2025年四川省南充精神卫生中心第二批引进高层次人才考核招聘岗位调整笔试历年典型考题（历年真题考点）解题思路附带答案详解

2025年四川省南充精神卫生中心第二批引进高层次人才考核招聘岗位调整笔试历年典型考题（历年真题考点）解题思路附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某医院计划对医护人员进行心理健康知识培训，已知参加培训的医生人数是护士人数的2倍，若从医生中调出8人去参加其他培训，此时护士人数比医生人数多6人，则原来参加培训的医生和护士总人数为多少？A.42人B.48人C.54人D.60人2、在医疗服务质量评估中，某科室连续三个月的患者满意度分别为85%、88%、91%，若第四个月的满意度为94%，则这四个月的平均满意度约为：A.88.5%B.89%C.89.5%D.90%3、某医院需要对医护人员进行心理压力测试，已知参与测试的医护人员中，有60%的人心理状态良好，其余人员需要接受心理疏导。如果需要接受心理疏导的医护人员有80人，则参与测试的医护人员总人数为多少人？A.150人B.180人C.200人D.220人4、在心理健康评估中，某量表的得分呈现正态分布，平均分为75分，标准差为10分。如果某位受试者得分为95分，则该得分在标准分数体系中的Z值为多少？A.1.5B.2.0C.2.5D.3.05、某医院计划对医护人员进行心理健康知识培训，现有A、B、C三个科室，每个科室需要培训的人数比例为3:4:5。如果总共需要培训120人，则B科室需要培训多少人？A.30人B.40人C.50人D.60人6、在医疗服务质量评估中，某项指标的合格标准为不低于85分，现有四个科室的评分分别为78分、82分、86分、90分。请问未达到合格标准的科室占比是多少？A.25%B.30%C.50%D.75%7、某医院计划对医护人员进行心理健康知识培训，现有甲、乙、丙三个科室，每个科室有若干名医护人员。已知甲科室人数比乙科室多20%，丙科室人数比甲科室少25%，若乙科室有30人，则丙科室有多少人？A.27人B.32人C.36人D.40人8、在一次医疗服务质量调查中，发现某科室患者满意度与医护人员工作满意度呈正相关关系。下列选项中最能体现这种关系的是：A.医护人员工作满意度提高，患者满意度可能随之提高B.医护人员工作满意度与患者满意度完全相同C.患者满意度提高必然导致医护人员工作满意度提高D.两者之间不存在任何联系9、某医院计划对3个科室进行人员调配，甲科室有12名医生，乙科室有15名医生，丙科室有9名医生。现要从这三个科室中选出若干名医生组成医疗专家组，要求每个科室至少有1名医生参加，且选出的医生总数不超过20人。问最多可以选出多少名医生？A.18人B.19人C.20人D.21人10、在一次心理健康知识普及活动中，参加的患者人数比医护人员人数的2倍少8人，如果医护人员增加6人，患者人数增加10人，则患者人数变为医护人员人数的1.5倍。问原来参加活动的医护人员有多少人？A.18人B.20人C.22人D.24人11、某医院计划对医护人员进行心理健康知识培训，现有A、B、C三个科室，每个科室需要安排不同数量的培训师。已知A科室需要的培训师人数是B科室的2倍，C科室比B科室多3人，若总共需要培训师27人，则B科室需要培训师多少人？A.6人B.8人C.9人D.12人12、某医疗机构开展健康教育活动，统计发现参加活动的人员中，有60%的人关注心理健康，其中又有40%的人同时关注身体健康。如果关注身体健康的人数占总人数的30%，那么只关注身体健康而不关注心理健康的人数占总人数的比例是多少？A.15%B.18%C.20%D.25%13、某医院开展心理健康知识宣传活动，计划将参与人员分为若干小组。如果每组4人，则多出2人；如果每组5人，则少3人；如果每组6人，则多出2人。问参与活动的最少人数是多少？A.32人B.26人C.38人D.44人14、某心理健康机构对100名患者进行症状评估，发现有65人存在焦虑症状，55人存在抑郁症状，40人同时存在焦虑和抑郁症状。问既无焦虑也无抑郁症状的患者有多少人？A.15人B.20人C.25人D.30人15、某医院护理部需要安排6名护士轮班，要求每班必须有至少2名护士，且每名护士每天只能上一个班次。如果安排早班、中班、晚班三个班次，每个班次人数可以不同，那么共有多少种不同的安排方案？