定期开展卫生整治制度

PAGE定期开展卫生整治制度一、总则（一）目的为加强公司/组织环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作和生活环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本定期开展卫生整治制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所。（三）基本原则1.预防为主原则：通过定期卫生整治，预防疾病传播，减少安全隐患。2.全员参与原则：全体员工应积极参与卫生整治工作，共同维护环境卫生。3.责任明确原则：明确各部门、各岗位在卫生整治工作中的职责，确保工作落实到位。4.持续改进原则：不断总结经验，持续改进卫生整治工作方法和标准，提高环境卫生质量。二、卫生整治工作组织架构及职责（一）卫生整治工作领导小组成立以公司/组织负责人为组长，各部门负责人为成员的卫生整治工作领导小组。领导小组负责全面领导和统筹协调公司/组织的卫生整治工作，制定卫生整治工作目标和计划，决策重大卫生问题。（二）各部门职责1.行政部门负责制定和完善卫生整治制度、标准和流程，并监督执行。组织定期的卫生检查和评估工作，对发现的问题及时督促整改。协调各部门之间的卫生整治工作，确保整体工作顺利开展。负责卫生整治工作所需物资的采购、调配和管理。2.各业务部门负责本部门办公区域、生产车间等场所的日常卫生清理和维护工作，确保区域内环境整洁。按照公司/组织统一安排，参与定期的卫生整治活动，完成分配的工作任务。教育和引导本部门员工养成良好的卫生习惯，遵守卫生管理制度。3.后勤保障部门负责公司/组织公共区域（如走廊、楼梯、卫生间、食堂等）的日常清洁和消毒工作。定期对公司/组织内的卫生设施（如垃圾桶、清洁工具等）进行检查、维修和更换，确保其正常使用。做好公司/组织内的垃圾分类收集和处理工作，按照相关规定进行分类投放和运输。三、卫生整治工作内容及标准（一）办公区域1.桌面及办公用品桌面保持整洁，文件、资料、办公用品摆放整齐有序。电脑、电话、打印机等设备表面清洁，无灰尘、污渍。定期清理文件和资料，废弃纸张及时放入垃圾桶，保持办公环境整洁。2.地面及墙面地面干净无杂物，无明显污渍、脚印，定期进行清扫和拖地。墙面无灰尘、蜘蛛网，墙面装饰无破损、脱落现象。3.门窗及玻璃门窗保持干净，玻璃明亮，无灰尘、污渍。定期擦拭门窗边框和窗台，确保门窗关闭紧密，无损坏。4.公共区域走廊、楼梯等公共区域地面干净，扶手无灰尘，定期进行清扫和拖地。公共区域的垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周边地面无散落垃圾。（二）生产车间1.设备及生产线生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行擦拭和保养。生产线保持整洁，物料摆放整齐，无杂物堆积。定期清理设备周边的废料、垃圾，保持工作区域畅通。2.地面及通道车间地面干净，无油污、积水，定期进行清扫和冲洗。通道保持畅通，无障碍物，确保人员和车辆通行安全。3.通风及照明设施通风设备正常运行，通风良好，定期清理通风口，无堵塞现象。照明设施完好，亮度充足，定期检查灯泡，及时更换损坏的灯泡。4.物料存储区物料存储区物料分类存放，标识清晰，摆放整齐。存储区域地面干净，无杂物，保持通风良好，防止物料受潮、变质。（三）公共区域1.卫生间卫生间地面、墙面干净，无污渍、积水，定期进行清扫和消毒。洗手池、水龙头、便器等设施清洁卫生，无异味，定期进行擦拭和消毒。卫生间内垃圾桶及时清理，定期喷洒空气清新剂，保持空气清新。2.食堂食堂桌椅摆放整齐，桌面干净，地面无油污、杂物，定期进行清扫和拖地。餐具、厨具清洁卫生，摆放有序，定期进行清洗和消毒。食品加工区域干净整洁，无异味，食品原材料存放规范，防止交叉污染。食堂垃圾桶及时清理，泔水桶加盖，定期进行清理和运输。3.员工宿舍宿舍内床铺、桌椅摆放整齐，个人物品整理有序。地面干净，无垃圾、杂物，定期进行清扫和拖地。门窗玻璃明亮，墙面无灰尘、污渍，定期进行擦拭。保持宿舍通风良好，个人卫生良好,衣物、鞋子摆放整齐。四、卫生整治工作流程（一）日常卫生清理1.各部门员工每天上班前对本部门工作区域进行简单清扫，清理桌面、地面杂物，擦拭设备表面灰尘等。2.后勤保障人员按照规定的时间和频次对公共区域进行日常清洁，如走廊、楼梯、卫生间等。（二）定期卫生整治活动1.制定计划行政部门每月制定卫生整治活动计划，明确活动时间、参与部门、整治内容和标准等。计划提前通知各部门，确保各部门做好准备工作。2.宣传动员在卫生整治活动前，通过公司内部通告、微信群等方式进行宣传动员，提高员工对卫生整治工作的认识和参与积极性。强调卫生整治工作的重要性，鼓励员工自觉遵守卫生管理制度，养成良好的卫生习惯。3.组织实施按照卫生整治活动计划，各部门组织员工对本部门工作区域进行全面清理和整治。行政部门负责协调和监督各部门的整治工作，对发现的问题及时进行指导和纠正。后勤保障部门对公共区域进行重点清理和消毒，确保公共区域环境卫生达标。4.检查验收卫生整治活动结束后，行政部门组织相关人员对各部门的整治情况进行检查验收。检查验收按照卫生整治标准进行，采取现场查看、打分等方式，对各部门的整治效果进行评估。对检查验收中发现的问题，下达整改通知书，要求相关部门限期整改。5.总结反馈行政部门对卫生整治活动进行总结，分析存在的问题和不足之处，提出改进措施和建议。将卫生整治活动的总结反馈给各部门，以便各部门在今后的工作中不断改进和提高卫生整治工作水平。五、卫生整治工作监督与考核（一）监督检查1.行政部门定期对各部门的卫生整治工作进行监督检查，检查内容包括日常卫生清理情况、定期卫生整治活动开展情况等。2.监督检查可采取不定期抽查、定期检查等方式进行，确保卫生整治工作落实到位。3.在监督检查过程中，发现问题及时记录，并要求相关部门限期整改。整改完成后进行复查，确保问题得到彻底解决。（二）考核机制1.建立卫生整治工作考核机制，将卫生整治工作纳入各部门绩效考核体系。2.考核内容包括卫生整治工作的组织实施情况、整治效果、员工参与度等方面。3.根据考核结果，对表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对不达标的部门进行通报批评，并责令限期整改。整改后仍不达标的，将按照绩效考核相关规定进行处理。六、卫生知识培训与宣传（一）培训内容1.卫生健康知识：包括个人卫生、环境卫生、疾病预防等方面的知识。2.卫生管理制度：组织员工学习本公司/组织的卫生整治制度、标准和流程，确保员工了解并遵守相关规定。3.清洁技能培训：传授正确的清洁方法和技巧，如地面清洁、设备擦拭、垃圾分类等，提高员工的卫生整治工作能力。（二）培训方式及频率1.定期组织集中培训，邀请专业人员进行授课，讲解卫生知识和技能。2.利用公司内部培训资料、宣传栏、