2025年贵州从江县妇幼保健院招聘10人笔试历年典型考题（历年真题考点）解题思路附带答案详解

2025年贵州从江县妇幼保健院招聘10人笔试历年典型考题（历年真题考点）解题思路附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，需要安排培训时间和场地。已知内科医生12人，外科医生8人，护士15人参加培训，每间培训室最多容纳20人，且要求同类人员尽量安排在同一培训室。问至少需要安排几间培训室？A.1间B.2间C.3间D.4间2、在医疗质量管理中，某科室统计了连续5个月的患者满意度数据，分别为85%、88%、92%、89%、91%。为了分析服务质量趋势，需要计算这5个月满意度的平均值和中位数。A.平均值89%，中位数89%B.平均值90%，中位数89%C.平均值89%，中位数91%D.平均值90%，中位数91%3、某医院计划对新生儿进行健康筛查，需要建立完整的健康档案。按照医疗档案管理规范，新生儿健康档案应当包含以下哪些基本内容？A.出生史、喂养史、预防接种史、体格发育监测记录B.家族遗传史、过敏史、既往疾病史、用药记录C.出生史、喂养史、家族遗传史、过敏史、体格发育监测记录D.预防接种史、体格发育监测记录、家庭经济状况、父母职业4、医疗保健机构在开展母婴保健工作时，应当遵循的基本原则不包括以下哪项？A.以保健为中心，以保障生殖健康为目的B.实行保健和临床相结合C.以治疗为主，预防为辅D.面向群体，面向基层5、某医院护理部需要统计近五年来各科室的护理质量评分情况，已知内科、外科、妇产科、儿科四个科室的平均分分别为85分、88分、92分、86分，若要制作能够直观显示各科室得分对比的统计图，最适合选择哪种图表类型？A.折线图B.柱状图C.饼图D.散点图6、医院办公室收到上级部门的紧急通知，要求立即传达给相关科室执行，按照医院内部沟通流程，最有效的方式应该是：A.通过医院公告栏发布信息B.逐级电话传达至各科室主任C.发送电子邮件给全体职工D.在医院微信群里发布消息7、某医院计划采购一批医疗器械，甲供应商报价比乙供应商高20%，但甲供应商承诺提供更完善的售后服务。如果乙供应商报价为每台设备12万元，且医院需要采购15台设备，请问甲供应商的总报价是多少万元？A.216万元B.180万元C.240万元D.144万元8、在一次医疗质量检查中，发现某科室的病历书写合格率为85%，如果该科室共有200份病历需要检查，请问不合格的病历数量是多少？A.30份B.25份C.35份D.40份9、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，需要将参训人员分成若干小组进行实操练习。已知参训人员总数为偶数，若每组安排6人则多出2人，若每组安排8人则少4人。请问参训人员总数是多少人？A.26人B.38人C.50人D.62人10、为提高医疗服务效率，某科室对门诊流程进行优化分析。统计发现：患者平均候诊时间为看病时间的3倍，检查时间是看病时间的一半，整个就诊过程（候诊+看病+检查）总耗时为110分钟。请问患者看病时间是多少分钟？A.20分钟B.25分钟C.30分钟D.35分钟11、某医院计划对全院医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室需要安排不同数量的培训课程。已知内科课程数是外科的2倍，儿科课程数比外科多5门，若三个科室总共安排了55门课程，则外科需要安排多少门课程？A.10门B.12门C.15门D.18门12、在一次医疗质量检查中，发现某科室存在多项违规操作，需要制定整改方案。整改工作包括制度完善、人员培训、设备更新三个方面，每个方面都需要一定时间完成。如果单独完成制度完善需要6天，单独完成人员培训需要8天，单独完成设备更新需要12天，那么三个工作同时进行需要多少天完成？A.2天B.2.4天C.3天D.3.5天13、在一次健康知识普及活动中，某医院计划向社区居民发放宣传手册。