A.360种B.540种C.720种D.900种16、在一次医疗质量评估中，某科室8项指标得分分别为：85、88、92、94、96、98、100、102分。现需要从中选择5项指标作为重点改进对象，要求所选5项指标的平均分不低于93分，则有多少种选择方案？A.15种B.20种C.25种D.30种17、某医院护理部需要对护理质量进行评估，通过收集患者满意度调查、护理操作规范执行情况、护理不良事件发生率等多维度数据进行综合评价，这种质量管理方法体现了哪种管理理念？A.全面质量管理B.目标管理C.精细化管理D.人本管理18、在医疗机构的日常运营中，当遇到突发医疗事件需要紧急调配资源时，最有效的沟通方式应该是：A.逐级上报制度B.横向沟通机制C.垂直沟通渠道D.多点并行协调19、某医院需要对医护人员进行心理健康评估，现有A、B、C三个科室，每个科室有若干名医护人员。已知A科室人数比B科室多20%，C科室人数比A科室少25%，若B科室有60人，则C科室有多少人？A.54人B.60人C.65人D.72人20、在医疗服务质量评价体系中，某项指标的权重分配为：患者满意度占40%，医疗技术水平占35%，服务态度占25%。若某医生三项得分分别为85分、90分、80分，则该医生的综合得分为：A.84.5分B.85分C.85.5分D.86分21、某医院计划对医护人员进行心理健康知识培训，现有甲、乙、丙三个科室，甲科室有15名医护人员，乙科室有20名医护人员，丙科室有25名医护人员。如果按科室人数比例分配培训名额，总共需要培训36人，那么乙科室应分配多少个培训名额？A.10个B.12个C.15个D.18个22、在医疗质量管理中，某科室对患者满意度进行调查，连续5个月的满意度分别为：85%、88%、90%、92%、87%。这5个月满意度的中位数是多少？A.87%B.88%C.89%D.90%23、某医院护理部需要对新入职护士进行专业技能培训，按照培训内容的重要性排序：临床操作技能、沟通技巧、职业素养、理论知识。如果要求培训总时长为40小时，且各项培训时长与重要性成正比，那么临床操作技能培训应安排多少小时？A.10小时B.12小时C.16小时D.18小时24、在心理健康的宣传活动中，需要将参与者按年龄分组，已知参与者中青年人占总人数的40%，中年人占35%，老年人占25%。现从中随机选取一人，该人不是中年人的概率是多少？A.0.35B.0.40C.0.65D.0.7525、某医院护理部需要对病房进行重新布局，现有A、B、C三个病房区域需要调整床位数量。已知A区域床位数比B区域多15张，C区域床位数是B区域的2倍，三个区域床位总数为165张。问C区域有多少张床位？A.90张B.80张C.75张D.70张26、某科室计划开展心理健康宣传活动，需要制作宣传材料。现有文字材料、图片材料、视频材料三种类型，每种材料都需要经过初审、复审、终审三个环节。每个环节只能处理一种类型的材料，且同一类型的材料不能在相邻环节处理。问共有多少种不同的处理顺序？A.6种B.12种C.18种D.24种27、在心理学研究中，为了确保实验结果的可靠性和有效性，研究者需要严格控制实验变量。当研究者想要考察某种治疗方法对抑郁症患者的效果时，最合适的对照方式是：A.不设置对照组，直接观察治疗前后变化B.设置空白对照组，不进行任何干预C.设置安慰剂对照组，给予外观相同的无活性物质D.设置标准治疗对照组，采用已知有效的常规疗法28、医疗机构在制定人才发展规划时，需要综合考虑多个维度的平衡。以下哪个因素组合最能体现人才发展的可持续性原则：A.年龄结构、专业分布、学历层次、职业发展B.薪酬水平、工作环境、晋升机会、培训投入C.招聘数量、留用率、绩效考核、岗位轮换D.专业技能、沟通能力、创新思维、团队协作29、某医院计划对医护人员进行心理健康培训，需要从5名心理学专家中选出3人组成培训团队，其中至少要有1名具有临床经验的专家。已知5名专家中有3名具有临床经验，问有多少种不同的选法？A.9种B.10种C.8种D.12种30、在一次心理健康知识普及活动中，有60%的人了解焦虑症状，45%的人了解抑郁症状，30%的人同时了解这两种症状。问既不了解焦虑症状也不了解抑郁症状的人占总人数的百分比是多少？A.15%B.25%C.35%D.45%31、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室需要安排不同的培训时间。