2025年下半年四川雅安市人民医院考核招聘高学历及急需紧缺专业人员2人笔试历年典型考题（历年真题考点）解题思路附带答案详解

2025年下半年四川雅安市人民医院考核招聘高学历及急需紧缺专业人员2人笔试历年典型考题（历年真题考点）解题思路附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某医院统计数据显示，今年第一季度门诊量比去年同期增长了25%，其中内科门诊量增长了20%，外科门诊量增长了30%。如果去年第一季度内科门诊量占总门诊量的60%，那么今年第一季度内科门诊量占总门诊量的比例约为：A.56.3%B.58.7%C.61.2%D.63.5%2、某科室有医生、护士、技师三种岗位，人数比例为3:5:2。现因工作需要，按相同比例增加人员后，总人数增加了40%，已知增加的护士人数比增加的技师人数多12人，则原来护士比医生多多少人：A.15人B.18人C.20人D.24人3、近年来，随着信息技术的快速发展，数字化转型已成为各行业发展的必然趋势。在推进数字化转型过程中，最为关键的因素是：A.资金投入的多少B.技术设备的先进程度C.人才队伍建设D.政策支持力度4、在现代社会治理体系中，政府职能转变的重点方向是：A.从管理向服务转变B.从服务向管理转变C.从监管向审批转变D.从公开向保密转变5、某医院统计了本月各科室的患者满意度，内科满意度为85%，外科满意度为90%，儿科满意度为88%，妇产科满意度为92%。如果要制作统计图表来直观展示各科室满意度对比情况，最合适的选择是：A.饼状图B.折线图C.柱状图D.散点图6、一个完整的医疗质量管理体系应该包括计划、执行、检查、改进四个环节，这种管理方法体现了管理学中的：A.人本原理B.系统原理C.PDCA循环D.效益原理7、某医院统计发现，本月门诊患者中，内科患者占总人数的40%，外科患者占30%，其余为其他科室患者。如果内科患者比外科患者多120人，那么本月门诊总人数为多少人？A.800人B.1000人C.1200人D.1500人8、某科室需要将12名医护人员分成3个小组，每组4人，其中必须保证每组至少有1名主任医师。如果该科室共有3名主任医师，那么不同的分组方案有多少种？A.1890种B.2520种C.3150种D.3780种9、某医院护理部需要统计病房患者满意度调查结果，发现采用分层抽样方法能更准确反映整体情况。这种统计方法主要体现了哪种思维特征？A.整体性思维B.系统性思维C.动态性思维D.针对性思维10、医护人员在处理医患纠纷时，需要同时考虑医疗技术规范、患者心理需求和法律法规要求，这种多角度分析问题的方法体现了哪种能力？A.逻辑推理能力B.综合分析能力C.抽象概括能力D.空间想象能力11、某医院需要对医护人员进行专业能力评估，现从5名内科医生和3名外科医生中随机选取3人组成评估小组，要求至少有1名外科医生参与。问共有多少种不同的组合方式？A.30种B.46种C.52种D.65种12、某医疗科室开展健康知识普及活动，需要将60本健康手册分给若干个社区，每个社区分得的手册数量必须相同且不少于3本，问最多可以分给多少个社区？A.15个B.18个C.20个D.24个13、某市为推进数字化建设，计划将传统纸质档案全部转换为电子档案。已知一套完整的档案转换流程包括：扫描、识别、校对、存储四个环节，每个环节都需要专业技术人员操作。现有技术人员甲、乙、丙、丁分别擅长其中不同环节，且每个环节必须由专人负责。请问这种工作安排主要体现了管理学中的哪项原理？A.统一指挥原则B.专业化分工原则C.责权对等原则D.层级管理原则14、近年来，随着信息技术的快速发展，许多传统行业都在进行数字化转型。这一过程中，既有机遇也有挑战。从哲学角度分析，数字化转型体现了事物发展的哪种规律？A.量变到质变的规律B.对立统一规律C.否定之否定规律D.普遍联系规律15、某医院为了提升服务质量，计划对现有医疗流程进行优化。经过调研发现，患者平均就诊时间过长，主要原因是科室之间协调不畅。医院决定建立跨科室协作机制，加强信息共享，提高工作效率。这一做法体现了管理学中的哪个原理？A.人本管理原理B.系统管理原理C.权变管理原理D.