园区工厂卫生管理制度

PAGE园区工厂卫生管理制度一、总则1.目的为加强园区工厂的卫生管理，创造良好的工作环境，保障员工的身体健康，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于园区内所有工厂及其员工。3.卫生管理原则遵循预防为主、防治结合的方针，坚持卫生管理与生产经营活动相结合，确保园区工厂环境整洁、卫生达标。二、卫生管理职责1.工厂管理部门职责负责制定和完善园区工厂卫生管理制度，并组织实施。定期对工厂的卫生状况进行检查和评估，督促各部门落实卫生管理措施。协调解决卫生管理工作中出现的问题，对违反卫生管理制度的行为进行处理。2.各部门职责各部门负责人为本部门卫生管理工作的第一责任人，负责组织本部门员工做好卫生清洁工作。按照卫生管理制度的要求，合理安排卫生清洁区域和任务，确保卫生工作落实到位。加强对本部门员工的卫生教育，提高员工的卫生意识和自我保护能力。3.员工职责遵守园区工厂卫生管理制度，积极参与卫生清洁工作。保持工作区域的整洁卫生，做到物品摆放整齐，垃圾及时清理。爱护公共卫生设施，不得随意损坏或丢弃。发现卫生问题及时报告，配合做好卫生整改工作。三、环境卫生管理1.公共区域卫生园区道路、绿化地带等公共区域应保持整洁，无杂物、无积水。定期进行清扫和保洁，及时清理垃圾和落叶。加强对公共区域的巡查，发现卫生问题及时处理。2.建筑物卫生工厂建筑物外立面应保持清洁，无污垢、无乱张贴。定期对建筑物内部进行清洁，包括楼道、楼梯、电梯、卫生间等。保持建筑物内通风良好，空气清新。3.生产车间卫生生产车间应保持整洁，物料摆放整齐，通道畅通。定期对生产设备进行清洁和维护，防止设备表面积尘、油污。加强对车间内废弃物的管理，分类存放，及时清理。4.仓库卫生仓库应保持干燥、通风，货物分类存放，标识清晰。定期对仓库进行清扫，清除灰尘、杂物。做好仓库的防虫、防鼠工作，确保货物安全。四、个人卫生管理1.员工着装要求员工应穿着整洁、得体的工作服，保持工作服的清洁。工作服应定期清洗、更换，不得穿着脏污的工作服上岗。2.个人卫生习惯员工应保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤洗澡、勤换衣。工作期间不得随地吐痰、乱扔垃圾。注意口腔卫生，保持口气清新。3.健康管理员工应定期进行健康体检，取得健康证明后方可上岗。患有传染病或其他不适宜从事本职工作的疾病的员工，应及时就医治疗，并暂停工作。五、食品卫生管理1.食堂卫生食堂应取得卫生许可证，从业人员应持健康证上岗。食堂环境应保持清洁，餐具、厨具应定期清洗、消毒。食品采购应严格把关，确保食品质量安全，不得采购变质、过期食品。食品加工应符合卫生要求，生熟分开，防止交叉污染。2.饮用水卫生提供给员工的饮用水应符合国家卫生标准，定期进行水质检测。饮水机等饮用水设备应定期清洗、消毒，确保饮用水卫生安全。六、卫生检查与考核1.卫生检查工厂管理部门应定期组织卫生检查，检查内容包括环境卫生、个人卫生、食品卫生等。卫生检查可采用日常巡查、定期检查、专项检查等方式进行。检查人员应认真填写卫生检查表，记录检查情况。2.考核标准制定详细的卫生考核标准，对各部门和员工的卫生管理工作进行量化考核。考核结果与绩效挂钩，对卫生管理工作表现优秀的部门和个人给予奖励，对违反卫生管理制度的部门和个人进行处罚。3.整改措施对卫生检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，责令相关部门和个人限期整改。整改责任部门和个人应制定具体的整改措施，按时完成整改任务，并将整改情况报告工厂管理部门。七、卫生设施管理1.卫生设施配备根据园区工厂的实际情况，合理配备卫生设施，如垃圾桶、清扫工具、消毒设备等。卫生设施应定期检查和维护，确保正常使用。2.垃圾处理园区内应设置合理数量的垃圾桶，分类收集垃圾。垃圾应及时清运，做到日产日清，防止垃圾堆积产生异味和滋生蚊虫。对垃圾运输车辆应定期进行清洗和消毒，防止二次污染。八、突发卫生事件应急管理1.应急预案制定制定园区工厂突发卫生事件应急预案，明确应急处置流程和责任分工。应急预案应包括传染病防控、食物中毒、环境污染等方面的内容。2.应急处置措施发生突发卫生事件时，应立即启动应急预案，采取相应的应急处置措施。及时报告相关部门，配合做好调查处理工作。对事件现场进行隔离、消毒等处理，防止事件扩大。3.后续恢复工作突发卫生事件处置完毕后，应及时进行总结评估，采取措施恢复正常