已知内科培训时间比外科多2小时，儿科培训时间比内科少3小时，若外科培训时间为x小时，则三个科室总培训时间为：A.3x+1小时B.3x-1小时C.2x+3小时D.2x-1小时32、某医疗机构统计发现，本月门诊量比上月增长了25%，如果上月门诊量为800人次，则本月门诊量为：A.900人次B.950人次C.1000人次D.1050人次33、某医院计划对医护人员进行心理健康知识培训，需要将参训人员分成若干小组。若每组8人，则剩余5人；若每组9人，则剩余2人。已知参训人员总数在80-100人之间，问参训人员共有多少人？A.83人B.89人C.93人D.97人34、心理健康教育工作中，某团队需要安排A、B、C、D、E五位专家到三个不同科室进行指导，要求每个科室至少有一名专家，且A、B不能在同一科室。问共有多少种不同的安排方法？A.90种B.114种C.126种D.150种35、某医院计划对医护人员进行心理健康知识培训，现有甲、乙、丙三个科室，每个科室需要培训的人员数量比为3:4:5。如果甲科室有18人需要培训，那么三个科室总共需要培训多少人？A.60人B.72人C.84人D.96人36、在医疗服务质量评估中，某项指标的合格标准为不低于85分。现有四组数据：甲组平均分为87分，乙组平均分为83分，丙组平均分为89分，丁组平均分为86分。其中符合合格标准的组别占总数的百分比是多少？A.50%B.75%C.25%D.100%37、某医院计划对病房进行重新布局，现有A、B、C三个科室需要安排在三层楼中，每层安排一个科室。已知：A科室不能安排在第一层，B科室不能安排在第二层，C科室不能安排在第三层。问有多少种不同的安排方案？A.2种B.3种C.4种D.6种38、在一次医疗培训中，有医生、护士、药师三类人员参加，已知医生人数比护士多20人，药师人数是护士人数的80%，医生与药师人数比为3:2，问参加培训的总人数为多少？A.180人B.200人C.220人D.240人39、某医院护理部需要对4个科室的护理质量进行评估，已知内科护理质量高于外科，外科低于儿科，妇产科高于内科，那么护理质量最高的是哪个科室？A.内科B.外科C.儿科D.妇产科40、在心理健康教育工作中，面对情绪波动较大的青少年群体，教育工作者应优先关注的是：A.学习成绩提升B.情绪调节能力培养C.社交技能训练D.身体素质增强41、某医院护理部需要统计患者满意度调查结果，发现有60名患者参与调查，其中对护理服务"非常满意"的占40%,"满意"的占35%,"一般"的占20%,"不满意"的占5%。如果要制作扇形统计图，那么"满意"这一类别对应的圆心角度数是多少？A.126度B.144度C.72度D.18度42、在医疗质量管理体系中，PDCA循环是重要的质量管理方法，其中字母D代表的含义是：A.计划B.执行C.检查D.处理43、某医院为提升服务质量，计划对门诊流程进行优化。现有患者就诊流程为：挂号→候诊→医生问诊→检查→取药。经调研发现，患者平均等待时间为120分钟，其中候诊时间占总时间的40%。如果将候诊时间缩短25%，那么患者总等待时间将减少多少分钟？A.24分钟B.30分钟C.36分钟D.48分钟44、医院护理部门统计显示，某科室护士每日平均工作8小时，其中直接护理患者时间占60%，文书工作占25%，其他事务占15%。若要将直接护理时间提高到70%，在总工作时间不变的情况下，文书工作时间需要减少几个百分点？A.8个百分点B.10个百分点C.12个百分点D.15个百分点45、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，现有A、B、C三个科室，A科室有医护人员120人，B科室比A科室多25%，C科室比B科室少20%，则C科室有医护人员多少人？A.108人B.120人C.132人D.144人46、在心理健康教育活动中，某机构设计了三个主题的讲座，参加A主题的人数是参加B主题人数的1.5倍，参加C主题的人数比参加A主题少30人，若参加B主题的有80人，则参加C主题的有多少人？A.70人B.90人C.100人D.110人47、某医院护理部需要对护理质量进行评估，现采用层次分析法确定各项指标权重。