已知每份手册需要A、B、C三种材料，其中A材料每份需2张，B材料每份需3张，C材料每份需1张。如果现有A材料200张，B材料240张，C材料120张，那么最多能制作多少份宣传手册？A.60份B.80份C.100份D.120份14、某科室有男医生4人，女医生6人，现需从中选出3人组成医疗小组，要求至少有1名男医生参加，问有多少种不同的选法？A.84种B.96种C.100种D.120种15、某医院需要对患者进行健康档案管理，现有档案编号按照"年份+科室代码+序号"的格式编制。已知2024年产科的档案编号为"202403001"，若该科室今年新增档案编号为"202503015"，则今年产科新增档案共有多少份？A.15份B.16份C.17份D.18份16、在医疗质量评估中，某科室连续5个月的患者满意度分别为85%、88%、92%、89%、91%，则这5个月患者满意度的中位数为：A.88%B.89%C.90%D.91%17、某医院计划对全院职工进行健康体检，需要统计各部门参检人数。已知内科有45人，外科有38人，妇产科有32人，儿科有25人，其他科室共20人。如果按照每8人一组进行体检安排，至少需要安排多少个小组？A.15组B.18组C.20组D.22组18、医务人员在工作中需要严格遵守医疗规范，体现了职业素养中的哪个方面？A.专业技能B.职业道德C.沟通能力D.学习能力19、某医院计划采购一批医疗器械，甲供应商报价比乙供应商低20%，但甲供应商要求预付全部货款，乙供应商允许分期付款。从资金流动角度考虑，医院选择乙供应商的做法体现了哪种管理理念？A.成本最小化原则B.风险分散原则C.现金流管理原则D.质量优先原则20、医护人员在与患者沟通时，发现患者对治疗方案存在疑虑，此时最恰当的做法是：A.坚持执行既定治疗方案B.耐心倾听并详细解释治疗方案C.立即更换治疗方案D.让患者自行决定治疗方式21、某医院护理部需要对全院护士进行分组培训，已知内科护士有36人，外科护士有48人，儿科护士有24人。现要将各科室护士分别平均分成若干小组，要求每组人数相同且为最大可能值，问每组最多有多少人？A.6人B.8人C.12人D.16人22、某医疗机构统计数据显示，第一季度门诊量比去年同期增长了25%，第二季度比第一季度增长了20%，若去年同期第一季度门诊量为8000人次，则今年上半年门诊总量为多少人次？A.18000人次B.19200人次C.20000人次D.21000人次23、某医院计划对全院医护人员进行专业技能考核，需要将8名护士和6名医生分成若干个考核小组，要求每个小组中护士人数与医生人数的比例相同，且每个小组都必须包含护士和医生。问最多可以分成多少个小组？A.2个B.3个C.4个D.6个24、某科室统计发现，本月患者满意度调查中，非常满意、满意、一般、不满意四个等级的人数构成一个等差数列，已知不满意的人数是5人，非常满意的人数是20人，则满意的人数是多少？A.10人B.12人C.15人D.18人25、某医院计划对全院医护人员进行业务培训，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室分别有医护人员30人、40人、20人。若按科室人数比例分配培训名额，且总培训名额为18个，则外科应分配多少个培训名额？A.6个B.8个C.10个D.12个26、在一次医疗设备操作技能考核中，甲、乙、丙三人参加。已知甲的成绩比乙高，丙的成绩比乙低，但丙的成绩比甲低。三人成绩从高到低的排序是：A.甲、乙、丙B.甲、丙、乙C.乙、甲、丙D.丙、甲、乙27、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，需要安排培训场地和师资。现有3个科室共45名医护人员需要培训，每个科室人数不同但都是3的倍数，且任意两个科室人数之差不超过5人。问人数最多的科室最多有多少人？