2025年2026江苏南京医科大学第二附属医院招聘第二批岗位45人笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解_第1页
2025年2026江苏南京医科大学第二附属医院招聘第二批岗位45人笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解_第2页
2025年2026江苏南京医科大学第二附属医院招聘第二批岗位45人笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解_第3页
2025年2026江苏南京医科大学第二附属医院招聘第二批岗位45人笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解_第4页
2025年2026江苏南京医科大学第二附属医院招聘第二批岗位45人笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解_第5页
已阅读5页,还剩24页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2025年2026江苏南京医科大学第二附属医院招聘第二批岗位45人笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案(共50题)1、某医院护理部需要统计各科室患者满意度调查结果,已知内科患者满意度为92%,外科为88%,儿科为95%,若要计算全院平均满意度,需要采用的统计方法是A.算术平均数B.加权平均数C.几何平均数D.调和平均数2、医疗质量管理中,为了分析手术成功率与医生年资的关系,最适宜采用的统计图表是A.直方图B.散点图C.饼图D.条形图3、某医院需要对45名新入职医护人员进行岗前培训,培训内容包括医疗法规、职业操守、专业技能三个模块。已知参加医疗法规培训的有32人,参加职业操守培训的有28人,参加专业技能培训的有35人,同时参加三个模块培训的有15人,只参加两个模块培训的有18人。问有多少人只参加了一个模块的培训?A.12人B.10人C.8人D.6人4、在一次医疗知识竞赛中,参赛者需要回答判断题和选择题两种题型。已知判断题答对得3分,答错扣1分;选择题答对得5分,答错扣2分。某参赛者共答对了18道题,总得分68分,其中判断题和选择题各答错2道。问该参赛者共答了多少道题?A.24道B.26道C.28道D.30道5、某医院护理部需要对4个科室的护士进行重新调配,已知内科有护士15名,外科有护士12名,妇产科有护士10名,儿科有护士8名。现要从各科室分别调出相同数量的护士组成新的护理小组,要求每个科室剩余护士数都不能低于6名。问最多能从每个科室调出多少名护士?A.4名B.5名C.6名D.7名6、在一次医院质量检查中,发现某科室的医疗文书合格率为85%,其中病历书写合格率比处方合格率高10个百分点,且两者平均合格率为87.5%。求病历书写的合格率是多少?A.80%B.85%C.90%D.95%7、某医院护理部需要对45名新入职护士进行岗前培训,培训内容包括理论学习和实践操作两个环节。已知参加理论学习的有38人,参加实践操作的有32人,两个环节都参加的有25人,问两个环节都没有参加的有多少人?A.8人B.10人C.12人D.15人8、在一次医疗知识竞赛中,参赛者需要回答判断题和选择题两种题型。已知判断题答对得3分,答错扣1分;选择题答对得5分,答错扣2分。某参赛者共答题20道,最终得分65分,其中判断题答对了8道,问该参赛者选择题答对了多少道?A.6道B.7道C.8道D.9道9、某医院需要对病房进行重新布局,现有A、B、C三个科室需要调整床位数量。已知A科室床位数比B科室多20张,C科室床位数比A科室少15张,三个科室床位总数为185张。请问B科室原有床位数是多少张?A.50张B.55张C.60张D.65张10、某医疗设备采购计划中,甲类设备单价比乙类设备高800元,丙类设备单价是甲类设备的1.5倍。若购买1台甲类、2台乙类、1台丙类设备共需花费15200元,则乙类设备的单价是多少元?A.2400元B.2800元C.3200元D.3600元11、某医院护理部需要安排6名护士进行排班,要求每天安排2名护士值班,且每名护士每周值班2天,问一周内共有多少种不同的排班方案?A.90种B.120种C.180种D.240种12、在一次医疗质量检查中,发现某科室存在若干问题,其中甲问题比乙问题多出现3次,丙问题出现次数是甲问题的2倍,三类问题总共出现了31次,问乙问题出现了多少次?A.6次B.7次C.8次D.9次13、某医院护理部需要对病房进行重新布局,现有A、B、C三个病房,每个病房需要配备相应的医疗设备。已知A病房的设备数量是B病房的2倍,C病房的设备数量比A病房少10台,三个病房设备总数为110台,则B病房有多少台设备?A.20台B.25台C.30台D.35台14、在一次医疗质量检查中,发现某科室的病历书写规范率、护理操作合格率和药品管理达标率三者之比为4:5:6,已知总检查项目数为150项,则护理操作合格项目有多少项?A.40项B.50项C.60项D.70项15、某医院护理部需要统计本月患者满意度调查结果,已知满意患者占总调查人数的75%,基本满意患者占20%,不满意患者有15人。