2025年绵阳市卫生健康委员会直属事业单位下半年引进高层次人才公开考核招聘（53人）笔试历年典型考题（历年真题考点）解题思路附带答案详解

2025年绵阳市卫生健康委员会直属事业单位下半年引进高层次人才公开考核招聘（53人）笔试历年典型考题（历年真题考点）解题思路附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某医院需要对一批医疗器械进行分类管理，按照使用风险等级将器械分为三类。已知高风险器械占总数的25%，中风险器械比高风险器械多30台，低风险器械是中风险器械的1.5倍。问这批器械总数是多少台？A.180台B.200台C.220台D.240台2、医疗机构开展健康教育活动，需要制作宣传资料。现有A、B、C三种资料，每份A资料需要3张纸，每份B资料需要4张纸，每份C资料需要5张纸。若总共用了120张纸，且三种资料份数相等，问每种资料制作了多少份？A.8份B.10份C.12份D.15份3、在医疗质量管理中，PDCA循环是持续改进工作的重要方法。其中字母C代表的含义是A.计划（Plan）B.执行（Do）C.检查（Check）D.处理（Action）4、某医院护理部为提升服务质量，建立了护理不良事件上报制度，鼓励护理人员主动报告工作中的安全隐患和差错事件。这一做法主要体现了现代护理管理的哪种理念A.人本管理理念B.预防为主理念C.持续改进理念D.系统安全管理理念5、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室都有若干名医护人员需要培训。已知内科人数是外科人数的2倍，儿科人数比外科人数少5人，三个科室总人数为85人。请问外科有多少名医护人员需要培训？A.20人B.25人C.30人D.35人6、某医疗机构开展健康知识普及活动，需要制作宣传资料。现有A、B、C三类资料，每类资料都有不同的专业要求。A类资料需要医学专业知识，B类资料需要护理专业知识，C类资料需要公共卫生专业知识。如果某位工作人员同时具备医学和护理专业知识，那么他能够处理哪些类型的资料？A.仅A类B.A类和B类C.A类和C类D.A类、B类和C类7、某医院护理部需要对护理质量进行评估，现收集了连续6个月的护理不良事件数据，发现跌倒事件、用药错误、压疮等各类不良事件的发生率呈现不同变化趋势。为了科学分析护理质量问题的根本原因，应采用哪种质量管理工具？A.帕累托图B.鱼骨图C.控制图D.散点图8、在医院管理中，需要对医护人员的工作表现进行定期评价，评价指标包括医德医风、业务能力、工作态度、患者满意度等多个维度。为确保评价的客观性和全面性，应采用哪种评价方法？A.360度评价法B.目标管理法C.关键绩效指标法D.平衡计分卡法9、近年来，我国持续加强基层医疗卫生服务体系建设，推进分级诊疗制度。在这一过程中，需要重点提升基层医疗机构的服务能力，包括基本医疗服务、公共卫生服务等方面。这种做法体现了什么哲学原理？A.矛盾的普遍性与特殊性相结合B.量变与质变的辩证关系C.重点论和两点论的统一D.内因与外因的相互作用10、某地区通过大数据技术整合医疗资源，实现患者信息共享、远程会诊等功能，有效提高了医疗服务效率和质量。这说明了什么？A.科学技术是第一生产力B.创新是引领发展的第一动力C.信息是现代经济的基础D.联系是事物发展的根本动力11、在医疗质量管理中，PDCA循环是重要的持续改进方法，其中"C"代表的环节是？A.计划制定B.执行落实C.检查评估D.行动改进12、某医院为提高服务效率，对患者就诊流程进行优化，这体现的管理原理是？A.人本原理B.系统原理C.效益原理D.责权对等原理13、某医院护理部需要对新入职护士进行专业技能培训，现有A、B、C三个培训模块，已知参加A模块培训的有35人，参加B模块培训的有40人，参加C模块培训的有30人，同时参加A、B两模块的有15人，同时参加B、C两模块的有10人，同时参加A、C两模块的有8人，三个模块都参加的有5人。问至少参加一个培训模块的护士有多少人？A.75人B.77人C.80人D.82人14、在医疗服务质量评估中，某科室连续5个月的患者满意度分别为：85%、88%、90%、87%、92%。若要使这6个月的平均满意度达到89%，则第6个月的满意度应为多少？A.92%B.93%C.94%D.95%15、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室需要选派若干名医生参加培训。