2026年中文写作技巧提升考试题目

2026年中文写作技巧提升考试题目一、应用文写作（共5题，每题15分，总分75分）（针对长三角地区企业跨部门沟通场景）1.商务邮件草拟（15分）题目：假设你是某上海电子科技有限公司的市场部专员，需就“智能办公设备推广计划”向技术部经理王工发送一封邮件。内容需包含：（1）说明推广计划背景（市场调研显示企业客户需求增长）；（2）请求技术部提供产品技术参数支持；（3）明确回复截止日期（下周五前）。要求：格式规范，语言简洁，不超过300字。答案与解析：答案：王工，您好！我是市场部的小李。近期市场调研显示，企业客户对智能办公设备的兴趣显著提升，公司计划在下季度重点推广“云协作系统”。为配合市场宣传，需技术部协助提供产品性能数据、兼容性说明及售后服务方案。相关资料请于下周五前反馈至我邮箱，以便制定详细推广文案。感谢支持！此致敬礼小李2026年X月X日解析：格式完整（称谓、正文、结尾、落款）；内容紧扣主题（背景、请求、时限）；语言符合商务场景（简洁、专业），避免口语化表述。2.项目计划书片段撰写（15分）题目：某苏州工业园区企业需申报“绿色制造示范项目”，请你为项目计划书撰写“项目实施保障措施”部分（200字左右）。答案与解析：答案：本项目实施将设立专项小组，由生产部、质检部联合负责，确保技术改造与环保标准同步推进。制定分阶段验收清单，每季度评估减排成效。同时，与本地环保机构合作开展员工培训，强化绿色生产意识。资金方面，优先使用政府补贴，严控成本风险。如遇技术难题，将申请专家顾问团支持。解析：措施具体（组织架构、验收机制、培训方案）；逻辑清晰（技术、管理、资金、应急）；符合制造业申报要求，突出“绿色”导向。3.报告摘要提炼（15分）题目：某杭州跨境电商企业发布《2025年Q3海外市场拓展报告》，请你为其撰写100字摘要。答案与解析：答案：本季度通过“一带一路”数字丝绸之路计划，东南亚市场订单量增长35%，其中印尼成为新增长极。优化物流链后，运费成本下降20%。但欧洲区因政策调整遭遇滞销，需调整渠道策略。建议下季度聚焦新兴市场，同时加强合规性培训。解析：包含核心数据（增长比例、成本降幅）、关键问题（欧洲区政策风险）、改进建议，符合商业报告摘要的精炼要求。4.通知稿草拟（15分）题目：宁波某制造业企业需发布“高温作业安全培训通知”，请你撰写（300字左右）。答案与解析：答案：全体高温作业员工：因近期气温持续超35℃，现组织安全培训。时间：8月15日（周二）上午9点，地点：厂区食堂。内容含：中暑急救流程、设备高温防护规范。未参会者需向车间主任请假。培训后考核合格者将获防暑降温物资奖励。特此通知！解析：要素齐全（对象、时间、地点、内容、奖惩）；语言简洁有力；符合企业内部通知的正式风格。5.汇报函撰写（15分）题目：无锡某文旅公司完成“古镇智慧化改造试点”，需向市文旅局提交简要汇报函（250字）。答案与解析：答案：尊敬的文旅局领导：我司古镇智慧化项目已通过试点，引入AI导览、无感支付系统，游客满意度提升40%。技术部克服了信号覆盖难题，数据平台运行稳定。下一步将扩大覆盖范围，并开发AR互动体验。恳请局里协调资源支持。特此汇报。解析：突出成果（数据量化、技术突破）；表达诉求（后续需求）；行文正式，符合政务对接场景。二、议论类写作（共3题，每题20分，总分60分）（针对珠三角制造业数字化转型背景）1.材料作文（20分）题目：阅读以下材料，写一篇不少于600字的议论文：“某东莞玩具厂引入工业机器人后，生产线效率翻倍，但30名老员工因操作不熟练失业。厂长表示，政府应提供培训补贴。”要求：观点明确，论据翔实，结构完整。答案与解析：答案：科技进步与人文关怀的平衡工业机器人是制造业升级的必然趋势，但其在提升效率的同时，也带来了结构性失业问题。