煤矿职业卫生管理制度

PAGE煤矿职业卫生管理制度一、总则（一）目的为了预防、控制和消除煤矿作业场所职业病危害，防治职业病，保护煤矿职工健康及其相关权益，促进煤矿安全生产，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《煤矿作业场所职业病危害防治规定》等法律法规及行业标准，结合本煤矿实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本煤矿所属各部门、各岗位的职业卫生管理工作。（三）基本原则1.预防为主原则坚持“预防为主、防治结合”的方针，采取有效的职业病危害防护措施，从源头控制职业病危害的产生，减少职业病的发生。2.防治结合原则将职业病危害的预防与治理相结合，既要做好前期的预防工作，又要对已产生的职业病危害进行及时治理，确保职工的职业健康。3.分类管理原则根据煤矿作业场所职业病危害因素的种类、性质、浓度（强度）及对人体健康的危害程度，实行分类管理，采取不同的防治措施。4.综合治理原则职业病危害防治工作涉及煤矿生产的各个环节，需要各部门、各岗位密切配合，综合运用工程技术、管理、教育、经济等手段，全面推进职业病危害防治工作。二、职责分工（一）矿长职责1.全面负责煤矿的职业卫生管理工作，是职业卫生管理的第一责任人。2.组织制定职业卫生管理制度和操作规程，并确保其有效实施。3.保证职业卫生管理所需的资金投入，为职工提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件。4.定期听取职业卫生管理工作汇报，及时研究解决职业卫生管理工作中存在的问题。5.组织对职工进行职业卫生培训，提高职工的职业卫生意识和自我保护能力。6.督促、检查职业卫生管理工作，及时消除职业病危害隐患。7.组织制定并实施职业病危害事故应急救援预案，及时、有效地处理职业病危害事故。（二）安全管理部门职责1.负责煤矿职业卫生管理工作的综合协调和监督检查。2.组织制定职业卫生年度工作计划和目标，并督促实施。3.参与职业卫生管理制度和操作规程的制定、修订工作。4.负责煤矿作业场所职业病危害因素的日常监测和定期检测、评价工作，建立职业卫生档案。5.组织开展职业卫生宣传教育和培训工作，提高职工的职业卫生知识水平。6.负责职业病危害事故的报告、调查处理工作，提出防范措施和建议。7.监督检查各部门职业卫生管理措施的落实情况，对违反职业卫生管理制度的行为进行纠正和处罚。（三）生产技术部门职责1.在煤矿设计、建设、生产过程中，充分考虑职业病危害因素的防护，采用先进的技术和工艺，从源头上控制职业病危害的产生。2.负责煤矿生产工艺的优化和改进，减少职业病危害因素的产生。3.参与职业卫生防护设施的设计审查和竣工验收工作，确保防护设施符合职业卫生要求。4.配合安全管理部门做好职业卫生管理工作，提供技术支持和指导。（四）通风部门职责1.负责煤矿通风系统的设计、安装、运行和维护，确保矿井通风良好，有效稀释和排除职业病危害因素。2.定期对通风系统进行检查和评估，及时发现和处理通风故障，保证通风系统的正常运行。3.负责监测矿井空气中的粉尘、有害气体等职业病危害因素的浓度，为职业卫生管理提供数据支持。4.配合安全管理部门做好职业卫生防护设施的运行管理工作，确保通风设施的正常运行。（五）机电部门职责1.负责煤矿机电设备的选型、安装、调试和维护，确保机电设备的安全运行，减少机电设备产生的职业病危害因素。2.对产生噪声、振动等职业病危害因素的机电设备，采取有效的降噪、减振措施，降低职业病危害程度。3.配合安全管理部门做好职业卫生防护设施的电气设备安装、调试和维护工作，确保防护设施的正常运行。（六）后勤部门职责1.负责为职工提供符合国家职业卫生标准的个人防护用品，并监督职工正确佩戴和使用。2.负责职工食堂、宿舍等生活设施的卫生管理，为职工提供良好的生活环境。3.配合安全管理部门做好职业卫生管理工作，提供后勤保障支持。（七）工会职责1.依法组织职工参加煤矿职业卫生工作的民主管理和民主监督，维护职工的合法权益。