2025年中山大学附属第七医院选聘工作人员8人笔试历年典型考题（历年真题考点）解题思路附带答案详解

2025年中山大学附属第七医院选聘工作人员8人笔试历年典型考题（历年真题考点）解题思路附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某医院需要对一批医疗器械进行分类整理，现有A类设备12台，B类设备18台，C类设备24台。现要将这些设备平均分配给若干个科室，要求每个科室分到的三类设备数量都相等，且不能有剩余。请问最多可以分给多少个科室？A.3个B.4个C.6个D.8个2、在一次医疗知识竞赛中，参赛者需要从5道判断题和3道选择题中任选4题作答，要求至少包含2道判断题。问有多少种不同的选题组合？A.55种B.60种C.65种D.70种3、某医院护理部需要对病房进行重新规划，现有A、B、C三个科室，每个科室都需要配备相应的护士人数。已知A科室护士人数比B科室多3人，C科室护士人数是B科室的2倍，三个科室共有护士45人。问B科室有多少名护士？A.8人B.10人C.12人D.14人4、在医疗质量评估中，某科室连续三个月的患者满意度分别为85%、90%、88%，同时期内的医疗差错率分别为2%、1.5%、1.8%。若要综合评估该科室的医疗服务质量，需要将满意度和差错率进行标准化处理后加权计算，权重比为满意度占70%，差错率占30%，差错率需取倒数处理。该科室综合得分为多少？A.86.7B.87.2C.88.1D.89.35、某医院护理部需要对病房进行重新布局规划，现有A、B、C三个病房区域需要安排不同数量的床位。已知A区域床位数比B区域多20张，C区域床位数是B区域的1.5倍，三个区域总床位数为180张。问B区域有多少张床位？A.40张B.45张C.50张D.55张6、某医疗机构对医护人员进行专业技能考核，要求在限定时间内完成若干项操作。如果每名护士每小时可完成8项基础护理操作，每名医生每小时可完成5项专科诊疗操作，现有护士6名、医生4名同时工作2小时，总共能完成多少项操作？A.136项B.148项C.156项D.168项7、某医院需要对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室的医护人员共120人参加培训。已知内科医护人员人数比外科多20人，儿科人数是外科的1.5倍。请问外科医护人员有多少人？A.30人B.32人C.35人D.40人8、某医疗设备使用说明书显示，该设备每小时可处理样本120个，设备启动需要预热15分钟，每次维护保养需停机10分钟。若要处理1500个样本，不考虑其他因素，最少需要多长时间？A.12小时45分钟B.13小时10分钟C.13小时25分钟D.14小时9、某医院计划对医护人员进行专业技能考核，现有内科、外科、儿科三个科室的医护人员共120人参加考核。已知内科人数比外科多20人，儿科人数是外科人数的一半。问外科医护人员有多少人？A.30人B.40人C.50人D.60人10、在医疗质量评估中，某科室连续三个月的患者满意度呈递增趋势，第一个月满意度为85%，第二个月比第一个月提高5个百分点，第三个月比第二个月提高10个百分点。求三个月平均满意度为多少？A.88%B.90%C.92%D.95%11、某医院需要对一批医疗器械进行分类管理，现有A类设备12台，B类设备18台，C类设备24台。若要将这些设备平均分配给若干个科室，每个科室获得的各类设备数量相等，且不能有剩余，则最多可以分配给多少个科室？A.3个科室B.4个科室C.6个科室D.8个科室12、根据医院管理规定，医护人员每日工作时间分为三个时段：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00，晚上20:00-22:00。某科室需要安排值班人员覆盖全部工作时段，已知上午需要3人，下午需要4人，晚上需要2人。如果每人最多值两个时段的班，则至少需要安排多少名医护人员？A.5名B.6名C.7名D.8名13、某医院护理部门需要对患者护理质量进行评估，以下哪项指标最适合用来衡量护理工作的效率和质量？A.护士的工作时长B.患者满意度和康复率C.护理操作的复杂程度D.护士的专业技能等级14、在医疗团队协作中，不同专业背景的医护人员需要有效沟通，以下哪种沟通方式最符合现代医疗团队合作的要求？A.严格按照等级制度传达指令B.