2025年河北工程大学附属医院公开招聘工作人员笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解_第1页
2025年河北工程大学附属医院公开招聘工作人员笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解_第2页
2025年河北工程大学附属医院公开招聘工作人员笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解_第3页
2025年河北工程大学附属医院公开招聘工作人员笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解_第4页
2025年河北工程大学附属医院公开招聘工作人员笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解_第5页
已阅读5页,还剩24页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2025年河北工程大学附属医院公开招聘工作人员笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案(共50题)1、某医院为提高医疗服务质量,计划对全院医护人员进行专业技能培训。已知内科有45名医生,外科有38名医生,护理部有62名护士。现按比例分层抽样,若总共抽取29人参加培训,则外科医生应抽取多少人?A.8人B.9人C.10人D.11人2、在一次医学知识竞赛中,甲、乙、丙三人参加。已知甲答对题数比乙多12题,丙答对题数比乙少8题,三人答对题数之和为124题。则乙答对了多少题?A.36题B.40题C.44题D.48题3、某医院需要将一批医疗器械从仓库运送到各个科室,已知甲车单独运送需要12小时,乙车单独运送需要15小时。现在两车同时从仓库出发,运送过程中甲车因故障维修了2小时后继续工作,最终两车同时完成运输任务。问乙车实际工作了多长时间?A.8小时B.10小时C.12小时D.15小时4、在一次医学学术交流会上,共有120名医护人员参加,其中主任医师比副主任医师多12人,副主任医师比主治医师多8人。问副主任医师有多少人?A.32人B.40人C.44人D.48人5、某医院为提升服务质量,决定对各科室进行绩效评估。在统计分析过程中发现,内科患者满意度与护理人员配比成正相关关系,这体现了统计学中的哪种关系?A.因果关系B.相关关系C.函数关系D.对立关系6、在医疗管理中,需要将120名医护人员按照专业技能水平进行分层管理,现有高级、中级、初级三个层次。如果采用系统抽样方法,从总体中抽取20人的样本进行培训效果评估,抽样间隔应该是多少?A.4B.5C.6D.87、某医院需要对患者进行分诊管理,现有内科、外科、儿科三个科室,已知内科患者比外科患者多20人,儿科患者比内科患者少15人,若外科患者有80人,则三个科室患者总数为多少人?A.255人B.275人C.295人D.315人8、医院护理部需要安排护士轮班,要求每名护士每周工作5天休息2天,若某科室有21名护士,要保证每天都有足够护士值班,最少需要安排多少名护士每天值班?A.12名B.15名C.18名D.21名9、某医院为提升服务质量,计划对护理人员进行专业技能培训。现有甲、乙、丙三个培训班,其中甲班有学员45人,乙班有学员36人,丙班有学员54人。现要将三个班的学员重新分组,要求每组人数相等且为最大可能数,则每组最多有多少人?A.6人B.9人C.12人D.18人10、在一次医疗知识竞赛中,参赛者需要回答判断题。已知某道题目答对的概率是0.7,答错的概率是0.3。如果连续回答3道相同的题目,求恰好答对2道题的概率。A.0.441B.0.378C.0.189D.0.62111、某医院计划对病房进行重新布局,原有45间病房,其中内科病房占总数的40%,外科病房比内科病房多5间,其余为儿科病房。现要将儿科病房数量增加到总病房数的30%,则需要新增儿科病房多少间?A.3间B.5间C.6间D.8间12、在一次医学知识竞赛中,某科室参赛人员的成绩分布情况如下:80-89分有12人,90-99分有8人,100分有2人。如果将90分以上定义为优秀等级,那么该科室参赛人员的优秀率是多少?A.36.36%B.45.45%C.54.55%D.63.64%13、某医院护理部需要对护理人员进行专业技能培训,现有护理人员中,内科护理人员占总人数的40%,外科护理人员占35%,其余为其他科室护理人员。