2.对煤矿职业卫生管理工作提出意见和建议，协助煤矿改善职工的劳动条件和职业卫生环境。3.参与职业病危害事故的调查处理工作，维护职工的合法权益。（八）职工职责1.遵守职业卫生管理制度和操作规程，正确佩戴和使用个人防护用品。2.积极参加职业卫生培训，提高职业卫生意识和自我保护能力。3.发现职业病危害事故隐患或其他异常情况，及时报告本部门负责人或安全管理部门。4.配合煤矿做好职业卫生管理工作，接受职业健康检查和职业病诊断、治疗。三、职业病危害预防与控制（一）工程技术措施1.煤矿在设计、建设和生产过程中，应优先采用有利于职业病危害防治的新技术、新工艺、新设备、新材料，从源头上控制职业病危害的产生。2.按照国家有关规定，建设项目的职业病防护设施应与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。职业病防护设施所需费用应纳入建设项目工程预算。3.定期对煤矿的生产工艺、设备、设施等进行评估和改进，优化生产流程，减少职业病危害因素的产生和扩散。（二）管理措施1.建立健全职业卫生管理制度和操作规程，明确各部门、各岗位在职业卫生管理工作中的职责和要求。2.加强对职工的职业卫生培训，提高职工的职业卫生意识和操作技能，使其熟悉职业病危害因素的危害和防护措施，掌握正确的操作方法。3.加强对煤矿作业场所的日常管理，保持工作场所的整洁卫生，定期对作业场所进行清扫和消毒，减少粉尘、化学物质等职业病危害因素的积聚。4.对产生职业病危害的作业岗位，应设置警示标识和中文警示说明，告知职工职业病危害的种类、后果、预防措施和应急救治措施。5.建立职业卫生档案，详细记录煤矿作业场所职业病危害因素的种类、浓度（强度）、分布情况、检测评价结果、防护设施运行情况、职业健康检查结果等信息，为职业卫生管理工作提供依据。（三）个体防护措施1.根据煤矿作业场所职业病危害因素的种类和危害程度，为职工配备符合国家职业卫生标准的个人防护用品，如防尘口罩、防毒面具、耳塞、护目镜等。2.督促职工正确佩戴和使用个人防护用品，定期对个人防护用品进行检查和维护，确保其防护性能良好。3.对从事接触职业病危害作业的职工，应根据国家有关规定，组织其进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并建立职业健康监护档案。（四）应急救援措施1.制定职业病危害事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。2.定期组织职工进行职业病危害事故应急救援演练，提高职工的应急救援能力和自我保护意识。3.在煤矿作业场所设置应急救援设施和设备，如通风设备、急救药品、担架等，并定期进行检查和维护，确保其处于良好状态。4.发生职业病危害事故时，应立即启动应急救援预案，迅速组织救援，及时报告当地安全生产监督管理部门和卫生行政部门，并采取有效的措施控制事故的扩大，保护职工的生命安全和身体健康。四、职业卫生培训（一）培训计划1.安全管理部门应根据煤矿职业卫生管理工作的实际情况，制定年度职业卫生培训计划，明确培训的对象、内容、时间、方式等。2.培训计划应包括新职工入职培训、在岗职工定期培训、转岗职工专项培训、职业病危害事故应急救援培训等内容。（二）培训内容1.职业病防治法律法规和规章制度，如《中华人民共和国职业病防治法》、《煤矿作业场所职业病危害防治规定》等。2.煤矿作业场所职业病危害因素的种类、性质、危害及防护措施。3.个人防护用品的正确佩戴和使用方法。4.职业健康检查的重要性和程序。5.职业病危害事故的应急救援知识和技能。（三）培训方式1.内部培训：由煤矿安全管理部门或相关专业人员担任培训讲师，对职工进行集中培训。2.外部培训：根据培训内容和实际需要，邀请外部专家或培训机构对职工进行培训。3.现场培训：结合煤矿实际作业现场，对职工进行实地培训，使其更好地掌握职业病危害防治知识和技能。4.网络培训：利用网络平台，为职工提供在线职业卫生培训课程，方便职工随时随地进行学习。