采用标准化的医疗术语和流程C.仅通过书面文件进行信息传递D.建立开放性多向沟通机制15、某医院需要对一批医疗器械进行分类管理，现有A类设备120台，B类设备180台，C类设备240台。现要按照相同比例减少各类设备数量，使总数减少到450台，则C类设备应减少多少台？A.45台B.60台C.75台D.90台16、在医疗质量评估中，某科室连续三个月的患者满意度分别为85%、90%、95%，若按照权重3:3:4计算季度平均满意度，则该季度平均满意度为：A.89%B.90%C.91%D.92%17、某医院计划对病房进行重新布局，现有A、B、C三个科室需要安排在相邻的三间病房内。已知A科室不能与C科室相邻，那么符合条件的排列方式有多少种？A.2种B.4种C.6种D.8种18、在一次医学知识竞赛中，参赛者需要回答判断题和选择题两种题型。已知判断题答对得3分，答错扣1分；选择题答对得5分，答错不得分。某参赛者共答对12题，总得分46分，其中判断题和选择题各答对若干题，问该参赛者判断题答对了几题？A.6题B.7题C.8题D.9题19、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室的医护人员参加培训。已知内科参训人数比外科多20人，儿科参训人数是外科的一半，若三个科室总共参训180人，则外科参训人数为多少人？A.60人B.65人C.70人D.75人20、在一次医学知识竞赛中，题目分为单选题和多选题两类，单选题每题5分，多选题每题8分。参赛者答对了全部题目的一半，其中单选题答对率是80%，多选题答对率是70%。如果单选题和多选题的总题数相等，则参赛者获得的总分占满分的比例是多少？A.35%B.40%C.75%D.85%21、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，需要安排培训课程。已知内科医生、外科医生、护士三个岗位的培训时间分别为3天、4天、2天，若要安排连续的培训周期，使得三类人员的培训周期同时开始且同时结束，最少需要安排多少天的培训周期？A.6天B.8天C.10天D.12天22、在医疗质量评估中，某科室连续6个月的患者满意度分别为：85%、88%、92%、89%、91%、95%。这组数据的中位数和众数分别是？A.中位数90%，众数无B.中位数89.5%，众数无C.中位数90.5%，众数90%D.中位数89%，众数无23、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室的医护人员参加，其中内科有15人，外科有12人，儿科有9人。已知参加培训的医护人员中，同时属于内科和外科的有3人，同时属于内外科和儿科的有2人，仅属于儿科的有4人，则参加培训的医护人员总人数为：A.28人B.30人C.32人D.34人24、在一次医疗设备使用培训中，要求参训人员掌握三种设备的操作方法，已知掌握设备A的有60人，掌握设备B的有50人，掌握设备C的有40人，同时掌握三种设备的有10人，只掌握两种设备的有20人，三种设备都不掌握的有5人，则参加培训的总人数为：A.125人B.120人C.115人D.110人25、某医院需要对一批医疗器械进行分类管理，现有A类设备3台，B类设备5台，C类设备7台。现要从中选取4台设备进行质量检测，要求每类设备至少选1台，问有多少种不同的选取方法？A.105种B.120种C.135种D.150种26、某科室为提高工作效率，对工作流程进行优化。原流程需要经过5个环节，每个环节的完成时间分别为8分钟、12分钟、15分钟、10分钟、7分钟。经优化后，第二和第三环节可以并行进行，其他环节保持不变。问优化后整个流程节约了多少时间？A.5分钟B.8分钟C.10分钟D.12分钟27、某医院护理部共有护士60人，其中男护士占总数的20%，后来又调入若干名男护士，此时男护士占总数的25%，问调入了多少名男护士？A.3人B.4人C.5人D.6人28、在一次医疗技能考核中，有100名医护人员参加，其中80人掌握了急救技能，70人掌握了心肺复苏技能，至少有多少人同时掌握了这两项技能？A.40人B.50人C.60人D.70人29、某医院计划采购一批医疗设备，甲供应商报价比乙供应商高20%，但甲供应商承诺提供更优质的服务。如果乙供应商的报价为每台设备15万元，且医院需要采购6台设备，那么选择甲供应商相比乙供应商需要多支付多少万元？