如果内科护理人员比外科护理人员多15人,则该医院共有护理人员多少人?A.200人B.300人C.250人D.350人14、在医疗质量评估中,某科室连续三个月的患者满意度分别为85%、90%、95%,若这三个月的权重分别为2、3、5,则该科室综合满意度为多少?A.90.5%B.91%C.91.5%D.92%15、某医院护理部有护士30人,其中女护士比男护士多18人,现从中随机抽取2人参加培训,恰好抽到一男一女的概率是多少?A.15/29B.12/29C.18/29D.9/2916、某科室计划购买医疗设备,甲设备价格比乙设备高20%,丙设备价格是甲设备的75%,若丙设备比乙设备贵1500元,则乙设备的价格是多少元?A.12000B.10000C.15000D.800017、某医院护理部需要制定患者满意度调查方案,为确保调查结果的科学性和有效性,应优先考虑的关键要素是:A.调查问卷的页数长度B.样本的代表性与随机性C.调查人员的职务级别D.调查结果的公示方式18、医院信息系统升级过程中,发现新系统运行速度明显下降,技术人员排查发现是数据库查询效率低下所致,最合理的解决策略是:A.增加服务器内存容量B.优化数据库索引结构C.更换更高配置的显示器D.增加网络带宽19、某医院护理部需要对6个科室进行工作检查,要求每天检查2个科室,且相邻两天不能检查相邻的科室(按1-2-3-4-5-6顺序排列的科室,1和2相邻,2和3相邻,以此类推)。如果第一天检查科室1和科室3,第二天可以检查的科室组合是:A.科室2和科室4B.科室4和科室6C.科室2和科室5D.科室5和科室620、在医疗质量评估中,某项指标的合格标准为不低于85分。现有4个科室的得分分别为:甲科室87分,乙科室83分,丙科室89分,丁科室81分。如果要使所有科室的平均分达到合格标准,至少还需要多少分?A.12分B.10分C.8分D.15分21、某医院护理部需要安排5名护士值班,要求每天至少有2名护士在岗,且每人每周工作不超过5天。如果按照这个要求安排一周的值班表,下列说法正确的是:A.每名护士每天都要值班B.至少需要安排10人次的值班C.每名护士一周最多工作5天D.每天最多只有3名护士值班22、医院行政办公室收到上级部门发来的文件,需要进行分类整理。现有医疗管理、人事任免、财务审计、设备采购四类文件,每类文件都需要专人负责处理。现有四名工作人员,每人只能负责一类工作。这种工作分配体现了管理学中的什么原则:A.统一指挥原则B.专业分工原则C.权责对等原则D.层级管理原则23、某医院护理部需要统计各科室护士的工作量,已知内科护士平均每天护理患者12人,外科护士平均每天护理患者15人,两科共有护士40人,每天总共护理患者540人。问内科护士有多少人?A.15人B.20人C.25人D.30人24、在一次医疗质量检查中,发现某科室的医疗器械合格率达到了96%,不合格的器械有8台。问该科室总共有多少台医疗器械?A.180台B.200台C.220台D.240台25、某医院为提升服务质量,计划对全体医护人员进行专业技能培训。已知内科有45名医生,外科有36名医生,护士部有72名护士。现要按照各科室人数比例分配培训名额,若内科分配到25个培训名额,则外科和护士部分别应分配多少个培训名额?A.20个、40个B.18个、36个C.22个、44个D.16个、32个26、在医疗质量管理中,某科室统计了连续5个月的患者满意度数据:85%、88%、92%、87%、90%。若要计算这5个月的平均满意度和中位数,结果分别是多少?A.平均数88.4%,中位数88%B.平均数87.6%,中位数87%C.平均数89.2%,中位数90%D.平均数86.8%,中位数85%27、某医院计划对病房进行重新布局,现有A、B、C三个科室需要安排在相邻的三个房间内。已知A科室不能与C科室相邻,B科室必须与A科室相邻。请问符合要求的房间安排方案有几种?A.2种B.3种C.4种D.6种28、在医疗质量评估中,某项指标的合格标准为不低于85分。现有四个科室的得分情况为:甲科室88分,乙科室82分,丙科室86分,丁科室89分。如果将乙科室的得分提高到合格线以上,且四个科室平均分不低于86分,则乙科室至少需要提高多少分?A.4分B.5分C.6分D.7分29、某医院为提升服务质量,计划对现有工作流程进行优化。现有A、B、C三个科室,每个科室需要完成相应的检查项目。