水卫生检查制度

PAGE水卫生检查制度一、总则（一）目的为加强公司水卫生管理，保障员工的身体健康，确保公司生产、生活用水的安全与卫生，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本水卫生检查制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有涉及水的使用环节，包括但不限于生产车间用水、办公区域饮用水、食堂用水、宿舍用水等。（三）职责分工1.行政管理部门负责制定和完善水卫生检查制度，并监督制度的执行情况。定期组织对公司整体水卫生状况进行检查和评估。协调与外部相关部门的沟通与合作，处理水卫生方面的投诉和突发事件。2.生产部门负责本部门生产用水设备的日常维护和管理，确保设备正常运行，水质符合生产要求。按照规定对生产用水进行自检，并配合行政管理部门的检查工作。对生产过程中发现的水卫生问题及时进行整改，防止问题扩大。3.后勤部门负责办公区域、食堂、宿舍等生活用水设施的维护和管理，保证用水设施完好，水质达标。定期对生活用水进行抽检，发现问题及时向行政管理部门报告，并协助进行整改。负责饮用水的供应和管理，确保饮用水符合卫生标准。4.员工遵守公司水卫生管理制度，爱护用水设施，节约用水。发现水卫生问题及时向相关部门报告。二、水卫生标准（一）生活饮用水卫生标准1.水质应符合国家《生活饮用水卫生标准》（GB5749）的要求，包括微生物指标、毒理指标、感官性状和一般化学指标、放射性指标等。2.微生物指标：细菌总数不得超过100CFU/mL，总大肠菌群、耐热大肠菌群和大肠埃希氏菌每100mL水样中不得检出。3.毒理指标：如铅、汞、镉、铬、砷等重金属含量应符合国家标准限值；消毒剂余量应符合规定要求，如游离余氯在与水接触30分钟后应不低于0.3mg/L，在管网末梢水中应不低于0.05mg/L。4.感官性状和一般化学指标：水应无色、无味、无臭，清澈透明，无肉眼可见物；pH值应在6.58.5之间，总硬度（以碳酸钙计）不得超过450mg/L，溶解性总固体不得超过1000mg/L等。（二）生产用水卫生标准1.根据不同的生产工艺和产品要求，生产用水应符合相应的行业标准或企业内部制定的水质标准。2.例如，食品生产企业的生产用水应符合《食品安全国家标准食品生产通用卫生规范》（GB14881）中对生产用水的要求，不得含有对人体健康有害的物质，不得对产品质量产生不良影响。3.电子生产企业的生产用水可能对纯度要求极高，需达到电子级水的相关标准，如电阻率、颗粒度、微生物等指标应满足生产工艺的特定要求。三、水卫生检查内容与方法（一）水源检查1.检查水源地的卫生防护情况，包括是否设置防护围栏防止无关人员进入，是否有污染源存在，如垃圾堆放、污水排放等。2.查看水源周围的环境卫生状况，有无杂草丛生、蚊虫滋生等情况，防止水源受到污染。3.定期对水源水质进行检测，分析水源的水质变化趋势，确保水源水质稳定。检测项目包括但不限于微生物指标、重金属含量等。（二）供水设施检查1.蓄水池（水箱）检查蓄水池（水箱）的材质是否符合卫生要求，内壁应光滑、无裂缝、无渗漏，不得使用对水质有污染的材料。查看蓄水池（水箱）的清洗情况，应定期进行清洗消毒，清洗频率应符合相关规定。检查清洗记录，包括清洗时间、清洗人员、消毒药剂使用情况等。检查蓄水池（水箱）的防护措施，如是否有密封盖、通气孔是否有防护网等，防止杂物、蚊虫等进入。检测蓄水池（水箱）内的水质，包括微生物指标、余氯含量等，确保水质符合卫生标准。2.水泵检查水泵的运行状况，是否正常运转，有无异常噪音、振动等情况。查看水泵的维护记录，定期进行保养，包括检查泵体、电机、密封件等部件，及时更换磨损部件，确保水泵的正常运行和水质不受污染。检查水泵房的环境卫生，保持干燥、通风良好，防止设备受潮生锈。3.管道系统：检查管道材质是否符合要求，有无老化、破损、渗漏等情况。对发现的问题及时进行修复或更换。查看管道的连接部位是否密封良好，防止漏水和外界污染物进入管道。定期对管道进行冲洗消毒，去除管道内的污垢和微生物，保证管道内水质清洁。冲洗消毒后应进行水质检测，合格后方可投入使用。（三）用水终端检查1.水龙头检查水龙头的出水情况，是否顺畅，有无漏水现象。查看水龙头表面是否清洁，有无污垢、锈迹等，定期进行清洁消毒。2.饮水机检查饮水机的卫生状况，外壳应保持清洁，内部应定期清洗消毒，防止细菌滋生。查看饮水机的滤芯更换情况，按照规定及时更换滤芯，确保饮用水的过滤效果。检测饮水机出水口的水质，保证水质符合卫生标准。3.食堂用水设施检查食堂的洗菜池、洗碗池等用水设施是否清洁，排水是否通畅，防止食物残渣等堵塞管道。查看食堂的餐具清洗消毒设备是否正常运行，消毒效果是否达标。