卫生调查制度

PAGE卫生调查制度一、总则（一）目的为了加强公司/组织的卫生管理，及时发现和解决卫生问题，保障员工的身体健康和工作环境的安全、整洁，特制定本卫生调查制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、仓库、食堂、宿舍等场所的卫生调查与管理。（三）职责分工1.卫生管理部门负责制定卫生调查计划，组织实施卫生调查工作，汇总分析调查结果，提出改进措施并跟踪落实。2.各部门负责人负责本部门区域内的卫生管理工作，配合卫生管理部门开展卫生调查，组织本部门人员对存在的卫生问题进行整改。3.员工遵守公司/组织的卫生管理制度，保持所在工作区域的卫生整洁，积极参与卫生调查和整改工作。二、卫生调查的内容与标准（一）办公区域1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐，无杂物堆积。2.地面：干净无污渍、水渍，定期清扫，无明显灰尘。3.门窗：玻璃清洁明亮，窗台无灰尘，门窗开关灵活，关闭严密。4.墙壁：无蜘蛛网、无污渍，张贴物整齐、无破损。5.办公设备：电脑、打印机、复印机等设备表面清洁，定期擦拭，线路整齐有序。6.垃圾桶：垃圾及时清理，桶内垃圾不超过桶口的三分之二，垃圾袋扎紧，垃圾桶外观清洁。（二）生产车间1.生产设备：设备表面无油污、灰尘，定期进行维护保养，运行正常，无安全隐患。2.操作台面：保持清洁，工具摆放整齐，生产结束后及时清理。3.地面：无油污、水渍、杂物，保持清洁，定期进行清扫和冲洗。4.墙壁和天花板：无蜘蛛网、无污渍，定期进行清洁。5.通风系统：通风良好，无堵塞、无异味，定期进行检查和清理。6.物料堆放：物料堆放整齐，分类标识清晰，不得妨碍通行和操作。7.垃圾桶：垃圾及时清理，桶内垃圾不超过桶口的三分之二，垃圾袋扎紧，垃圾桶外观清洁，放置在指定位置。（三）仓库1.货架：货物摆放整齐，分类明确，标识清晰，货架表面清洁。2.地面：无杂物、无积水，保持干燥清洁，定期清扫。3.墙壁和天花板：无蜘蛛网、无污渍，保持清洁。4.通风系统：通风良好，无堵塞、无异味，定期进行检查和清理。5.消防设施：消防器材完好有效，放置在指定位置，周围无杂物遮挡。6.垃圾桶：垃圾及时清理，桶内垃圾不超过桶口的三分之二，垃圾袋扎紧，垃圾桶外观清洁，放置在指定位置。（四）食堂1.餐厅桌椅：桌椅摆放整齐，表面清洁，无污渍、油渍。2.地面：干净无积水、无油污，定期清扫和拖洗。3.墙壁和天花板：无蜘蛛网、无污渍，保持清洁。4.厨房设备：炉灶、蒸箱、烤箱等设备表面清洁，无油污，定期进行维护保养。5.餐具：餐具清洗消毒符合卫生标准，摆放整齐，无破损。6.食品储存：食品分类存放，隔墙离地，储存环境清洁卫生，无变质、异味。7.垃圾桶：垃圾及时清理，桶内垃圾不超过桶口的三分之二，垃圾袋扎紧，垃圾桶外观清洁，放置在指定位置。（五）宿舍1.床铺：床单、被套、枕套干净整洁，叠放整齐，被子叠放规范。2.地面：干净无杂物、无污渍，定期清扫。3.门窗：玻璃清洁明亮，窗台无灰尘，门窗开关灵活，关闭严密。4.墙壁：无蜘蛛网、无污渍，张贴物整齐、无破损。5.个人物品：个人物品摆放整齐，室内无乱堆乱放现象。6.垃圾桶：垃圾及时清理，桶内垃圾不超过桶口的三分之二，垃圾袋扎紧，垃圾桶外观清洁，放置在指定位置。三、卫生调查的方式与频率（一）日常巡查卫生管理部门每天安排专人对公司/组织内各区域进行日常巡查，及时发现卫生问题并记录。（二）定期检查1.各部门每周至少组织一次本部门区域内的卫生自查，对发现的问题及时整改。2.卫生管理部门每月组织一次全公司/组织范围内的卫生大检查，按照卫生调查标准进行全面检查，并记录检查结果。（三）专项检查根据实际情况，针对特定的卫生问题或场所进行专项检查，如食品安全专项检查、季节性卫生专项检查等。四、卫生调查的程序（一）准备阶段1.卫生管理部门制定卫生调查计划，明确调查的范围、内容、标准、方式、时间安排等。2.准备卫生调查所需的工具和表格，如检查表、相机等。（二）实施阶段1.卫生管理部门按照卫生调查计划，组织相关人员对各区域进行卫生调查。2.调查人员按照卫生调查标准，对各区域的卫生状况进行逐一检查，并做好记录。3.对于发现的卫生问题，调查人员应拍照留存证据，并详细记录问题的位置、现状等信息。（三）结果汇总与分析1.卫生管理部门对卫生调查结果进行汇总，整理出各区域存在的卫生问题清单。2.对卫生问题进行分析，找出问题产生的原因，如管理不到位、员工意识淡薄、设施设备老化等。（四）整改措施制定与跟踪1.根据卫生调查结果和分析原因，卫生管理部门制定针对性的整改措施，明确整改责任部门、责任人、整改期限等。2.整改责任部门按照整改措施进行整改，卫生管理部门对整改情况进行跟踪检查，确保问题得到彻底解决。3.对于整改不力的部门和责任人，按照公司/组织的相关规定进行处罚。五、卫生调查结果的处理（一）通报与公示1.卫生管理部门定期将卫生调查结果进行通报，对存在卫生问题较多的部门进行点名批评。2.在公司/组织内部显著位置公示卫生调查结果，让全体员工了解各区域的卫生状况，接受员工监督。（二）纳入绩效考核将各部门的卫生管理情况纳入绩效考核体系，对卫生管理工作表现优秀的部门给予奖励，对卫生问题较多的部门进行扣分处理。（三）持续改进卫生管