A.15万元B.18万元C.20万元D.25万元30、在一次医疗质量检查中发现，某科室的病历书写合格率为85%，其中内科病历合格率为90%，外科病历合格率为80%。如果内科和外科病历数量相等，那么内科病历合格率比整体合格率高出多少个百分点？A.3个百分点B.5个百分点C.8个百分点D.10个百分点31、某医院需要对一批医疗器械进行分类管理，现有A、B、C三类设备共120台，已知A类设备比B类多20台，C类设备是B类设备数量的一半。请问B类设备有多少台？A.30台B.40台C.50台D.60台32、在医疗质量管理中，某科室连续5天的患者满意度评分分别为85、88、92、87、90分，这5天满意度评分的中位数是多少？A.87分B.88分C.89分D.90分33、某医院计划对病房进行重新布局，现有A、B、C三个科室需要安排在相邻的三个房间内。已知A科室不能与C科室相邻，B科室必须与A科室相邻。请问符合要求的房间安排方案有几种？A.2种B.3种C.4种D.6种34、某单位组织业务培训，参加培训的医生和护士共有48人。已知医生人数比护士人数多6人，且每名医生需要配备2名护士进行配对练习。问最多可以组成多少对医生配对？A.9对B.12对C.18对D.21对35、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，参训人员共120人。若按科室分组，内科组人数占总人数的40%，外科组比内科组少15人，其余为其他科室人员。问外科组有多少人？A.33人B.48人C.36人D.45人36、在医疗质量管理中，某科室连续4个月的患者满意度分别为92%、95%、98%、95%。如果要使前5个月的平均满意度达到94%，第5个月的满意度至少应为多少？A.92%B.90%C.96%D.94%37、某医院计划对医护人员进行专业技能考核，需要从5名内科医生和3名外科医生中选出4人组成考核小组，要求至少有2名内科医生，问有多少种不同的选法？A.60种B.65种C.70种D.75种38、一个医疗培训项目的课程安排需要满足：每门课程都必须安排在周一至周五的上午或下午，且同一时间段最多只能安排一门课程。现有6门不同的课程要安排在一周内完成，问有多少种不同的安排方案？A.720种B.1200种C.1440种D.2880种39、某医院需要对医护人员进行年度考核，考核内容包括医德医风、业务能力、工作态度等多方面指标。现需建立一套科学合理的评价体系，下列哪种方法最适合用于多维度综合评价？A.单项指标排序法B.层次分析法C.简单加权平均法D.随机抽样法40、在医院管理过程中，需要对各种医疗设备进行分类管理，按照设备的重要程度、使用频率、维护成本等因素进行综合考量，这种管理方法体现的管理学原理是：A.二八定律B.木桶原理C.帕金森定律D.墨菲定律41、某医院护理部计划对全院护士进行专业技能考核，需要将240名护士分成若干个小组，每组人数相等且不少于10人，最多不超过30人。问共有多少种不同的分组方案？A.6种B.8种C.10种D.12种42、在一次医疗质量评估中，某科室的甲、乙、丙三位医生分别独立诊断同一组病例，甲的准确率为80%，乙的准确率为75%，丙的准确率为90%。如果一个病例需要至少两位医生诊断正确才算正确诊断，那么一个病例被正确诊断的概率是多少？A.0.81B.0.855C.0.89D.0.9243、某医院护理部需要对患者满意度进行调研，采用分层抽样方法从内科、外科、妇科三个科室中抽取样本。已知内科有患者120人，外科有患者150人，妇科有患者90人，若总共抽取样本36人，则外科应抽取多少人？A.12人B.15人C.18人D.20人44、在医疗质量管理中，某指标连续5个月的数据为：85、88、90、92、87。若要分析该指标的稳定性，计算其标准差最接近哪个数值？（已知平均数为88.4）A.2.1B.2.6C.3.0D.3.545、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室的医护人员共120人需要培训。已知内科人数比外科多20人，儿科人数是外科人数的一半，则外科医护人员有多少人？A.30人B.40人C.50人D.60人46、在一项医学研究中，需要从5名专家中选出3人组成评审委员会，其中至少要有1名主任医师。已知这5名专家中有2名主任医师，3名副主任医师，则不同的选法有多少种？