版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGE乡镇门前卫生责任制度一、总则1.目的为加强乡镇环境卫生管理,营造整洁、优美、有序的乡镇环境,保障居民身体健康,特制定本门前卫生责任制度。2.适用范围本制度适用于本乡镇辖区内所有机关企事业单位、社会团体、个体工商户以及居民住户。3.基本原则门前卫生管理遵循“谁所有、谁负责,谁使用、谁负责”的原则,各责任主体应切实履行门前卫生责任,共同维护乡镇环境卫生。二、责任区域划分1.机关企事业单位各机关企事业单位负责本单位办公场所及周边区域的卫生清扫、保洁工作。具体范围为从单位建筑物外墙基线起至人行道边缘的区域,包括门前台阶、人行道、绿化带等。2.社会团体社会团体参照机关企事业单位的责任区域划分标准,负责其活动场所及周边区域的卫生管理。3.个体工商户个体工商户负责其经营场所门前至道路中心线的区域卫生。包括店铺门前地面、墙面、门窗等的清洁,以及门前招牌、灯箱等设施的擦拭。4.居民住户居民住户负责自家房屋门前至道路边缘的区域卫生。应保持门前地面干净,无杂物堆积,及时清理垃圾和污水。三、责任内容1.日常清扫保洁各责任主体应每日定时对责任区域进行清扫,清除垃圾、杂物、积水等。保持责任区域内地面整洁,无痰迹、烟头、纸屑、果皮等废弃物。及时清理责任区域内的积雪、结冰,确保行人安全。2.环境卫生维护不得在责任区域内随意倾倒垃圾、污水,不得焚烧各类废弃物。制止和劝阻他人在责任区域内的不文明行为,如乱停乱放、乱摆摊点等,维护良好的环境卫生秩序。定期对责任区域内的绿化植物进行养护,保持绿化带整洁美观,无杂草丛生、缺株断垄等现象。3.设施设备管理负责责任区域内环卫设施设备的日常维护,如垃圾桶、果皮箱等,确保其完好无损、正常使用。发现环卫设施设备损坏或丢失时,应及时向乡镇环卫部门报告,并协助进行维修或更换。4.特殊情况处理在遇到重大活动、节日等特殊时期,各责任主体应按照乡镇统一部署,加强责任区域的卫生清扫和保洁工作,确保环境整洁。如责任区域内发生突发污染事件,责任主体应立即采取措施进行清理,并及时向乡镇相关部门报告。四、工作要求1.人员配备各机关企事业单位、社会团体应安排专人负责门前卫生管理工作,明确岗位职责,确保责任落实到人。个体工商户可自行安排人员或委托专业保洁公司进行卫生清扫,居民住户应自觉履行门前卫生责任,做好自家门前卫生。2.清扫时间每日清扫时间应根据实际情况合理安排,确保责任区域在上班时间前清扫完毕,保持全天整洁。夏季高温时段可适当调整清扫时间,避免在高温时段进行高强度作业。3.清扫标准地面清扫应达到无明显灰尘、污渍,墙角、路边无杂物堆积。绿化带内无垃圾、杂物,植物修剪整齐,无病虫害。垃圾桶、果皮箱应定期清理,保持外观干净,无异味。4.监督检查乡镇成立专门的环境卫生监督检查小组,定期对各责任主体的门前卫生责任落实情况进行检查。检查结果将进行通报,并纳入乡镇环境卫生考核体系,对落实不到位的责任主体进行督促整改或依法依规进行处罚。五实施与监督1.实施主体本制度由乡镇人民政府负责组织实施,乡镇环境卫生管理部门具体负责日常监督管理工作。2.监督检查方式定期检查:乡镇环境卫生管理部门每周至少组织一次全面检查,对各责任区域的卫生状况进行评估。不定期抽查:在日常工作中,随时对各责任区域进行抽查,及时发现问题并督促整改。群众监督:鼓励居民对门前卫生问题进行监督举报,设立举报电话和邮箱,对举报属实的给予一定奖励。3.考核与奖惩建立门前卫生责任考核机制,对各责任主体的卫生管理工作进行量化考核。考核内容包括清扫保洁质量、设施设备维护、环境卫生秩序等方面。对于在门前卫生管理工作中表现突出的责任主体,给予表彰和奖励,如颁发“卫生示范单位(户)”牌匾、给予一定的物质奖励等。对于未履行门前卫生责任或责任落实不到位的责任主体,视情节轻重给予警告、限期整改、罚款等处罚。连续多次被处罚的,将在媒体上进行曝光,并纳入乡镇社会信用体系管理。六、宣传与教育1.宣传工作乡镇通过多种渠道广泛宣传门前卫生责任制度,如在乡镇主要街道、社区、学校、企业等场所张贴宣传海报,发放宣传手册,利用乡镇广播、微信公众号等媒体进行宣传报道。组织开展“门前卫生责任宣传周”等活动,提高居民对门前卫生责任的认识和重视程度。2.教育活动结合文明乡镇创建、爱国卫生运动等工作,开展环境卫生知识培训和教育活动,增强居民的环保意识和卫生责任感。在学校、社区等开展主题班会、志愿服务等活动,引导广大居民积极参与乡镇
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 员工精神培训课件
- 仓储管理培训课件
- 仓储物流基础知识
- 员工心理辅导培训
- 员工工作思路培训
- 新股上市临时停牌制度
- 员工层面培训课件
- 教学常规检查制度
- 员工安全培训
- 基础设施培训课件
- 挖机、装载机三级安全教育试卷(附答案)
- 人机共智・创变未来:千梦引擎AI内容营销白皮书
- 2026年及未来5年市场数据中国带电作业机器人行业市场需求预测及投资规划建议报告
- 2026年杭州职业技术学院单招职业技能测试题库附答案解析
- 四川省泸州市2025-2026学年高一上学期期末质量监测数学试题(含答案)
- 北京市丰台区2026届(年)高三年级(上)学期期末考试英语试题卷+答案
- 合伙公司退股协议书
- Ozon培训课件教学课件
- 2025年民航概论试题及答案判断
- 2023-2025年浙江中考数学试题分类汇编:概率与统计(解析版)
- 倒挂井钢筋施工技术交底
评论
0/150
提交评论