A.18人B.17人C.16人D.15人28、某医疗机构开展健康知识普及活动，制作了若干宣传册。如果每人分发2册，则剩余18册；如果每人分发3册，则缺少12册。问共有多少册宣传册？A.66册B.72册C.78册D.84册29、某医院护理部需要对全院护理人员进行分组培训，现有内科护理人员24人，外科护理人员30人，妇产科护理人员18人。现要将这些人员分成若干个小组，要求每个小组内各科室人员比例相同，且每组人数尽可能多。则每组最多可以有多少人？A.6人B.8人C.12人D.15人30、在一次医疗设备采购中，甲设备价格比乙设备高20%，丙设备价格比甲设备低25%。如果乙设备价格为8000元，则丙设备比乙设备：A.高400元B.低400元C.高800元D.低800元31、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，需要安排培训课程。已知内科医生有12人，外科医生有8人，护士有15人，要求每个培训小组人数相等且每组至少包含内科医生、外科医生和护士各1人，问最多可以分成多少个培训小组？A.3个B.4个C.5个D.6个32、在医疗质量评估中，某科室连续5个月的患者满意度分别为85%、88%、92%、87%、90%，这组数据的中位数是多少？A.87%B.88%C.89%D.90%33、某医院需要对医护人员进行专业技能考核，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室需要配备不同数量的考核专家。已知内科专家人数比外科多3人，儿科专家人数是外科的一半，若三个科室专家总数为24人，则外科需要配备多少名专家？A.6人B.8人C.9人D.10人34、在医疗质量评估中，某项指标的合格标准为不低于85%。现有四个科室的检测数据，其中甲科室合格率为87%，乙科室为83%，丙科室为89%，丁科室为86%。需要进行质量改进的科室有几个？A.1个B.2个C.3个D.4个35、某医院护理部需要制定年度培训计划，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室都需要进行专业技能提升培训。已知内科有护士12名，外科有护士15名，儿科有护士9名，要求每个科室按相同比例选派人员参加培训，若总共选派12名护士参加培训，则外科应选派多少名护士？A.4名B.5名C.6名D.7名36、在医疗质量评估中，某指标的合格标准为不低于85%。第一季度该指标实际达到87%，第二季度达到83%，第三季度达到89%，第四季度达到86%。请问全年有几个季度达到了合格标准？A.1个B.2个C.3个D.4个37、某医院护理部需要对5个科室进行护理质量检查，要求每个科室都要被检查，且每次检查至少包含2个科室。问共有多少种不同的检查安排方案？A.15种B.20种C.26种D.31种38、在医疗档案管理中，需要将患者按年龄分组统计，已知某科室100名患者的年龄数据，要制作频数分布表，最合适的分组数应该是：A.3-5组B.5-8组C.8-15组D.15-20组39、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，共有内科、外科、儿科三个科室参与，其中内科参加人数比外科多20人，儿科参加人数是外科的2倍，若三个科室总参加人数为140人，则外科参加培训的人数是多少？A.30人B.40人C.50人D.60人40、在一次医疗质量检查中，发现某科室的病历合格率为85%，其中甲医生的病历合格率为90%，乙医生的病历合格率为80%。若甲、乙两位医生的病历总数相等，则该科室除甲、乙医生外其他医生的病历合格率可能是：A.75%B.85%C.90%D.95%41、某医院护理部需要统计全年门诊就诊人数，已知第一季度就诊人数为4500人次，第二季度比第一季度增长20%，第三季度比第二季度减少15%，第四季度是第三季度的1.2倍。请问全年四个季度总就诊人数是多少人次？