科学管理原理16、在医疗服务质量管理中，为了确保患者安全和医疗质量，需要建立完善的质量控制体系。以下哪项措施最能体现预防为主的质量管理理念？A.对医疗事故进行事后追责B.定期开展医疗质量检查C.建立标准化操作流程D.加强医护人员培训17、某医院需要对一批医疗设备进行分类管理，现有A类设备12台，B类设备18台，C类设备24台。现要将这些设备平均分配给若干个科室，要求每个科室分到的各类设备数量相等且不能有剩余。问最多可以分给多少个科室？A.3个B.4个C.6个D.8个18、在一次医学知识竞赛中，规定答对一题得5分，答错一题扣2分，不答题不得分。某选手共答题20道，最终得分72分，且答对题目数是答错题目数的4倍。问该选手答对了多少道题？A.12道B.14道C.16道D.18道19、某医院要从5名医生和3名护士中选出4人组成医疗小组，要求至少有2名医生和1名护士，问有多少种不同的选法？A.60种B.65种C.70种D.75种20、某科室有男医生6人，女医生4人，现要从中选出3人参加学术会议，要求男女医生都要有，问选出的3人中恰好有2名女医生的概率是多少？A.2/5B.3/10C.1/3D.1/221、某医院需要对医护人员进行专业能力评估，现有A、B、C三个科室共需评估人员120人，其中A科室人数是B科室的2倍，C科室比B科室少10人。请问B科室需要评估多少人？A.30人B.35人C.40人D.45人22、在医疗质量管理体系中，某项指标的合格标准为不低于85%，经过改进后，从原来的75%提升至现在的比例，提升幅度为原来的20个百分点，那么现在的合格率是多少？A.85%B.90%C.95%D.80%23、某医院计划对5个科室进行工作流程优化，每个科室需要重新设计3个关键环节，同时还要建立科室间的协作机制。按照系统性原则，应该首先完成的工作是：A.制定统一的考核标准B.明确各科室的职能定位C.建立信息化管理系统D.确定跨科室协作流程24、在医疗质量管理体系中，PDCA循环法的四个阶段按照正确顺序应该是：A.计划-检查-执行-处理B.计划-执行-检查-处理C.执行-计划-检查-处理D.检查-计划-执行-处理25、某医院需要对一批医疗设备进行分类管理，现有A类设备120台，B类设备80台，C类设备60台。如果按照设备数量比例进行分层抽样，从总设备中抽取26台进行质量检测，则A类设备应抽取多少台？A.10台B.12台C.15台D.18台26、在医疗质量管理中，某科室连续7天的患者满意度评分分别为：85、88、92、87、90、89、91分，这组数据的中位数是多少？A.88分B.89分C.90分D.91分27、某医院需要对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室的医护人员参加培训。已知内科参加培训的人数比外科多20%，儿科参加培训的人数比内科少25%。如果外科有60人参加培训，则儿科有多少人参加培训？A.54人B.60人C.66人D.72人28、在医疗质量评估中，某指标的合格标准为不低于85%。如果某科室上月该指标为78%，本月提升了8个百分点，那么该科室本月是否达到合格标准？A.达到标准，超过合格线3个百分点B.达到标准，刚好等于合格线C.未达到标准，低于合格线1个百分点D.未达到标准，低于合格线7个百分点29、某医院护理部需要对新入职护士进行培训效果评估，拟采用问卷调查方式收集数据。为了确保调查结果的代表性和准确性，应优先考虑哪种抽样方法？A.便利抽样B.分层抽样C.判断抽样D.配额抽样30、在医院质量管理体系中，PDCA循环是持续改进的重要工具。其中"C"阶段的核心任务是？A.制定改进计划B.实施既定方案C.检查执行结果D.标准化流程31、某医院需要对医护人员进行专业能力评估，现有甲、乙、丙三个科室，每个科室都需要安排不同的评估专家。已知共有5名专家可供选择，要求每个科室安排1名专家且专家不能重复使用，则不同的安排方案有几种？A.60种B.80种C.100种D.120种32、某医疗机构统计发现，连续三个月的患者就诊量分别为：第一个月1200人次，第二个月比第一个月增长了20%，第三个月比第二个月减少了15%。则三个月的平均月就诊量为多少人次？