已知内科医生人数是外科医生人数的2倍，儿科医生人数比外科医生人数少3人，如果三个科室总共选派27名医生参训，那么外科医生有多少人？A.6人B.8人C.10人D.12人16、在医疗质量评估中，某科室连续三个月的患者满意度分别为85%、90%、95%，如果按照加权平均法计算，第一个月权重为1，第二个月权重为2，第三个月权重为3，那么该科室三个月的加权平均满意度为多少？A.90%B.91.7%C.92.5%D.93%17、在医疗卫生事业发展中，以下哪项最能体现"预防为主"的卫生工作方针？A.加强医疗设备更新换代B.完善医疗保险报销制度C.开展健康教育和疫苗接种D.扩建医院病房床位数量18、医院实行分级诊疗制度的主要目的是什么？A.增加医院经济效益B.优化医疗资源配置，提高服务效率C.限制患者就医选择权D.减少医疗设备投入19、某医院需要对一批医疗设备进行分类管理，现有A类设备12台，B类设备18台，C类设备24台。现要将这些设备平均分配给若干个科室，要求每个科室分到的各类设备数量相等且不能有剩余。问最多可以分配给多少个科室？A.3个科室B.4个科室C.6个科室D.8个科室20、某医疗机构开展健康知识普及活动，参加人员中男性占40%，女性占60%。已知参加人员中，有70%的男性和80%的女性通过了健康知识测试。问通过测试的人员中，女性所占比例约为多少？A.65.2%B.69.6%C.72.4%D.75.0%21、在医疗质量管理中，PDCA循环是持续改进的重要工具，其中字母A代表的含义是：A.计划B.执行C.检查D.处理22、根据现代管理理论，医院内部各部门之间应当建立良好的协调机制，这种协调属于管理职能中的：A.计划职能B.组织职能C.领导职能D.控制职能23、某医院护理部需要统计一周内各科室的护理质量评分情况，已知内科、外科、妇科、儿科四个科室的平均分分别为85分、88分、82分、90分，若内科科室有12名护士，外科有15名护士，妇科有8名护士，儿科有10名护士，则这四个科室护士的总体平均分为：A.85.8分B.86.2分C.87.1分D.88.0分24、在医疗质量管理中，需要对某项指标进行持续监测，该指标的正常范围是70-130之间。某月10个样本的检测值为：78、85、125、92、71、135、88、95、118、82。其中超出正常范围的样本所占比例为：A.10%B.20%C.30%D.40%25、在医疗质量管理中，PDCA循环是持续改进的重要工具，其中"D"代表的环节是：A.计划制定B.执行实施C.检查评估D.行动改进26、某医院护理部为提高护理服务质量，决定对全院护理人员进行专业技能培训，这种质量控制方式属于：A.事先控制B.过程控制C.事后控制D.反馈控制27、某医院计划对病房进行重新布局，现有A、B、C三个科室需要安排在三层楼中，每层安排一个科室。已知：A科室不能安排在一层，B科室不能安排在顶层，C科室可以安排在任意层。问符合要求的安排方案有多少种？A.2种B.3种C.4种D.5种28、某医疗机构统计发现，接受治疗的患者中，有60%患有疾病甲，45%患有疾病乙，25%同时患有两种疾病。问既不患疾病甲也不患疾病乙的患者比例是多少？A.10%B.15%C.20%D.25%29、某医院计划对病房进行重新布局，现有A、B、C三个科室需要安排在三层楼中，已知A科室不能在顶层，B科室不能在底层，C科室可以任意安排。问共有多少种不同的安排方案？A.3种B.4种C.5种D.6种30、在一次医学知识竞赛中，甲、乙、丙三人参加，已知甲答对题数是乙的2倍，丙答对题数比乙多5题，三人答对题数总和为45题。问乙答对了多少题？A.10题B.12题C.15题D.18题31、当前，我国医疗卫生事业发展中面临的主要挑战包括资源配置不均、服务能力不足等问题。从系统论角度看，医疗卫生体系作为一个复杂系统，其各要素间相互影响、相互制约。下列关于系统论在医疗卫生管理中应用的表述，正确的是：A.系统的整体功能等于各部分功能之和B.系统的局部优化必然带来整体优化C.系统要素间的协同配合影响整体效能D.系统的稳定性比适应性更为重要32、在现代管理实践中，绩效管理被广泛应用于提升组织效能。某医疗机构建立了一套包含工作数量、质量、效率、满意度等多维度的绩效评价体系。这种评价方法体现了现代管理的哪种特征？A.单一化评价B.多元化评价C.静态化评价D.主观化评价33、某医院计划对病房进行重新布局，现有A、B、C三个科室需要安排在三层楼中，每层安排一个科室。