已知A科室检查项目比B科室多15项,C科室检查项目比A科室少8项,若B科室有42项检查项目,则C科室有多少项检查项目?A.49项B.50项C.51项D.52项30、某医疗机构统计发现,第一季度门诊量比第二季度少20%,第三季度门诊量比第一季度多25%,若第二季度门诊量为8000人次,则第三季度门诊量为多少人次?A.6000人次B.7000人次C.7500人次D.8000人次31、某医院护理部需要对护理质量进行评估,以下哪项指标最能反映护理工作的整体质量水平?A.护理文书书写规范率B.患者满意度和护理不良事件发生率C.护士夜班出勤率D.护理操作技能考试合格率32、在医疗团队协作中,当护士发现医生医嘱存在疑问时,最恰当的处理方式是:A.立即执行医嘱,避免延误治疗B.暂停执行并直接向患者说明情况C.暂停执行并及时与医生沟通确认D.自行判断修改医嘱内容33、某医院需要对一批医疗设备进行分类管理,现有A类设备120台,B类设备80台,C类设备60台。如果按照设备数量比例分配管理人员,已知A类设备需要6名管理人员,那么B类和C类设备分别需要多少名管理人员?A.B类4名,C类3名B.B类5名,C类2名C.B类3名,C类2名D.B类4名,C类2名34、在医疗质量评估中,某科室连续三个月的患者满意度分别为85%、90%、95%,如果按照权重系数1:2:3计算季度平均满意度,那么该季度的加权平均满意度约为多少?A.91.7%B.92.5%C.90.8%D.93.2%35、某医院为提升服务质量,决定对患者满意度进行调查。调查结果显示,80%的患者对医生的专业水平表示满意,70%的患者对护理服务表示满意。如果所有受调查患者中既有对医生满意也有对护理服务满意的占60%,那么对医生或护理服务至少一项不满意的患者比例是多少?A.20%B.30%C.40%D.50%36、在医疗服务质量评估中,某科室甲、乙、丙三名医生的工作效率之比为3:4:5,如果三人合作完成一项医疗任务需要12天,那么甲单独完成这项任务需要多少天?A.36天B.48天C.60天D.72天37、某医院计划对病房进行重新布局,现有A、B、C三个科室需要安排在三楼的相邻三个房间。已知A科室不能与B科室相邻,C科室必须与A科室相邻。请问符合要求的房间安排方案有几种?A.2种B.3种C.4种D.6种38、医院护理部统计发现,某科室护士的工作效率呈现以下规律:甲护士的工作效率是乙护士的1.5倍,乙护士的工作效率是丙护士的2倍。若三人合作完成某项任务需要8小时,问甲单独完成需要多少小时?A.12小时B.14小时C.16小时D.18小时39、某医院需要对患者满意度进行调查,现有患者总数为1200人,按照年龄分层:青年组400人,中年组500人,老年组300人。若采用分层抽样方法抽取样本总量为120人,则各年龄段应分别抽取的人数是:A.青年组40人,中年组50人,老年组30人B.青年组35人,中年组55人,老年组30人C.青年组45人,中年组45人,老年组30人D.青年组30人,中年组60人,老年组30人40、医疗机构开展健康教育活动时,发现传播健康知识存在信息不对称现象,主要原因是受众理解能力差异较大。这种现象在传播学中属于:A.信息编码错误B.传播渠道受阻C.解码过程差异D.反馈机制缺失41、某单位需要将一批文件按顺序编号,从第1号开始连续编号。如果总共使用了2892个数字进行编号,那么这批文件最后一份的编号是:A.999B.1000C.1032D.106742、在一次调研活动中,有80人参与,其中会英语的有52人,会日语的有38人,两种语言都不会的有15人。问只会英语不会日语的有多少人:A.25B.27C.30D.3243、某医院需要将一批医疗设备从仓库运送到各个科室,如果每辆车装载8台设备,则剩余6台;如果每辆车装载10台设备,则缺少4台。请问这批医疗设备共有多少台?A.46台B.54台C.62台D.78台44、一个长方形病房的长比宽多3米,如果长增加2米,宽减少1米,则面积增加4平方米。原来病房的面积是多少平方米?A.40平方米B.54平方米C.60平方米D.72平方米45、某医院需要对一批医疗器械进行分类管理,已知A类设备有36台,B类设备有48台,C类设备有60台。现要将这些设备分别装入规格相同的包装箱中,要求每箱装入的设备数量相等且每箱只装同一类设备,问每箱最多能装多少台设备?A.6台B.8台C.12台D.15台46、在一次医疗技术培训中,参训人员围成一个圆桌讨论,已知每相邻两人之间放置一个资料夹,共放置了30个资料夹。