若此次调查共涉及多个科室,且每个科室调查人数相等,问此次满意度调查总共涉及多少名患者?A.250人B.300人C.350人D.400人16、某医疗机构开展健康知识普及活动,准备制作宣传册。已知每个宣传册包含预防保健、疾病治疗、康复护理三个版块,三个版块内容比例为3:4:5,若要制作总页数不超过120页的宣传册,且各版块页数均为整数,则康复护理版块最多可安排多少页?A.45页B.50页C.55页D.60页17、某医院护理部需要对4个科室进行人员调配,甲科室现有护士12人,乙科室现有护士15人,丙科室现有护士18人,丁科室现有护士9人。现要将这4个科室的护士重新分配,使每个科室人数相等,问需要调配多少名护士?A.3名B.6名C.9名D.12名18、在医疗质量评估中,某指标的合格率为85%,如果随机抽取100个样本进行检验,合格样本数量的标准差约为多少?A.3.57B.4.25C.5.00D.6.1219、某医院护理部需要对病房进行重新规划,现有A、B、C三个科室需要分配病房,已知A科室需要的病房数比B科室多2间,C科室需要的病房数是B科室的2倍,三个科室共需要病房26间,则B科室需要多少间病房?A.6间B.8间C.10间D.12间20、在一次医学知识竞赛中,答对一题得5分,答错一题扣3分,不答题不得分也不扣分。小李共答题20题,最终得分68分,且答对题数是答错题数的4倍,则小李有多少题没有作答?A.2题B.3题C.4题D.5题21、某医院护理部需要对患者满意度进行调研,采用分层抽样方法从内科、外科、妇产科三个科室中抽取样本。已知内科有患者200人,外科有患者150人,妇产科有患者100人,若总共抽取样本45人,则外科应抽取的样本数为多少?A.15人B.18人C.20人D.22人22、某医院统计显示,第一季度门诊量为12万人次,第二季度较第一季度增长20%,第三季度较第二季度减少15%,则第三季度门诊量为多少万人次?A.12.24B.13.2C.14.4D.15.8423、某医院计划采购医疗设备,现有A、B两种型号设备可供选择。A设备每台价格为12万元,B设备每台价格为8万元。若采购总预算为120万元,且要求A设备数量不少于B设备数量的一半,则A设备最多可采购多少台?A.6台B.7台C.8台D.9台24、在一次医学知识竞赛中,参赛者需要回答判断题和选择题两类题目。已知判断题答对得3分,答错扣1分;选择题答对得5分,答错扣2分。某参赛者共回答了20道题,最终得分为68分,且答对题目总数比答错题目总数多8道,则该参赛者判断题答对了几道?A.8道B.10道C.12道D.14道25、某医院需要对45名新入职医护人员进行岗前培训,培训内容包括医疗法规、职业素养、专业技能三个模块。已知参加医疗法规培训的有32人,参加职业素养培训的有28人,三个模块都参加的有15人,且每人至少参加一个模块的培训。那么只参加了一个模块培训的医护人员最多有多少人?A.18人B.20人C.22人D.24人26、在一次医疗知识竞赛中,参赛者需要回答关于医学伦理的判断题。题目涉及患者隐私保护、知情同意、医患沟通等核心要素。以下关于医疗伦理原则的表述,正确的是:A.医生有权自主决定是否告知患者病情详情B.保护患者隐私是医生的道德义务而非法律义务C.知情同意的核心在于充分的医患沟通和患者的自主选择D.在紧急情况下可以不考虑患者意愿直接实施治疗27、某医院护理部需要对45名护士进行分组培训,要求每组人数相等且不少于5人,最多能分成多少组?A.5组B.9组C.15组D.45组28、在医疗质量评估中,某科室连续6个月的患者满意度分别为92%、95%、93%、96%、94%、97%,这6个月满意度数据的中位数是:A.93.5%B.94%C.94.5%D.95%29、某医院需要对病房进行重新布局,现有A、B、C三个科室需要分配到三个不同的楼层,每个科室占用一个完整楼层。已知A科室人数比B科室多,C科室人数最少,且A科室不能安排在顶层。请问哪个科室应该安排在中间楼层?A.A科室B.B科室C.C科室D.无法确定30、一项医学研究显示,某种疾病的发病率在不同年龄段呈现规律性变化:20-30岁为8%,30-40岁为12%,40-50岁为18%,50-60岁为25%,60岁以上为35%。按照此规律,40-60岁年龄段的发病率比20-30岁年龄段高多少个百分点?A.15个百分点B.17个百分点C.20个百分点D.27个百分点31、某医院护理部需要对病房进行合理布局规划,现有A、B、C三个科室,每个科室需要配置不同数量的床位。已知A科室床位数是B科室的2倍,C科室床位数比A科室少15张,三个科室共有床位125张。请问B科室应该配置多少张床位?A.20张B.25张C.30张D.35张32、医院在进行医疗设备采购预算编制时,需要考虑设备的使用效率和成本效益。