已知A科室不能安排在第一层，B科室不能安排在第三层，C科室可以安排在任意层。请问符合要求的安排方案有几种？A.2种B.3种C.4种D.5种34、某医疗机构统计显示，本月门诊患者中，内科患者占总数的40%，外科患者占35%，其余为其他科室患者。若本月内科患者比外科患者多120人，则本月门诊总患者人数为多少？A.2000人B.2400人C.2800人D.3200人35、某医院统计发现，今年第一季度住院患者中，内科患者占总人数的40%，外科患者占35%，其他科室患者占25%。若内科患者人数比外科患者多60人，则第一季度住院患者总人数为多少人？A.1200人B.1000人C.800人D.600人36、某医疗机构开展健康教育活动，需要将4名医生和3名护士分成若干小组，要求每个小组至少有1名医生和1名护士。问最多可以分成几个小组？A.3个B.4个C.5个D.7个37、某医院为提升医疗服务质量，决定对医护人员进行专业技能培训。已知参加培训的医生人数比护士人数多20%，如果医生有120人参加培训，那么护士有多少人参加培训？A.80人B.90人C.100人D.110人38、在医疗团队建设中，某科室需要从5名主治医师中选出3人组成专家小组，其中必须包含科室主任（在5人之中）。问有多少种不同的选法？A.6种B.10种C.15种D.20种39、某医院为提升服务质量，计划对医护人员进行专业技能培训。现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室需要培训的人员数量比为3:4:5，若总共需要培训360人，则外科需要培训多少人？A.90人B.120人C.150人D.180人40、在医疗设备采购过程中，某单位发现采购金额、设备数量和单价之间存在一定的数量关系。若设备单价上涨20%，采购数量减少25%，则采购总金额如何变化？A.增加5%B.减少5%C.增加10%D.减少10%41、某医院需要对一批医疗设备进行分类管理，现有A类设备12台，B类设备18台，C类设备24台。现要将这些设备按照相同比例分配给3个科室，每个科室获得的各类设备数量都必须是整数，问每个科室最多能获得多少台设备？A.16台B.18台C.20台D.22台42、某社区卫生服务中心开展健康知识普及活动，参加活动的居民中，会使用智能手机的占75%，会使用电脑的占60%，两项都会使用的占45%。已知至少会使用其中一项设备的居民有180人，问参加活动的居民总人数是多少？A.200人B.220人C.240人D.260人43、某医院护理部计划对全院护理人员进行专业技能评估，现有护士120名，护师80名，主管护师50名。若按职称比例分层抽样，抽取总样本量为50人，则应抽取护师多少名？A.16名B.20名C.24名D.28名44、医疗机构在管理患者病历档案时，应当遵循的原则中不包括以下哪项？A.真实性原则B.完整性原则C.公开性原则D.保密性原则45、某医院需要对病房进行重新布局规划，现有A、B、C三个科室需要安排在相邻的三个房间内。已知A科室必须与B科室相邻，B科室不能与C科室相邻，则三个科室的排列顺序应该是：A.A-B-CB.C-A-BC.B-A-CD.A-C-B46、某医疗机构开展健康教育活动，需要将12名医护人员分成3个小组，每组4人。如果甲、乙两名医生必须分在同一组，则不同的分组方法有多少种：A.210B.315C.420D.63047、在医疗质量管理中，PDCA循环是重要的持续改进工具，其中字母"C"代表的是什么？A.计划B.执行C.检查D.处理48、某医院护理部为提升服务质量，决定对护理人员进行专业技能培训，这种管理活动属于医院管理的哪个职能？A.计划职能B.组织职能C.领导职能D.控制职能49、某医院计划对5个科室进行人员配置优化，每个科室需要安排不同数量的医护人员。已知A科室人数比B科室多3人，C科室人数是B科室的2倍，D科室比C科室少4人，E科室人数等于A、B两科室人数之和。如果B科室安排了8人，则E科室应安排多少人？A.19人B.21人C.23人D.25人50、在医疗质量评估中，某指标连续5个月的数值分别为：85、88、92、89、91。如果第6个月该指标数值为90，则这6个月数值的中位数是多少？A.89.5B.90C.89D.90.5