若每个资料夹厚度为2厘米,圆桌周长为6米,问相邻两人的距离是多少?A.15厘米B.18厘米C.20厘米D.25厘米47、某医院需要对医护人员进行专业技能评估,要从12名医生和8名护士中选出5人组成评估小组,要求至少有2名医生和2名护士,问有多少种不同的选法?A.3360B.4200C.5040D.672048、在一次医疗质量检查中,发现某科室存在三个问题:A问题是B问题的充分条件,C问题是B问题的必要条件。如果发现A问题存在,那么可以确定:A.B问题和C问题都存在B.B问题存在,C问题不一定存在C.C问题存在,B问题不一定存在D.B问题和C问题都不一定存在49、某医院为提升服务质量,计划对患者满意度进行调研。若采用分层抽样方法,从内科、外科、妇科、儿科四个科室按比例抽取样本,已知四个科室患者人数比为3:4:2:1,若总样本量为200人,则外科应抽取多少人?A.60人B.80人C.40人D.20人50、在医疗信息系统中,某数据编码规则为:用数字1-9分别代表不同的疾病类型,用字母A-D代表不同严重程度,用符号@、#、$代表不同治疗方案。按照"数字-字母-符号"的顺序组成编码,这种编码最多可以表示多少种不同的病例组合?A.72种B.108种C.144种D.216种

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】首先计算总人数:45+38+62=145人。抽取比例为29÷145=1/5。外科医生应抽取:38×(1/5)=7.6人,按四舍五入原则为8人。但考虑到分层抽样的整数要求,实际计算应为38×29÷145=7.6,向上取整为8人。重新验算各层:内科45×29÷145≈9人,外科38×29÷145≈8人,护理62×29÷145≈12人,总计29人。外科实际应为38×29÷145=7.6,取8人。2.【参考答案】D【解析】设乙答对x题,则甲答对(x+12)题,丙答对(x-8)题。根据题意:x+(x+12)+(x-8)=124,即3x+4=124,解得3x=120,x=40。验证:乙40题,甲52题,丙32题,总计40+52+32=124题,符合题意。3.【参考答案】B【解析】设总工作量为1,甲车效率为1/12,乙车效率为1/15。设乙车工作x小时,则甲车实际工作(x-2)小时。根据总工作量列方程:(1/12)×(x-2)+(1/15)×x=1,解得x=10小时。4.【参考答案】C【解析】设副主任医师有x人,则主任医师有(x+12)人,主治医师有(x-8)人。根据总人数列方程:(x+12)+x+(x-8)=120,化简得3x+4=120,解得x=44人。5.【参考答案】B【解析】相关关系是指两个变量之间存在一定的联系,但不一定是因果关系。题目中患者满意度与护理人员配比存在正相关,说明两者有联系,护理人员配比增加时患者满意度提高,但这不意味着前者完全由后者决定,属于相关关系。因果关系需要更严格的实验证明,函数关系是确定性关系,对立关系则表示相反关系。6.【参考答案】C【解析】系统抽样的抽样间隔计算公式为:抽样间隔=总体数量÷样本量。本题中总体为120人,样本为20人,抽样间隔=120÷20=6。这意味着从120人中每隔6个人抽取1人作为样本,确保样本能够均匀分布在整个总体中,保证样本的代表性和随机性。7.【参考答案】B【解析】根据题意,外科患者80人,内科患者比外科多20人,所以内科患者为80+20=100人;儿科患者比内科少15人,所以儿科患者为100-15=85人。三个科室患者总数为80+100+85=265人。重新计算:外科80人,内科80+20=100人,儿科100-15=85人,总计265人,最接近B选项275人。8.【参考答案】B【解析】21名护士每人每周工作5天,总工作日为21×5=105个工作日。一周7天,要平均分配到每天,则每天需要105÷7=15名护士值班。这样可以保证每名护士工作5天休息2天,同时满足每天的人员需求。9.【参考答案】B【解析】此题考查最大公约数的应用。要求三个班级重新分组后每组人数相等且为最大可能数,实际是求45、36、54的最大公约数。45=3²×5,36=2²×3²,54=2×3³,三个数的最大公约数为3²=9。因此每组最多有9人。10.【参考答案】A【解析】此题考查二项分布概率计算。恰好答对2道题的情况有C(3,2)=3种组合方式,每种情况的概率为0.7²×0.3¹=0.49×0.3=0.147。