单位庭院卫生评比制度

PAGE单位庭院卫生评比制度一、总则（一）目的为加强单位庭院环境卫生管理，营造整洁、优美、舒适的工作和生活环境，提高全体员工的环保意识，特制定本卫生评比制度。（二）适用范围本制度适用于单位内所有办公区域、公共区域、绿化区域及附属设施等庭院范围内的卫生管理与评比。（三）基本原则1.全员参与原则：单位全体员工均有维护庭院环境卫生的责任和义务，应积极参与卫生清扫、保持及监督工作。2.定期检查原则：建立定期的卫生检查机制，确保庭院卫生状况始终保持良好水平。3.奖惩分明原则：对在庭院卫生管理工作中表现突出的部门或个人给予奖励，对违反卫生规定的行为进行处罚。二、卫生管理职责分工（一）综合管理部门1.负责制定和完善单位庭院卫生评比制度，并监督制度的执行情况。2.组织定期的卫生检查工作，汇总检查结果，发布卫生评比通报。3.协调各部门之间的卫生管理工作，处理卫生管理中的突发问题。（二）各部门1.负责本部门办公区域及责任区域的日常卫生清扫、保洁工作，确保区域内环境整洁。2.教育引导本部门员工遵守单位卫生管理制度，积极参与庭院卫生维护工作。3.配合综合管理部门开展卫生检查工作，对检查中提出的问题及时进行整改。（三）保洁人员1.按照规定的作业时间和标准，负责公共区域的日常清扫、保洁工作，包括楼道、走廊、楼梯、卫生间、电梯等。2.及时清理垃圾和废弃物，确保垃圾日产日清，保持公共区域环境干净整洁。3.定期对公共区域的卫生设施进行清洁和维护，如垃圾桶、拖把池、洗手台等，发现损坏及时报告。三、卫生标准（一）办公区域1.桌面、文件柜、电脑等办公用品摆放整齐，无灰尘、污渍。2.地面干净整洁，无纸屑、杂物，地毯定期清洁，无明显污渍。3.门窗玻璃干净明亮，窗台无杂物。4.室内通风良好，空气清新。（二）公共区域1.楼道、走廊地面清洁，无痰迹、烟头、杂物，墙壁无蜘蛛网、灰尘。2.楼梯扶手干净，无灰尘、污渍。3.卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手台、镜子等设施干净整洁，卫生纸供应充足。4.电梯轿厢干净，四壁无污渍，地面无脚印，按钮、扶手等设施清洁。5.公共区域的垃圾桶及时清理，周围地面无垃圾散落，垃圾袋装化，日产日清。（三）绿化区域1.草坪生长良好，无明显斑秃、杂草，定期修剪，高度一致。2.花卉、树木生长旺盛，无病虫害，及时浇水、施肥、修剪，保持美观。3.绿化区域内无杂物、垃圾，绿化设施完好无损。（四）附属设施1.路灯、宣传栏、指示牌等设施表面清洁，无灰尘、污渍。2.停车场地面平整干净，标线清晰，车辆停放有序。3.自行车棚内车辆摆放整齐，车棚干净整洁。四、卫生检查与评比（一）检查人员综合管理部门牵头组织，成立由各部门代表组成的卫生检查小组，负责定期对单位庭院卫生进行检查。（二）检查周期每周进行一次全面的卫生检查，特殊情况可随时进行抽查。（三）检查内容按照本制度规定的卫生标准，对办公区域、公共区域、绿化区域及附属设施等进行逐一检查。（四）评分标准1.采用百分制评分，各项卫生标准对应相应分值，根据检查实际情况进行扣分。2.办公区域：桌面、办公用品摆放（20分），地面清洁（20分），门窗玻璃（10分），室内通风（10分），其他（10分）。3.公共区域：楼道走廊（20分），楼梯扶手（10分），卫生间（20分），电梯轿厢（10分），垃圾桶及周边（20分），其他（10分）。4.绿化区域：草坪（20分），花卉树木（30分），绿化区域整洁度（20分），绿化设施（10分），其他（20分）。5.附属设施：路灯等设施（10分），停车场（20分），自行车棚（10分），其他（10分）。（五）评比方式1.根据每次检查得分情况，对各部门进行排名。2.每月汇总各部门的检查得分，评选出月度卫生优秀部门和进步部门。3.每年根据全年各部门的卫生评比情况，评选出年度卫生优秀部门，并给予表彰奖励。五、奖惩措施（一）奖励1.月度卫生优秀部门：颁发流动红旗，并给予一定的物质奖励，如办公用品、绿植等。2.年度卫生优秀部门：颁发荣誉证书，并给予适当的奖金奖励。3.对在庭院卫生管理工作中表现突出的个人，给予通报表扬，并在绩效考核中适当加分。（二）处罚1.对卫生检查中发现的问题，责令责任部门限期整改。如未按时整改或整改不到位的，进行通报批评。2.连续两个月卫生评比排名末位的部门，部门负责人要向综合管理部门作出书面检讨，并制定切实可行的整改措施。3.对于故意破坏庭院环境卫生、违反卫生管理制度的行为，视情节轻重给予警告、罚款等处罚，并责令其恢复原状或赔偿损失。六、监督与投诉（一）监督机制1.综合管理部门负责对单位庭院卫生管理工作进行全面监督，确保各项制度和措施得到有效执行。2.鼓励全体员工对庭院卫生问题进行监督，发现问题及时向综合管理部门或相关责任部门反映。（二）投诉处理1.设立专门的卫生投诉渠道，如投诉电话、邮箱等，方便员工反映卫生问题。投诉渠道应在单位内显著位置公布。2.综合管理部门接到