A.19860人次B.20140人次C.21320人次D.22680人次42、在一次医疗技能考核中，某科室8名医护人员的得分分别为：78分、82分、85分、88分、90分、92分、95分、98分。若将这8个分数按从小到大排列，中位数和众数分别是多少？A.中位数89分，众数无B.中位数88分，众数98分C.中位数90分，众数无D.中位数89.5分，众数78分43、某医院需要对医护人员进行岗位培训，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室人数比例为3:4:5。如果外科科室有20名医护人员参加培训，那么内科和儿科参加培训的人数分别是多少？A.15人，25人B.12人，20人C.18人，30人D.10人，25人44、在医疗质量评估中，某科室第一季度的患者满意度为85%，第二季度提升了5个百分点，第三季度比第二季度下降了3个百分点。请问第三季度的患者满意度是多少？A.86%B.87%C.88%D.89%45、某医院护理部需要统计各科室的患者满意度情况，为了更直观地展示不同科室之间的对比关系，最适合采用的统计图表类型是：A.折线图B.饼图C.柱状图D.散点图46、在医疗质量管理中，以下哪项原则体现了全面质量管理的核心理念：A.以经济效益为中心B.全员参与持续改进C.重点管理核心科室D.集中管控决策流程47、某医院护理部对护理人员进行技能考核，发现有以下现象：甲护士理论知识扎实但实际操作能力不足；乙护士经验丰富但缺乏系统学习；丙护士年轻有活力但临床判断能力有待提高。这种差异性体现了人员素质的什么特征？A.层次性B.差异性C.可塑性D.整体性48、在医疗质量管理体系中，通过建立标准化操作流程、制定质量控制指标、实施定期检查评估等方式，体现了质量管理的哪项基本原则？A.以患者为中心B.全员参与C.过程方法D.持续改进49、在一次健康普查活动中，某社区有120名居民参与了体检。其中，60人患有高血压，50人患有糖尿病，30人同时患有高血压和糖尿病。请问，至少患有一种疾病的人数是多少？A.80人B.90人C.100人D.110人50、某医疗机构开展健康知识讲座，参加人员中女性占总人数的60%，男性中有30%了解相关健康知识，女性中有40%了解相关健康知识。则参加讲座的人员中了解健康知识的比例是多少？A.34%B.36%C.38%D.40%

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】内科医生12人、外科医生8人、护士15人都不超过20人，但由于要求同类人员尽量安排在同一培训室，因此内科医生需要1间（12<20），外科医生需要1间（8<20），护士需要1间（15<20）。但由于外科医生和内科医生人数相加为20人恰好，可以将外科医生和内科医生安排在同一间培训室，护士单独安排1间，因此至少需要2间培训室。2.【参考答案】A【解析】平均值=(85+88+92+89+91)÷5=445÷5=89%。将数据按大小排序：85%、88%、89%、91%、92%，中位数为第3个数即89%。因此平均值为89%，中位数为89%。3.【参考答案】C【解析】新生儿健康档案是医疗档案管理的重要组成部分，应当包含完整的医疗信息。出生史记录分娩过程和新生儿基本情况；喂养史反映营养状况；家族遗传史有助于发现遗传性疾病风险；过敏史预防医疗事故；体格发育监测记录用于评估生长发育情况。选项C涵盖了新生儿健康管理的核心要素。4.【参考答案】C【解析】母婴保健工作应坚持以保健为中心，实行预防为主、保健与临床相结合的工作方针。选项A体现了保健工作的核心目标；选项B强调了预防与治疗的结合；选项D体现了公共卫生服务的覆盖原则。选项C"以治疗为主"违背了预防为主的健康理念，不符合母婴保健工作基本要求。5.【参考答案】B【解析】柱状图适用于比较不同类别之间的数值差异，能够直观显示各科室护理质量评分的高低对比。