卫生值班管理制度

PAGE卫生值班管理制度一、总则1.目的为了加强公司/组织的卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工的身体健康，特制定本卫生值班管理制度。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、公共区域、生产区域等的卫生管理及值班安排。3.基本原则卫生管理遵循“谁使用、谁负责”的原则，值班人员应认真履行职责，确保卫生达标。同时，鼓励全体员工积极参与卫生维护，共同营造良好的工作环境。二、卫生标准及要求办公区域1.桌面保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，无杂物堆积。2.地面干净无污渍、水渍，定期清扫，垃圾及时清理。3.门窗玻璃明亮干净，窗台无灰尘，门框、窗框擦拭干净。4.电脑及周边设备电脑屏幕、主机、键盘、鼠标等保持清洁，定期擦拭。5.文件柜外观整洁，柜内文件分类存放，标识清晰。公共区域1.走廊及楼梯地面干净，扶手无灰尘，墙壁无污渍、蜘蛛网。2.电梯轿厢内部保持清洁，按钮、扶手等定期消毒，地面无杂物。3.卫生间便池、洗手池清洁无异味，卫生纸供应充足，地面干燥防滑，定期消毒。4.会议室桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，设备完好，会后及时清理。生产区域1.生产设备设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行维护保养。2.生产车间地面保持干净，无物料残留，通道畅通无阻。3.原材料及成品堆放区物料堆放整齐，标识清晰，保持周边环境卫生。三、值班安排值班人员构成1.各部门轮流安排员工参与卫生值班，确保每个工作日都有专人负责卫生清理工作。2.值班人员应身体健康，具备良好的责任心和卫生意识。值班周期以自然月为周期，每月初公布当月值班安排表。值班时间1.工作日：上午上班前30分钟至下午下班前30分钟。2.非工作日：根据实际情况另行安排值班人员进行卫生巡查和重点区域清理。值班职责1.按照卫生标准及要求，对负责区域进行全面清扫和消毒。2.检查卫生设施设备是否正常运行，如发现损坏及时报修。3.制止和纠正不卫生行为，提醒员工保持环境卫生。4.做好值班记录，包括卫生状况、问题处理情况等。四、卫生检查与考核日常检查1.值班人员在完成值班任务后，应进行自我检查，确保卫生达标。2.各部门负责人应不定期对本部门卫生情况进行检查，发现问题及时督促整改。定期检查1.公司/组织每周组织一次全面的卫生检查，由行政部门牵头，各部门负责人参与。2.检查内容包括办公区域、公共区域、生产区域等的卫生状况，按照卫生标准进行评分。考核标准1.卫生检查结果将纳入部门绩效考核体系，对于卫生不达标的部门，将根据具体情况进行扣分。2.连续三个月卫生考核成绩排名末位的部门，将对部门负责人进行通报批评，并要求制定整改措施。3.对于在卫生管理工作中表现突出的部门和个人，给予适当的奖励。奖惩措施1.奖励卫生考核成绩优秀的部门，给予一定的物质奖励，如办公用品、团队活动经费等。个人在卫生维护方面表现突出，提出合理化建议并被采纳，为公司/组织卫生管理做出显著贡献的，给予个人表彰和奖励。2.惩罚卫生不达标的部门，扣除当月绩效考核相应分数，影响部门整体绩效奖金。因卫生问题受到外部投诉或造成不良影响的，对相关责任人进行批评教育，并根据情节轻重给予相应的经济处罚。五、卫生设施设备管理设施设备配备1.根据不同区域的卫生需求，配备相应的清洁工具和消毒用品，如扫帚、拖把推、抹布、清洁剂、消毒剂等。2.在卫生间、公共区域等设置垃圾桶，并定期清理更换垃圾袋。设施设备维护1.定期对卫生设施设备进行检查和维护，确保其正常运行。如发现损坏或故障，及时报修并记录维修情况。2.对于清洁工具和消毒用品，建立领用登记制度，合理使用，避免浪费。六、培训与宣传卫生知识培训1.定期组织员工参加卫生知识培训，提高员工的卫生意识和自我保护能力。2.培训内容包括卫生标准、清洁方法、消毒知识、职业健康等方面。宣传教育1.通过公司内部宣传栏、微信群、邮件等渠道，宣传卫生管理的重要性和相关知识。2.鼓励员工积极参与卫生管理，提出合理化建议，营造良好的卫生文化氛围。七、特殊情况处理突发卫生事件1.如发生突发卫生事件，如传染病疫情、食物中毒等，值班人员应立即报告公司/组织负责人，并按照相关应急预案进行处理。2.加强对事件发生区域的卫生消毒和管控，配合相关部门做好调查和处理工作。重大活动期间1.在公司/组织举办重大活动期间，增加值班人员，加强卫生管理力度。2.提前对活动场地进行全面清洁和布置，活动期间及时清理垃圾，确保活动现场卫生整洁。