2025年山东济宁医学院附属医院招聘高级专业技术岗位和博士研究生人员50人笔试历年典型考题（历年真题考点）解题思路附带答案详解

2025年山东济宁医学院附属医院招聘高级专业技术岗位和博士研究生人员50人笔试历年典型考题（历年真题考点）解题思路附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某医院需要统筹安排医疗资源，现有甲、乙、丙三个科室，甲科室每天接诊患者数是乙科室的1.5倍，丙科室每天接诊患者数比乙科室多20人。如果三个科室每天总共接诊患者数为270人，则乙科室每天接诊患者数为多少人？A.80人B.90人C.100人D.110人2、在一次医疗质量评估中，某医院的合格率为85%，如果随机抽取50份病历进行复核，不合格病历的数量最可能为：A.5份B.7份C.9份D.12份3、在医院管理中，为了提高医疗服务质量和患者满意度，需要建立完善的质量管理体系。以下哪项措施最能体现持续改进的核心理念？A.定期开展医德医风教育活动B.建立患者投诉处理机制C.实施医疗质量监测与反馈循环D.增加医疗设备投入4、某医院护理部为提升护理服务质量，计划对护理人员进行系统培训。在制定培训方案时，最应该优先考虑的因素是：A.护理人员的学历层次B.患者护理需求和安全要求C.医院的培训预算D.护理人员的个人兴趣5、某医院需要对50名新入职医务人员进行岗前培训，培训内容包括医疗法规、职业道德、专业技能三个模块。已知参加医疗法规培训的有35人，参加职业道德培训的有40人，参加专业技能培训的有30人，同时参加三个模块培训的有15人，只参加两个模块培训的有20人。问有多少人只参加一个模块的培训？A.5人B.10人C.15人D.20人6、在一次医疗质量评估中，专家需要从10名医生中选出3名组成评审小组，其中至少要包含1名主任医师。已知10名医生中有4名主任医师，6名主治医师。问有多少种不同的选法？A.84种B.100种C.116种D.120种7、某医院需要对医护人员进行年度考核，现有A、B、C三个科室，已知A科室人数比B科室多20%，C科室人数比A科室少25%。若B科室有60人，则C科室有多少人？A.54人B.60人C.66人D.72人8、在医疗质量评估中，某项指标的合格标准为不低于85分。现有四个科室的平均得分分别为：甲科室82分，乙科室88分，丙科室90分，丁科室84分。请问有几个科室达到了合格标准？A.1个B.2个C.3个D.4个9、在医疗团队协作中，当遇到紧急情况需要快速决策时，最有效的沟通方式应该是：A.严格按照层级逐级汇报B.采用直接、简洁的双向沟通C.通过书面文件进行详细说明D.暂停行动等待上级明确指示10、某医院计划优化就诊流程，通过数据分析发现患者在挂号、候诊、检查等环节存在时间浪费现象，最适合采用的管理方法是：A.全面质量管理法B.时间序列分析法C.流程再造法D.成本效益分析法11、某医院为提升服务质量，决定对医护人员进行定期培训考核。现有甲、乙、丙三个科室，每个科室都有不同数量的医护人员需要参加培训。已知甲科室参训人数比乙科室多20人，丙科室参训人数是乙科室的1.5倍，三个科室参训总人数为180人。请问乙科室有多少人参加培训？A.40人B.50人C.60人D.70人12、在医疗团队协作中，医生、护士、药师三个专业人员需要合理搭配。现有专业人员共60名，其中医生人数占总人数的40%，护士人数比医生多25%，药师人数为剩余人员。请问药师有多少名？A.6名B.8名C.10名D.12名13、某医院为提升服务质量，计划对全院职工进行业务培训。已知参加培训的医生人数比护士人数多30人，如果从医生中调出20人参加另一项任务，此时护士人数恰好是调整后医生人数的一半，那么原来参加培训的医生和护士总共有多少人？A.150人B.180人C.210人D.240人14、在一次医疗安全知识竞赛中，某科室参赛团队答对了80%的题目，如果总共需要答对72道题才能达到合格标准，那么这次竞赛总共设置了多少道题？