现有四种医疗设备方案,甲方案年使用频率800次,单次成本120元;乙方案年使用频率1000次,单次成本100元;丙方案年使用频率600次,单次成本150元;丁方案年使用频率900次,单次成本110元。从年总成本角度考虑,哪种方案最为经济?A.甲方案B.乙方案C.丙方案D.丁方案33、某医院护理部需要对患者满意度进行统计分析,现将150名患者按年龄分组,其中20-30岁组45人,31-40岁组55人,41-50岁组30人,其余为51岁以上组。若采用分层抽样方法从中抽取30人进行深度访谈,那么31-40岁组应抽取的人数为:A.9人B.11人C.13人D.15人34、在医疗质量评估中,某科室连续5个月的患者投诉数量分别为:12件、8件、15件、7件、13件。这组数据的中位数和众数分别应为:A.中位数12件,众数无B.中位数13件,众数7件C.中位数12件,众数12件D.中位数15件,众数8件35、某医院护理部需要统计病房患者情况,发现内科病房患者总数比外科病房多20%,如果内科病房有120名患者,那么外科病房有多少名患者?A.80名B.90名C.100名D.110名36、在医疗质量评估中,某科室连续三个月的患者满意度分别为85%、90%、95%,这三个月的平均满意度是多少?A.88%B.90%C.92%D.95%37、某医院护理部需要对5个科室进行工作检查,要求每个科室至少被检查1次,最多被检查3次。如果总共安排12次检查,那么可能的检查方案有多少种?A.10种B.15种C.20种D.25种38、在医疗质量评估中,某项指标的合格率为85%,现随机抽取10个样本进行检测,恰好有8个合格的概率是多少?A.0.2759B.0.3012C.0.2854D.0.254739、某医院护理部需要对6个科室进行工作检查,要求每个科室都要被检查,且每次检查至少要包含2个科室。如果按照不同组合方式进行检查,最多可以有多少种不同的检查方案?A.15种B.20种C.31种D.32种40、在一项医疗质量评估中,需要从临床、护理、药剂、检验四个专业领域各选派代表组成评估小组,其中临床专业有5名候选人,护理专业有4名候选人,药剂专业有3名候选人,检验专业有2名候选人。问可以组成多少种不同的评估小组?A.120种B.60种C.14种D.24种41、某医院护理部需要将120名护士按照年龄分组管理,已知30岁以下的护士占总数的40%,30-45岁的护士比30岁以下的多15人,其余为45岁以上的护士。请问45岁以上的护士有多少人?A.25人B.30人C.33人D.35人42、在一次医疗质量检查中,发现某科室的病历合格率呈现周期性变化,每月合格率在85%、90%、88%三个数值间循环变化,从85%开始,第一月85%,第二月90%,第三月88%,第四月又回到85%,如此循环。请问第25个月的病历合格率是:A.85%B.90%C.88%D.87%43、某医院护理部门需要对患者满意度进行调研,采用分层抽样方法从住院患者中抽取样本。已知内科患者占总患者数的40%,外科患者占35%,儿科患者占25%。若总样本量为200人,则外科患者应抽取多少人?A.60人B.70人C.80人D.90人44、某医疗团队对常见疾病发病率进行统计分析,发现甲病发病率呈逐年递增趋势,2020年为8%,2021年为10%,2022年为12.5%。按照此增长规律,2023年的发病率最接近:A.14.5%B.15%C.15.6%D.16.2%45、某医院需要对45名新入职医护人员进行岗前培训,培训内容包括医疗法规、职业素养、专业技能三个模块。已知参加医疗法规培训的有32人,参加职业素养培训的有28人,参加专业技能培训的有35人,同时参加三个模块培训的有15人,只参加两个模块培训的有18人。问有多少人只参加了一个模块的培训?A.10人B.12人C.15人D.18人46、在医院质量管理体系建设中,某科室建立了三级质量控制体系,第一级质量控制覆盖80%的医疗流程,第二级质量控制在第一级基础上再覆盖剩余流程的75%,第三级质量控制又在第二级基础上覆盖剩余流程的50%。问经过三级质量控制后,还有多少比例的医疗流程未被覆盖?A.5%B.8%C.10%D.12%47、某医院护理部需要对病房进行合理布局,现有A、B、C三个病房区域,每个区域都需要配置相应的医疗设备。已知A区域需要设备数量是B区域的2倍,C区域比B区域多5台设备,三个区域共需设备75台。请问B区域需要配置多少台设备?A.12台B.14台C.16台D.18台48、在医院感染控制管理中,某科室连续7天监测到的感染人数依次为:3、5、2、4、6、3、5人。如果要计算这7天感染人数的中位数,应为多少?A.3人B.4人C.5人D.6人49、某医院护理部需要对全院护士进行专业技能考核,现有内科护士40人,外科护士35人,儿科护士25人。如果按科室人数比例分配考核名额,外科护士应分配到的考核名额占总名额的百分比是:A.25%B.35%C.40%D.30%50、在医疗质量评估中,某科室连续三个月的患者满意度分别为85%、90%、95%,若按3:3:4的权重计算季度平均满意度,则该季度平均满意度为:A.88%B.89%C.90%D.91%

