法院卫生保洁管理制度

PAGE法院卫生保洁管理制度一、总则（一）目的为了加强法院环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障法院各项工作的顺利开展，特制定本卫生保洁管理制度。（二）适用范围本制度适用于法院内所有办公区域、审判区域、公共区域以及附属设施的卫生保洁管理工作。（三）管理原则1.坚持“预防为主、防治结合”的原则，通过日常保洁和定期维护，预防卫生问题的发生。2.实行“谁使用、谁负责”的原则，各部门和人员应负责各自使用区域的卫生维护。3.遵循“专业管理、规范操作”的原则，确保卫生保洁工作的质量和效率。二、卫生保洁工作标准（一）办公区域1.桌面、文件柜、电脑等办公用品摆放整齐，表面无灰尘、污渍。2.地面干净整洁，无纸屑、杂物，定期进行清扫和拖地。3.门窗玻璃明亮，无灰尘、污渍，窗台干净。4.垃圾桶及时清理，垃圾不堆积，垃圾袋定期更换。（二）审判区域1.审判法庭桌椅摆放整齐，地面、桌面、座椅等清洁无污渍。2.法庭设备如投影仪、音响等表面清洁，定期进行维护。3.庭审记录设备保持清洁，确保正常使用。4.法庭内垃圾桶及时清理，保持环境整洁。（三）公共区域1.走廊、楼梯地面干净，扶手无灰尘，定期擦拭。2.电梯轿厢清洁，按钮、内壁无污渍，每天进行消毒。3.卫生间清洁卫生，便池、洗手台无污垢，定期消毒，卫生纸供应充足。4.公共休息区域桌椅摆放整齐，地面、桌面清洁，环境舒适。（四）附属设施1.停车场地面干净，无杂物，定期清扫。2.绿化区域无杂草、垃圾，定期进行修剪和养护。3.消防设施表面清洁，确保正常使用，定期检查。三、卫生保洁人员职责（一）保洁员基本职责1.负责所分配区域的日常卫生清扫、保洁工作，按照工作标准完成各项任务。2.及时清理垃圾，定期更换垃圾袋，保持垃圾桶清洁。3.做好卫生工具的保管和维护，确保工具正常使用。（二）工作流程1.每日上班后，领取清洁工具，对负责区域进行全面清扫。2.按照先上后下、先里后外的顺序进行清洁，重点区域重点清洁。3.清扫过程中，注意收集垃圾，及时倒入指定垃圾桶。4.完成清扫后，对清洁工具进行清洗和存放。5.定期对负责区域进行消毒，预防疾病传播。（三）特殊情况处理1.遇有紧急会议、庭审等情况，提前做好清洁准备，确保会议、庭审区域环境整洁。2.发现卫生设施损坏或异常情况，及时报告相关部门进行维修。四、卫生保洁工作安排（一）日常保洁1.办公区域每天进行清扫，包括桌面擦拭、地面清扫等。2.审判区域在庭审前后进行清洁，确保庭审环境良好。3.公共区域定时进行巡查和清扫，保持环境整洁。4.卫生间每小时进行一次清洁，确保无异味。（二）定期保洁1.每周对办公区域的门窗玻璃进行擦拭。2.每月对审判区域的设备进行全面清洁和维护。3.每季度对公共区域的地面进行深度清洁，如打蜡等。4.每年对附属设施进行全面检查和清洁，如停车场地面翻新、绿化区域补种等。（三）专项保洁1.重大活动前，对相关区域进行专项清洁和布置，确保活动环境整洁美观。2.节假日期间，加强卫生保洁力度，保障法院环境整洁。五、卫生保洁质量监督与考核（一）监督机制1.设立卫生保洁监督小组，由法院后勤管理部门人员组成，定期对卫生保洁工作进行检查。2.各部门负责人对本部门使用区域的卫生情况进行日常监督，发现问题及时通知保洁员整改。3.鼓励全体法院工作人员对卫生保洁工作进行监督，提出意见和建议。（二）考核标准1.按照卫生保洁工作标准进行考核，分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。2.考核内容包括清洁程度、工作效率、遵守纪律等方面。3.每月对保洁员进行一次考核，考核结果与绩效挂钩。（三）奖惩措施1.对考核优秀的保洁员给予奖励，如奖金、荣誉证书等。2.对考核不合格的保洁员进行批评教育，责令限期整改，连续两次不合格的予以辞退。六、卫生保洁工作的安全管理（一）安全操作规范1.保洁员在使用清洁工具和设备时，应严格按照操作规程进行操作,避免发生安全事故。2.清洁卫生间等区域时，注意防滑，防止摔倒。3.清洁电器设备时，应先切断电源，确保安全。（二）安全培训1.定期对保洁员进行安全培训，提高安全意识和操作技能。2.培训内容包括清洁工具和设备的正确使用、安全事故的预防和处理等。（三）安全检查1.定期对清洁工具和设备进行安全检查，确保其正常使用和安全性能。2.对卫生保洁工作区域进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。七、卫生保洁工作的物资管理（一）物资采购1.根据卫生保洁工作需要，定期采购清洁工具、清洁剂、垃圾袋等物资。2.采购物资应符合质量标准，确保使用效果和安全性。（二）物资储存1.设立专门的物资储存仓库，对采购的物资进行分类存放。2.物资储存应保持通风、干燥，防止物资损坏和变质。（三）物资领用1.保洁员根据工作需要，填写物资领