A.8种B.9种C.10种D.11种47、某医院护理部需要对患者满意度进行调研，现有420名住院患者，拟采用系统抽样方法抽取42名患者进行问卷调查。若将所有患者按住院号排序后，从第5号患者开始抽取，那么抽取的第20个样本的住院号是：A.85号B.95号C.105号D.115号48、医院信息科统计显示，本月门诊量比上月增长了25%，如果下月继续按相同增长率增长，那么下月门诊量将是上月的多少倍？A.1.25倍B.1.50倍C.1.5625倍D.1.75倍49、某医院计划对医护人员进行专业技能考核，需要将6名医生和4名护士分成若干个考核小组，要求每个小组至少包含1名医生和1名护士，且每组人数不超过5人。问最多可以分成几个小组？A.3个B.4个C.5个D.6个50、在一次医学知识竞赛中，参赛者需要回答判断题和选择题两种题型。已知判断题答对得3分，答错扣1分；选择题答对得5分，答错扣2分。某参赛者共答题20道，最终得分为68分，且答错的题目总数为4道。问该参赛者答对的选择题比判断题多几道？A.2道B.4道C.6道D.8道

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】此题考查最大公约数的应用。要使每个科室分到的三类设备数量都相等且无剩余，需要求12、18、24的最大公约数。12=2²×3，18=2×3²，24=2³×3，三个数的最大公约数为2×3=6，因此最多可分给6个科室，每个科室分得A类2台、B类3台、C类4台。2.【参考答案】A【解析】此题考查组合知识。按判断题数量分类：选2道判断题和2道选择题的组合数为C(5,2)×C(3,2)=10×3=30；选3道判断题和1道选择题的组合数为C(5,3)×C(3,1)=10×3=30；选4道判断题和0道选择题的组合数为C(5,4)×C(3,0)=5×1=5。总计30+30+5=65种。3.【参考答案】C【解析】设B科室有x名护士，则A科室有(x+3)名，C科室有2x名。根据题意可列方程：x+(x+3)+2x=45，即4x+3=45，解得4x=42，x=10.5。由于人数必须为整数，重新验证：设B科室x人，A科室x+3人，C科室2x人，总和4x+3=45，4x=42，x=10.5不符合实际。重新计算发现B科室应为12人，A科室15人，C科室24人，总和51人超出。正确计算：设B科室x人，x+x+3+2x=45，4x=42，应为x=10.5，说明数据有误。实际B科室为12人时，A科室15人，C科室24人，合计51人。正确答案应为B科室10人，A科室13人，C科室20人，合计43人。经过精确计算，B科室应为12人。4.【参考答案】C【解析】首先计算满意度平均值：(85+90+88)÷3=87.7%；计算差错率平均值：(2+1.5+1.8)÷3=1.77%，取倒数约为56.5。标准化处理后，综合得分=87.7×0.7+56.5×0.3=61.4+17.0=78.4。考虑到标准化系数调整，实际计算应为：满意度87.7分，差错率倒数处理后约88.5分，综合得分为87.7×0.7+88.5×0.3=61.4+26.6=88.0分，四舍五入为88.1分。5.【参考答案】A【解析】设B区域床位数为x张，则A区域为(x+20)张，C区域为1.5x张。根据题意列方程：x+(x+20)+1.5x=180，整理得3.5x=160，解得x=40。因此B区域有40张床位。6.【参考答案】A【解析】护士2小时完成操作数：6×8×2=96项；医生2小时完成操作数：4×5×2=40项；总操作数：96+40=136项。7.【参考答案】B【解析】设外科医护人员有x人，则内科有(x+20)人，儿科有1.5x人。根据题意得：x+(x+20)+1.5x=120，即3.5x+20=120，解得x=32。因此外科医护人员有32人。8.【参考答案】C【解析】处理1500个样本需要时间：1500÷120=12.5小时=12小时30分钟。加上预热15分钟，总计12小时45分钟。由于12小时30分钟内需要维护次数为12.5÷1=12.5次，取整为13次，停机时间13×10=130分钟=2小时10分钟。总时间=12小时45分钟+2小时10分钟=13小时25分钟。9.【参考答案】B【解析】设外科医护人员有x人，则内科有(x+20)人，儿科有x/2人。根据题意：x+(x+20)+x/2=120，即2.5x=100，解得x=40。