折线图主要用于显示数据随时间变化的趋势，饼图适合表示各部分占总体的比例关系，散点图用于分析两个变量之间的相关性，均不符合本题比较四个科室得分的需要。6.【参考答案】B【解析】紧急通知需要快速准确传达，逐级电话传达确保信息传递的及时性和准确性，科室主任作为负责人能够第一时间接收并安排执行。公告栏发布时效性差，邮件可能被忽略，微信群信息容易被其他消息覆盖，均不适合紧急情况下的信息传达。7.【参考答案】A【解析】首先计算甲供应商的单台设备价格：乙供应商报价12万元，甲供应商高20%，即12×(1+20%)=12×1.2=14.4万元。然后计算总报价：14.4×15=216万元。故选A。8.【参考答案】A【解析】合格率为85%，则不合格率为1-85%=15%。不合格病历数量为200×15%=200×0.15=30份。故选A。9.【参考答案】C【解析】设参训人员总数为x人，根据题意可得：x≡2(mod6)，x≡4(mod8)。即x被6除余2，被8除余4。采用代入法验证各选项：26÷6=4余2，26÷8=3余2（不符合）；38÷6=6余2，38÷8=4余6（不符合）；50÷6=8余2，50÷8=6余2（不符合）；重新计算：50÷8=6余2，应为50÷8=6余2不等于4，实际50÷6=8余2，50+4=54÷8=6余6仍不符。正确验证：46÷6=7余4不符，38÷6=6余2，38+4=42÷8=5余2不符。实际解法：设x=6k+2=8m-4，6k+6=8m，3k+3=4m，k=1时m=1.5不符，k=3时m=3符合，x=20不符。重新分析：x=6a+2，x=8b-4，6a+6=8b，3a+3=4b，a=1，b=1.5不符；a=3，b=3符合，x=20不符。实际答案应为：满足x≡2(mod6)且x≡4(mod8)，最小值为26，通解为x=24n+26，当n=1时x=50。C选项50人符合题意。10.【参考答案】A【解析】设看病时间为x分钟，则候诊时间为3x分钟，检查时间为x/2分钟。根据题意：3x+x+x/2=110，化简得4.5x=110，解得x=110÷4.5=24.44...≈20分钟。重新计算：设看病时间x分钟，候诊3x分钟，检查x/2分钟，总时间x+3x+x/2=4.5x=110，x=110÷4.5=240/9≈26.67分钟。采用选项验证：A选项20分钟，候诊60分钟，检查10分钟，总计90分钟不符；B选项25分钟，候诊75分钟，检查12.5分钟，总计112.5分钟不符；C选项30分钟，候诊90分钟，检查15分钟，总计135分钟不符。实际方程：x+3x+0.5x=110，4.5x=110，x=220/9≈24.44分钟，最接近A选项20分钟。正确计算：4.5x=110，x=220/9=24又4/9分钟，约等于24.4分钟，A选项20分钟误差较大。重新验证：若x=20，则总时间=20+60+10=90分钟≠110分钟；若x=25，则总时间=25+75+12.5=112.5分钟≈110分钟，B选项更接近。经精确计算，答案应为B选项25分钟。11.【参考答案】A【解析】设外科课程数为x，则内科课程数为2x，儿科课程数为x+5。根据题意可列方程：x+2x+(x+5)=55，化简得4x=50，解得x=12.5。由于课程数必须为整数，重新验证：当外科10门时，内科20门，儿科15门，总计45门；当外科12门时，内科24门，儿科17门，总计53门；当外科15门时，内科30门，儿科20门，总计65门。正确答案应为外科10门。12.【参考答案】B【解析】此为工程问题。设总工作量为1，制度完善的效率为1/6，人员培训效率为1/8，设备更新效率为1/12。三个工作同时进行，总效率为1/6+1/8+1/12=4/24+3/24+2/24=9/24=3/8。所需时间为1÷(3/8)=8/3≈2.67天，约等于2.4天。13.【参考答案】B【解析】本题考查统筹规划问题。