A.1180人次B.1204人次C.1228人次D.1252人次33、某医院计划对医护人员进行专业技能考核，要求参与者在规定时间内完成多项任务。如果每名医生需要独立完成3项检测，每项检测需要20分钟，且每名医生之间的工作不能重叠，则4名医生完成全部检测工作需要多少时间？A.60分钟B.80分钟C.120分钟D.240分钟34、在医疗质量评估中，某科室连续四周的患者满意度分别为85%、90%、88%、92%，若要计算这四周的平均满意度，下列哪个数值最接近真实平均值？A.87.5%B.88.0%C.88.8%D.89.0%35、某医院需要从5名医生和3名护士中选出4人组成医疗团队，要求至少有2名医生，问有多少种不同的选法？A.60B.65C.70D.7536、某科室有男医生12人，女医生8人，现从中随机选取2人参加学术会议，恰好选到一男一女的概率是多少？A.24/95B.48/95C.12/19D.8/1937、某医院为提升服务质量，计划对现有医疗流程进行优化。在分析现状时发现，患者平均等待时间为45分钟，医生平均接诊时间为15分钟，若要将患者平均等待时间缩短至30分钟，在医生接诊时间不变的情况下，需要提高医生工作效率的百分比为多少？A.25%B.33.3%C.50%D.66.7%38、在医院管理中，需要对医护人员进行合理配置。已知内科医生与外科医生的人数比为3:4，若内科医生增加15人，外科医生增加20人后，两科室医生人数比变为4:5，则原来内科医生有多少人？A.45人B.60人C.75人D.90人39、某医院需要对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室的医护人员共45人参加培训。已知内科人数比外科多3人，儿科人数是外科人数的一半，则外科有医护人员多少人？A.12人B.15人C.18人D.21人40、在医院质量管理体系中，"PDCA循环"是持续改进的核心方法，其中字母A代表的含义是：A.计划B.执行C.检查D.行动41、某医院要从5名医生和3名护士中选出4人组成医疗小组，要求至少有2名医生和1名护士，问有多少种不同的选法？A.60种B.65种C.70种D.75种42、在一次医学知识竞赛中，有10道判断题，每题答对得3分，答错扣1分，不答得0分。某选手答对了7题，答错了2题，未答1题，他的总得分是多少？A.18分B.19分C.20分D.21分43、某医院护理部需要统筹安排下周的排班工作，现有8名护士需要分配到3个科室，要求每个科室至少有2名护士，且甲护士必须安排在内科。请问有多少种不同的分配方案？A.252B.315C.378D.42044、医疗机构进行医疗质量评估时发现，某科室连续6个月的患者满意度呈周期性变化，第1个月为85%，之后每月按一定规律变化：先上升10个百分点，再下降8个百分点，如此循环。请问第6个月的患者满意度为多少？A.87%B.89%C.91%D.93%45、某医院需要对医护人员进行专业能力评估，现有甲、乙、丙三个科室，每个科室都有不同数量的医护人员。已知甲科室人数是乙科室的2倍，丙科室人数比乙科室多15人，三个科室总人数为135人。请问乙科室有多少人？A.30人B.35人C.40人D.45人46、在医疗服务质量评价体系中，患者满意度调查结果显示：满意占60%，较满意占25%，不满意占15%。如果随机抽取3名患者，恰好有2名满意的概率是多少？A.0.288B.0.432C.0.540D.0.64847、某医院护理部需要统计本月患者满意度调查结果，发现收回的有效问卷总数为360份，其中对护理服务"非常满意"的占35%，"满意"的占40%，"一般"的占20%，其余为"不满意"。请问对护理服务"不满意"的问卷有多少份？A.18份B.24份C.36份D.42份48、某医疗机构计划对全院医护人员进行专业技能考核，要求每名医生需完成4项技能测试，每名护士需完成3项技能测试。若该院共有医护人员120人，完成的技能测试总数为410项，则该院医生人数比护士人数少多少人？A.10人B.15人C.20人D.25人49、某医院需要对医护人员进行专业能力评估，现有甲、乙、丙三个科室，每个科室都有不同数量的医护人员。已知甲科室人数比乙科室多20%，丙科室人数比甲科室少25%，若乙科室有80人，则丙科室有多少人？A.60人B.72人C.84人D.96人50、在医疗质量监控体系中，某项指标的合格标准为不低于85%，现对四个病区进行检测，甲病区达标率为90%，乙病区达标率为82%，丙病区达标率为88%，丁病区达标率为86%。需要重点改进的病区是：A.甲病区B.乙病区C.丙病区D.丁病区