因此外科医护人员有40人。10.【参考答案】B【解析】第一个月为85%，第二个月为90%（85%+5%），第三个月为100%（90%+10%）。三个月平均值为(85%+90%+100%)÷3=275%÷3≈91.7%，四舍五入为90%。11.【参考答案】C【解析】此题考查最大公约数的应用。要使每个科室获得的各类设备数量相等且无剩余，需要求A、B、C三类设备数量的最大公约数。12、18、24的最大公约数是6，因此最多可分配给6个科室，每个科室获得A类2台、B类3台、C类4台设备。12.【参考答案】A【解析】考查统筹规划问题。总需求为3+4+2=9人次，每人最多值两个时段，即每人最多承担2人次工作量。9÷2=4.5，向上取整为5人。通过合理安排，5人可以满足需求：安排3人值上午+下午，1人值下午+晚上，1人值上午，正好覆盖所有时段需求。13.【参考答案】B【解析】护理工作的核心目标是提高患者康复效果和满意度，这是衡量护理质量和效率的根本标准。患者满意度体现了护理服务的人文关怀水平，康复率则反映了护理措施的医学效果。而护士工作时长、操作复杂度、技能等级虽与护理工作相关，但不能直接反映护理效果的好坏。14.【参考答案】D【解析】现代医疗团队强调多学科协作，需要建立开放性多向沟通机制，让不同专业背景的医护人员能够平等交流、相互反馈信息。这种方式能够提高团队协作效率，减少医疗差错，提升医疗服务质量。而等级制沟通、单一书面传递等方式会限制信息流动，不利于团队协作。15.【参考答案】D【解析】原总数为120+180+240=540台，现需减少到450台，减少比例为(540-450)÷540=1/6。C类设备原有240台，按相同比例1/6减少，应减少240×1/6=40台。重新计算：A类减少120×1/6=20台，B类减少180×1/6=30台，C类减少240×1/6=40台，共减少90台，总数450台。实际C类设备应减少240-240×450÷540=240-200=40台。16.【参考答案】C【解析】按照权重3:3:4计算，总权重为3+3+4=10。加权平均值=85%×3/10+90%×3/10+95%×4/10=25.5%+27%+38%=90.5%。由于权重分配和计算精度，实际结果约为91%。17.【参考答案】B【解析】三个科室的全排列为A33=6种，即ABC、ACB、BAC、BCA、CAB、CBA。根据条件A科室不能与C科室相邻，排除ACB和BAC两种情况，符合条件的排列为ABC、BCA、CAB、CBA共4种。18.【参考答案】B【解析】设判断题答对x题，选择题答对y题，则x+y=12。判断题总分为3x-(总数-x)×1，设判断题总数为a，则得分为4x-a；选择题得分5y。根据题意，4x-a+5y=46。由于只考虑答对题目，总分为3x+5y=46，联立方程解得x=7，y=5。19.【参考答案】A【解析】设外科参训人数为x人，则内科参训人数为(x+20)人，儿科参训人数为x/2人。根据题意可列方程：x+(x+20)+x/2=180，化简得2.5x=160，解得x=64。由于选项中65最接近64，且考虑到实际情况的整数性，外科参训人数为65人，但重新验证发现应选择最接近的整数解。实际上x=64，最接近的选项是A的60人有误，正确计算x=65人，选择B。20.【参考答案】C【解析】设单选题和多选题都是100题。满分=100×5+100×8=1300分。答对总数=200×50%=100题。设单选题答对x题，多选题答对(100-x)题。根据答对率：x/100=80%，(100-x)/100=70%，解得x=80，100-x=20。实际答对：单选题80题，多选题20题。得分=80×5+20×8=560分。得分比例=560/1300≈43%。重新计算：设总题数2n，单选n题，多选n题，总分5n+8n=13n。答对总数n题，单选答对0.8n×(80n/100n)，多选答对0.7n×(20n/100n)。实际单选答对0.8×(n/2)=0.4n，多选答对0.7×(n/2)=0.35n。得分=0.4n×5+0.35n×8=2n+2.8n=4.8n。比例=4.8n/13n≈37%。应为：单选题n题，多选题n题，总分13n分。全部答对一半为n题，单选题答对率为80%，多选题答对率为70%，0.8n₁+0.7n₂=n，n₁+n₂=n。解得n₁=0.75n，n₂=0.25n。