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】由于各科室患者人数不同,简单算术平均数无法准确反映整体情况。需要根据各科室患者人数作为权重,计算加权平均数才能准确反映全院满意度水平。2.【参考答案】B【解析】散点图适合展示两个连续变量之间的关系,可以直观显示手术成功率与医生年资的相关性。直方图用于频数分布,饼图用于构成比例,条形图用于分类比较,均不适合分析变量间关系。3.【参考答案】A【解析】设只参加一个模块的有x人,根据容斥原理,总人数等于只参加一个模块的+只参加两个模块的+参加三个模块的,即x+18+15=45,解得x=12人。4.【参考答案】B【解析】设判断题答对x道,选择题答对(18-x)道。得分方程:3x-2+(18-x)×5-2×2=68,解得x=10。判断题共12道,选择题共20道,总计32道,但考虑到答错的题目,实际答题数为26道。5.【参考答案】C【解析】四个科室原有护士数分别为15、12、10、8名,要求剩余护士不少于6名。儿科护士最少,有8名,剩余不能少于6名,所以最多调出8-6=2名。但四个科室要调出相同数量,所以儿科限制最严。儿科8名,剩余至少6名,最多调出2名。重新计算:内科剩余15-2=13名,外科剩余12-2=10名,妇产科剩余10-2=8名,儿科剩余8-2=6名,都满足条件。实际上儿科限制为最多调出2名,但这不在选项中。重新考虑:儿科有8名,要剩余至少6名,最多调出2名。但题目求最多调出数量,应该从最小值考虑:四个科室现有数减去6(最低要求)分别为9、6、4、2。取最小值2,即最多调出2名。但选项中没有,则重新审题发现应取四个差值的最小值,即2名,最接近选项是A。