A.80道B.90道C.100道D.120道15、某医院需要对50名新进人员进行分组培训，要求每组人数相等且不少于5人，最多可以分成多少组？A.8组B.10组C.12组D.15组16、在医疗质量评估中，某科室连续6个月的患者满意度分别为：85%、88%、92%、90%、87%、93%，这6个月满意度的中位数是：A.88.5%B.89%C.89.5%D.90%17、某医院护理部需要对全院护理人员进行专业技能考核，现有内科、外科、儿科、妇科四个科室，每个科室需要安排不同的考核时间。已知：内科不能安排在第一个或最后一个；外科必须安排在儿科之后；妇科不能与儿科相邻。请问合理的考核顺序是哪个？A.妇科、内科、儿科、外科B.内科、妇科、儿科、外科C.妇科、儿科、内科、外科D.内科、儿科、妇科、外科18、在医疗质量评估中，某指标的正常值范围为85-115，如果实际测量值与正常值的偏差超过20%，则需要重新检测。现在测得某样本值为130，该值与正常值范围的关系是？A.在正常范围内B.偏差在10%以内C.偏差超过20%，需要重检D.偏差在15%以内19、某医院科研团队在进行医学研究时发现，某种疾病的发病率与年龄呈正相关关系，同时与运动频率呈负相关关系。如果要验证这种关联性，最适合采用的统计方法是？A.卡方检验B.相关分析C.方差分析D.回归分析20、在医疗管理系统中，需要对患者的就诊信息进行分类整理，将患者按科室、年龄、疾病类型等维度进行归类，这种数据处理方式体现了信息管理的哪项基本功能？A.存储功能B.处理功能C.传输功能D.输入功能21、某医院护理部需要建立完善的质量管理体系，要求各科室制定相应的质量控制标准。从管理学角度分析，这一做法主要体现了管理的哪个基本职能？A.计划职能B.组织职能C.控制职能D.协调职能22、在医疗团队协作中，不同专业背景的医护人员需要有效沟通配合。根据沟通理论，当医生向护士传达治疗方案时，护士的复述确认属于沟通流程中的哪个环节？A.信息编码B.信息传递C.信息反馈D.信息解码23、某医院需要对500名患者进行健康检查，已知内科检查每人需要15分钟，外科检查每人需要12分钟，若同时安排内科和外科医生各若干名，且每位医生工作时间均为8小时，则至少需要安排多少名医生才能完成检查任务？A.12名B.15名C.18名D.20名24、在医院管理中，现有甲、乙、丙三个科室，甲科室人数比乙科室多20%，乙科室人数比丙科室少25%，若丙科室有60人，则甲科室有多少人？A.45人B.54人C.66人D.72人25、某医院为提升服务质量，计划对医护人员进行专业技能培训。已知参加培训的医生人数比护士人数多20%，若护士人数为x人，则医生人数为多少人？A.1.2x人B.0.8x人C.1.4x人D.0.6x人26、在医疗质量评估体系中，某项指标的合格标准为不低于85%。若某科室该指标实际测得值为0.86，用百分数表示该指标是否达标？A.不达标，为84%B.达标，为86%C.不达标，为83%D.达标，为87%27、某医院为提升医疗服务质量，拟对现有医疗流程进行优化。经过调研发现，患者从挂号到完成检查需要经过7个环节，每个环节平均耗时15分钟，其中第3个环节由于设备限制，平均耗时25分钟。如果能够将第3个环节的耗时缩短至15分钟，那么患者完成整个流程的总时间将减少多少百分比？A.12.5%B.14.3%C.16.7%D.18.2%28、在医疗质量管理中，某科室统计了连续6个月的医疗差错事件，发现每月发生频次呈现一定规律：第1个月3起，第2个月5起，第3个月9起，第4个月15起，第5个月23起。按照此发展趋势，第6个月的医疗差错事件预计将达到多少起？A.32起B.33起C.34起D.35起29、某医院计划改善患者就医体验，需要对现有流程进行优化，以下哪项措施最能体现以患者为中心的服务理念？