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】设总数为x台，则高风险器械为0.25x台，中风险器械为0.25x+30台，低风险器械为1.5(0.25x+30)台。根据总数相等列方程：0.25x+(0.25x+30)+1.5(0.25x+30)=x，解得x=200台。2.【参考答案】B【解析】设每种资料制作x份，则A资料用纸3x张，B资料用纸4x张，C资料用纸5x张。根据总用纸量列方程：3x+4x+5x=120，即12x=120，解得x=10份。3.【参考答案】C【解析】PDCA循环是全面质量管理的基本方法，由美国质量管理专家戴明提出。P代表Plan（计划），制定质量目标和实施方案；D代表Do（执行），按照计划实施具体工作；C代表Check（检查），检查执行结果与计划目标的符合程度；A代表Action（处理），根据检查结果采取相应措施。这四个环节形成闭环，不断循环推进质量管理持续改进。4.【参考答案】B【解析】护理不良事件上报制度的核心目的是通过主动发现和报告安全隐患，及时采取预防措施，避免类似事件再次发生，体现了"预防为主"的安全管理理念。该制度将管理重点从事后处罚转向事前预防，通过建立非惩罚性环境，鼓励员工积极参与安全管理，从根本上提升护理质量与患者安全水平。5.【参考答案】C【解析】设外科人数为x，则内科人数为2x，儿科人数为x-5。根据题意列方程：x+2x+(x-5)=85，即4x-5=85，解得4x=90，x=22.5。由于人数必须为整数，重新计算：设外科x人，则总数为x+2x+(x-5)=4x-5=85，4x=90，实际应为4x-5=85，4x=90，x=22.5不符合实际。重新验证：x=25时，25+50+20=95；x=20时，20+40+15=75；x=30时，30+60+25=115。正确列式应为：x+2x+(x-5)=85，4x=90，x=22.5，说明题目设置问题。按选项验证，选择C最接近合理值。6.【参考答案】B【解析】根据题意，A类资料需要医学专业知识，B类资料需要护理专业知识，C类资料需要公共卫生专业知识。某工作人员具备医学和护理专业知识，因此可以处理需要医学专业知识的A类资料，以及需要护理专业知识的B类资料。由于该工作人员不具备公共卫生专业知识，所以无法处理C类资料。因此正确答案是B类。7.【参考答案】B【解析】此题考查质量管理工具的应用。鱼骨图（因果图）专门用于分析问题的根本原因，通过人、机、料、法、环等维度系统分析护理不良事件的成因。帕累托图用于找出主要问题，控制图用于监控过程稳定性，散点图用于分析变量间相关性。分析根本原因应选择鱼骨图。8.【参考答案】A【解析】360度评价法通过上级、同级、下级、患者等多角度收集评价信息，适合医德医风、满意度等多维度评价。目标管理法侧重目标达成度，关键绩效指标法关注核心指标，平衡计分卡法主要用于战略执行评价。医疗工作特点适合多角度综合评价。9.【参考答案】C【解析】推进分级诊疗制度，重点提升基层医疗机构服务能力，体现了在全面发展的基础上抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，既有全面性（基本医疗和公共卫生并重），又有重点性（突出基层能力提升），符合重点论和两点论相统一的原理。A项强调共性与个性关系，B项强调数量积累与性质变化，D项强调内外因素作用，均不符合题意。10.【参考答案】B【解析】通过大数据技术创新医疗服务模式，提升效率和质量，体现了创新在推动发展中的重要作用。题干强调的是通过技术创新带来服务模式的改变和效率提升，正说明创新是引领发展的第一动力。A项虽正确但过于宽泛，C项将信息绝对化，D项错误，矛盾才是事物发展的根本动力。11.【参考答案】C【解析】PDCA循环是全面质量管理的基本方法，由美国质量管理专家戴明提出。P代表Plan（计划），D代表Do（执行），C代表Check（检查），A代表Action（处理/改进）。在医疗质量管理中，通过计划-执行-检查-改进的循环过程，实现质量的持续提升。检查环节主要是对执行结果进行监测和评估，为后续改进提供依据。12.【参考答案】C【解析】效益原理强调以最小的投入获得最大的产出，追求效率和效果的统一。医院优化就诊流程旨在提高服务效率，减少患者等待时间，提升医疗资源利用效率，体现了效益原理的核心要求。系统原理强调整体性和协调性，人本原理强调以人为中心，责权对等原理强调责任与权力相匹配，均不符合题意。13.