东莞玩具厂的案例揭示了技术转型中的矛盾：效率至上与员工生计如何兼顾？首先，机器人取代人工是技术规律。富士康的“百万机器人”计划证明，自动化可降低成本、稳定品质。但若忽视人的价值，社会将陷入“机器统治”的冰冷状态。德国“工业4.0”的成功经验是：政府立法保障失业者培训权，企业承担转型成本。其次，中国制造业需补齐“软技能”短板。东莞老员工失业并非技术本身错，而是终身学习意识缺失。政府可借鉴新加坡“技能创前程”模式，对40岁以下职工提供数字化培训券。企业也应建立内部转岗机制，如富士康为离职员工推荐物流等新岗位。结论：技术转型是“阵痛”与“红利”的辩证法。唯有政策、企业、个人三方共担，才能让机器红利惠及更多劳动者。解析：立意深刻（科技与人文的平衡）；结构清晰（现状-原因-对策）；论据结合国内外案例；语言流畅，避免空泛说教。2.关键词作文（20分）题目：围绕“灵活性”“韧性”“协同”三个关键词，论述制造业应对市场波动的路径（600字左右）。答案与解析：制造业的“三韧”哲学在VUCA时代，珠三角制造业需以“灵活性”“韧性”“协同”构建新竞争力。灵活性是生存本能。浙江某服装厂通过柔性生产线，在订单断崖时迅速转产防疫物资，实现逆势增长。这启示企业需储备模块化设备，如3D打印技术可快速调整产品形态。韧性是抗压能力。日本丰田的“精益生产”强调库存最小化，但近年突发疫情时，其供应商网络因长期协同而具备快速响应能力。韧性不是固守，而是动态调整供应链布局。协同是放大效应。深圳某电子产业链通过区块链技术打通上下游，供应商可实时共享销售数据，避免盲目生产。这种生态协同能降低整个行业风险。结论：制造业的破局之道，在于将技术、组织、文化向“三韧”维度升级。解析：紧扣关键词展开；案例典型（浙江服装厂、丰田供应链）；逻辑递进（个体-系统-生态）；语言凝练，避免堆砌术语。3.观点评论（20分）题目：“传统制造业数字化转型，关键在于‘人’而非‘机’。”请就此观点展开评论（500字）。答案与解析：“人机协同”才是数字化真谛有人认为数字化转型是购买机器替换人工，此观点片面。真正的变革是“人机协同”的质变，而核心是提升人的数字化素养。首先，机器是工具，人决定价值。某上海汽车厂引入AI质检后，反而需增设数据分析师岗位，因为机器只能“看”而不会“判”。员工需学会解读异常数据，成为新质生产力。其次，数字化培训需“精准滴灌”。上海某鞋厂对老员工进行VR操作培训，效果远超简单灌输软件手册。这证明，个性化教学比“一刀切”更重要。最后，文化比技术更难改造。德国“手工业精神”与数字化结合，让传统作坊焕发新生。中国制造业需破除“技术崇拜”，建立鼓励创新的容错机制。结论：数字化转型的本质是人的进化。企业需将技术投入与人才培育并重，才能实现从“制造”到“智造”的跃迁。解析：观点鲜明；辩证分析（机器与人的关系）；案例支撑（汽车厂、鞋厂）；逻辑严密，避免绝对化表述。三、文学类写作（共1题，40分）（针对京津冀文化体验活动策划场景）1.小小说创作（40分）题目：以“古琴与二维码”为素材，创作一篇800字左右的小小说，要求有细节描写和主题升华。答案与解析：《扫码入梦》李师傅的琴铺在胡同深处，琴弦蒙着厚灰。他总说：“古琴不能扫码。”可某天，一个戴眼镜的年轻人掏出手机：“扫码听曲，我全包了。”年轻人是程序员，为推广非遗文化开发APP。李师傅起初拒绝，直到发现儿子偷学古琴。他颤抖着调音，指尖划过《流水》，突然按住年轻人：“你听，这声波里有温度。”APP上线后，琴铺门口多了扫码牌。李师傅总在凌晨擦拭琴身，年轻人却常来后台调试算法。某次暴雨，李师傅冒雨去送琴，看见年轻人蹲在琴铺门口举手机——原来他在录雨打琴弦的声纹。“这算不算新