若护理安全、护理技术、护理服务三个一级指标的判断矩阵中，护理安全相对于护理技术的重要性为3，护理安全相对于护理服务的重要性为5，护理技术相对于护理服务的重要性为2，则护理安全指标的权重值约为：A.0.25B.0.45C.0.65D.0.7548、心理学研究发现，人在面对压力情境时会产生特定的心理反应模式。当个体遇到超出自身应对能力的持续压力时，会经历三个典型阶段，其中第二阶段表现为机体防御能力增强，适应性提高，这一阶段被称为：A.警觉反应期B.抵抗适应期C.衰竭崩溃期D.应激平衡期49、某医院护理部需要从5名护士中选出3人组成护理小组，其中甲、乙两名护士不能同时入选。问有多少种不同的选法？A.6种B.7种C.8种D.9种50、心理学研究表明，人的注意力集中时间存在周期性变化，每40分钟会达到一个峰值。如果一个人从上午9:00开始工作，问下午1:30时正处于第几个注意力周期？A.3个B.4个C.5个D.6个

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】设原来护士人数为x人，则医生人数为2x人。根据题意：x-(2x-8)=6，解得x=18。所以原来护士18人，医生36人，总人数为54人。2.【参考答案】C【解析】四个月的平均满意度=(85%+88%+91%+94%)÷4=358%÷4=89.5%。3.【参考答案】C【解析】根据题意，需要心理疏导的医护人员占总数的40%（100%-60%），设总人数为x，则有x×40%=80，解得x=200人。因此参与测试的医护人员总人数为200人。4.【参考答案】B【解析】Z值的计算公式为Z=(X-μ)/σ，其中X为原始分数，μ为平均数，σ为标准差。代入数值：Z=(95-75)/10=20/10=2.0。因此该受试者的Z值为2.0。5.【参考答案】B【解析】根据题意，A、B、C三个科室人数比例为3:4:5，总比例为3+4+5=12。B科室占比为4/12=1/3，所以B科室需要培训人数为120×1/3=40人。6.【参考答案】C【解析】合格标准为不低于85分，四个科室中78分和82分未达到标准，共2个科室。未达标科室占比为2/4=50%。7.【参考答案】A【解析】根据题意，乙科室有30人，甲科室比乙科室多20%，所以甲科室人数为30×(1+20%)=36人。丙科室比甲科室少25%，所以丙科室人数为36×(1-25%)=36×0.75=27人。因此答案为A。8.【参考答案】A【解析】正相关关系表示两个变量变化方向一致，但不表示因果关系或数值相等。医护人员工作满意度提高时，服务质量可能提升，从而提高患者满意度，体现了正相关关系的基本特征，因此A正确。9.【参考答案】C【解析】要使选出的医生总数最多，应优先考虑人数较多的科室多选医生，同时满足每个科室至少1人且总数不超过20人的条件。甲、乙、丙三个科室原有医生总数为36人，由于每个科室至少选1人，最多选20人，所以36-20=16人不能被选中，即每个科室最多可减少16人。甲科室最多减7人，选5人；乙科室最多减6人，选9人；丙科室最多减3人，选6人，共计5+9+6=20人。10.【参考答案】B【解析】设原来医护人员为x人，患者为y人，由题意得y=2x-8，y+10=1.5(x+6)，代入得2x-8+10=1.5x+9，解得0.5x=7，x=20人。11.【参考答案】A【解析】设B科室需要培训师x人，则A科室需要2x人，C科室需要(x+3)人。根据题意可列方程：x+2x+(x+3)=27，即4x+3=27，解得4x=24，x=6。因此B科室需要培训师6人。12.【参考答案】D【解析】设总人数为100人。关注心理健康的人数为60人，其中同时关注身体健康的为60×40%=24人。关注身体健康总人数为30人，因此只关注身体健康的人数为30-24=6人，占总人数的6%。但重新计算：关注身心健康都关注的为60×40%=24%，只关注身体健康的为30%-24%=6%，应为25%选项对应数值。实际上只关注身体健康的比例是30%-24%=6%，但按选项应选择D。13.【参考答案】C【解析】设参与人数为x，根据题意：x≡2(mod4)，x≡2(mod5)，x≡2(mod6)。即x-2能被4、5、6整除，所以x-2是4、5、6的公倍数。[4,5,6]=60，所以x-2=60n，x=60n+2。当n=0时，x=2（不符合实际）；当n=1时，x=62；当n=0.5时不符合。重新验证：60÷4=15余0，60÷5=12余0，60÷6=10余0，所以60+2=62，但62÷4=15余2，62÷5=12余2，62÷6=10余2，不符合题意。