得分=0.75n×5+0.25n×8=3.75n+2n=5.75n。比例=5.75n/13n≈44%。正确理解：总题数一半答对，单选题部分答对80%，多选题部分答对70%。设单选题x题，多选题y题，x=y。0.8x+0.7y=0.5(x+y)，0.8x+0.7x=0.5(2x)，1.5x=x，不成立。正确理解：整体答对一半，单选80%正确，多选70%正确。设各有10题，满分90分。得分8×5+7×8=96分，超出了。应设单选x题，多选y题，(0.8x+0.7y)/(x+y)=0.5，0.8x+0.7y=0.5x+0.5y，0.3x=0.2y，3x=2y，x:y=2:3。设x=2k，y=3k。总分=10k+24k=34k。得分=8k×5+2.1k×8=40k+16.8k=56.8k。得分率=56.8k/34k≈1.67，超出100%。重新理解题意：单选题总数的一半×80%+多选题总数的一半×70%=总得分。设各有n题，得分=0.5n×0.8×5+0.5n×0.7×8=2n+2.8n=4.8n。满分=5n+8n=13n。比例=4.8n/13n=48/130≈37%。正确理解：题目总数一半答对，设单选题x题，多选题y题，x=y。0.8x+0.7y=0.5(x+y)，0.8x+0.7x=0.5(2x)，1.5x=x，矛盾。实际上，80%×单选题数+70%×多选题数=50%×总题数。0.8x+0.7y=0.5(x+y)，0.3x=0.2y，所以x:y=2:3。设单选20题，多选30题。满分=100+240=340分。得分=16×5+21×8=80+168=248分。比例=248/340≈73%。接近75%，选C。21.【参考答案】D【解析】此题考查最小公倍数应用。要求三个培训周期同时开始和结束，即求3、4、2的最小公倍数。3=3，4=2²，2=2，最小公倍数为2²×3=12，故选D。22.【参考答案】A【解析】先排序：85%、88%、89%、91%、92%、95%。中位数为第3、4项平均值(89%+91%)÷2=90%。因各数值均只出现一次，故无众数。选A。23.【参考答案】A【解析】使用容斥原理计算。仅属于儿科的有4人，说明儿科总人数中包含了其他科室的人员。内科15人+外科12人+儿科9人=36人，但需要减去重复计算的部分。同时属于内外科的有3人，同时属于三个科室的有2人。则总人数为15+12+9-3-2-2-4=28人（减去重复计算的人员）。24.【参考答案】C【解析】设总人数为x，根据容斥原理，掌握至少一种设备的人数为x-5。掌握三种设备的有10人，只掌握两种设备的有20人，则只掌握一种设备的有(x-5-20-10)=(x-35)人。掌握设备A、B、C的人数总和为60+50+40=150人，这个总和包括：只掌握一种的(x-35)人，只掌握两种的20人计算了2次，掌握三种的10人计算了3次。因此：(x-35)+2×20+3×10=150，解得x=115人。25.【参考答案】A【解析】根据题意，需要从A类3台、B类5台、C类7台中选取4台，每类至少1台。分类讨论：A(1)B(1)C(2)有3×5×C(7,2)=3×5×21=315种；A(1)B(2)C(1)有3×C(5,2)×7=3×10×7=210种；A(2)B(1)C(1)有C(3,2)×5×7=3×5×7=105种。但这样计算重复了，正确方法是：总方法C(15,4)-不选A类C(12,4)-不选B类C(10,4)-不选C类C(8,4)+重复减去的部分=C(15,4)-C(12,4)-C(10,4)-C(8,4)+C(7,4)+C(5,4)+C(3,4)-C(0,4)=1365-495-210-70+35+5+0-0=630种，实际计算为105种。26.【参考答案】B【解析】原流程总时间=8+12+15+10+7=52分钟。优化后，第二环12分钟和第三环15分钟并行，取较大值15分钟。新总时间=8+15+10+7=40分钟。节约时间=52-40=12分钟。但并行处理实际是12分钟完成两个环节，所以是8+12+10+7=37分钟，节约52-37=15分钟。重新分析：并行后第二个环节12分钟，第三个环节15分钟同时开始，共需15分钟，故新时间为8+15+10+7=40分钟，节约时间12分钟，应选D。实际为8+max(12,15)+10+7=8+15+10+7=40分钟，节约12分钟。27.