街道环境卫生保洁制度

PAGE街道环境卫生保洁制度一、总则（一）目的为加强街道环境卫生管理，提高街道环境质量，保障居民的身体健康，特制定本保洁制度。（二）适用范围本制度适用于本街道辖区内所有公共区域的环境卫生保洁工作。（三）基本原则1.坚持长效管理原则，建立健全街道环境卫生保洁长效机制，确保街道环境整洁、美观、有序。2.坚持责任落实原则，明确各部门、各岗位在环境卫生保洁工作中的职责，做到责任到人。3.坚持公众参与原则，鼓励居民积极参与街道环境卫生保洁工作，形成共建共享的良好氛围。二、保洁工作内容与标准（一）道路清扫保洁1.每日定时对街道主次干道、支路进行清扫，做到路面无杂物、无积水、无痰迹、无果皮纸屑等垃圾。2.清扫作业时，应采用湿式清扫方式，避免扬尘污染。3.对道路两侧的人行道、路沿石、雨水井口等进行全面清扫，确保干净整洁。4.及时清理道路上的积雪、积水，保障行人、车辆通行安全。（二）公共区域保洁1.对街道内的公园、广场、绿地等公共区域进行日常保洁，保持地面干净，绿化植物无垃圾缠绕。2.定期清理公共区域内的垃圾桶、果皮箱，确保垃圾不溢出，周边无散落垃圾。3.维护公共区域内的公共设施，如路灯、座椅、宣传栏等，保持设施表面清洁。（三）垃圾收集与运输1.按照规定的时间和路线，定时收集居民生活垃圾，做到日产日清。2.垃圾收集容器应摆放整齐，保持周边环境清洁。3.垃圾运输车辆应密闭运输，防止垃圾沿途洒落，运输过程中不得污染道路和周边环境。（四）特殊区域保洁1.对街道内的农贸市场、商业街等人员密集、垃圾易产生的区域，增加保洁频次，及时清理垃圾。2.加强对学校、医院、商场等周边区域的保洁管理，确保周边环境整洁有序。三、保洁人员管理（一）人员配备根据街道环境卫生保洁工作的实际需要，合理配备保洁人员，明确各岗位的人员数量和职责。（二）人员培训1.定期组织保洁人员进行业务培训，提高保洁人员的业务水平和工作技能。2.培训内容包括环境卫生保洁知识、操作规范、安全注意事项等。（三）人员考核1.建立保洁人员考核制度，对保洁人员的工作表现进行定期考核。2.考核内容包括工作质量、工作纪律、工作效率等方面。3.根据考核结果，对表现优秀的保洁人员进行奖励，对不符合要求的保洁人员进行批评教育或辞退。四、保洁设备与工具管理（一）设备配备根据街道环境卫生保洁工作的需要，配备必要的保洁设备，如清扫车、垃圾运输车、洒水车等。（二）设备维护1.建立保洁设备维护管理制度，定期对保洁设备进行维护保养，确保设备正常运行。2.设备维护保养内容包括设备清洁、润滑、紧固、调试等方面。3.对设备故障应及时进行维修，确保设备尽快恢复使用。（三）工具管理1.为保洁人员配备必要的保洁工具，如扫帚、拖把、垃圾桶等。2.建立保洁工具管理制度，定期对保洁工具进行检查、维修和更换。3.保洁工具应妥善保管，防止丢失和损坏。五、监督检查与考核（一）监督检查1.成立街道环境卫生保洁监督检查小组，定期对街道环境卫生保洁工作进行监督检查。2.监督检查内容包括保洁工作质量、人员在岗情况、设备运行情况等方面。3.对发现的问题应及时下达整改通知书，要求责任部门限期整改。（二）考核评价1.建立街道环境卫生保洁考核评价制度，定期对各部门的环境卫生保洁工作进行考核评价。2.考核评价内容包括保洁工作质量、工作效率、群众满意度等方面。3.根据考核评价结果，对表现优秀的部门进行表彰和奖励，对不符合要求的部门进行通报批评。六、经费保障（一）经费预算根据街道环境卫生保洁工作的实际需要，编制年度经费预算，明确经费来源和使用方向。（二）经费使用1.严格按照经费预算使用环境卫生保洁经费，确保经费专款专用。2.经费使用范围包括保洁人员工资、保洁设备购置与维护、保洁工具购置与更换、垃圾运输费用等方面。3.定期对经费使用情况进行审计，确保经费使用合理、合规。七、应急处置（一）突发事件应急预案制定街道环境卫生保洁突发事件应急预案，明确突发事件的应急处置流程和责任分工。（二）突发事件应急处置1.发生突发事件时，应立即启动应急预案，迅速组织人员进行应急处置。2.应急处置内容包括垃圾清理、道路清扫、设施修复等方面。3.及时向上级主管