企业卫生责任管理制度

PAGE企业卫生责任管理制度一、总则（一）目的为加强企业卫生管理，确保工作场所环境整洁、卫生安全，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本企业卫生责任管理制度。（二）适用范围本制度适用于本企业内所有部门、车间、办公区域及附属设施等场所的卫生管理。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强卫生管理，预防疾病传播，减少卫生事故发生。2.全员参与原则：企业全体员工均有维护环境卫生的责任和义务。3.责任明确原则：明确各部门、各岗位在卫生管理中的职责，确保卫生管理工作落到实处。4.持续改进原则：不断完善卫生管理制度和措施，提高卫生管理水平。二、卫生管理职责分工（一）企业卫生管理领导小组成立以企业负责人为组长，各部门负责人为成员的企业卫生管理领导小组。其职责如下：1.全面领导企业卫生管理工作，制定卫生管理目标和计划。2.定期召开卫生管理工作会议，研究解决卫生管理工作中的重大问题。3.监督检查各部门卫生管理工作的落实情况，对违反卫生管理制度的行为进行处理。（二）各部门职责1.行政部门负责制定和完善企业卫生管理制度，并组织实施。协调各部门之间的卫生管理工作，定期组织卫生检查和评比。负责办公区域、公共区域的环境卫生管理，包括清洁、消毒、垃圾处理等。组织开展卫生宣传教育活动，提高员工的卫生意识。2.生产部门负责生产车间、仓库等生产区域的环境卫生管理，确保生产环境符合卫生标准。制定生产区域卫生操作规程，指导员工正确操作，防止污染。定期对生产设备、工具进行清洁和维护，保持设备卫生。配合行政部门做好生产区域的卫生检查和整改工作。3.后勤部门负责企业食堂、宿舍、卫生间等生活区域的环境卫生管理，提供卫生、安全的生活环境。加强对食堂从业人员的健康管理和培训，确保食品安全。做好生活区域的设施设备维护和管理，保障生活设施正常运行。协助行政部门做好生活区域的卫生检查和监督工作。4.其他部门各部门负责本部门办公区域、工作场所的环境卫生管理，保持环境整洁、物品摆放整齐。积极配合行政部门开展全企业的卫生管理工作，完成交办的其他卫生管理任务。（三）员工个人职责1.遵守企业卫生管理制度，爱护环境卫生，不随地吐痰、乱扔垃圾。2.保持个人工作区域的整洁卫生，及时清理工作垃圾，整理办公物品。3.积极参加企业组织的卫生活动，配合做好卫生检查和整改工作。4.发现卫生问题及时报告，主动参与解决。三、卫生标准与要求（一）办公区域卫生标准1.地面干净整洁，无灰尘、无污渍、无杂物。2.桌面、文件柜等办公家具表面清洁，物品摆放整齐有序。3.门窗玻璃明亮，窗台无灰尘。4.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面无垃圾散落。5.公共区域的绿植定期浇水、修剪，保持美观。（二）生产区域卫生标准1.车间地面保持清洁，无油污、无积水、无杂物，通道畅通无阻。2.生产设备表面清洁，定期进行维护保养，无积尘、无油污。3.原材料、半成品、成品摆放整齐，标识清晰，不得随意堆放。4.生产车间的通风、照明等设施正常运行，保持良好的工作环境。5.生产区域的垃圾及时清理，分类存放，定期运出企业。（三）生活区域卫生标准1.食堂环境整洁，桌椅摆放整齐，餐具清洁消毒，食品储存符合卫生要求。2.宿舍床铺、衣物等摆放整齐有序，室内空气流通，无异味。3.卫生间清洁卫生，无异味，设施设备完好，定期消毒。4.生活区域的公共通道、楼梯等保持清洁，无杂物堆积。四、卫生清扫与消毒（一）清扫频率1.办公区域：每天上班前进行清扫，保持全天整洁。2.生产区域：每班工作结束后进行清扫，确保生产环境干净。3.生活区域：食堂每天早中晚各清扫一次；宿舍每天进行整理清扫；卫生间每天定时清扫消毒。