办公卫生制度

PAGE办公卫生制度一、总则1.目的为营造整洁、舒适、健康的办公环境，提高工作效率，保障员工身体健康，特制定本办公卫生制度。2.适用范围本制度适用于公司全体员工及进入公司办公区域的外来人员。3.基本原则办公卫生管理遵循“谁使用，谁负责”的原则，全体员工应自觉维护办公区域的环境卫生，养成良好的卫生习惯。二、办公区域卫生标准1.桌面及办公用品桌面应保持整洁，文件、资料、办公用品等摆放整齐有序。电脑、电话、打印机等设备表面无灰尘，定期擦拭。个人使用的文具、茶杯等应摆放整齐，不得随意丢弃。2.地面及通道地面保持干净，无纸屑、杂物、污渍，定期清扫拖地。通道畅通无阻，不得堆放任何物品，确保人员和车辆通行安全。3.门窗及玻璃门窗玻璃干净明亮，无灰尘、污渍、水印，定期擦拭。窗台、窗框无杂物，保持整洁。4.公共区域会议室、接待室、茶水间等公共区域应保持整洁卫生，桌椅摆放整齐，地面干净，垃圾及时清理。公共区域的绿植应定期浇水、修剪，保持美观。5.垃圾桶及垃圾处理各办公区域应配备垃圾桶，垃圾桶应保持清洁，垃圾及时清理，不得溢出。垃圾应分类投放，可回收垃圾和不可回收垃圾分别放置，定期由专人负责清运。三、卫生责任划分1.个人办公区域员工负责各自办公区域的日常卫生清洁，包括桌面、地面、门窗、办公用品等的清洁。2.公共区域行政部门负责公共区域（如会议室、接待室、茶水间、走廊等）的日常卫生清扫、消毒及垃圾清运。各部门应配合行政部门做好公共区域的卫生维护工作，不得在公共区域随意丢弃垃圾或堆放物品。3.特殊区域机房、配电室等特殊区域由相关专业人员负责卫生清洁及设备维护，确保设备正常运行和环境卫生。保洁人员负责卫生间、楼梯间等公共卫生区域的日常清洁和消毒工作。四、卫生清洁流程及要求1.日常清洁员工每天上班前应清理个人办公区域，擦拭桌面、整理文件，保持整洁。行政部门保洁人员每天定时对公共区域进行清扫，包括地面吸尘、擦拭门窗、清理垃圾桶等。每周至少进行一次全面的卫生大扫除，对办公区域的各个角落进行彻底清洁。2.定期消毒公共区域（如会议室、接待室、茶水间等）每周至少进行一次消毒，使用符合卫生标准的消毒剂进行擦拭、喷洒。卫生间每天进行消毒，重点对洗手池、马桶等部位进行清洁消毒，防止细菌滋生。在传染病高发季节或特殊时期，应增加消毒频次，确保办公环境安全卫生。3.清洁工具及用品管理公司统一配备清洁工具和用品，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂、消毒剂等，由行政部门负责管理和发放。清洁工具和用品应妥善保管，定期检查和更换，确保其清洁效果和使用安全。员工不得随意挪用或损坏公司配备的清洁工具和用品，如有损坏应及时向行政部门报告并赔偿。五、监督与检查1.自查自纠员工应养成自我检查办公区域卫生的习惯，发现问题及时整改，保持办公环境整洁。2.部门检查各部门负责人应定期对本部门办公区域的卫生情况进行检查，督促员工做好卫生清洁工作，对不符合卫生标准的情况及时进行整改。3.行政检查行政部门定期对公司办公区域的卫生情况进行全面检查，包括个人办公区域、公共区域等，对发现的问题及时记录并通知相关部门或人员进行整改。4.检查标准及记录行政部门制定详细的办公卫生检查标准，明确各项卫生指标和要求，作为检查依据。每次检查应做好记录，包括检查时间、检查人员、检查区域、存在问题及整改情况等，并存档备查。5.整改落实对检查中发现的问题，相关部门或人员应立即进行整改，整改期限根据问题的严重程度确定。行政部门负责跟踪整改情况，确保问题得到彻底解决。六、奖惩措施1.奖励对于办公卫生保持良好，为公司树立良好形象的部门或个人，公司将给予通报表扬，并在公司内部进行宣传推广。在卫生检查中表现突出，连续多次获得优秀成绩的部门或个人，公司将给予一定的物质奖励。2.惩罚对于违反办公卫生制度，办公区域卫生不达标的部门或个人，公司将给予警告，并责令其限期整改。经多次督促仍不整改或整改不力的部门或个人，公司将视情节轻重给予相应的经济处罚，如扣除绩效奖金、罚款等。因个人卫生问题导致公司形象受损或引发卫生事故的，公司将严肃处理，直至解除劳动合同。七、培训与宣传1.卫生知识培训行政部门定期组织办公卫生知识培训，向员工普及卫生常识和清洁技巧，提高员工的卫生意识和自我管理能力。培训内容包括办公区域卫生标准、清洁流程、消毒方法、垃圾分类等，培训方式可采用集中授课、现场演示等多种形式。2.宣传教育公司通过内部宣传栏、邮件、微信群等多种渠道，宣传办公卫生制度的重要性和具体要求，引导员工自觉遵守制度，养成良好的卫生习惯。鼓励员工积极参与办公卫生管理，提出合理化建议和意见，共同营造整洁、舒