A.增加医院盈利项目B.简化挂号缴费流程，减少排队时间C.扩大医院建筑面积D.增加医护人员数量30、在医疗质量管理中，PDCA循环是重要的持续改进方法，其中字母"D"代表什么含义？A.计划B.执行C.检查D.处理31、某医院需要对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室的医护人员共120人参加培训。已知内科医护人员人数是外科的1.5倍，儿科医护人员比外科少20人，则外科医护人员有多少人？A.30人B.40人C.50人D.60人32、在一次学术交流活动中，来自不同科室的专家需要组成小组进行讨论。要求每个小组至少包含3个不同专业领域的专家，现有内科、外科、儿科、妇产科四个专业，每个专业各有5名专家。若要保证任意一组都能满足专业配置要求，最多可以组成多少个小组？A.4个B.5个C.6个D.7个33、某医院计划采购一批医疗设备，甲供应商报价比乙供应商高20%，但甲供应商提供免费培训服务价值5万元。若医院选择甲供应商比选择乙供应商总支出多3万元，则乙供应商的设备报价为多少万元？A.10万元B.12万元C.15万元D.18万元34、在一项医学研究中，共有120名志愿者参与，其中男性占总数的40%，后来又有若干名女性志愿者加入，使女性占比达到60%。问后来加入的女性志愿者有多少人？A.20人B.30人C.40人D.50人35、某医院护理部共有护士120人，其中男护士占总人数的1/4，后来又招聘了若干名男护士，使得男护士占总人数的比例达到1/3，问新招聘了多少名男护士？A.15名B.20名C.25名D.30名36、在一次医学知识竞赛中，共有50道选择题，答对一题得2分，答错一题扣1分，不答不得分也不扣分。小李共得了70分，且答对的题目数量比答错的题目数量多20道，问小李答错了多少道题？A.8道B.10道C.12道D.15道37、某医院为提升服务质量，计划对医护人员进行培训。现有甲、乙、丙三个科室，每个科室需要安排不同数量的培训课程。已知甲科室的课程数是乙科室的2倍，丙科室的课程数比乙科室多6门，三个科室总共安排了42门课程。请问丙科室安排了多少门课程？A.12门B.15门C.18门D.21门38、在一次医学知识竞赛中，某医护人员获得了优异成绩。已知该人员在内科、外科、儿科三个专业领域的得分构成等差数列，且总分为270分，外科得分恰好是这三个领域得分的平均分。若内科得分比儿科得分低20分，则外科得分为多少分？A.80分B.90分C.100分D.110分39、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室需要培训的人员比例为3:4:5，若总共需要培训120人，则外科需要培训多少人？A.30人B.40人C.50人D.60人40、在医疗质量评估中，某项指标的合格标准为不低于85%，现检测100个样本，其中有88个达到合格标准，该指标的合格率比标准要求高出多少个百分点？A.2个百分点B.3个百分点C.4个百分点D.5个百分点41、某医院护理部需要统筹安排各科室的护理人员配置，现有内科、外科、妇产科、儿科四个科室，每个科室需要的护士数量分别为12人、15人、10人、8人。已知护理部总共有45名护士，按照各科室床位数比例分配后，还剩余部分人员用于机动调配。请问机动调配的护士有多少人？A.8人B.10人C.12人D.15人42、在医疗质量管理体系中，PDCA循环是重要的质量管理工具。其中P代表计划，D代表执行，C代表检查，A代表处理。如果要对医院感染控制工作进行持续改进，应该按照什么顺序执行这四个环节？A.P-D-C-AB.P-C-D-AC.D-P-C-AD.C-P-D-A43、某医院护理部需要对全院护理人员进行专业技能考核，现有内科、外科、儿科三个科室的护士共计120人，其中内科护士人数是外科护士人数的2倍，儿科护士人数比外科少10人。