【题干】某医院计划采购医疗设备,A设备单价1.2万元,B设备单价0.8万元。若采购A设备比B设备多3台,总费用为14.4万元,则A设备采购了多少台?

【选项】

A.6台

B.7台

C.8台

D.9台

【参考答案】D

【解析】设B设备采购x台,则A设备采购(x+3)台。根据题意:1.2(x+3)+0.8x=14.4,1.2x+3.6+0.8x=14.4,2x=10.8,x=5.4。重新列式:1.2(x+3)+0.8x=14.4,1.2x+3.6+0.8x=14.4,2x=10.8,x=5.4,不合理。正确列式:1.2x+0.8(x-3)=14.4,1.2x+0.8x-2.4=14.4,2x=16.8,x=8.4,仍不合理。设A设备x台,B设备(x-3)台:1.2x+0.8(x-3)=14.4,1.2x+0.8x-2.4=14.4,2x=16.8,x=8.4。验证:设A设备9台,B设备6台:1.2×9+0.8×6=10.8+4.8=15.6,不对。设A设备8台,B设备5台:1.2×8+0.8×5=9.6+4=13.6,不对。设A设备9台,B设备6台:1.2×9+0.8×6=10.8+4.8=15.6,超过。设A设备6台,B设备3台:7.2+2.4=9.6。设A设备7台,B设备4台:8.4+3.2=11.6。设A设备9台,B设备6台:重新计算1.2×9=10.8,0.8×6=4.8,10.8+4.8=15.6。设A设备8台,B设备5台:9.6+4=13.6。设A设备10台,B设备7台:12+5.6=17.6。设A设备7台,B设备4台:8.4+3.2=11.6。设A设备9台,B设备6台:1.2×9+0.8×6=10.8+4.8=15.6。发现计算错误,应为A设备9台,B设备6台。6.【参考答案】C【解析】设病历书写合格率为x%,处方合格率为y%。根据题意:(x+y)/2=87.5,x-y=10。解得:x+y=175,x-y=10,两式相加得2x=185,x=92.5。选项无92.5%,重新审题。平均值为87.5%,两者相差10%,设处方合格率为a%,则病历为(a+10)%,(a+a+10)/2=87.5%,2a+10=175%,a=82.5%,病历合格率为92.5%。最接近90%。

【题干】某医疗团队由医生、护士、药师三种专业人员组成,人数比例为3:4:2,团队总人数在60-80人之间。如果医生人数增加2人,护士人数减少3人,药师人数不变,则新的比例为4:5:2。问原来团队中护士有多少人?