（四）培训考核1.对参加职业卫生培训的职工，应进行考核，考核方式可采用考试、实际操作、撰写心得体会等多种形式。2.考核结果应记录在职工个人培训档案中，对考核不合格的职工，应进行补考或重新培训，直至考核合格为止。3.将职业卫生培训考核结果与职工的绩效挂钩，激励职工积极参加职业卫生培训，提高职业卫生意识和技能。五、职业健康监护（一）健康检查1.按照国家有关规定，组织从事接触职业病危害作业的职工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。2.职业健康检查应选择具有资质的职业健康检查机构进行，检查项目和周期应符合国家职业卫生标准的要求。3.安全管理部门应及时将职业健康检查结果告知职工本人，并将检查结果存入职工个人职业健康监护档案。（二）健康监护档案1.为每个职工建立职业健康监护档案，档案内容应包括职业健康检查表、职业病诊断证明书、职业健康检查报告、职业病诊疗记录等。2.职业健康监护档案应妥善保管，保存期限应符合国家有关规定。3.定期对职业健康监护档案进行整理和分析，及时发现职业健康问题，并采取相应的措施进行处理。（三）职业病诊断与治疗1.职工被诊断为职业病的，煤矿应按照国家有关规定，及时安排其进行治疗、康复和定期检查，并承担职业病诊断、治疗、康复等费用。2.煤矿应积极配合职业病诊断机构和卫生行政部门的工作，提供相关资料和证明，协助职工进行职业病诊断和鉴定。3.对疑似职业病的职工，应按照职业病诊断机构的建议，安排其进行进一步的检查和诊断，直至确诊或排除职业病。六、职业病危害检测与评价（一）日常监测1.通风部门应按照国家有关规定，对煤矿作业场所的职业病危害因素进行日常监测，监测内容包括粉尘、有害气体、噪声、振动等。2.日常监测应采用符合国家标准的检测方法和仪器设备，监测结果应及时记录在案，并向安全管理部门报告。3.安全管理部门应根据日常监测结果，及时分析作业场所职业病危害因素的变化情况，采取相应的措施进行处理。（二）定期检测与评价1.煤矿应委托具有资质的职业卫生技术服务机构，每年对作业场所的职业病危害因素进行定期检测和评价。2.定期检测和评价的内容应包括职业病危害因素的种类、浓度（强度）、分布情况、防护设施的效果等。3.职业卫生技术服务机构应出具检测报告和评价报告，安全管理部门应将检测报告和评价报告存入职业卫生档案，并向职工公布。4.根据定期检测和评价结果，安全管理部门应及时调整职业病危害防治措施，确保作业场所的职业病危害因素浓度（强度）符合国家职业卫生标准的要求。七、职业病危害告知（一）合同告知1.在与职工签订劳动合同时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知职工，并在劳动合同中写明。2.劳动合同中应明确职工在职业病防治方面的权利和义务，如接受职业健康检查、享受职业病待遇等。（二）公告栏告知1.在煤矿作业场所的醒目位置设置公告栏，公布煤矿作业场所职业病危害因素的检测结果、职业病防治措施、应急救援预案等信息。2.公告栏应定期更新，确保职工能够及时了解作业场所的职业病危害情况和防治措施。（三）培训告知1.通过职业卫生培训，向职工详细告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和应急救援知识等。2.培训过程中应注重与职工的互动，解答职工提出的问题，提高职工的职业卫生意识和自我保护能力。八、职业病危害事故处理（一）事故报告1.发生职业病危害事故时，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后，应于1小时内向煤矿主要负责人报告。2.煤矿主要负责人接到报告后，应于2小时内向当地安全生产监督管理部门和卫生行政部门报告。3.事故报告应包括事故发生的时间、地点、经过、危害程度、采取的应急措施等内容。（二）事故调查1.职业病危害事故发生后，煤矿应积极配合当地安全生产监督管理部门和卫生行政部门进行事故调查，提供相关资料和证