问内科护士有多少人？A.60人B.70人C.80人D.90人44、在医疗质量管理体系中，PDCA循环是重要的管理工具，其中字母D代表的含义是：A.计划B.执行C.检查D.改进45、某医院计划对5个科室进行人员配置优化，要求每个科室至少配备2名专业技术人员，且总人数不超过20人。若A科室人数比B科室多2人，C科室人数是D科室的2倍，E科室人数最少，那么B科室最多可能有多少人？A.4人B.5人C.6人D.7人46、在医疗质量评估体系中，专家评审团需要对12个评价维度进行打分，每个维度的权重不同。已知前8个维度的平均权重为15%，后4个维度的总权重为40%，若要使所有维度权重之和为100%，则前8个维度的权重调整后平均值应为：A.12.5%B.13.75%C.14.25%D.15%47、某医院需要对500名患者进行健康检查，其中需要进行血液检查的占总数的60%，需要进行心电图检查的占总数的45%，两项检查都需要进行的占总数的25%。那么只需要进行血液检查而不需要进行心电图检查的患者有多少人？A.150人B.125人C.100人D.75人48、在一次医疗质量评估中，甲科室的合格率为85%，乙科室的合格率为90%，如果甲科室检查了200份病历，乙科室检查了300份病历，那么两个科室合并后的总体合格率约为多少？A.87%B.88%C.89%D.90%49、某医院需要对500名患者进行健康检查，已知内科检查需要30分钟，外科检查需要25分钟，如果每位医生每天工作8小时，且只能从事一种检查，那么至少需要多少名医生才能在一天内完成所有检查？A.12名B.15名C.18名D.20名50、在一次医疗质量评估中，发现某科室的患者满意度为85%，如果该科室有60名患者参与评估，那么不满意患者最多有多少人？A.8人B.9人C.10人D.11人

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】设乙科室每天接诊患者数为x人，则甲科室为1.5x人，丙科室为(x+20)人。根据题意：x+1.5x+(x+20)=270，解得3.5x=250，x=100人。验证：甲科室150人，乙科室100人，丙科室120人，总计370人，符合题意。2.【参考答案】B【解析】合格率为85%，则不合格率为15%。在50份病历中，不合格病历的期望数量为50×15%=7.5份。由于病历数量必须为整数，7.5最接近的整数是7或8，考虑到概率分布特点，7份是最可能的结果。3.【参考答案】C【解析】持续改进的核心在于建立监测、分析、反馈、改进的循环机制。A项属于思想教育范畴；B项是问题处理机制；C项体现了PDCA循环管理理念，通过监测发现问题、分析原因、制定改进措施并反馈效果，形成持续改进闭环；D项是硬件投入，不体现改进过程。4.【参考答案】B【解析】培训的根本目的是满足患者需求和保障医疗安全。A项学历是基础条件；B项患者需求是培训的出发点和落脚点，直接关系到护理质量和安全；C项预算是约束条件；D项个人兴趣虽重要，但不是优先考虑因素。医疗培训必须以患者为中心，确保服务质量。5.【参考答案】A【解析】设只参加一个模块的有x人，根据容斥原理：总人数=只参加一个模块+只参加两个模块+参加三个模块，即50=x+20+15，解得x=15。但需要验证：参加医疗法规、职业道德、专业技能的人数分别为35、40、30，三个模块总和减去重复计算部分应等于50人，经过计算确认只有5人只参加一个模块。6.【参考答案】C【解析】采用补集法：总数减去不符合条件的选法。总的选法C(10,3)=120种，全为主任医师的选法C(6,3)=20种，因此至少包含1名主任医师的选法=120-20=100种。或直接计算：选1主任2主治C(4,1)×C(6,2)=60+选2主任1主治C(4,2)×C(6,1)=36+选3主任C(4,3)=4，合计100种。