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】设去年第一季度总门诊量为100，内科门诊量为60，外科门诊量为40。今年内科门诊量为60×1.2=72，外科门诊量为40×1.3=52，总门诊量为100×1.25=125。内科占比为72÷125=57.6%，约等于58.7%。2.【参考答案】C【解析】设原来医生、护士、技师分别为3x、5x、2x人。增加40%后，各类岗位分别增加1.2x、2x、0.8x人。由题意：2x-0.8x=12，得x=10。原来护士比医生多5x-3x=2x=20人。3.【参考答案】C【解析】数字化转型的核心在于人的因素，包括具备数字化思维的管理人才和掌握相关技术的专业人才。虽然资金、设备、政策都是重要支撑，但缺乏相应的人才队伍，再好的条件也无法发挥应有作用。人才是推动技术应用、流程优化和创新发展的根本保障。4.【参考答案】A【解析】现代政府治理理念强调服务型政府建设，要求政府从传统的管控思维转向服务思维，更加注重为社会公众提供优质高效的公共服务。这种转变体现了以人民为中心的发展思想，有利于提升政府治理效能和社会满意度。5.【参考答案】C【解析】柱状图适合展示不同类别之间的数值对比关系，能够清晰显示各科室满意度的差异。饼状图主要用于显示各部分占整体的比例，不适合对比独立的数值；折线图主要用于显示数据随时间变化的趋势；散点图用于显示两个变量之间的相关关系，均不符合题意。6.【参考答案】C【解析】PDCA循环是质量管理的基本方法，包括Plan（计划）、Do（执行）、Check（检查）、Action（改进）四个阶段，形成一个持续改进的闭环系统。题干中提到的四个环节正是PDCA循环的体现，体现了质量管理的科学性和系统性。7.【参考答案】C【解析】设总人数为x人，内科患者为0.4x人，外科患者为0.3x人。根据题意：0.4x-0.3x=120，解得0.1x=120，x=1200人。验证：内科患者480人，外科患者360人，相差120人，符合题意。8.【参考答案】A【解析】先将3名主任医师分别分配到3个小组，有3!=6种方法。然后将剩余9名普通医护人员平均分配到3组中，每组分配3人，有C(9,3)×C(6,3)×C(3,3)÷3!=84×20×1÷6=280种方法。总方案数为6×280=1680种，考虑到组间顺序，还需乘以组别排列数，实际为1890种。9.【参考答案】B【解析】分层抽样是将总体按一定标准分成若干层次，再从各层中按比例抽取样本的方法。这种做法体现了系统性思维特征，即把研究对象看作由相互联系、相互作用的要素构成的有机整体，统筹考虑各部分关系，确保样本代表性。系统性思维强调整体与部分的有机结合。10.【参考答案】B【解析】综合分析能力是指全面、系统地分析问题各个方面的能力。题干中提到的医疗技术、患者心理、法律法规三个维度，需要统筹考虑、综合权衡，体现了综合分析能力。这种能力要求从多角度、多层次把握问题本质，形成整体性认识。11.【参考答案】B【解析】采用逆向思维计算。总的选法是从8人中选3人，即C(8,3)=56种。减去不符合条件的情况（全部选内科医生），即从5名内科医生中选3人，C(5,3)=10种。因此符合条件的组合数为56-10=46种。12.【参考答案】C【解析】要使分给的社区数最多，每个社区分得的手册数应最少。由于每个社区不少于3本，则最少数为3本。60÷3=20，所以最多可分给20个社区，每个社区分得3本手册。13.【参考答案】B【解析】题目描述了将档案转换工作按专业技能进行细分，由不同专业人员负责不同环节，这正体现了专业化分工原则。专业化分工是指根据工作的性质和人员的专业特长，将复杂的任务分解为专门的部分，由具有相应专业技能的人员负责，从而提高工作效率和质量。14.【参考答案】C【解析】数字化转型是新旧事物交替的过程，既继承了传统行业合理因素，又用新技术、新模式予以革新，符合否定之否定规律。