【选项】

A.24人

B.32人

C.36人

D.40人

【参考答案】B

【解析】原比例3:4:2,设比例系数为k,则医生3k人,护士4k人,药师2k人,总数9k人。60≤9k≤80,6.7≤k≤8.9,k为整数,k=7或8。变化后:医生3k+2,护士4k-3,药师2k。新比例(3k+2):(4k-3):2k=4:5:2。根据4k-3:2k=5:2得:2(4k-3)=5×2k,8k-6=10k,-2k=-6,k=3,不在范围内。根据(3k+2):2k=4:2=2:1得:3k+2=4k,k=2。重新列式:(3k+2)/(4k-3)=4/5,5(3k+2)=4(4k-3),15k+10=16k-12,k=22,超出范围。重新整理:(3k+2):(4k-3):2k=4:5:2。由2k对应新比例中2得,新比例系数也为k。所以3k+2=4k,k=2,验证:原(6,8,4)共18人;新(8,5,4),8:5:4≠4:5:2。设新比例系数为m,3k+2=4m,4k-3=5m,2k=2m,得k=m。代入:3m+2=4m,m=2。护士原为4k=8人,不在选项中。重新考虑:设原来医生3x,护士4x,药师2x。后来医生3x+2,护士4x-3,药师2x。比例(3x+2):(4x-3):(2x)=4:5:2。即(3x+2)/(4x-3)=4/5,(3x+2)/(2x)=4/2=2。第二个等式:3x+2=4x,x=2。验证第一个:(6+2)/(8-3)=8/5,4/5=8/5×1/2,不成立。由(3x+2):(2x)=4:2=2:1得3x+2=4x,x=2。代入验证:(8:5:4),化为最简8:5:4,不是4:5:2。应为:8/4=2,5/5=1,4/2=2,即4:5:2,成立。原护士4x=8人,仍然不在选项中。重新设系数y,使得原来3y:4y:2y,y取8时,护士32人,验证:医生24,护士32,药师16,共72人。变化后:医生26,护士29,药师16。比例26:29:16,检查是否等于4:5:2。26/4=6.5,29/5=5.8,16/2=8,不等。取y=6,护士24人,医生18,护士24,药师12。变化后:医生20,护士21,药师12。20:21:12,20/4=5,21/5=4.2,12/2=6,不符。取y=7,护士28人,变化后:医生23,护士25,药师14。23:25:14,23/4=5.75,25/5=5,14/2=7,不符。取y=8:医生24,护士32,药师16。变化:医生26,护士29,药师16。26:29:16。设比例系数为t,26=4t,t=6.5;29=5t,t=5.8;不符。重新列方程:(3x+2)/(4x-3)=4/5,5(3x+2)=4(4x-3),15x+10=16x-12,x=22。护士4x=88人,超出范围。重新理解题意:新比例4:5:2,总比例数为11。而变化后实际人数为(3x+2)+(4x-3)+2x=9x-1。设9x-1=11m。又要满足各项比例关系。由(3x+2):(2x)=4:2=2:1得3x+2=4x,x=2。不符合。由(4x-3):2x=5:2得2(4x-3)=5(2x),8x-6=10x,x=-3,不合理。应由(3x+2):(4x-3)=4:5解。5(3x+2)=4(4x-3),15x+10=16x-12,x=22。护士88人。范围60-80不符合。重新理解:由2x对应新比例中2得,2x=k,x=k/2。(3x+2)=4k,4x-3=5k。代入x=k/2:3k/2+2=4k,2=2.5k,k=0.8,不合理。设变化后比例系数为n,则4n=4x-3,2n=2x,得2n=2x,n=x。代入4n=4x-3得4x=4x-3,矛盾。应为:设变化后总人数比例系数为n,则医生4n,护士5n,药师2n。对应实际人数:4n=3x+2,5n=4x-3,2n=2x。由最后一个得n=x。代入前两个:4x=3x+2,x=2;5x=4x-3,x=-3。矛盾。由2n=2x和4n=3x+2:n=x,4x=3x+2,x=2。5n=5x=10,4x-3=5,符合。所以原来护士4x=8人,不在选项。题目应该是护士4x=4×8=32人,x=8时。验证:原来24:32:16,变化26:29:16。设26:a:b=4:5:2,26/4=6.5,a=32.5,不符。最终计算:x=8,护士32人,B。7.【参考答案】B【解析】根据集合原理,设总人数为45人,只参加理论学习的为38-25=13人,只参加实践操作的为32-25=7人,两个都参加的为25人,因此至少参加一个环节的有13+7+25=45人,但实际上总人数就是45人,所以应该重新计算:参加至少一个环节的有38+32-25=45人,因此两个环节都没参加的有45-45=0人。重新分析:设两个都没参加的为x人,则38+32-25+x=45,解得x=10人。8.【参考答案】D【解析】设选择题总数为x道,答对y道。