创卫卫生检查评比制度

PAGE创卫卫生检查评比制度一、总则（一）目的为加强公司/组织的创卫工作，提高环境卫生质量，保障员工身体健康，营造整洁、舒适、文明的工作环境，特制定本卫生检查评比制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内各部门、各办公区域、生产车间、公共区域等所有场所。（三）基本原则1.全面覆盖原则：对公司/组织内所有涉及创卫的区域进行全面检查评比。2.客观公正原则：检查评比过程要客观、公正，依据明确的标准进行评价。3.动态管理原则：根据实际情况和创卫工作要求，适时调整检查评比标准和方式。4.激励改进原则：通过检查评比，激励各部门积极改进卫生状况，不断提升创卫水平。二、创卫工作组织架构与职责（一）创卫工作领导小组成立以公司/组织主要领导为组长，各部门负责人为成员的创卫工作领导小组。其职责为：1.全面领导公司/组织的创卫工作，制定创卫工作目标和计划。2.协调解决创卫工作中的重大问题，确保创卫工作顺利推进。3.对各部门的创卫工作进行监督、检查和指导。（二）创卫工作执行小组由行政部门牵头，联合各相关部门组成创卫工作执行小组。其职责为：1.负责创卫工作的具体组织实施，按照检查评比制度开展日常检查工作。2.收集、整理和分析创卫工作数据，及时向领导小组汇报工作进展情况。3.对检查中发现的问题及时提出整改意见，并跟踪整改落实情况。（三）各部门职责1.各部门负责人为本部门创卫工作的第一责任人，负责组织本部门员工开展创卫工作，确保本部门卫生达标。2.各部门应明确专人负责本部门的环境卫生管理，落实日常清扫、保洁等工作。3.积极配合创卫工作执行小组的检查工作，对提出的整改意见及时进行整改。三、创卫卫生检查标准（一）办公区域1.地面干净整洁，无明显污渍、垃圾，定期进行清扫和拖地。2.桌面、文件柜等办公用品摆放整齐，无杂物堆积。3.门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘。4.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面保持清洁。5.公共区域的绿植养护良好，无枯萎、损坏现象。（二）生产车间1.生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行擦拭保养。2.生产场地地面无积水、油污，物料摆放整齐有序。3.生产过程中产生的废弃物及时清理，分类存放，妥善处理。4.车间内通风良好，空气清新，无异味。5.更衣室、休息室保持整洁，个人物品摆放规范。（三）公共区域1.走廊、楼梯干净整洁，扶手无灰尘，定期进行清扫和消毒。2.卫生间设施完好，无损坏，地面、墙面清洁，无异味，卫生纸供应充足。3.食堂环境整洁，桌椅摆放整齐，餐具清洗消毒符合卫生标准，食品加工区域卫生达标。4.停车场地面干净，车辆停放有序。四、创卫卫生检查方式与频率（一）日常检查由创卫工作执行小组成员每天对各部门的卫生状况进行检查，填写检查记录。（二）定期检查每周组织一次全面的创卫卫生检查，由领导小组成员带队，对各部门进行详细检查，并进行评分。（三）专项检查根据创卫工作的重点和实际情况，不定期开展专项检查，如食品安全专项检查、环境卫生整治专项检查等。五、创卫卫生评比办法（一）评分标准制定详细的创卫卫生检查评分表，满分为100分。其中，办公区域30分，生产车间35分，公共区域35分。根据检查情况，对各部门进行量化评分。（二）评比周期以一个月为一个评比周期，每月底汇总各部门的检查得分情况。（三）奖项设置与奖励办法1.设立“创卫先进部门”流动红旗，每月得分最高的部门获得该红旗。2.对连续三个月获得“创卫先进部门”的部门，给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。3.在公司/组织内部通报表扬获得“创卫先进部门”的部门，宣传其创卫工作经验和做法。（四）惩罚措施1.对每月得分低于60分的部门，给予警告，并要求其限期整改。2.连续两个月得分低于60分的部门，取消该部门当月的评优资格，并对部门负责人进行诫勉谈话。3.对创卫工作不力，影响公司/组织整体创卫工作的部门，将视情节轻重给予相应的经济处罚。六、创卫卫生问题整改与跟踪（一）整改通知创卫工作执行小组在检查过程中发现问题后，应及时向责任部门发出整改通知，明确整改内容、整改期限和整改要求。（二）整改措施责任部门接到整改通知后，应立即制定整改措施，明确整改责任人，确保整改工作按时完成。（三）整改跟踪创卫工作执行小组对责任部门的整改情况进行跟踪检查，确保整改工作落实到位。对整改不力的部门，要进行督促和指导，直至问题得到解决。七、创卫卫生宣传与培训（一）宣传工作1.利用公司/组织内部宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，广泛宣传创卫知识和意义，提高员工的创卫意识。2.定期发布创卫工作动态和信息，展示各部门的创卫工作成果，营造良好的创卫氛围。（二）培训工作1.组织开展创卫知识培训，邀请专业人员进行授课，使员工了解创卫的标准和要求，掌握基本的卫生知识和技能。2.针对不同岗位的员工，开展有