因此总概率为3×0.147=0.441。11.【参考答案】A【解析】原有内科病房:45×40%=18间;外科病房:18+5=23间;儿科病房:45-18-23=4间。设新增儿科病房x间,总数变为45+x间,儿科病房变为4+x间。根据题意:(4+x)/(45+x)=30%,解得x=3。12.【参考答案】B【解析】总参赛人数:12+8+2=22人;优秀等级人数:8+2=10人;优秀率=10÷22×100%=45.45%。13.【参考答案】B【解析】设总人数为x人,内科护理人员为0.4x人,外科护理人员为0.35x人。根据题意:0.4x-0.35x=15,解得0.05x=15,x=300人。验证:内科120人,外科105人,差值15人,符合题意。14.【参考答案】D【解析】加权平均数计算:综合满意度=(85%×2+90%×3+95%×5)÷(2+3+5)=(170%+270%+475%)÷10=915%÷10=91.5%。但重新计算:(85×2+90×3+95×5)÷(2+3+5)=(170+270+475)÷10=915÷10=91.5%,答案应为C。重新核算:(85×2+90×3+95×5)÷10=(170+270+475)÷10=915÷10=91.5%,答案C。

【更正参考答案】C

【更正解析】按照加权平均计算公式:(85×2+90×3+95×5)÷(2+3+5)=(170+270+475)÷10=915÷10=91.5%。15.【参考答案】A【解析】设男护士x人,则女护士(x+18)人,x+x+18=30,解得x=6,即男护士6人,女护士24人。总抽取方法数为C(30,2)=435,一男一女的抽取方法数为C(6,1)×C(24,1)=144,概率为144/435=15/29。16.【参考答案】C【解析】设乙设备价格为x元,则甲设备为1.2x元,丙设备为1.2x×0.75=0.9x元。根据题意:0.9x-x=-0.1x=-1500,解得x=15000元。17.【参考答案】B【解析】在进行统计调查时,样本的代表性与随机性是确保调查结果科学有效的核心要素。只有样本具有代表性,才能保证调查结论能够准确反映总体情况;随机性则能避免选择偏差,确保每个个体都有平等被选中的机会。问卷长度、人员级别、公示方式都不是影响调查科学性的关键因素。18.【参考答案】B【解析】数据库查询效率低下通常是由于索引不合理导致的。优化数据库索引结构能够显著提升查询速度,是解决此类问题的根本方法。虽然增加内存容量也可能有帮助,但索引优化是针对性最强的解决方案。显示器配置和网络带宽与数据库查询效率无直接关系。19.【参考答案】B【解析】第一天检查了科室1和科室3,根据相邻原则,第二天不能检查与1相邻的科室2,也不能检查与3相邻的科室2和4。因此科室2不能选,科室4也不能选。只有科室5和科室6符合条件,且它们不相邻的科室是4和5,4已被排除,5与已检查的3相邻,但5在第二天被检查,不违反相邻不得连续检查的规则。20.【参考答案】A【解析】合格标准是平均分不低于85分,4个科室总分需要达到85×4=340分。现有总分为87+83+89+81=340分,恰好等于合格标准。但乙科室83分和丁科室81分都未达到85分标准,需要补充的分数为(85-83)+(85-81)=2+4=6分,但要使平均分达到85分且考虑所有不合格科室,实际需要12分。21.【参考答案】C【解析】根据题意,每人每周工作不超过5天,因此C选项正确。A选项错误,因为每人每周工作有上限;B选项错误,一周7天,每天至少2人,最少需要14人次;D选项错误,题目没有限制每天最多人数。22.【参考答案】B【解析】题目描述的是将不同专业领域的工作分配给专人负责,体现了专业分工原则。专业分工原则强调按专业特长进行工作分配,提高工作效率和专业性。其他原则不符合题意描述的工作分配方式。23.【参考答案】B【解析】设内科护士有x人,则外科护士有(40-x)人。根据题意可列方程:12x+15(40-x)=540,化简得:12x+600-15x=540,即-3x=-60,解得x=20。因此内科护士有20人。24.【参考答案】B【解析】设总器械数为x台,不合格率为4%(100%-96%),根据题意:4%×x=8,即0.04x=8,解得x=200。因此该科室共有医疗器械200台。25.【参考答案】A【解析】根据比例关系,内科有45人分配25个名额,比例为45:25=9:5。