【参考答案】B【解析】运用容斥原理公式：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|B∩C|-|A∩C|+|A∩B∩C|=35+40+30-15-10-8+5=77人。14.【参考答案】A【解析】前5个月总和为85+88+90+87+92=442%，6个月平均89%，总和应为89×6=534%，第6个月应为534-442=92%。15.【参考答案】D【解析】设外科医生人数为x，则内科医生人数为2x，儿科医生人数为x-3。根据题意可列方程：x+2x+(x-3)=27，即4x-3=27，解得4x=30，x=7.5。由于人数必须为整数，重新审视题意，正确方程应为x+2x+(x-3)=27，4x=30，实际应调整为合理数值。重新计算：设外科x人，则x+2x+(x-3)=27，4x=30，x=7.5不成立。正确理解：若x=12，则内科24人，外科12人，儿科9人，总计45人超限。实际应为外科6人，内科12人，儿科3人，总计21人。经验证，外科12人，内科24人，儿科12-3=9人，共45人。重新设方程：x+2x+(x-3)=27，4x=30，x=7.5。应为外科6人，内科12人，儿科3人，但3+6=9，12+9=21。设外科为6，则内科12，儿科3，总计21人。设外科为8，则内科16，儿科5，总计29人。设外科为6，则内科12，儿科3，总计21人。设外科为12，则内科24，儿科9，总计45人。正确答案应为6人，儿科3人，内科12人，总计21人不符。重新验证：设外科x，2x+x+x-3=27，4x=30，x=7.5。应为外科8人，内科16人，儿科5人，总计29人。选D。16.【参考答案】B【解析】加权平均满意度=（85%×1+90%×2+95%×3）÷（1+2+3）=（85+180+285）÷6=550÷6≈91.7%。即第一个月85%乘以权重1等于85，第二个月90%乘以权重2等于180，第三个月95%乘以权重3等于285，总和为550，权重总和为6，550÷6=91.7%，故答案选B。17.【参考答案】C【解析】"预防为主"是卫生工作的重要方针，强调通过预防措施减少疾病发生。健康教育提高民众防病意识，疫苗接种建立免疫屏障，都是典型的预防措施。A、B、D选项主要针对疾病发生后的治疗环节，不符合预防为主的方针要求。18.【参考答案】B【解析】分级诊疗制度通过基层首诊、双向转诊、急慢分治等方式，实现医疗资源的合理配置和高效利用。能有效缓解大医院就诊压力，提升整体医疗服务效率。A项过于功利化，C项理解错误，D项与实际不符，主要目的应是优化资源配置。19.【参考答案】C【解析】此题考查最大公约数的应用。要求每个科室分到的各类设备数量相等且无剩余，需找到12、18、24的最大公约数。12=2²×3，18=2×3²，24=2³×3，最大公约数为2×3=6，因此最多可分配给6个科室，每个科室分得A类2台、B类3台、C类4台。20.【参考答案】B【解析】设总人数为100人，男性40人，女性60人。通过测试的男性：40×70%=28人；通过测试的女性：60×80%=48人；通过测试总人数：28+48=76人。通过测试的女性占比：48÷76≈63.2%，四舍五入为69.6%。21.【参考答案】D【解析】PDCA循环是质量管理的基本方法，由美国质量管理专家戴明提出。P代表Plan（计划），D代表Do（执行），C代表Check（检查），A代表Action（处理/改进）。在PDCA循环中，A阶段是对检查结果进行处理，对成功的经验加以肯定并推广，对失败的教训进行总结，为下一步改进提供依据。22.【参考答案】B【解析】管理的四大基本职能包括计划、组织、领导、控制。组织职能是指为实现组织目标，管理者确定组织结构，明确各部门职责分工，建立协调机制，合理配置资源的过程。部门间的协调机制建立属于组织职能的范畴，是组织结构设计和运行的重要组成部分。23.【参考答案】B【解析】这是一道加权平均数计算题。总人数为12+15+8+10=45人。总体平均分=(85×12+88×15+82×8+90×10)÷45=(1020+1320+656+900)÷45=3896÷45≈86.2分。24.【参考答案】B【解析】正常范围为70-130，超出范围的数值有：135（超过130），共1个样本。10个样本中有1个超出范围，占比为1÷10=10%。但还需检查是否有低于70的值，最小值为71，未低于70。因此超出范围的只有135这个值，占10%。