民警内务卫生制度

PAGE民警内务卫生制度一、总则（一）目的为加强公安机关内务建设，培养优良警风，提高公安队伍战斗力，保证公安机关圆满完成各项任务，特制定本制度。（二）依据本制度依据《公安机关人民警察内务条令》及相关法律法规制定，旨在规范民警内务管理，维护公安机关良好形象。（三）适用范围本制度适用于各级公安机关及其所属民警。二、内务卫生要求（一）办公区域卫生1.办公桌面应保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序。2.电脑、打印机等设备应定期擦拭，保持干净无灰尘。3.地面应每天清扫，无杂物、无污渍。4.门窗玻璃应保持明亮，定期清洁。（二）宿舍卫生1.床铺应平整，被子叠放整齐，床单干净整洁。2.衣物应分类摆放，衣柜内物品整齐有序。3.地面应每天清扫，定期拖地，保持干净。4.卫生间应保持清洁，无异味，定期消毒。（三）公共区域卫生1.走廊、楼梯等公共区域应每天清扫，保持干净整洁。2.墙壁、天花板应定期擦拭，无蜘蛛网、无污渍。3.垃圾桶应及时清理，保持周围环境清洁。三、内务卫生管理责任（一）个人责任1.民警个人负责所在办公区域、宿舍的内务卫生，做到每日清扫、定期整理。2.保持个人物品干净整洁，摆放有序。（二）部门责任1.各部门负责人负责本部门内务卫生的组织管理，定期检查督促。2.组织本部门民警开展内务卫生大扫除等活动。（三）领导责任1.各级公安机关领导负责本单位内务卫生的全面管理，定期检查通报。2.对内务卫生不达标的部门和个人进行督促整改。四、内务卫生检查与考核（一）检查方式1.定期检查：每周或每月组织一次全面检查。2.不定期抽查：随时对各部门内务卫生情况进行抽查。（二）检查标准1.按照本制度规定的内务卫生要求进行检查评分。2.重点检查办公区域、宿舍的整洁程度、物品摆放等情况。（三）考核结果运用1.将内务卫生检查考核结果纳入个人绩效考核。2.对连续多次内务卫生不达标的个人进行批评教育，情节严重的给予相应纪律处分。五、内务卫生维护与保养（一）设施设备维护1.定期对办公设备、宿舍设施进行检查维护，确保正常使用。2.发现设施设备损坏及时报修，保证内务环境的完整性。（二）环境卫生防护1.做好防虫、防鼠、防潮等工作，保持内务环境良好。2.定期对办公区域、宿舍进行消毒，预防疾病传播。六、内务卫生培训与教育（一）培训内容1.内务卫生制度规定和要求。2.卫生清洁技能和方法。3.养成良好内务卫生习惯的重要性。（二）培训方式1.定期组织集中培训，邀请专业人员进行讲解。2.开展现场示范教学，提高民警实际操作能力。（三）教育引导1.通过内部会议、宣传栏等形式加强内务卫生教育宣传。2.树立内务卫生先进典型，引导全体民警学习借鉴。七、特殊情况处理（一）任务紧急时1.在执行紧急任务期间，可适当调整内务卫生要求，但仍需保持基本整洁。2.任务结束后及时恢复正常内务卫生标准。（二）临时变动时1.因工作需要临时调整办公区域或宿舍安排时，应提前做好内务卫生交接。2.变动后按照新的要求做好内务卫生管理。八、奖励与处罚（一）奖励1.对内务卫生表现突出的部门和个人，给予表彰奖励。2.奖励形式包括荣誉证书、物质奖励等。（二）处罚1.对违反内务卫生制度的部门和个人，视情节轻重给予批评教育、警告、通报批评等处罚。2.因内务卫生问题影响公安机关整体形象的，追究相关人员责任