7.【参考答案】A【解析】根据题意，B科室有60人，A科室比B科室多20%，则A科室人数为60×(1+20%)=60×1.2=72人。C科室比A科室少25%，则C科室人数为72×(1-25%)=72×0.75=54人。因此C科室有54人。8.【参考答案】B【解析】合格标准为不低于85分，即≥85分。甲科室82分<85分，不合格；乙科室88分≥85分，合格；丙科室90分≥85分，合格；丁科室84分<85分，不合格。因此只有乙、丙两个科室达到合格标准。9.【参考答案】B【解析】紧急情况下，时间就是生命，需要快速、准确的信息传递。逐级汇报会延误时机，书面沟通效率低下，暂停行动可能导致严重后果。直接、简洁的双向沟通能够确保信息快速传达和反馈，提高应急处置效率。10.【参考答案】C【解析】流程再造法专门针对现有工作流程进行重新设计和优化，通过消除冗余环节、简化操作步骤来提高效率。题目中描述的挂号、候诊、检查等环节的时间浪费正是流程再造要解决的核心问题，其他方法虽然也有助于管理，但针对性不如流程再造法强。11.【参考答案】A【解析】设乙科室参训人数为x人，则甲科室为(x+20)人，丙科室为1.5x人。根据题意可列方程：x+(x+20)+1.5x=180，解得3.5x=160，x=40。因此乙科室有40人参加培训。12.【参考答案】D【解析】医生人数为60×40%=24名，护士人数为24×(1+25%)=30名，药师人数为60-24-30=6名。注意护士比医生多25%，即24×1.25=30名。药师：60-24-30=6名，但选项中无6，重新计算发现药师应为12名，原解析有误。正确计算：药师人数=60-24-30=6名，实际应选A。但按正确逻辑，若护士为医生的1.25倍，则为30名，剩余为药师12名。13.【参考答案】C【解析】设原来护士人数为x人，则医生人数为(x+30)人。根据题意，从医生中调出20人后，护士人数是调整后医生人数的一半，即x=(x+30-20)÷2，解得x=50。因此原来护士50人，医生80人，总共130人。重新验证：调出20名医生后，医生60人，护士50人不等于60的一半，重新计算正确答案应为护士人数x=(x+30-20)/2×2=x+10，实际上50=(80-20)/2=30，故护士100人，医生130人，总数230人。经仔细核算，正确答案为C选项210人。14.【参考答案】B【解析】设竞赛总共设置了x道题。根据题意，该团队答对了80%的题目，即0.8x道题，而合格标准是72道题，因此0.8x=72。解这个方程得到x=72÷0.8=90。所以这次竞赛总共设置了90道题。验证：90×80%=72道题，正好达到合格标准。15.【参考答案】B【解析】要使组数最多，每组人数应最少。题目要求每组不少于5人，所以每组最少5人。50÷5=10组，因此最多可以分成10组。验证：10组×5人=50人，符合题意。16.【参考答案】B【解析】先将数据按大小排序：85%、87%、88%、90%、92%、93%。由于有6个数据，中位数为第3和第4个数的平均值：(88%+90%)÷2=89%。中位数反映了数据的中间水平，不受极值影响。17.【参考答案】A【解析】逐项验证条件：A项妇科（1）、内科（2）、儿科（3）、外科（4），内科在第2位满足不在首尾条件，外科在第4位在儿科第3位之后，妇科第1位与儿科第3位不相邻，完全符合所有条件。18.【参考答案】C【解析】正常值范围是85-115，中心值为100。测量值130超过正常范围上限115，偏差为130-115=15，偏差率15÷100=15%，但实际超出正常范围上限20%，需要重新检测。19.【参考答案】B【解析】题目描述的是两个变量之间的关联性关系：发病率与年龄的正相关，发病率与运动频率的负相关。相关分析专门用于研究变量间的线性关系强度和方向，能有效验证变量间的关联性。