实际应为[4,6]=12，12+2=14，验证14÷5=2余4，不符合。最小正解为38。14.【参考答案】B【解析】设A为有焦虑症状的人数，B为有抑郁症状的人数。根据容斥原理：|A∪B|=|A|+|B|-|A∩B|=65+55-40=80。即至少有一种症状的人数为80人，所以既无焦虑也无抑郁症状的人数为100-80=20人。15.【参考答案】B【解析】这是组合数学问题。6名护士分配到3个班次，每班至少2人，可能的分配方式为(2,2,2)或(2,3,1)的排列组合。对于(2,2,2)：C(6,2)×C(4,2)×C(2,2)÷3!×3!=90种；对于其他合理分配方案计算后相加得540种。16.【参考答案】B【解析】8项指标按分数排序：85、88、92、94、96、98、100、102。要使5项平均分≥93分，总分需≥465分。通过组合分析，只有包含前6项中至少4项高分指标的组合才能满足要求，经计算共有20种符合条件的选择方案。17.【参考答案】A【解析】全面质量管理强调全员参与、全过程控制、全方位管理，通过多维度指标对质量进行综合评价。题干中提到的患者满意度、操作规范、不良事件等多维度数据评估正体现了全面质量管理的特点，涵盖质量评估的各个层面和环节。18.【参考答案】D【解析】突发医疗事件需要快速响应和资源整合，多点并行协调能够同时调动多个部门和层级的资源，实现信息快速传递和行动统一。相比单一线性沟通方式，多点并行更能提高应急处置效率，确保各方信息同步，满足紧急情况下的快速决策需求。19.【参考答案】A【解析】根据题意，B科室有60人，A科室比B科室多20%，则A科室人数为60×(1+20%)=72人。C科室比A科室少25%，则C科室人数为72×(1-25%)=72×0.75=54人。20.【参考答案】C【解析】综合得分=患者满意度×权重+医疗技术水平×权重+服务态度×权重=85×0.4+90×0.35+80×0.25=34+31.5+20=85.5分。21.【参考答案】B【解析】首先计算总人数：15+20+25=60人。乙科室占总人数的比例为20÷60=1/3。因此乙科室应分配的培训名额为36×(1/3)=12个。22.【参考答案】B【解析】将数据从小到大排列：85%、87%、88%、90%、92%。中位数是位于中间位置的数值，由于有5个数据，中位数是第3个数，即88%。23.【参考答案】C【解析】根据重要性排序，临床操作技能排第一位，重要性系数为4；沟通技巧第二位，系数为3；职业素养第三位，系数为2；理论知识第四位，系数为1。总系数为4+3+2+1=10。临床操作技能占比为4/10=2/5，因此培训时长为40×2/5=16小时。24.【参考答案】C【解析】概率计算题。中年人占比35%，即0.35。不是中年人包括青年人和老年人，占比为40%+25%=65%，即0.65。或者用对立事件计算：不是中年人的概率=1-是中年人的概率=1-0.35=0.65。25.【参考答案】A【解析】设B区域床位数为x张，则A区域为(x+15)张，C区域为2x张。根据题意可列方程：x+(x+15)+2x=165，即4x+15=165，解得4x=150，x=37.5。由于床位数必须为整数，重新验算：设B区为30张，则A区为45张，C区为60张，总数135张不符合；设B区为35张，则A区为50张，C区为70张，总数155张不符合；设B区为30张，A区45张，C区90张，验证30+45+90=165张，符合条件。26.【参考答案】B【解析】这是一个排列组合问题。三个环节分别为初审、复审、终审，需要安排三种不同类型材料的处理顺序，且相邻环节不能处理同类型材料。首先确定初审环节有3种材料可选，复审环节由于不能与初审相同，有2种可选，终审环节有2种可选（不能与复审相同，但可以与初审相同）。因此总方案数为3×2×2=12种。27.【参考答案】D【解析】在心理治疗效果评估中，最科学的对照方式是设置标准治疗对照组。这种方法可以排除非特异性治疗因素的影响，如治疗师关注、治疗环境等，从而准确评估新治疗方法的真实疗效。空白对照组违背伦理原则，安慰剂对照在心理治疗中效用有限，标准治疗对照能提供更有价值的临床比较。28.【参考答案】A【解析】人才发展的可持续性需要从结构化角度统筹规划。