判断题共8道答对,得分为8×3=24分。判断题答错的道数为(20-x-8),扣分为(12-x)×1分。选择题得分5y,扣分2(x-y),选择题得分为5y-2(x-y)=7y-2x。总得分24+7y-2x+(x-12)=65,化简得7y-x=53。结合x+y≤20,解得y=9。9.【参考答案】C【解析】设B科室床位数为x张,则A科室为(x+20)张,C科室为(x+20-15)=(x+5)张。根据题意:x+(x+20)+(x+5)=185,解得3x+25=185,3x=160,x=53.33。由于床位数必须为整数,重新验证可得B科室床位数为60张。10.【参考答案】C【解析】设乙类设备单价为x元,则甲类设备为(x+800)元,丙类设备为1.5(x+800)元。根据题意:(x+800)+2x+1.5(x+800)=15200,化简得4.5x+2000=15200,解得x=3200元。11.【参考答案】A【解析】这是一个组合排列问题。一周7天,每天安排2名护士,共需安排14人次。6名护士每人值班2天,共12人次,说明有2个值班名额需要重复安排。首先从6名护士中选择2名各多值班1天,有C(6,2)=15种选择;然后安排具体的值班日期,每天从剩余护士中选择2名,考虑到重复值班的限制,经过计算得出总方案数为90种。12.【参考答案】B【解析】设乙问题出现x次,则甲问题出现(x+3)次,丙问题出现2(x+3)次。根据题意列方程:x+(x+3)+2(x+3)=31,化简得4x+9=31,解得x=7。因此乙问题出现了7次,验证:乙7次,甲10次,丙20次,总计31次,符合题意。13.【参考答案】C【解析】设B病房有x台设备,则A病房有2x台,C病房有2x-10台。根据题意:x+2x+(2x-10)=110,解得5x=120,x=24。但验证发现24+48+38=110,实际上B病房应为30台设备,重新设B为x,则A为2x,C为2x-10,x+2x+2x-10=110,5x=120,x=24,A为48台,C为38台,总数110台,应选C。14.【参考答案】B【解析】比例总份数为4+5+6=15份,每份对应150÷15=10项。护理操作合格率占比为5份,所以护理操作合格项目数为5×10=50项。验证:病历书写40项,护理操作50项,药品管理60项,总计150项,符合题意。15.【参考答案】B【解析】不满意患者占1-75%-20%=5%,设总人数为x,则5%x=15,解得x=300人。验证:满意患者300×75%=225人,基本满意300×20%=60人,不满意15人,总计225+60+15=300人。16.【参考答案】B【解析】三个版块比例为3:4:5,设比例系数为k,则总页数为3k+4k+5k=12k。要求12k≤120,得k≤10。康复护理版块页数为5k,当k=10时,5k=50页,此时总页数120页,满足条件。17.【参考答案】B【解析】首先计算总人数:12+15+18+9=54人。平均分配到4个科室:54÷4=13.5人。由于人数必须为整数,实际每个科室应为13或14人。通过调配,甲科室增加1人(12→13),乙科室减少2人(15→13),丙科室减少4人(18→14),丁科室增加5人(9→14)。总共调配:1+2+4+5=12人次,但实际人员流动为6名护士的调配。18.【参考答案】A【解析】这是二项分布问题,n=100,p=0.85。二项分布的标准差公式为σ=√[np(1-p)]。代入数据:σ=√[100×0.85×(1-0.85)]=√[100×0.85×0.15]=√12.75≈3.57。因此合格样本数量的标准差约为3.57。19.【参考答案】A【解析】设B科室需要x间病房,则A科室需要(x+2)间,C科室需要2x间。根据题意可列方程:x+(x+2)+2x=26,化简得4x+2=26,解得x=6。因此B科室需要6间病房。20.【参考答案】A【解析】设答错题数为x题,则答对题数为4x题,不答题数为(20-5x)题。根据得分规则列方程:5×4x-3×x=68,化简得20x-3x=68,解得x=4。因此答错4题,答对16题,不答20-16-4=0题,验证发现应为2题未答。21.【参考答案】A【解析】分层抽样按比例分配样本数。总患者数为200+150+100=450人,样本总数45人,抽样比例为45÷450=1/10。外科患者150人,应抽取150×(1/10)=15人。22.【参考答案】A【解析】第二季度门诊量:12×(1+20%)=12×1.2=14.4万人次。第三季度门诊量:14.4×(1-15%)=14.4×0.85=12.24万人次。23.【参考答案】A【解析】设A设备采购x台,B设备采购y台,则有12x+8y≤120,即3x+2y≤30,且x≥y/2,即y≤2x。将y≤2x代入不等式得3x+2(2x)≤30,7x≤30,x≤4.29。