卫生区域清洁管理制度

PAGE卫生区域清洁管理制度一、总则1.目的为加强公司卫生区域管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产区域、公共区域等卫生区域的清洁管理工作。3.职责分工行政部门：负责制定卫生区域清洁管理制度，监督检查各部门卫生区域的清洁执行情况，协调解决清洁管理工作中的问题。各部门：负责本部门卫生区域的日常清洁工作，确保卫生区域达到规定的清洁标准。保洁人员：按照公司要求和清洁标准，负责公共区域的日常清洁工作，并协助各部门完成临时性的清洁任务。二、清洁标准1.办公区域桌面：保持整洁，无杂物、灰尘，文件、办公用品摆放整齐。地面：干净无污渍、水渍，定期清扫，无明显脚印、垃圾。门窗：玻璃明亮，窗框、窗台干净，无灰尘、污渍。电脑设备：表面清洁，定期擦拭，键盘、鼠标无污垢。垃圾桶：及时清理，垃圾袋无破损，周围地面无垃圾散落。2.生产区域设备：保持设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行维护保养。生产线：物料摆放整齐，无杂物堆积，地面干净，通道畅通。工具：使用后及时清理，摆放有序，保持清洁。生产车间地面：每日清扫，定期拖地，无油污、水渍，保持整洁。通风口：定期清理，无灰尘堵塞，确保通风良好。3.公共区域走廊：地面干净，墙壁无污渍、灰尘，扶手擦拭干净。楼梯：踏步清洁，扶手无灰尘，栏杆无污渍。电梯：轿厢内部清洁，按钮、扶手干净，定期消毒。卫生间：地面、墙面干净，无异味，便池、洗手盆清洁，卫生纸供应充足。茶水间：桌面、地面清洁，饮水机、咖啡机等设备定期擦拭，无污渍。三、清洁频次1.办公区域桌面、地面：每日上班前进行简单清扫，下班后进行全面清洁。门窗：每周至少擦拭一次。电脑设备：每周擦拭一次。垃圾桶：每天至少清理一次，垃圾袋满时及时更换。2.生产区域设备：每班工作结束后进行表面清洁，定期进行深度清洁和维护保养。生产线：每班工作结束后清理物料，保持整齐，地面每班清扫一次，定期拖地。工具：使用后及时清理，每天进行整理。通风口：每月至少清理一次。3.公共区域走廊、楼梯：每日清扫一次。电梯：每天进行清洁和消毒，高峰时段增加频次。卫生间：每两小时进行一次保洁，包括清理垃圾、擦拭台面、拖地等，定期消毒。茶水间：每日上班前和下班后进行清洁。四、清洁流程1.准备工作保洁人员领取清洁工具和清洁用品，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂、垃圾袋等。检查清洁工具是否完好，清洁用品是否充足。2.清洁顺序一般按照由上至下、由左至右的顺序进行清洁。先清理高处的灰尘、蜘蛛网，再清扫地面、擦拭桌面等。对于卫生间等特殊区域，先清理垃圾，再进行消毒，最后擦拭台面和地面。3.清洁方法地面清洁：先用扫帚清扫地面垃圾，再用拖把拖地，如有污渍可使用适量清洁剂擦拭。桌面清洁：用湿抹布擦拭桌面灰尘和污渍，再用干抹布擦干。门窗清洁：先用湿布擦拭玻璃，再用报纸或专用玻璃清洁剂擦拭，使玻璃更加明亮。卫生间清洁：使用专用清洁剂清理便池、洗手盆等，然后用清水冲洗干净，最后用消毒水进行消毒。4.收尾工作清洁完成后，检查卫生区域是否达到清洁标准，如有遗漏及时补做。将清洁工具和清洁用品归位，摆放整齐。关闭门窗、电器设备等。五、监督检查1.自查各部门每日对本部门卫生区域进行自查，发现问题及时整改。保洁人员在清洁过程中对所负责的区域进行实时自查，确保清洁质量。2.定期检查行政部门每周至少组织一次对公司卫生区域的全面检查，检查结果进行记录。每月对各部门卫生区域的清洁情况进行综合评估，评估结果纳入部门绩效考核。3.不定期抽查公司领导或行政部门不定期对卫生区域进行抽查，发现问题及时通知相关部门整改。对于不符合清洁标准的区域，责令限期整改，并对责任部门或个人进行通报批评。六、奖惩措施1.奖励对于卫生区域清洁工作表现优秀的部门或个人，公司给予通报表扬，并给予一定奖励，如奖金、奖品等。在公司组织的卫生检查中，连续三个月卫生区域清洁达标且排名靠前的部门，可作为年度优秀部门评选的参考依据。2.惩罚对于卫生区域清洁不达标的部门或个人，公司给予警告，并责令限期整改。整改后仍不符合清洁标准或多次出现清洁问题的部门或个人，公司将视情节轻重给予相应的经济处罚，如扣除绩效奖金、罚款等。因卫生问题给公司形象造成严重影响的，公司将对相关责任人进行严肃处理，包括降职、辞退等。七、培训与宣传1.培训行政部门定期组织保洁人员进行清洁技能培训，提高其清洁水平和工作效率。对各部门员工进行卫生意识培训，使其了解卫生区域清洁的重要性，掌握基本的清洁方法和要求。2.宣传通过公司内部宣传栏、微信群等渠道，宣传卫生区域清洁管理制度和清洁标准，提高员工的知晓率和参与度。定期发布卫生区域清洁工作动态，展示优秀的清洁成果，营造