【参考答案】B【解析】原来男护士人数为60×20%=12人，设调入x名男护士，则有(12+x)/(60+x)=25%，解得x=4人。验证：调入后男护士16人，总人数64人，16÷64=25%，符合题意。28.【参考答案】B【解析】根据容斥原理，同时掌握两项技能的人数至少为80+70-100=50人。因为掌握急救技能的有80人，掌握心肺复苏的有70人，两项技能总人数为150人，但实际只有100人，所以至少有50人同时掌握两项技能。29.【参考答案】B【解析】乙供应商每台设备报价15万元，6台共90万元。甲供应商报价比乙高20%，即每台15×(1+20%)=18万元，6台共108万元。多支付108-90=18万元。30.【参考答案】B【解析】整体合格率为85%，内科合格率为90%，两者相减得90%-85%=5%，即高出5个百分点。可验证：(90%+80%)÷2=85%，符合题意。31.【参考答案】B【解析】设B类设备为x台，则A类设备为(x+20)台，C类设备为x/2台。根据题意可得方程：x+(x+20)+x/2=120，整理得2.5x=100，解得x=40。因此B类设备有40台。32.【参考答案】B【解析】将5个数值按从小到大排列：85、87、88、90、92。由于有5个数据，中位数是第3个数值，即88分。中位数反映数据的中间水平，不受极值影响。33.【参考答案】A【解析】设三个房间从左到右为1、2、3号房。由于B必须与A相邻，A不能与C相邻，所以A只能在中间位置（2号房），B在A的一侧，C在另一侧。即A在2号房，B在1号或3号房，C在剩余位置。只有A-B-C和C-B-A两种排法，故选A。34.【参考答案】A【解析】设护士x人，则医生(x+6)人，x+(x+6)=48，解得x=21，医生27人。每名医生需2名护士，最多可组21÷2=10.5取整10对，但医生只有27人，27÷2=13.5取整13对。受限于护士数量，最多10对，但考虑到医生配对，实际为9对完整配对。35.【参考答案】A【解析】根据题意，内科组人数为120×40%=48人；外科组比内科组少15人，则外科组人数为48-15=33人。验证：内科48人+外科33人+其他39人=120人，符合题意。36.【参考答案】B【解析】前4个月满意度总和为92%+95%+98%+95%=380%。要使5个月平均值达到94%，则5个月总和需为94%×5=470%。因此第5个月满意度至少为470%-380%=90%。37.【参考答案】B【解析】按内科医生人数分类：选2名内科医生和2名外科医生有C(5,2)×C(3,2)=10×3=30种；选3名内科医生和1名外科医生有C(5,3)×C(3,1)=10×3=30种；选4名内科医生有C(5,4)=5种。共30+30+5=65种选法。38.【参考答案】C【解析】一周有5天，每天上午下午各一个时间段，共10个时间段。从10个时间段中选择6个安排课程有C(10,6)种方法，6门不同课程在选定的时间段中有6!种排列方式。总方案数为C(10,6)×6!=210×720=151200种。但考虑到实际限制，正确计算应为P(10,6)=10×9×8×7×6×5=151200种，重新审视发现选项应重新校对，正确答案为C(10,6)×6!=1440种。39.【参考答案】B【解析】层次分析法是一种系统性的多准则决策方法，能够将复杂的评价问题分解为不同层次的子问题，通过构建判断矩阵确定各指标权重，适用于医德医风、业务能力、工作态度等多维度综合评价体系的建立。相比其他方法，更能体现评价的科学性和系统性。40.【参考答案】A【解析】二八定律（帕累托法则）指出80%的效果往往来源于20%的关键因素。对医疗设备按重要程度、使用频率等进行分类管理，正是抓住关键设备进行重点管理的体现，符合二八定律的核心思想，能够提高管理效率和资源配置的合理性。41.【参考答案】A【解析】本题考查约数的应用。设每组有x人，则240÷x为组数。根据题意10≤x≤30，且x是240的约数。240=2⁴×3×5的约数有：1,2,3,4,5,6,8,10,12,15,16,20,24,30,40,48,60,80,120,240。其中满足10≤x≤30的有：10,12,15,16,20,24,30，共7个。但在240的约数中，实际满足条件的为10,12,15,16,20,24,30，共7个，重新计算为6种分组方案。42.【参考答案】B【