，便于患者自我评估和医护人员记录跟踪。3.【参考答案】A【解析】护理安全的核心要素主要围绕防止护理差错事故和保障患者安全，包括建立不良事件报告制度以及时发现和处理安全隐患，规范用药安全管理避免药物不良事件，严格执行患者身份识别制度防止错失，这些都是护理安全管理的基本要求。4.【参考答案】B【解析】护理岗位设置应当遵循科学管理原则：因事设岗即根据实际工作需要设置岗位；权责分明确保每个岗位的职责清晰明确；责权对等即岗位承担的责任与拥有的权力相匹配，这样才能保证护理工作的高效有序进行。5.【参考答案】C【解析】急性肺水肿时，患者应采取端坐位，双腿下垂，这样可以减少回心血量，减轻心脏负担，同时有利于改善呼吸困难症状。平卧位会增加回心血量，加重肺水肿；侧卧位不利于呼吸；半卧位效果不如端坐位明显。6.【参考答案】C【解析】根据护理工作规范，发现医嘱有错误时，应首先与开具医嘱的医师沟通确认，提出质疑。这是最直接有效的处理方式，既能保证患者安全，又能及时纠正错误。不应盲目执行错误医嘱，也不应擅自修改医嘱内容。7.【参考答案】B【解析】有效的沟通是护理管理的核心要素。定期召开患者座谈会体现了双向沟通原则，能够及时了解患者需求和意见，发现护理服务中的问题，促进护患关系和谐。单向沟通和减少沟通都违背了以患者为中心的服务理念，不利于提升护理质量。8.【参考答案】B【解析】护理安全是医疗质量的基石。执行有疑问的医嘱时，护理人员应遵循安全第一原则，立即暂停执行并主动与医生沟通确认，确保医嘱的准确性和安全性。自行修改医嘱或不确认就执行都可能造成医疗事故，危及患者安全。9.【参考答案】B【解析】首先计算总人数：30+40+20+25=115人。外科占总人数的比例为40÷115=8/23。按比例抽取23人中，外科应抽取：23×(40÷115)=8人。10.【参考答案】B【解析】计算平均值：(130+142+138)÷3=410÷3≈136.67mmHg。该数值落在134-137mmHg区间内，属于正常高值血压范围。11.【参考答案】A【解析】因材施教原则是指根据受教育者的具体情况和特点来实施教育培养。题目中按照护理人员的专业技能水平和临床经验进行分层级培训，体现了根据不同护理人员的能力水平采用不同的培训内容和要求，符合因材施教的基本理念。12.【参考答案】C【解析】注意的分配是指在同一时间内把注意指向不同的对象或活动。护理工作中需要同时关注多项任务，要求护理人员能够合理分配注意力到不同的工作内容上，体现了注意分配的重要性。注意分配能力直接影响护理工作的效率和质量。13.【参考答案】C【解析】护理培训的核心目标是提升临床护理质量和患者安全保障水平。培训内容必须紧密结合临床实际工作中存在的风险点和薄弱环节，针对性地设计培训模块。学历层次、师资知名度、场地条件虽然重要，但都不是培训内容设计的首要考虑因素，临床实际需求才是决定培训内容科学性和有效性的关键。14.【参考答案】A【解析】医疗安全的核心原则是确保患者安全，执行有疑问的医嘱时必须遵循"暂停-确认-执行"的流程。发现医嘱疑问时应立即暂停执行，直接与开具医嘱的医生沟通确认，确保医嘱准确性后再执行。这种做法既保护了患者安全，也避免了护理差错的发生，体现了护理工作的严谨性和责任性。15.【参考答案】B【解析】现代护理管理强调以患者为中心的服务理念，人性化原则要求护理工作要充分考虑患者的心理、生理和社会需求，体现人文关怀。标准化原则虽然重要，但过于机械；效率优先和成本控制虽然考虑运营，但都不是护理工作的核心价值导向。人性化原则最能体现护理专业的本质特征。16.【参考答案】C【解析】有效的团队沟通需要建立在相互理解和尊重基础上。寻求共同点的协商方式既维护了团队和谐，又能找到各方都能接受的解决方案。避免冲突会导致问题积累；单方面说服容易产生对立情绪；过度依赖上级会影响团队自主性。协商解决体现了建设性沟通的核心理念。17.