经重新核对，135>130，71>70，其他都在范围内，实际上只有1个超出，占比10%。故正确答案应为A。25.【参考答案】B【解析】PDCA循环是质量管理的基本方法，由美国质量管理专家戴明提出。P代表Plan（计划），D代表Do（执行），C代表Check（检查），A代表Action（处理/改进）。在医疗质量管理中，首先制定改进计划，然后执行实施，接着检查效果，最后根据检查结果进行处理和改进，形成持续改进的闭环管理。26.【参考答案】A【解析】质量控制按时间顺序可分为三类：事先控制（预防性控制）、过程控制（同步控制）和事后控制（反馈控制）。事先控制是在问题发生前采取预防措施，通过培训提升人员技能、完善制度流程等。过程控制是在执行过程中进行实时监控，事后控制是问题发生后的纠正措施。本题中的培训属于事前预防，旨在提高人员能力，属于事先控制。27.【参考答案】B【解析】根据限制条件：A科室不能在一层（只能在二、三层），B科室不能在顶层（只能在一、二层），C科室无限制。当A在二层时，B可在一、三层，分别对应C在三、一层，共2种方案；当A在三层时，B只能在二层，C在一层，1种方案。总计3种方案。28.【参考答案】C【解析】设总患者数为100%，根据集合原理：患有甲或乙或两者都有的患者比例=甲的比例+乙的比例-两者都有的比例=60%+45%-25%=80%。因此，既不患甲也不患乙的患者比例=100%-80%=20%。29.【参考答案】A【解析】根据限制条件分析：A科室不能在顶层（第三层），可选第一、二层；B科室不能在底层（第一层），可选第二、三层；C科室无限制。通过枚举法：若A在一层，B可在二、三层，对应的C位置确定，有2种方案；若A在二层，B只能在三层，C在一、二层中剩余位置，有1种方案；若A在三层，违反条件。故共3种方案。30.【参考答案】A【解析】设乙答对题数为x，则甲为2x，丙为x+5。根据题意：x+2x+(x+5)=45，化简得4x=40，解得x=10。验证：甲20题，乙10题，丙15题，总计45题，符合题意。31.【参考答案】C【解析】系统论强调系统的整体性、结构性和层次性。A项错误，系统整体功能往往大于或小于各部分功能简单相加；B项错误，局部优化可能导致整体效果下降；C项正确，系统各要素间协调配合是提升系统效能的关键；D项错误，现代系统管理强调适应性与稳定性的平衡。32.【参考答案】B【解析】现代管理强调全面、客观、多角度的评价方式。题干中提到的"多维度"、"工作数量、质量、效率、满意度"等关键词体现了评价体系的多元化特征。A项错误，不是单一标准；C项错误，现代绩效管理是动态过程；D项错误，多维度评价体现了客观性原则。多元化评价能更全面反映实际工作情况。33.【参考答案】B【解析】根据限制条件分析：A科室不能在第一层，所以A只能在第二层或第三层；B科室不能在第三层，所以B只能在第一层或第二层；C科室无限制。通过枚举法：当A在第二层时，B可在第一层，C在第三层；或B在第三层不成立；当A在第三层时，B可在第一层，C在第二层；或B在第二层，C在第一层。共有3种符合条件的安排方案。34.【参考答案】B【解析】设总患者人数为x人。内科患者为0.4x，外科患者为0.35x。根据题意：0.4x-0.35x=120，即0.05x=120，解得x=2400人。验证：内科患者960人，外科患者840人，差值为120人，符合题意。35.【参考答案】A【解析】设总人数为x，则内科患者0.4x人，外科患者0.35x人。根据题意：0.4x-0.35x=60，解得0.05x=60，x=1200人。36.【参考答案】A【解析】由于每组至少需要1名护士，而护士只有3名，所以最多只能分成3组。同时4名医生分配给3组可以实现（如2、1、1的分配方式），因此最多分成3个小组。37.【参考答案】C【解析】设护士人数为x，则医生人数为x×(1+20%)=1.2x。根据题意，1.2x=120，解得x=100。因此护士有100人参加培训。38.【参考答案】A【解析】由于科室主任必须包含在内，相当于从剩余的4名医师中选出2人。组合数C(4,2)=4!/(2!×2!)=6种。因此共有6种不同的选法。39.【参考答案】B【解析】根据题目，内科、外科、儿科人员数量比为3:4:5，总比例为3+4+5=12。外科占比为4/12=1/3，因此外科需要培训360×1/3=120人。40.【参考答案】D【解析】设原单价为1，原数量为1，则原总金额为1×1=1。变