版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGE住宅楼道清洁卫生制度一、总则1.目的为加强住宅楼道清洁卫生管理,营造整洁、舒适、安全的居住环境,特制定本制度。2.适用范围本制度适用于[公司/组织名称]负责管理的所有住宅楼道区域。3.职责分工保洁部门:负责楼道日常清洁工作的具体实施,包括楼道地面、扶手、门窗、墙壁等的清扫、擦拭和消毒。监督部门:对保洁工作进行监督检查,确保清洁工作质量符合标准要求,及时发现和处理清洁工作中存在的问题。住户:应自觉维护楼道清洁卫生,不得随意丢弃垃圾、堆放杂物,积极配合保洁工作。二、清洁标准1.楼道地面每日清扫一次,保持地面干净、无杂物、无污渍、无水渍。定期进行深度清洁,去除顽固污渍和积垢。2.扶手每日擦拭一次,确保扶手表面干净、无灰尘、无污渍。定期消毒,预防细菌滋生。3.门窗每周擦拭一次,保持门窗玻璃明亮、无灰尘、无污渍。检查门窗是否完好,如有损坏及时报修。4.墙壁每月清洁一次,清除墙壁上的灰尘、污渍和蜘蛛网。保持墙壁整洁,无乱张贴、乱画现象。5.垃圾收集每日定时收集楼道内的垃圾,确保垃圾不堆积、不溢满。垃圾收集容器应保持清洁,定期消毒。6.公共设施定期清洁楼道内的电梯、消防设施、配电箱等公共设施,确保其正常运行和干净整洁。对公共设施进行检查,发现问题及时报告并协助维修。三、清洁流程1.准备工作保洁人员穿戴好工作服、工作帽和口罩,携带清洁工具和清洁剂。检查清洁工具是否完好,清洁剂是否充足。2.楼道地面清洁从楼道顶层开始,依次向下清扫地面垃圾和杂物。用湿拖把拖地,去除地面污渍,然后用干拖把擦干。清洁完毕后,将清洁工具和垃圾收集容器清理干净,放置在指定位置。3.扶手清洁用干净的抹布蘸取适量清洁剂,擦拭扶手表面。从上至下依次擦拭,确保扶手每个部位都擦拭到。擦拭完毕后,用清水冲洗抹布,再擦干扶手。4.门窗清洁先用湿布擦拭门窗玻璃,去除灰尘和污渍。再用干布擦干玻璃,使其明亮干净。擦拭门窗边框和把手,保持其清洁。5.墙壁清洁用掸子轻轻掸去墙壁上的灰尘和蜘蛛网。对于污渍较重的部位,用湿布蘸取适量清洁剂进行擦拭。擦拭完毕后,用清水冲洗干净,再用干布擦干。6.垃圾收集将楼道内的垃圾收集到垃圾袋中,扎紧袋口。将垃圾袋放置在垃圾收集容器内,不得随意丢弃。定期将垃圾收集容器内的垃圾运至指定的垃圾处理地点。四、安全注意事项1.清洁工具使用安全保洁人员应正确使用清洁工具,避免因操作不当造成人身伤害。使用拖把、扫帚等工具时,要注意防止滑倒。使用清洁剂时,应按照说明书的要求进行稀释和使用,避免接触皮肤和眼睛。2.楼道内安全清洁楼道时,要注意观察楼道内的情况,避免影响住户通行。不得在楼道内堆放清洁工具和杂物,保持楼道畅通。如发现楼道内有安全隐患,如地面湿滑、扶手松动等,应及时采取措施并报告相关部门。3.垃圾分类处理安全严格按照垃圾分类标准进行垃圾收集和处理,避免因垃圾分类不当造成环境污染。垃圾收集过程中,要注意防止垃圾散落和异味散发。定期对垃圾收集容器进行消毒,预防疾病传播。五、监督检查1.日常检查保洁部门负责人应每日对楼道清洁工作进行检查,确保清洁工作质量符合标准要求。检查内容包括楼道地面、扶手、门窗、墙壁、垃圾收集等方面。对检查中发现的问题,应及时通知保洁人员进行整改,并做好记录。2.定期检查监督部门应定期对楼道清洁工作进行全面检查,每月至少进行一次。检查结果将作为保洁人员绩效考核的依据。对清洁工作不达标的区域,应下达整改通知书,要求保洁部门限期整改。3.住户监督鼓励住户对楼道清洁卫生情况进行监督,如发现问题可及时向保洁部门或监督部门反映。对于住户的投诉和建议,应及时进行处理和反馈,不断改进清洁工作质量。六、考核与奖惩1.考核标准根据清洁标准和监督检查结果,对保洁人员的工作进行考核。考核内容包括工作质量、工作效率、安全操作等方面。考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。2.奖励措施对工作表现优秀的保洁人员,给予表彰和奖励。奖励方式包括奖金、荣誉证书、晋升机会等。3.惩罚措施对工作不达标的保洁人员,进行批评教育,并责令其限期整改。如多次整改仍不合格,将给予相应的经济处罚,直至辞退。七、培训与教育1.保洁人员培训定期组织保洁人员进行业务培训,提高其清洁技能和服务水平。培训内容包括清洁标准、清洁流程、安全注意事项、清洁剂使用等方面。培训方式可采用集中授课、现场演示、实际操作等多种形式。2.住户宣传教育通过张贴宣传标语、发放宣传资料等方式,向住户宣传楼道清洁卫生的重要性,引导住户自觉维
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 区块链技术实施规范与方案
- 在线教育市场需求与供应分析
- 2026年工程造价师进修指南工程估价题集及解析
- 2026年金融行业风险评估模拟试题
- 2026年金融理财规划师资产配置与风险控制试题
- 2026年建筑工程设计技能认证题库
- 2026年软件工程师面试题集编程语言与数据结构题库
- 2026年酒店服务管理与礼仪规范试题解析
- 2026年高级经济师宏观经济学实务操作题集
- 2026年生物技术竞赛分子生物学基础实验操作技术评估
- 2026年无锡工艺职业技术学院单招综合素质考试题库带答案解析
- 【低空经济】无人机AI巡检系统设计方案
- 2026年齐齐哈尔高等师范专科学校单招职业技能测试模拟测试卷必考题
- 初中生物教师培训课件
- 2025年湖南省公务员录用考试录用考试《申论》标准试卷及答案
- 汉字的传播教学课件
- 行政岗位面试问题库及应对策略
- 2025衢州市市级机关事业单位编外招聘77人笔试试题附答案解析
- 2025年中信金融业务面试题库及答案
- 《化肥产品生产许可证实施细则(一)》(复肥产品部分)
- 零碳园区数字化建筑设计方案
评论
0/150
提交评论