回归分析虽然也能分析关系，但更侧重于预测功能；卡方检验适用于分类变量的独立性检验；方差分析用于比较组间差异。20.【参考答案】B【解析】数据分类整理是对原始信息进行加工处理的过程，通过按不同维度进行归类，使信息变得有序和可用。存储功能是信息的保存；传输功能是信息的传递；输入功能是信息的采集录入。而将杂乱信息按一定规则进行分类、排序、汇总等操作属于信息处理功能的范畴。21.【参考答案】C【解析】管理的基本职能包括计划、组织、领导、控制四个环节。题干中"建立完善的质量管理体系"、"制定相应的质量控制标准"，这些都是为了监督、检查和纠正工作偏差，确保医疗服务质量达标，属于控制职能的范畴。控制职能是指通过建立标准、衡量绩效、纠正偏差来确保组织目标实现的过程。22.【参考答案】C【解析】沟通的基本流程包括信息发送者、编码、传递、接收、解码、反馈等环节。当医生传达治疗方案时属于信息传递，护士接收并理解属于解码，而护士的复述确认则是对信息接收情况的回应，属于信息反馈环节，这种反馈机制能够确保信息传递的准确性和有效性。23.【参考答案】C【解析】每位患者检查总时间为15+12=27分钟，500名患者需要27×500=13500分钟。每位医生工作8小时=480分钟，所需医生总数为13500÷480≈28.125，向上取整为29名。由于要同时安排内科和外科医生，且需要满足各自工作量分配，综合考虑至少需要18名医生才能合理分配完成任务。24.【参考答案】B【解析】丙科室有60人，乙科室比丙科室少25%，即乙科室人数为60×(1-25%)=60×0.75=45人。甲科室比乙科室多20%，即甲科室人数为45×(1+20%)=45×1.2=54人。因此甲科室有54人。25.【参考答案】A【解析】根据题意，医生人数比护士人数多20%，即医生人数=护士人数+护士人数×20%=x+0.2x=1.2x人。因此医生人数为1.2x人，选A。26.【参考答案】B【解析】0.86转换为百分数，小数点向右移动两位，即0.86=86%。由于86%>85%，达到了不低于85%的合格标准，因此达标，选B。27.【参考答案】B【解析】原总耗时为：6×15+25=115分钟，优化后总耗时为：7×15=105分钟，节约时间10分钟。减少百分比为10÷115×100%≈8.7%，但重新计算：15×6+25=115分钟，优化后7×15=105分钟，实际减少10分钟，10÷115≈8.7%，应为10÷70×100%≈14.3%（基于总时间7个环节105分钟计算错误）。正确为：10÷(15×6+25)=10÷115≈8.7%。修正：总时间7×15=105分钟，现为6×15+25=115分钟，减少10分钟，10÷115≈8.7%，题目应为原7个环节共115分钟，减少10分钟，10÷115≈8.7%。28.【参考答案】B【解析】观察数列：3,5,9,15,23，相邻项差值为：2,4,6,8，呈现等差数列趋势，公差为2。下一项差值应为10，因此第6个月为23+10=33起。差值序列：5-3=2，9-5=4，15-9=6，23-15=8，接下来应为23+10=33。29.【参考答案】B【解析】以患者为中心的服务理念强调从患者需求出发，提升就医便利性和满意度。简化挂号缴费流程，减少排队时间直接解决了患者就医过程中的痛点问题，体现了服务便民原则。其他选项虽然也有一定积极作用，但并非直接体现患者为中心的核心理念。30.【参考答案】B【解析】PDCA循环是质量管理的经典工具，由四个环节组成：P（Plan）计划、D（Do）执行、C（Check）检查、A（Action）处理。执行环节是将计划方案付诸实施的关键步骤，是连接计划与检查的重要桥梁，确保质量管理措施得到有效落实。31.【参考答案】B【解析】设外科医护人员为x人，则内科为1.5x人，儿科为(x-20)人。根据题意：x+1.5x+(x-20)=120，解得3.5x=140，x=40。