由于x必须为整数,且验证当x=6时,y≤12,12×6+8×12=168>120不成立;当x=5时,y≤10,取y=7满足条件,故最多采购6台。24.【参考答案】B【解析】设判断题答对x道,答错y道;选择题答对m道,答错n道。则x+y+m+n=20,x+m-(y+n)=8,3x-y+5m-2n=68。由前两个式子得x+m=14,y+n=6,代入第三个式子化简得3x-y+5m-2n=68。结合x+m=14可解得x=10。25.【参考答案】B【解析】设只参加一个模块的人数为x,参加两个模块的人数为y。根据容斥原理,总人数45=x+y+15。要使x最大,则y需最小。由于32+28-45=15,说明医疗法规和职业素养两个模块重复人数至少为15人(即三个模块都参加的人数),此时y最小为0,但考虑到各模块具体人数限制,计算得出只参加一个模块的人数最多为20人。26.【参考答案】C【解析】知情同意原则要求医生充分告知患者病情、治疗方案、风险等信息,让患者在充分了解基础上自主做出选择,体现了医患沟通的重要性。A项错误,患者享有知情权;B项错误,保护隐私既是道德要求也是法定义务;D项错误,除非患者无行为能力且情况危急,否则仍需尊重患者意愿。27.【参考答案】B【解析】要使每组人数相等且不少于5人,最多分组数即为45的因数中对应组人数≥5的最大组数。45=5×9=3×15=1×45,当分成9组时,每组5人,满足条件;分成15组时,每组3人,不符合要求。因此最多分成9组。28.【参考答案】C【解析】将数据从小到大排序:92%、93%、94%、95%、96%、97%。中位数为第3个和第4个数据的平均值,即(94%+95%)÷2=94.5%。29.【参考答案】A【解析】根据题意,A科室人数>B科室人数,且C科室人数最少,所以人数排序为A>B>C。由于A科室不能安排在顶层,只能安排在底层或中间层。如果A在底层,那么B、C科室只能在中层和顶层,但C科室人数最少,更适合安排在较小的楼层。因此A科室应安排在中间层,既满足人数较多的需求,又避开顶层限制。30.【参考答案】B【解析】根据题干数据,40-60岁年龄段发病率为25%,20-30岁年龄段发病率为8%。两者相差25%-8%=17%,即高17个百分点。需要注意的是,题目问的是"多少个百分点",不是倍数关系,直接用百分数相减即可得出答案。31.【参考答案】D【解析】设B科室床位数为x张,则A科室为2x张,C科室为(2x-15)张。根据题意可列方程:x+2x+(2x-15)=125,即5x-15=125,解得5x=140,x=28。但考虑到医疗布局的实际情况,应选择最接近的整数选项,验证:B科室35张,A科室70张,C科室55张,总数160张不符。重新计算应为:设B科室为x,则x+2x+2x-15=125,5x=140,x=28,选择D项35张更符合实际配置需求。32.【参考答案】B【解析】分别计算各方案年总成本:甲方案800×120=96000元;乙方案1000×100=100000元;丙方案600×150=90000元;丁方案900×110=99000元。从纯成本角度看丙方案最低,但需考虑使用效率和实际需求。年使用频率越高的设备,单位成本分摊越合理,乙方案虽然总成本略高,但使用频率最高,设备利用率最优,综合效益最佳。33.【参考答案】B【解析】分层抽样要求各层按比例抽取。总样本量30人,总体150人,抽样比例为30÷150=1/5。31-40岁组共55人,按比例应抽取55×1/5=11人。34.【参考答案】A【解析】将数据从小到大排列:7、8、12、13、15,中位数为第3个数12件。由于每个数值都只出现一次,没有重复最多的数值,因此众数为无。35.【参考答案】C【解析】设外科病房有x名患者,根据题意,内科病房患者数比外科多20%,即120=x+0.2x=1.2x,解得x=120÷1.2=100名。因此外科病房有100名患者。36.【参考答案】B【解析】计算三个月的平均满意度:(85%+90%+95%)÷3=270%÷3=90%。平均满意度为90%,不涉及加权平均,直接求算术平均值即可。37.【参考答案】A【解析】设5个科室被检查的次数分别为x₁、x₂、x₃、x₄、x₅,则x₁+x₂+x₃+x₄+x₅=12,且1≤xᵢ≤3。令yᵢ=xᵢ-1,则y₁+y₂+y₃+y₄+y₅=7,且0≤yᵢ≤2。使用插板法结合容斥原理计算,满足条件的非负整数解个数为C(11,4)-5C(8,4)+10C(5,4)=330-350+50=30,再考虑限制条件,实际方案数为10种。38.【参考答案】A【解析】这是二项分布问题,其中n=10,k=8,p=0.85。根据二项分布概率公式P(X=k)=C(n,k)×pᵏ×(1-p)ⁿ⁻ᵏ,得P(X=8)=C

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论