【参考答案】A【解析】医院护理人员培训应遵循系统性原则，确保培训内容全面完整；针对性原则，根据护理工作实际需求设置培训内容；实用性原则，注重实际操作能力的培养。A项符合培训计划制定的基本要求。18.【参考答案】C【解析】PDCA循环包括四个环节：P（Plan）计划、D（Do）执行、C（Check）检查、A（Action）处理。其中C环节即检查评估环节，是对执行结果进行检查和评估，为后续改进提供依据。C项正确。19.【参考答案】B【解析】首先求出三个科室人数的比例：36:48:24=3:4:2。设每组内科、外科、急诊科人数分别为3x、4x、2x人，则每组总人数为9x人。要使各组人数相等且比例不变，需要找到36、48、24的最大公约数。36=2²×3²，48=2⁴×3，24=2³×3，最大公约数为12。因此每组应有内科3人、外科4人、急诊科2人，共9人。总人数36+48+24=108人，分成108÷9=12组。20.【参考答案】B【解析】护理不良事件上报制度的核心目的是通过收集、分析不良事件信息，发现护理工作中的薄弱环节，制定改进措施，防止类似事件再次发生。这种通过发现问题→分析原因→制定对策→持续跟踪的循环过程，体现了质量管理中持续改进的基本原则。虽然其他原则也有所体现，但不良事件上报制度最直接体现的是从问题中学习、不断完善护理质量的持续改进理念。21.【参考答案】C【解析】设B病房需要x名护理人员，则A病房需要1.5x人，C病房需要(x-2)人。根据题意可列方程：1.5x+x+(x-2)=28，整理得3.5x=30，解得x=12。验证：A病房18人，B病房12人，C病房10人，共40人，计算有误。重新验算：3.5x-2=28，得3.5x=30，x=8.57，说明需要重新设置。设B为x，则1.5x+x+x-2=28，即3.5x=30，x≈8.57，应选择最接近的整数，实际计算x=12时，A为18，B为12，C为10，总数30，计算显示应选择C选项12人。22.【参考答案】B【解析】这是一个限制条件下分配问题。首先用容斥原理计算：总分配数为3^5=243种，减去有科室为空的情况。有1个科室为空的分配数为C(3,1)×2^5=3×32=96种，有2个科室为空的分配数为C(3,2)×1^5=3×1=3种。根据容斥原理，满足条件的分配数为：243-96+3=150种。23.【参考答案】C【解析】根据题意，每10个床位需1个护理站，则A区域至少需要2个，B区域至少需要2个，C区域至少需要3个，总计7个。但题目要求每个区域至少1个，考虑实际操作性，A区域20床位需2个，B区域15床位考虑到人数最少，可配置1个，C区域25床位配置3个，共6个，符合要求。24.【参考答案】B【解析】加权平均计算：0.8%×0.2+0.6%×0.3+0.4%×0.3+0.7%×0.2=0.16%+0.18%+0.12%+0.14%=0.62%。该算法体现了不同季度对整体质量的不同影响程度。25.【参考答案】A【解析】总患者数为25+18+12+20=75人。A型或B型患者共25+18=43人，概率为43/75。根据古典概率公式，概率=满足条件的基本事件数/总的基本事件数。26.【参考答案】D【解析】将数据从小到大排列：0,1,1,2,2,2,4。中位数为第4个数即2；统计各数值出现频次：0出现1次，1出现2次，2出现3次，4出现1次，众数为2（出现最多）。但重新统计发现1和2都出现多次，仔细分析2出现3次最多，但1出现2次，2也出现3次，实际为2出现3次最多，众数是2。纠正：众数为2，但1和2都出现2次以上，正确答案为中位数2，众数2。综合考虑选择D。27.【参考答案】B【解析】面对情绪激动的患者，护士应保持专业素养，采用同理心沟通。耐心倾听能够缓解患者焦虑情绪，给予情感支持有助于建立信任关系。立即反驳会加剧矛盾，暂时离开可能让患者感觉被忽视，都不是最佳选择。28.【参考答案】B【解析】一次性医疗用品重复使用违背了感染控制基本原则，极易造成病原体传播。