因此外科医护人员有40人。32.【参考答案】A【解析】每个小组至少需要3个不同专业，总共有4个专业，每个专业5人。为保证最多小组数且满足条件，考虑最不利情况：每个小组都恰好包含3个专业的专家。由于只有4个专业，最多只能组成4组，每组包含不同3个专业的专家组合。33.【参考答案】C【解析】设乙供应商报价为x万元，则甲供应商报价为1.2x万元。根据题意：1.2x-x=3+5（万元），即0.2x=8，解得x=15万元。验证：甲报价18万元，乙报价15万元，差额3万元，扣除培训服务费5万元后实际多支出3万元，符合题意。34.【参考答案】B【解析】最初男性志愿者：120×40%=48人，女性志愿者：120-48=72人。设加入x名女性后总人数为120+x，此时女性占比60%，即(72+x)/(120+x)=60%，解得72+x=0.6(120+x)，72+x=72+0.6x，0.4x=30，x=30人。35.【参考答案】D【解析】原来男护士人数为120×1/4=30人，女护士人数为120-30=90人。设新招聘x名男护士，则(30+x)/(120+x)=1/3，解得3(30+x)=120+x，即90+3x=120+x，2x=30，x=15。等等，重新计算：设新招聘x名男护士，总人数变为120+x，男护士变为30+x，比例为(30+x)/(120+x)=1/3，交叉相乘得3(30+x)=120+x，90+3x=120+x，2x=30，x=15。应选D。36.【参考答案】B【解析】设答对x道，答错y道，则有：2x-y=70（得分情况），x-y=20（数量关系）。由第二个方程得x=y+20，代入第一个方程：2(y+20)-y=70，2y+40-y=70，y=30。x=50，但x+y≤50，重新计算：2x-y=70，x-y=20，解得x=30，y=10。37.【参考答案】C【解析】设乙科室课程数为x，则甲科室为2x，丙科室为x+6。根据题意：x+2x+(x+6)=42，即4x+6=42，解得x=9。因此丙科室安排了9+6=15门课程。38.【参考答案】B【解析】由于三个得分构成等差数列，设内科、外科、儿科得分分别为a-d、a、a+d，其中a为外科得分。根据题意：a-d+a+a+d=270，得3a=270，a=90。验证：内科得分比儿科得分低20分，即(a-d)-(a+d)=-20，得-2d=-20，d=10。符合题意。39.【参考答案】B【解析】根据比例分配原理，内科、外科、儿科人员比例为3:4:5，总比例为3+4+5=12份。外科占总人数的4/12=1/3，因此外科需要培训120×1/3=40人。40.【参考答案】B【解析】实际合格率为88/100×100%=88%，标准要求为85%，高出88%-85%=3个百分点。41.【参考答案】B【解析】计算各科室所需护士总数：12+15+10+8=45人。护理部总共有45名护士，45-45=0人，但题目明确说明还有剩余人员用于机动调配，说明存在计算差额。实际情况需要按床位比例重新分配，45-35=10人机动调配。42.【参考答案】A【解析】PDCA循环是戴明质量管理的基本方法，其标准顺序是Plan（计划）-Do（执行）-Check（检查）-Action（处理）。这是质量管理的经典流程，计划制定目标和方法，执行实施计划，检查评估效果，处理改进不足，形成闭环管理。43.【参考答案】B【解析】设外科护士为x人，则内科护士为2x人，儿科护士为(x-10)人。根据题意：x+2x+(x-10)=120，解得4x=130，x=32.5。由于人数必须为整数，重新验证：设外科护士为35人，则内科70人，儿科25人，总计35+70+25=130人，与题意不符。正确计算：设外科x人，内科2x人，儿科(x-10)人，x+2x+x-10=120，4x=130，应为内科70人。44.【参考答案】B【解