定期对消毒设备进行检测，确保餐具卫生。检查食堂的饮用水供应情况，如开水机、桶装水等，确保饮用水安全卫生。4.宿舍用水设施检查宿舍的卫生间、洗漱间等用水设施是否完好，有无漏水、堵塞等问题。查看宿舍的饮用水供应情况，如水龙头、饮水机等，保证用水正常。督促宿舍人员保持用水设施的清洁卫生，定期进行清扫和消毒。（四）检查方法1.现场观察：检查人员通过现场查看水源地、供水设施、用水终端等的外观状况，如是否有损坏、污染、漏水等情况。2.查阅记录：查阅蓄水池（水箱）清洗记录、水泵维护记录、管道冲洗消毒记录、水质检测报告等相关资料，核实各项工作是否按规定执行。3.水质检测：使用专业的检测设备和方法，对水源水、蓄水池（水箱）水、用水终端水等进行水质检测，分析水质指标是否符合标准要求。水质检测可委托有资质的第三方检测机构进行，也可由公司内部具备检测能力的人员按照规定的检测方法进行操作。四、检查频率（一）日常巡查1.各部门的相关责任人应每天对本部门负责的用水区域进行巡查，重点检查用水设施的运行状况、卫生情况等，发现问题及时记录并报告。2.巡查内容包括但不限于水龙头是否漏水、饮水机是否正常工作、食堂和宿舍用水设施是否清洁等。（二）定期检查1.行政管理部门每月组织一次对公司整体水卫生状况的全面检查，检查内容涵盖水源、供水设施、用水终端等各个方面。2.每季度对蓄水池（水箱）进行一次全面清洗消毒，并在清洗消毒后进行水质检测。3.每年对管道系统进行一次冲洗消毒，并进行水质检测。（三）专项检查1.在夏季高温季节、雨季等特殊时期，应增加水卫生检查的频率，重点检查水源的防护情况、蓄水池（水箱）的水质变化等，防止因季节因素导致水质污染。2.当公司内出现水卫生相关的投诉或疑似问题时，应立即组织专项检查，查明原因，采取相应的措施进行处理。五、问题处理与整改（一）问题记录1.检查人员在检查过程中发现的水卫生问题应详细记录下来，包括问题发生的地点、具体情况、发现时间等。2.记录应采用规范的表格形式，便于整理和查阅，如：|问题地点|问题描述|发现时间|发现人|||||||生产车间X号水池|池壁有污垢，水质略显浑浊|XX年XX月XX日|XXX|（二）整改通知1.行政管理部门根据检查记录，对发现的问题进行分析和评估，确定整改责任部门和整改期限，并下达整改通知。2.整改通知应明确整改要求、整改期限、整改责任人等信息，如：整改通知致[责任部门]：经检查发现，你部门负责的[问题地点]存在[问题描述]问题，已影响到水卫生状况。请你部门于[整改期限]内完成整改工作，并将整改情况书面报告至行政管理部门。整改要求：1.[具体整改措施1]2.[具体整改措施2]整改责任人：[责任人姓名]行政管理部门XX年XX月XX日（三）整改实施1.责任部门接到整改通知后，应立即组织人员进行整改。整改措施应根据问题的性质和严重程度制定，确保能够有效解决问题，恢复水卫生正常状态。2.对于一般性的水卫生问题，如水龙头漏水、用水设施表面污垢等，可由部门内部人员自行整改；对于较为复杂或涉及多个部门的问题，应组织相关部门协同整改。3.在整改过程中，责任部门应做好整改记录，包括整改措施的实施情况、整改过程中遇到的问题及解决方法等。（四）整改验收1.整改期限届满后，行政管理部门应组织对整改情况进行验收。验收人员应包括行政管理部门人员、相关技术人员等。2.验收内容包括整改措施是否落实到位、水卫生问题是否得到解决、水质是否符合标准要求等。验收合格后，填写整改验收报告，如：整改验收报告整改项目：[问题地点]水卫生问题整改整改部门：[责任部门]整改期限：[开始日期][结束日期]验收日期：[验收日期]验收情况：1.经现场检查，[问题地点]的[问题描述]已整改完成，[具体整改措施1]和[具体整改措施2]均已落实到位。2.对整改后的水质进行检测，各项指标均符合[相关标准]要求。验收结论：整改合格验收人员签字：[验收人员姓名1][验收人员姓名2]...（五）跟踪复查1.行政管理部门应对整改合格的问题进行跟踪复查，防止问题再次出现。跟踪复查的频率可根据问题的性质和风险程度确定，一般为每季度或半年进行一次。2.如在跟踪复查过程中发现问题复发，应重新下达整改通知，要求责任部门再次进行整改，并对整改情况进行严格监督。六、培训与宣传（一）培训1.定期组织公司员工参加水卫生知识培训，提高员工的水卫生意识和自我保护能力。培训内容包括生活饮用水卫生标准、公司水卫生管理制度、用水设施的正确使用和维护等。2.培训方式可采用集中授课、现场演示、发放宣传资料等多种形式，确保员工能够理解和掌握相关知识。3.对涉及水卫生管理的关键岗位人员，如供水设施维护人员、水质检测人员等，应进行专业技能培训，使其具备相应的操作技能和知识水平，能够胜任本职工作。（二）宣传1.在公司内