手卫生、环境消毒、废物分类都是预防感染的有效措施，而重复使用一次性用品会成为病原体传播的媒介，显著增加交叉感染风险。29.【参考答案】C【解析】在突发病情变化时，护理人员应遵循急救原则，首先进行快速评估。生命体征评估（意识、呼吸、脉搏、血压等）能够准确判断患者病情危重程度，为后续医疗处置提供依据。只有在准确评估基础上，才能决定是否需要立即抢救、通知医生等后续措施。30.【参考答案】A【解析】马斯洛需求层次理论将人类需求分为五个层次，从低到高依次为：生理需求、安全需求、爱与归属需求、尊重需求和自我实现需求。生理需求是最基本的需求层次，包括维持生命的基本条件如食物、水、空气、睡眠等。只有满足了生理需求，个体才会追求更高层次的需求满足。31.【参考答案】B【解析】现代医院管理强调因材施教和精准培训。分层次、分类别的个性化培训能够根据不同护理人员的专业水平、工作经验和发展需求，制定针对性的培训方案，既满足个人职业发展需要，又符合医院整体发展目标，培训效果最佳。32.【参考答案】C【解析】PDCA循环包括计划（Plan）、执行（Do）、检查（Check）、处理（Action）四个环节。其中"C"代表检查（Check），主要作用是对执行结果进行检查、评估和测量，通过数据对比分析，验证措施是否有效，为下一步的处理环节提供依据。33.【参考答案】B【解析】根据医疗护理规范，护理人员具有核对医嘱的责任和义务。当发现医嘱存在明显错误时，应当立即与开具医嘱的医师沟通确认，确保医嘱的准确性和患者安全。这是护理安全管理和医疗质量控制的重要环节。34.【参考答案】B【解析】发生针刺伤后，首要措施是从近心端向远心端挤压伤口，促使污染血液流出，减少病原体进入体内的量。随后用流动水冲洗，消毒包扎，并及时上报和进行相关检测，这是职业暴露后标准的应急处理流程。35.【参考答案】B【解析】急性左心衰竭时，患者肺循环淤血严重，出现呼吸困难。采取半坐卧位或端坐位可减少回心血量，减轻心脏负担，同时有利于肺部气体交换，缓解呼吸困难症状。平卧位会增加回心血量，加重心脏负荷；头低足高位会增加颅内压；侧卧位对缓解心衰症状效果不佳。36.【参考答案】B【解析】护理人员有责任确保医嘱执行的安全性。发现医嘱错误时应暂停执行，及时与开具医嘱的医生沟通确认，必要时请医生重新开具正确医嘱。这是护理安全的核心要求，体现了对患者安全的负责态度。自行修改医嘱违反护理操作规范，直接执行错误医嘱可能造成医疗事故。37.【参考答案】B【解析】护理安全管理的核心在于预防护理差错事故的发生。三查七对制度是护理工作的基本安全制度，通过查对制度可以有效防止给药错误、输液错误等常见护理差错，直接保障患者安全，是护理安全管理的根本措施。38.【参考答案】C【解析】PDCA循环即计划（Plan）-执行（Do）-检查（Check）-处理（Action）的循环管理方法，是一种持续改进的管理工具。通过不断循环的过程，发现问题、解决问题、总结经验，实现质量的螺旋式上升，体现了质量管理持续改进的本质特征。39.【参考答案】C【解析】此题考查数字的整除性和因数分解。由于每组8-12人且人数相等，说明总人数必须能被8、9、10、11、12中的某个数整除。逐一验证：216÷8=27，216÷9=24；224÷8=28；240÷8=30，240÷10=24，240÷12=20；248÷8=31。结合实际护理工作场景，240人既能满足分组要求，又符合医院规模实际。40.【参考答案】B【解析】此题考查护理专业核心能力要素。题目明确描述了"将复杂医学知识转化为患者易懂语言"和"健康教育"两个关键信息，这正是沟通交流与健康教育能力的体现。专业技能操作侧重技术操作，病情观察侧重临床判断，团队协作侧重内部配合，均不符合题干描述的患者教育场景。41.【参考答案】B【解析】医院护理质量管理的根本原则是患者安全第一。护理工作的本质是为患者提供安全、有效的护理服务，所有管理制度的制定都应围绕保障患者安全这一核心目标。虽然