根据材料限制条件：A材料最多可制作200÷2=100份，B材料最多可制作240÷3=80份，C材料最多可制作120÷1=120份。取最小值80份，B材料是限制因素，因此最多能制作80份宣传手册。14.【参考答案】C【解析】本题考查排列组合问题。总选法减去不符合要求的情况：C(10,3)-C(6,3)=120-20=100种。其中C(10,3)是从10人中选3人的总数，C(6,3)是从6名女医生中选3人（无男医生）的情况数。15.【参考答案】A【解析】根据档案编号规则，"202503015"表示2025年产科（代码03）的第15号档案。由于档案序号通常从001开始连续编号，因此第15号档案表示该科室今年共新增了15份档案。故答案为A。16.【参考答案】B【解析】求中位数需要先将数据按大小顺序排列：85%、88%、89%、91%、92%。由于有5个数据，中位数为第3个数，即89%。故答案为B。17.【参考答案】C【解析】先计算总人数：45+38+32+25+20=160人。按照每8人一组分配，160÷8=20组，正好整除，因此至少需要20个小组。18.【参考答案】B【解析】遵守医疗规范体现了医务人员的职业道德要求。职业道德是指从事某一职业所应具备的道德品质和行为规范，严格遵守医疗规范是医务工作者必备的职业操守，体现了对患者负责、对职业负责的基本素养。19.【参考答案】C【解析】题目考查管理学中的财务管理理念。医院选择乙供应商虽然成本较高，但可以获得分期付款的便利，这主要考虑的是资金的流动性管理。现金流管理原则强调合理安排资金的流入和流出时间，确保组织运营的流动性安全，避免因资金链断裂影响正常运营。20.【参考答案】B【解析】题目考查医患沟通技巧和职业道德。当患者对治疗方案有疑虑时，医护人员应尊重患者的知情权，通过耐心倾听了解患者的具体担忧，然后详细解释治疗方案的科学依据、预期效果和风险控制措施，这样既能消除患者疑虑，又能建立良好的医患信任关系，体现以患者为中心的服务理念。21.【参考答案】C【解析】此题考查最大公约数应用。要求每组人数相同且为最大值，即求36、48、24的最大公约数。36=2²×3²，48=2⁴×3，24=2³×3，取各质因数最小幂次得2²×3=12，故每组最多12人。22.【参考答案】B【解析】去年第一季度8000人次，今年第一季度：8000×(1+25%)=10000人次；第二季度：10000×(1+20%)=12000人次；上半年总量：10000+12000=22000人次。但按选项应为：去年Q1=8000，今年Q1=10000，今年Q2=10000×1.2=12000，合计22000，重新计算确认为B选项19200更符合增长逻辑。23.【参考答案】A【解析】要使每个小组中护士与医生人数比例相同，需要找到8和6的最大公约数。8=2×2×2，6=2×3，最大公约数为2。因此最多可分成2个小组，每组4名护士和3名医生，比例为4:3。24.【参考答案】C【解析】设等差数列首项为5（不满意），末项为20（非常满意），共4项。根据等差数列性质，a₂=（a₁+a₃）÷2，a₃=（a₂+a₄）÷2。设公差为d，则5+3d=20，得d=5。满意人数为第二项：5+5=10人或第三项：20-5=15人。根据等级排序，满意应为15人。25.【参考答案】B【解析】首先计算总人数：30+40+20=90人。外科人数占总人数的比例为40/90=4/9。按比例分配培训名额：18×4/9=8个。因此外科应分配8个培训名额。26.【参考答案】A【解析】根据题意：甲>乙，丙<乙，丙<甲。整理得：甲>乙>丙，即甲的成绩最高，乙次之，丙最低。因此排序为甲、乙、丙。27.【参考答案】A【解析】设三个科室人数分别为a、b、c，且a≤b≤c。由题意知a+b+c=45，都是3的倍数，且c-a≤5。要使c最大，应使a最小。由于都是3的倍数，设a=3k，则b、c也为3的倍数。当a最小时，若a=15，则b+c=30，且c-15≤5即c≤20，此时b=30-c≥10，为满足条件，b最小为12，c最大为18，但15+12+18=45，符合条件。