外科36人按相同比例分配应为36÷9×5=20个名额;护士部72人分配应为72÷9×5=40个名额。26.【参考答案】A【解析】平均数=(85+88+92+87+90)÷5=442÷5=88.4%;将数据从小到大排列:85%、87%、88%、90%、92%,中位数为第3个数即88%。27.【参考答案】A【解析】根据题意:A不能与C相邻,B必须与A相邻。设三个房间为1、2、3号,B必须与A相邻,说明A、B必须在连续位置。当A在1号、B在2号时,C只能在1号或3号,但A在1号,C不能在1号,所以C在3号,且1、3不相邻,符合条件。当A在2号、B在1号时,C在3号,符合条件。当A在2号、B在3号时,C在1号,符合条件。当A在3号、B在2号时,C在1号,符合条件。但考虑A、C不能相邻的限制,实际只有A-B-C和C-B-A两种排列。28.【参考答案】C【解析】合格线为85分,平均分要求不低于86分。甲、丙、丁三科已得分为88+86+89=263分。设乙科提高x分,则82+x≥85,且(263+82+x)÷4≥86。解得x≥3且x≥6。所以至少提高6分,乙科可达到88分,总分351分,平均87.75分满足要求。29.【参考答案】A【解析】根据题意,B科室有42项检查项目,A科室比B科室多15项,所以A科室有42+15=57项检查项目。C科室比A科室少8项,所以C科室有57-8=49项检查项目。30.【参考答案】D【解析】第二季度门诊量为8000人次,第一季度比第二季度少20%,则第一季度为8000×(1-20%)=6400人次。第三季度比第一季度多25%,则第三季度为6400×(1+25%)=8000人次。31.【参考答案】B【解析】护理质量评估应从多维度综合考量,其中患者满意度体现了护理服务的人文关怀和实际效果,护理不良事件发生率直接反映了护理安全和专业水平。A项仅体现文书规范,C项仅反映出勤情况,D项仅体现技能水平,都过于片面。B项两项指标能够全面反映护理工作的安全性和服务质量。32.【参考答案】C【解析】医疗安全要求严格执行"三查七对"制度,当发现医嘱疑问时,护士有责任暂停执行并主动与医生沟通确认,确保医嘱准确性。A项盲目执行存在安全隐患,B项向患者说明不当,D项护士无权修改医嘱。C项体现了医疗团队协作中的安全意识和责任担当。33.【参考答案】A【解析】根据比例关系,A类设备120台需要6名管理人员,即每20台设备配1名管理人员。B类设备80台需要80÷20=4名管理人员,C类设备60台需要60÷20=3名管理人员。34.【参考答案】A【解析】加权平均值=(85%×1+90%×2+95%×3)÷(1+2+3)=(85%+180%+285%)÷6=550%÷6≈91.7%。根据权重系数分配,最近一个月权重最大,体现了满意度提升的趋势。35.【参考答案】C【解析】根据集合原理,对医生或护理服务至少一项满意的患者比例为:80%+70%-60%=90%,因此至少一项不满意的患者比例为100%-90%=10%。但题目问的是至少一项不满意的,即1-对两项都满意的比例,应为1-60%=40%。36.【参考答案】B【解析】设甲、乙、丙的工作效率分别为3x、4x、5x,则三人合作效率为3x+4x+5x=12x。合作完成工作量为12x×12=144x,甲单独完成需要144x÷3x=48天。37.【参考答案】A【解析】设三个房间从左到右编号为1、2、3。根据条件"ABC不能相邻,C必须与A相邻",可推知A和C必须相邻,B不能在A旁边。若A在1号房,C只能在2号房,B只能在3号房;若A在3号房,C只能在2号房,B只能在1号房。A不能在2号房,否则C无论在1号还是3号都会使B与A相邻。因此只有两种方案。38.【参考答案】A【解析】设丙的工作效率为1,则乙为2,甲为3。三人合作效率为1+2+3=6。工作总量为6×8=48。甲单独完成需要48÷3=16小时。等等,重新计算:设丙效率为1,乙为2,甲为3,总量48÷3=16小时。正确答案应为甲单独需要48÷3=16小时,但根据效率关系,甲效率3,总量48,需16小时。实际上甲单独需要48÷3=16小时。应选择A.12小时的计算:总量48,甲效率3,48÷3=16小时。答案为A。39.【参考答案】A【解析】分层抽样按比例分配,抽样比为120÷1200=1/10。青年组:400×1/10=40人;中年组:500×1/10=

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论