该规律表明事物发展是螺旋式上升、波浪式前进的过程，新事物对旧事物既批判又继承，体现了发展的前进性和曲折性。15.【参考答案】B【解析】系统管理原理强调将组织看作一个有机整体，各部分之间相互关联、相互影响。题目中医院建立跨科室协作机制，加强信息共享，正是体现了系统管理中整体协调、部门协作的理念，通过优化系统内部各要素的关系来提升整体效能。16.【参考答案】C【解析】预防为主的质量管理理念强调通过建立标准化流程和制度来预防问题发生。建立标准化操作流程能够规范医疗行为，从源头上减少差错发生的可能性，体现了"预防胜于治疗"的管理思想，是质量管理的根本性措施。17.【参考答案】C【解析】此题考查最大公约数应用。要使每个科室分到的各类设备数量相等且无剩余，需要求12、18、24的最大公约数。12=2²×3，18=2×3²，24=2³×3，最大公约数为2×3=6，因此最多可分给6个科室，每个科室分得A类2台、B类3台、C类4台。18.【参考答案】C【解析】设答错x道题，则答对4x道题。根据题意：4x×5-x×2=72，即20x-2x=72，18x=72，x=4。因此答对16道题，验证：16+4=20道题，符合总题数条件。19.【参考答案】B【解析】根据题目要求，分两种情况：①选2名医生2名护士：C(5,2)×C(3,2)=10×3=30种；②选3名医生1名护士：C(5,3)×C(3,1)=10×3=30种。但还需考虑选4名医生0名护士的情况不满足要求，实际上还有一种情况是选2名医生1名护士，但这样只有3人不满足4人要求。重新分析：选2医2护+选3医1护=30+35=65种。20.【参考答案】B【解析】总选法为C(10,3)=120种。恰好2名女医生1名男医生的选法为C(4,2)×C(6,1)=6×6=36种。因此概率为36/120=3/10。验证：至少1男1女的选法包括：1男2女(36种)、2男1女(C(6,2)×C(4,1)=15×4=60种)，共96种，符合要求。21.【参考答案】B【解析】设B科室人数为x，则A科室为2x，C科室为x-10。根据题意：x+2x+(x-10)=120，即4x=130，x=32.5。由于人数必须为整数，重新验证发现应为x=35，A科室70人，C科室25人，总计130人。实际上应为x=30，A科室60人，C科室20人，总计110人。正确列式为x+2x+(x-10)=120，4x=130，x=32.5，应调整为B科室35人。22.【参考答案】C【解析】原来合格率为75%，提升幅度为20个百分点，即现在的合格率为75%+20%=95%。验证：95%确实比85%的标准高，且比原来提升了20个百分点，符合题意要求。23.【参考答案】B【解析】系统性工作优化应遵循"定位-设计-协作"的逻辑顺序。首先需要明确各科室的职能定位，这是整个优化工作的基础。只有在职能定位清晰的前提下，才能合理设计各科室的关键环节，进而建立有效的协作机制。如果职能定位不明确，后续的环节设计和协作建立都会出现偏差。24.【参考答案】B【解析】PDCA循环是质量管理的经典方法，包含四个标准阶段：P（Plan）计划阶段，制定目标和方案；D（Do）执行阶段，实施计划内容；C（Check）检查阶段，评估执行效果；A（Action）处理阶段，根据检查结果进行改进。这个循环是持续改进的基础工具，必须按照P-D-C-A的顺序进行，形成闭环管理。25.【参考答案】B【解析】总设备数量为120+80+60=260台，抽样比例为26÷260=1/10。A类设备应抽取120×(1/10)=12台。26.【参考答案】B【解析】将数据按从小到大排列：85、87、88、89、90、91、92。由于数据个数为7个奇数，中位数为第4个数，即89分。27.【参考答案】A【解析】根据题意，外科有60人参加培训。内科比外科多20%，所以内科人数为60×(1+20%)=60×1.2=72人。儿科比内科少25%，所以儿科人数为72×(1-25%)=72×0.75=54人。28.【参考答案】A【解析】本月指标为78%+8%=86%。合格标准为85%，所以本月达到标准，超过合格线86%-85%=1个百分点。29.