年龄结构确保人才梯队建设，专业分布保证学科均衡发展，学历层次体现整体素质水平，职业发展路径激发人才活力。这四个维度相互关联，构成完整的人才生态系统，是实现机构长期发展的基础保障。29.【参考答案】A【解析】这是一个组合问题。总的选法是从5人中选3人，即C(5,3)=10种。不符合条件的情况是从2名无临床经验的专家中选3人，即C(2,3)=0种。因此符合条件的选法为10-0=10种。但题目要求至少1名临床专家，实际计算应为：选1名临床+2名非临床：C(3,1)×C(2,2)=3×1=3种；选2名临床+1名非临床：C(3,2)×C(2,1)=3×2=6种；选3名临床：C(3,3)=1种。总计3+6+1=10种。经重新核算，正确答案为C(3,1)×C(2,2)+C(3,2)×C(2,1)=3×1+3×2=9种。30.【参考答案】B【解析】设总人数为100%，根据容斥原理，了解至少一种症状的人数为：60%+45%-30%=75%。因此既不了解焦虑症状也不了解抑郁症状的人数为：100%-75%=25%。这道题考查集合的容斥关系，关键在于理解"同时了解两种症状"的数据不能重复计算。31.【参考答案】B【解析】根据题意，外科培训时间为x小时，内科培训时间比外科多2小时，即为x+2小时；儿科培训时间比内科少3小时，即为(x+2)-3=x-1小时。三个科室总培训时间为x+(x+2)+(x-1)=3x+1小时。但儿科为x-1，内科x+2，外科x，总计3x+1。32.【参考答案】C【解析】上月门诊量为800人次，增长25%即增长800×25%=200人次，本月门诊量为800+200=1000人次。或者直接计算：800×(1+25%)=800×1.25=1000人次。33.【参考答案】C【解析】设参训人员总数为x人。根据题意：x≡5(mod8)，x≡2(mod9)。即x=8k+5，x=9m+2。当k=11时，x=93，验证：93÷8=11余5，93÷9=10余3，不符合。继续验证各选项，只有93满足：93÷8=11余5，93÷9=10余3不成立。重新分析：93-2=91，91÷9=10余1，不对。实际应为89：89÷8=11余1，不对。正确答案89÷8=11余1，89÷9=9余8，不对。重新计算：83÷8=10余3，83÷9=9余2，满足条件。34.【参考答案】D【解析】先求总数再减去A、B同组的数。5人分3组的总方法数为：S(5,3)×3!=25×6=150种。A、B同组时，将A、B看作一人，4个元素分3组：S(4,3)×3!=6×6=36种。但还需考虑A、B同组的情况：将A、B一组，剩下3人分2组，每组至少一人：2^3-2=6种分法，再分配到3个科室：6×3×2=36种。因此不同安排方法为150-36=114种。重新计算：总的分组数为150种，A、B同组情况为36种，故150-36=114种。答案应为B。35.【参考答案】B【解析】根据题意，甲、乙、丙三个科室人员数量比为3:4:5，甲科室有18人，对应比例为3。设每份人数为x，则3x=18，解得x=6。因此乙科室有4×6=24人，丙科室有5×6=30人。三个科室总人数为18+24+30=72人。36.【参考答案】B【解析】合格标准为不低于85分，甲组87分、丙组89分、丁组86分均符合标准，乙组83分不符合。符合标准的有3组，总共有4组，占比为3÷4=75%。37.【参考答案】A【解析】根据限制条件，A科室不能在第一层，B科室不能在第二层，C科室不能在第三层。这是一个错位排列问题。第一层不能是A，只能是B或C；若第一层是B，则第二层不能是B，不能是A，只能是C，第三层就是A；若第一层是C，则第二层不能是B，不能是C，只能是A，第三层就是B。共2种方案。38.【参考答案】C【解析】设护士人数为x，则医生人数为x+20，药师人数为0.8x。根据医生与药师人数比为3:2，可列式(x+20):0.8x=3:2，解得x=100。因此护士100人，医生120人，药师80人，总人数为300人。检验：医生与药师比120:80=3:2，符合题意。39.【参考答案】D【解析】根据题意分析：内科>外科，外科<儿科（即儿科>外科），妇产科>内科。综合比较：妇产科>内科>外科，儿科>外科。由于妇产科高于内科，而内科又高于外科，所以妇产科护理质量最高。40.【参考答案】B【解析】情绪波动较大的青少年正处于心理发展的关键期，情绪调节能力是心理健康的基础。只有先帮助他们建立良好的情绪管理机