公司宿舍卫生奖罚制度

PAGE公司宿舍卫生奖罚制度一、总则1.目的为了营造整洁、舒适、安全的公司宿舍环境，规范员工宿舍管理，培养员工良好的生活习惯和团队合作精神，特制定本卫生奖罚制度。2.适用范围本制度适用于公司所有入住宿舍的员工。3.基本原则公平、公正、公开原则，确保制度执行过程中对所有员工一视同仁。教育与惩罚相结合原则，以教育引导为主，惩罚为辅，促进员工自觉遵守宿舍卫生规定。二、宿舍卫生标准1.个人区域床铺：床单平整，被子叠放整齐，枕头摆放端正。衣物：个人衣物应整齐挂放于衣柜或晾挂在指定位置，不得随意堆放。书桌：桌面保持整洁，物品摆放有序，书籍、文件等应归类整理。地面：保持干净，无垃圾、杂物，定期清扫。2.公共区域客厅：地面清洁，无污渍、水渍；沙发、茶几摆放整齐，无杂物堆积；垃圾桶及时清理，保持周围干净。卫生间：马桶、洗手盆、淋浴间等设施清洁卫生，无异味；地面干燥，无积水；卫生纸篓及时倾倒，垃圾不溢出。厨房：炉灶、台面清洁干净，无油污；餐具摆放整齐，及时清洗；食品残渣清理及时，垃圾桶保持清洁。走廊：地面干净，墙壁无污渍、脚印；消防设施、照明灯具等保持清洁，无灰尘。三、卫生检查1.检查频率公司将每周组织一次宿舍卫生大检查，由行政部门牵头，各部门负责人参与。日常由宿舍管理员进行不定期巡查，及时发现问题并督促整改。2.检查方式采用实地查看的方式，对宿舍各个区域的卫生状况进行详细检查。检查人员按照卫生标准进行评分，记录存在的问题。3.评分标准满分100分，其中个人区域40分，公共区域60分。各项卫生指标达标得相应分数，未达标则酌情扣分。例如，床铺不整齐扣5分，地面有垃圾扣3分等。四、奖励制度1.卫生优秀宿舍奖励每月评选出[X]个卫生优秀宿舍，颁发流动红旗，并给予[X]元的现金奖励。在公司内部公告栏进行表扬，对优秀宿舍的卫生管理经验进行分享推广。2.个人卫生奖励对于个人卫生表现突出的员工，给予[X]元的奖励，并在公司内部进行通报表扬。优先考虑将表现优秀的员工推荐参与公司其他荣誉评选。3.特殊贡献奖励若员工对宿舍卫生管理提出创新性建议或措施，经采纳后取得良好效果，给予[X]元以上的奖励。对在宿舍卫生维护方面长期表现出色，为营造良好宿舍环境做出突出贡献的员工，给予额外的表彰和奖励。五、惩罚制度1.警告对于首次违反宿舍卫生规定的员工，给予口头警告，并记录在案。要求其在规定时间内整改到位，如未按时整改，将加重处罚。2.罚款对卫生不达标的宿舍，根据情节轻重，对该宿舍全体成员处以每人每次[X]元的罚款。连续两次卫生检查不合格的宿舍，罚款金额加倍。3.通报批评对于多次违反卫生规定或卫生问题严重的宿舍和个人，在公司内部进行通报批评。通报批评将在公司公告栏公示，保留[X]个月，以起到警示作用。4.取消评优资格卫生不达标的员工或宿舍，取消当年度公司各类评优评先资格。对因宿舍卫生问题影响公司整体形象的，相关责任人将视情节轻重给予进一步的纪律处分。六、申诉与处理1.申诉渠道员工如对卫生检查结果或处罚决定有异议，可在接到通知后的[X]个工作日内，向行政部门提出书面申诉。2.申诉处理行政部门接到申诉后，将在[X]个工作日内进行调查核实。如果申诉属实，将撤销原处罚决定，并对相关责任人进行批评教育。如果申诉不成立，将维持原处罚决定，并向申诉人说明理由。七、监督与执行1.监督机制行政部门负责对宿舍卫生奖罚制度的执行情况进行监督检查，确保制度的有效实施。鼓励员工相互监督，对发现违反宿舍卫生规定的行为可向行政部门举报，经查实后给予举报人一定奖励。2.执行要求各部门负责人应积极配合行政部门的工作，督促本部门员工遵守宿舍卫生规定。宿舍管理员应认真履行职责，严格按照卫生标准进行检查和记录，及时反馈问题并跟踪整改情况。八、附则1.本制度自发布