（二）消毒要求1.公共区域的门把手、电梯按钮、楼梯扶手等高频接触部位，每天至少消毒一次。2.生产车间根据生产工艺要求，对设备、工具等进行定期消毒。3.食堂餐具采用高温消毒或化学消毒方法，确保消毒效果。4.宿舍、卫生间等生活区域定期进行空气消毒和物体表面消毒。（三）清扫与消毒记录各部门应安排专人负责卫生清扫与消毒记录，记录内容包括清扫时间、地点、清扫人员、消毒药品名称、消毒浓度、消毒时间等。记录应妥善保存，以备查阅。五、卫生检查与考核（一）检查方式1.企业卫生管理领导小组定期组织全面卫生检查，每月不少于一次。2.各部门负责人每天对本部门卫生情况进行自查。3.行政部门不定期对各部门卫生情况进行抽查。（二）检查内容按照卫生标准与要求，对办公区域、生产区域、生活区域的环境卫生进行检查，包括地面、桌面、设备、门窗、垃圾处理等方面。（三）考核标准1.卫生检查结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。优秀：各项卫生指标均符合标准，环境整洁美观。良好：基本符合卫生标准，个别区域存在轻微问题。合格：部分卫生指标未达到标准，存在一定卫生隐患。不合格：多项卫生指标严重不符合标准，卫生状况较差。2.对卫生检查结果进行排名，每月公布一次。连续三个月卫生检查结果为优秀的部门，给予表彰和奖励；连续两个月卫生检查结果为不合格的部门，进行通报批评，并责令限期整改；整改后仍不合格的部门，对部门负责人进行问责。（四）整改措施对卫生检查中发现的问题，责任部门应立即制定整改措施，明确整改责任人，限期整改到位。行政部门负责跟踪整改情况，确保问题得到彻底解决。六、卫生设施与用品管理（一）卫生设施配备1.根据企业实际情况，合理配备垃圾桶、拖把、扫帚、抹布、清洁剂、消毒剂等卫生清扫和消毒用品。2.在办公区域、生产区域、生活区域设置必要的洗手设施，并配备洗手液、擦手纸等用品。3.食堂应配备消毒柜、冷藏柜、炉灶清洁设备等卫生设施。（二）设施维护与更新1.定期对卫生设施进行检查和维护，确保其正常运行。2.对于损坏的卫生设施，及时进行维修或更换。3.根据企业发展和卫生管理需要，适时更新卫生设施和用品。（三）用品采购与储存1.卫生用品的采购应选择质量可靠、信誉良好的供应商，确保用品符合卫生标准。2.建立卫生用品采购台账，记录采购日期、名称、规格、数量、供应商等信息。3.卫生用品应存放在干燥、通风的仓库内，分类存放，防止受潮、变质。七、突发卫生事件应急处理（一）应急组织机构与职责成立企业突发卫生事件应急处理领导小组，由企业负责人担任组长，各部门负责人为成员。其职责如下：1.在突发卫生事件发生时，全面负责应急处理工作的指挥和协调。2.制定和修订突发卫生事件应急预案，组织应急演练。3.及时向上级主管部门和相关政府部门报告事件情况，配合做好调查处理工作。4.组织调配应急物资和人员，保障应急处理工作顺利进行。（二）应急预案制定根据国家相关法律法规和行业标准，结合企业实际情况，制定突发卫生事件应急预案，包括传染病防控、食物中毒、职业中毒等方面的应急处置措施。应急预案应定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。（三）应急物资储备储备必要的应急物资，如防护用品、消毒药品、医疗器械、食品等，确保应急物资充足、完好，并定期进行检查和更新。（四）应急处置程序1.事件报告：员工发现突发卫生事件后，应立即报告本部门负责人，部门负责人应在第一时间报告企业突发卫生事件应急处理领导小组。2.现场处置：应急处理领导小组接到报告后，迅速组织人员赶赴现场，采取相应的应急处置措施，如隔离患者、封锁现场、进行消毒等，防止事件扩大。3.调查处理：配合相关部门对事件进行调查处理，查明原因，采取有效的防控措施，