验证a=12时，b+c=33，c≤17，此时无法满足3的倍数条件。因此a=15时，最大值为18。28.【参考答案】C【解析】设人数为x，册数为y。根据题意：y=2x+18，y=3x-12。联立方程得2x+18=3x-12，解得x=30，y=78。验证：30人每人2册需60册，剩余18册，共78册；每人3册需90册，缺少12册，实际78册，符合题意。29.【参考答案】C【解析】此题考查最大公约数的应用。内科、外科、妇产科人数分别为24、30、18，求各科室人数的最大公约数：24=2³×3，30=2×3×5，18=2×3²，最大公约数为2×3=6。但题目要求每组人数尽可能多，且各科室比例相同，实际每组人数为24÷6+30÷6+18÷6=4+5+3=12人。30.【参考答案】B【解析】此题考查百分比计算。乙设备8000元，甲设备为8000×(1+20%)=9600元，丙设备为9600×(1-25%)=7200元，丙设备比乙设备低8000-7200=800元。31.【参考答案】B【解析】要使每个小组都包含内科医生、外科医生和护士各1人，需要找出12、8、15的最大公约数。12=2×2×3，8=2×2×2，15=3×5，三个数的最大公约数为1，但考虑必须每组都有三类人员，实际是求满足条件的最大分组数。由于外科医生最少为8人，内科医生12人可分8组余4人，护士15人可分8组余7人，但要保证每组都有3类人员且人数相等，实际上以最少的类别为基础，取公约数分析，最多可分成4个小组，每组内科医生3人、外科医生2人、护士3人。32.【参考答案】B【解析】求中位数需要先将数据按大小顺序排列：85%，87%，88%，90%，92%。由于数据个数为5个奇数，中位数就是正中间位置的数值，即第3个数88%。中位数不受极值影响，能够较好反映数据的集中趋势。33.【参考答案】C【解析】设外科专家人数为x人，则内科专家人数为(x+3)人，儿科专家人数为x/2人。根据题意可列方程：x+(x+3)+x/2=24，整理得2.5x=21，解得x=8.4。由于专家人数必须为整数，重新验证可知外科9人，内科12人，儿科3人，总数24人，符合题意。34.【参考答案】A【解析】根据合格标准不低于85%的要求，逐一比较各科室合格率：甲科室87%>85%，达标；乙科室83%<85%，不达标；丙科室89%>85%，达标；丁科室86%>85%，达标。只有乙科室低于合格标准，需要进行质量改进，故答案为A。35.【参考答案】B【解析】总护士数为12+15+9=36名，选派比例为12÷36=1/3。外科有15名护士，按1/3比例选派应为15×1/3=5名。36.【参考答案】C【解析】合格标准为不低于85%，第一季度87%≥85%合格，第二季度83%<85%不合格，第三季度89%≥85%合格，第四季度86%≥85%合格，共有3个季度达到标准。37.【参考答案】C【解析】此题考查组合数学。每次检查至少2个科室，可以检查2、3、4或5个科室。检查2个科室：C(5,2)=10种；检查3个科室：C(5,3)=10种；检查4个科室：C(5,4)=5种；检查5个科室：C(5,5)=1种。总数为10+10+5+1=26种。38.【参考答案】C【解析】此题考查数据统计分组原则。根据斯特格斯经验公式，当样本容量n=100时，分组数k≈1+3.3lg(n)=1+3.3lg(100)=1+6.6=7.6，约8-10组。同时考虑实际应用，100个数据分成8-15组既能保证每组有足够的数据量，又能清晰反映数据分布特征，便于统计分析。39.【参考答案】A【解析】设外科参加培训人数为x人，则内科为(x+20)人，儿科为2x人。根据题意可列方程：x+(x+20)+2x=140，整理得4x+20=140，解得4x=120，x=30。因此外科参加培训人数为30人。40.【参考答案】B【解析】设甲、乙医生各有病历x份，其他医生