县林业局机关卫生制度

PAGE县林业局机关卫生制度一、总则（一）目的为加强县林业局机关卫生管理，营造整洁、舒适、文明的办公环境，保障干部职工的身体健康，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于县林业局机关全体干部职工及在机关内办公的其他人员。（三）基本原则1.全员参与原则：机关全体人员应积极参与卫生管理工作，共同维护办公环境。2.责任明确原则：明确各部门及个人在卫生管理中的职责，确保卫生工作落到实处。3.定期检查原则：定期对机关卫生状况进行检查，及时发现问题并督促整改。4.持续改进原则：不断完善卫生管理制度，提高卫生管理水平。二、卫生区域划分及职责（一）公共区域1.走廊、楼梯、电梯间责任部门：办公室职责：每日安排专人进行清扫，保持地面干净、无杂物，扶手、栏杆清洁，墙面无污渍、灰尘。2.会议室责任部门：办公室职责：会前会后负责清扫，确保桌面、地面整洁，座椅摆放整齐，茶具清洁。会议期间使用后，及时清理垃圾。3.卫生间责任部门：办公室职责：安排专人定时打扫，保持洗手台、便池、马桶清洁，无异味，地面干爽，卫生纸供应充足。4.公共活动区域（如大厅、休息区等）责任部门：办公室职责：每日进行清扫，定期擦拭公共设施，保持环境整洁、舒适。（二）各部门办公室1.责任部门：各部门职责：各部门负责本办公室内的卫生管理，保持桌面、文件柜、电脑等办公用品摆放整齐，地面干净，门窗玻璃清洁。（三）特殊区域1.档案室责任部门：档案室管理部门职责：保持档案室内清洁，定期进行通风换气，做好防火、防潮、防虫等工作。档案整理、查阅后及时清理现场，确保档案资料安全、有序存放。2.机房责任部门：信息中心职责：严格按照机房管理规定，保持机房环境整洁，定期对设备进行清洁维护，但要注意防止静电、水溅等对设备造成损坏。三、卫生标准（一）地面1.无明显污渍、水渍、痰迹、口香糖残渣等。2.定期进行清扫和拖地，保持地面干净、光亮，无灰尘、杂物。（二）墙面、天花板1.墙面无明显污渍、蜘蛛网，无乱张贴现象。2.天花板无明显灰尘、污渍、蜘蛛网。（三）门窗1.玻璃干净透明，无污渍、手印。2.窗框、窗台清洁，无灰尘。3.门表面干净，门锁、把手无污渍。（四）办公家具1.桌面、文件柜、电脑桌等摆放整齐，无杂物堆积。2.表面清洁，无灰尘、污渍。（五）卫生间1.洗手台、水龙头、镜子清洁，无污渍、水渍。2.便池、马桶无污垢、异味，定期消毒。3.卫生间地面干爽，无积水。（六）公共设施1.电梯轿厢内保持清洁，按钮、扶手无污渍。2.楼梯扶手、栏杆擦拭干净，无灰尘。3.休息区桌椅摆放整齐，无污渍，周围环境整洁。四、卫生清扫及检查频率（一）日常清扫1.公共区域每日上午上班前和下午下班前各进行一次清扫。2.各部门办公室每日上班后自行进行清扫整理，保持办公环境整洁。（二）定期大扫除1.每周五下午为机关卫生大扫除时间，全体人员参与，对机关内所有区域进行全面清扫。2.大扫除内容包括：地面深度清洁、墙面天花板擦拭、门窗彻底清洗、办公家具全面整理擦拭等。（三）卫生检查频率1.办公室每周不定期对公共区域卫生进行检查，发现问题及时督促整改。2.每月组织一次全面的机关卫生大检查，对各部门办公室及公共区域卫生状况进行评分。五、卫生管理措施（一）宣传教育1.定期组织卫生知识培训，提高干部职工的卫生意识和环保意识。2.在机关内张贴卫生宣传标语，营造良好的卫生管理氛围。（二）监督考核1.成立卫生监督小组，由办公室人员及各部门代表组成，负责对机关卫生情况进行日常监督。2.卫生检查结果纳入部门和个人绩效考核，对卫生工作表现优秀的部门和个人进行表彰奖励，对不达标的进行督促整改和相应处罚。（三）垃圾处理1.机关内设置分类垃圾桶，分别用于放置可回收垃圾、有害垃圾和其他垃圾。2.每日定时清理垃圾，确保垃圾不堆积、不外溢。对可回收垃圾进行集中回收处理，对有害垃圾按照相关规定进行妥善处置。（四）病媒防治1.定期开展病媒生物防治工作，投放鼠药、杀虫剂等，防止老鼠、蟑螂、蚊子、苍蝇等病媒生物滋生。2.保持室内外环境整洁，消除病媒生物的栖息和繁殖场所。六、环境卫生维护注意事项（一）个人卫生1.干部职工应保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤换衣、勤剪指甲。2.在办公区域内不得随地吐痰、乱扔垃圾。（二）办公用品使用1.爱护办公家具和设备，使用后及时归位并保持清洁。2.节约使用办公用品，减少纸张浪费，用过的纸张应双面使用或进行回收利用。（三）公共区域使用1.保持公共区域的整洁，不得在公共区域堆放私人物品。2.使用会议室、活动室等公共区域后，应自觉清理卫生，恢复原状。（四）特殊情况处理1.遇有重要活动、会议等，应提前对相关区域进行重点清洁和布置。2.因施工、维修等造成卫生污染的，责任单位应及时清理，恢复卫生原状。七、奖惩制度（一）奖励1.每月卫生检查中，得分排名前三位的部门，给予“卫生优秀部门”称号，并在全局进行通报表扬。2.对在卫生管理工作中表现突出的个人，给予一定的物质奖励或精神奖励，如颁发荣誉证书、给予绩效加分等。（二）惩罚1.每月卫生检查中，得分排名末位的部门，给予“卫生整改部门”称号，并责令其限期整改。2.对卫生不达标的部门或个人，视情节轻重给予批评教育、绩效扣分等处罚。连续两个月排名末位的部门，取消其当