卫生窒管理制度

PAGE卫生窒管理制度一、总则1.目的为了加强公司卫生管理，创造整洁、文明、舒适的工作环境，保障员工的身体健康，特制定本卫生管理制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、公共区域等场所的卫生管理。3.职责分工公司行政部门负责统筹协调全公司的卫生管理工作，制定卫生管理计划和标准，定期组织检查和考核。各部门负责人为本部门卫生管理的第一责任人，负责组织本部门员工做好日常卫生清洁工作，确保责任区域内的卫生符合要求。全体员工应自觉遵守卫生管理制度，积极参与卫生清洁活动，保持工作环境的整洁卫生。二、卫生标准1.办公区域卫生标准桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐，无杂物堆积。地面：干净无污渍、水渍，定期清扫，地毯需保持清洁。门窗：玻璃明亮，窗台无灰尘，门框、窗框擦拭干净。墙壁：无灰尘、蜘蛛网，张贴物整齐美观。垃圾：及时清理，垃圾桶内垃圾不得超过容量的三分之二，垃圾袋应扎紧，定期更换。电脑设备：表面清洁，定期擦拭键盘、鼠标等，线路整理整齐。2.生产车间卫生标准设备：保持设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行维护保养，确保设备正常运行。生产区域地面：保持干净，无杂物、积水，定期清扫，必要时进行消毒处理。原材料及成品摆放：整齐有序，标识清晰，不得随意堆放。通风系统：定期清理，确保通风良好，无异味。工具及器具：使用后及时清洗、消毒，摆放整齐。3.公共区域卫生标准走廊、楼梯：地面干净，扶手无灰尘，定期清扫。卫生间：便池、洗手盆清洁无污渍，卫生纸供应充足，地面干燥无积水，定期消毒。茶水间：桌面、地面清洁，饮水机定期清洗，茶叶、咖啡渣等及时清理。会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，会议结束后及时清理垃圾。三、卫生清洁流程1.日常清洁员工每天上班前应清理自己办公区域的桌面、地面等，保持工作环境整洁。各部门在下班前应安排专人对本部门责任区域进行全面清扫，包括地面清扫、垃圾清理、门窗擦拭等。2.定期清洁每周组织一次全公司范围内的大扫除，对办公区域、公共区域等进行全面清洁，包括墙壁擦拭、地毯吸尘等。每月对生产车间进行深度清洁，包括设备全面擦拭、通风系统清理等。每季度对卫生间进行一次全面消毒，确保卫生达标。3.特殊情况清洁如有spills（溢出物）、污渍等情况发生，应立即进行清理，防止污渍扩散。遇有重大活动或检查前，应提前进行卫生大扫除，确保公司环境整洁美观。四、卫生检查与考核1.检查方式公司行政部门定期组织卫生检查，采用日常巡查和定期抽检相结合的方式。日常巡查由行政部门工作人员随时进行，发现问题及时记录并通知相关部门整改。定期抽检每月至少进行一次，按照卫生标准对各部门责任区域进行全面检查。2.检查内容依据卫生标准，对办公区域、生产车间、公共区域等的卫生状况进行检查，包括地面、桌面、门窗、设备、垃圾清理等方面。3.考核标准卫生检查结果将纳入部门绩效考核体系，对卫生不达标的部门进行扣分处理。具体扣分标准如下：轻微不达标（如部分区域有少量灰尘、垃圾清理不及时等），每次扣2分。中度不达标（如较大面积污渍、设备油污较重等），每次扣5分。严重不达标（如卫生状况极差，影响公司形象等），每次扣10分。连续三个月卫生考核得分排名后三位的部门，将在公司内部进行通报批评，并要求部门负责人做出书面检讨。4.整改要求对于检查中发现的问题，行政部门应及时下达整改通知，明确整改要求和整改期限。相关部门应按照整改通知要求，认真组织整改，确保责任区域卫生达标。整改完成后，应及时向行政部门反馈整改情况，申请复查。五、卫生设施管理1.垃圾桶管理在各办公区域、公共区域合理设置垃圾桶，垃圾桶应保持完好无损，定期清理更换垃圾袋。垃圾应分类投放，分为可回收垃圾、有害垃圾和其他垃圾，便于后续处理。2.清洁工具管理为各部门配备必要的清洁工具，如扫帚、拖把、抹布等，并指定专人负责保管。清洁工具应定期清洗、消毒，保持干净整洁，损坏的工具应及时维修或更换。3.卫生间设施管理卫生间应配备足够的卫生纸、洗手液等用品，定期检查补充。定期对卫生间的水龙头、马桶等设施进行检查维修，确保正常使用，无漏水现象。4.通风与空调系统管理定期对通风系统进行清理，确保通风良好，无异味。按照空调使用规范，定期对空调进行清洗、维护，滤网应定期更换，保证空气质量。六、卫生宣传与教育1.宣传活动公司通过内部宣传栏、电子显示屏等形式，宣传卫生知识和卫生管理制度，提高员工的卫生意识。定期发布卫生小贴士，介绍常见的卫生问题及解决方法，引导员工养成良好的卫生习惯。2.培训教育组织开展卫生知识培训，邀请专业人员进行授课，内容包括个人卫生、办公区域卫生、公共卫生等方面，提高员