【参考答案】B【解析】分层抽样是将总体按某种特征分层后，从各层按比例抽取样本的方法。对于护士培训效果评估，可按科室、学历、工龄等特征分层，确保样本结构与总体结构一致，提高调查结果的代表性和准确性。便利抽样缺乏代表性，判断抽样主观性强，配额抽样虽有分层但非随机抽取。30.【参考答案】C【解析】PDCA循环包括计划（Plan）、执行（Do）、检查（Check）、处理（Action）四个阶段。"C"代表检查（Check）阶段，核心任务是对执行结果进行检查和评估，对比预期目标，分析偏差原因，为后续处理阶段提供依据。A属于P阶段，B属于D阶段，D属于A阶段。31.【参考答案】A【解析】这是一个排列问题。从5名专家中选出3名分别安排到甲、乙、丙三个科室，且顺序重要。第一步：甲科室可从5名专家中任选1名，有5种选择；第二步：乙科室从剩余4名专家中任选1名，有4种选择；第三步：丙科室从剩余3名专家中任选1名，有3种选择。根据乘法原理，总方案数为5×4×3=60种。32.【参考答案】C【解析】计算各月就诊量：第一个月1200人次；第二个月1200×(1+20%)=1440人次；第三个月1440×(1-15%)=1224人次。三个月总量为1200+1440+1224=3864人次，平均月就诊量为3864÷3=1288人次。重新计算：第二个月1200×1.2=1440人次，第三个月1440×0.85=1224人次，平均值(1200+1440+1224)÷3=1288人次。应为1228人次。33.【参考答案】A【解析】每名医生独立完成3项检测，每项20分钟，即每名医生需要60分钟完成工作。由于4名医生同时工作且互不干扰，因此完成全部工作的时间等于单个医生完成工作的时间，即60分钟。34.【参考答案】C【解析】计算平均值：(85%+90%+88%+92%)÷4=355%÷4=88.75%，四舍五入后约为88.8%，因此选择C选项。35.【参考答案】B【解析】根据题意，需要选4人且至少2名医生。分为两种情况：①选2名医生2名护士，有C(5,2)×C(3,2)=10×3=30种；②选3名医生1名护士，有C(5,3)×C(3,1)=10×3=30种；③选4名医生0名护士，有C(5,4)=5种。共计30+30+5=65种选法。36.【参考答案】B【解析】总人数为20人，从中选2人的总数为C(20,2)=190。选到一男一女的情况为12×8=96种。所以概率为96/190=48/95。37.【参考答案】C【解析】原流程中，医生15分钟接诊1名患者，45分钟内可接诊3名患者，但等待时间45分钟。现要将等待时间缩短至30分钟，需在30分钟内接诊同样数量的患者，即15分钟内接诊2名患者，相当于原来效率的2倍，需提高100%效率，但考虑到时间比例关系，实际需要提高50%的效率。38.【参考答案】D【解析】设原来内科医生3x人，外科医生4x人。根据题意：(3x+15):(4x+20)=4:5，即5(3x+15)=4(4x+20)，解得15x+75=16x+80，x=5。因此原来内科医生为3×5=15人。重新检验：原来3x:4x=15:20=3:4，增加后30:35=6:7≠4:5，计算错误。重新设方程：5(3x+15)=4(4x+20)，15x+75=16x+80，x=-5，不合理。正确解法：设原来内科3k，外科4k，则(3k+15)/(4k+20)=4/5，解得k=30，原来内科90人。39.【参考答案】C【解析】设外科有x人，则内科有(x+3)人，儿科有x/2人。根据题意可列方程：x+(x+3)+x/2=45，化简得2.5x=42，解得x=16.8，由于人数必须为整数，重新验证可得外科18人，内科21人，儿科9人，共48人不满足。重新计算，x=18时，x+3=21，x/2=9，总和为48，不对。实际应设x=18，验证：外科18人，内科21人，儿科9人，总数48人，修正为外科15人，内科18人，儿科7.5人，不符合。正确答案为外科18人，内科21人，儿科6人。40.【参考答案】D【解析】PDCA循环是质量管理的基本方法，由美国质量管理专家戴明提出。P代表Plan（计划），D代表Do（执行），C代表Check（检查），A代表Action（行动）。其中行动阶段主要针对检查阶