后勤卫生环境管理制度

PAGE后勤卫生环境管理制度一、总则1.目的本制度旨在加强公司后勤卫生环境管理，营造整洁、舒适、安全的工作与生活环境，保障员工身体健康，提升公司整体形象，促进公司各项工作的顺利开展。2.适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、员工宿舍、食堂、公共活动区域等后勤相关场所的卫生环境管理。3.职责分工后勤管理部门负责制定、修订和完善后勤卫生环境管理制度，并监督制度的执行情况；组织协调各部门开展卫生环境管理工作；定期对后勤卫生环境进行检查、评估和考核；负责卫生清洁用品、设备的采购、发放和管理。各部门负责本部门办公区域及责任区域的日常卫生清洁和维护工作；配合后勤管理部门开展卫生环境管理相关活动；教育和引导本部门员工遵守卫生环境管理制度。员工个人自觉遵守后勤卫生环境管理制度，保持个人工作区域和生活区域的整洁卫生；积极参与公司组织的卫生环境管理活动，爱护公共卫生环境。二、卫生环境标准1.办公区域桌面、电脑、文件柜等办公设备保持清洁，无灰尘、污渍。地面干净整洁，无纸屑、杂物，地毯定期清洁。门窗玻璃明亮，窗台无杂物。垃圾桶及时清理，垃圾不外露，周围地面无垃圾散落。绿植摆放整齐，叶面无灰尘，花盆无污渍。2.生产车间生产设备表面清洁，无油污、积尘，定期进行维护保养。生产作业区域地面保持清洁，物料摆放整齐，通道畅通无阻。通风系统良好，空气清新，无异味。废水、废气排放符合国家环保标准，废弃物分类存放，定期处理。3.员工宿舍床铺整洁，被褥叠放整齐，个人物品摆放有序。地面干净，无垃圾、积水，定期清扫和拖地。门窗、墙壁干净，无污渍、蜘蛛网。卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手池等设施无污垢。宿舍内禁止乱拉电线、违规使用大功率电器，保持用电安全。4.食堂餐厅地面、桌面清洁干净，无食物残渣、污渍。厨房操作间卫生达标，厨具、餐具清洗消毒严格，摆放整齐。食品储存区域分类存放，隔墙离地，通风良好，无变质、过期食品。垃圾桶加盖，及时清理，周边环境清洁。食堂工作人员持健康证上岗，穿戴工作服、工作帽，保持个人卫生。5.公共活动区域楼梯、走廊地面干净，扶手无灰尘。电梯轿厢清洁，按钮、内壁无污渍。公共休息区域桌椅摆放整齐，地面、桌面清洁。宣传栏、公告栏等保持清洁，内容及时更新。三、卫生清洁管理1.日常清洁各部门安排专人负责本部门日常卫生清洁工作，每天上班前和下班后进行清扫，保持工作区域整洁。后勤管理部门负责公共区域的日常清洁，包括走廊、楼梯、电梯、卫生间等，定时进行巡查，及时清理垃圾和污渍。食堂工作人员每天对餐厅、厨房进行全面清洁，确保用餐环境卫生。员工宿舍管理员定期对宿舍进行检查和清洁，督促员工保持宿舍卫生。2.定期大扫除公司每月组织一次全面的大扫除活动，各部门对本部门区域进行深度清洁，包括门窗玻璃擦拭、地面彻底清扫、设备设施全面清洁等。后勤管理部门负责对公共区域进行重点清洁，如天花板、通风口清理等。大扫除活动结束后，后勤管理部门组织检查，对不达标的区域责令限期整改。3.专项清洁根据季节特点和实际需要，适时开展专项清洁工作。如夏季进行灭蚊蝇、防鼠害专项清洁；冬季对供暖设备周边进行清洁等。针对特殊情况或突发事件导致的卫生污染，及时组织专项清洁，确保环境恢复整洁。四、垃圾分类与处理1.分类标准可回收物：包括废纸、塑料瓶、玻璃瓶、金属制品、织物等，应分类收集，存放于指定地点。有害垃圾：如废电池、废灯管、废油漆、过期药品等，需单独收集，交由有资质的专业机构处理。厨余垃圾：食堂产生的食物残渣、果皮等，采用专用容器收集，经处理后用于环保用途。其他垃圾：除上述三类垃圾外的其他废弃物，如砖瓦陶瓷、渣土等，统一收集处理。2.收集与存放各部门和公共区域应设置不同类型的垃圾桶，明确标识，便于员工分类投放垃圾。垃圾分类收集容器应定期清理，保持外观清洁，周围地面无垃圾散落。有害垃圾应严格按照规定单独存放，做好防护措施，防止泄漏和污染。3.处理方式可回收物定期交由回收企业进行回收利用。厨余垃圾经处理后可用于制作有机肥料或进行其他环保处置。其他垃圾由专业环卫部门定期清运处理。有害垃圾必须交由具备相应资质的危险废物处理单位进行无害化处理，严禁随意丢弃。五、病媒生物防治1.防治原则遵循“预防为主，综合防治”的方针，采取物理、化学、生物等多种防治措施，有效控制病媒生物密度，预防和减少疾病传播。2.防治措施环境治理保持后勤环境整洁卫生，清除病媒生物孳生场所。定期清理积水、杂物，填平坑洼，疏通沟渠，减少蚊虫、老鼠等栖息繁殖地。物理防治在食堂、仓库、宿舍等区域安装防鼠板、挡鼠栅、鼠夹、鼠笼等防鼠设施；在门窗处安装防虫网，防止蚊虫进入室内；采用粘蝇纸、电击式灭蝇器等捕杀苍蝇、蚊子。化学防治根据病媒生物种类和密度，在专业人员指导下，合理使用安全有效的杀虫剂、灭鼠剂等化学药剂进行防治。用药时要注意安全，避免对人体和环境造成危害。生物防治利用天敌、微生物等生物手段控制病媒生物数量。如投放食蚊鱼控制蚊虫幼虫数量；使用生物制剂防治蟑螂等。3.监测与评估定期对病媒生物密度进行监测，采用定点监测、随机抽查等方法，掌握病媒生物活动规律和防治效果。根据监测结果，及时调整防治措施，确保病媒生物防治工作有效开展。六、环境卫生检查与考核1.检查方式日常巡查后勤管理部门工作人员每天对各区域卫生环境进行巡查，及时发现问题并督促整改。定期检查每月组织一次全面的环境卫生检查，由后勤管理部门牵头，各部门负责人参与，对公司各区域卫生环境进行量化评分。专项检查针对重点区域、特殊时期或卫生问题突出的区域，开展专项检查，深入排查卫生隐患。2.考核标准制定详细的环境卫生考核评分标准，从卫生清洁、垃圾分类、病媒生物防治等方面进行全面考核。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。优秀：卫生环境符合标准要求，无任何卫生死角，各项指标均达到优秀水平。良好：基本符合卫生环境标准，存在少量轻微问题，能及时整改。合格：部分区域存在一些明显卫生问题，但能在规定时间内整改到位。不合格：卫生环境存在较多问题，未达到基本标准要求，且整改不力。3.结果运用将环境卫生考核结果与部门绩效挂钩，对考核优秀的部门给予一定奖励，如绩效加分、表彰等。对考核不合格的部门进行通报批评，并责令限期整改。连续两次考核不合格的部门，将对部门负责人进行问责。七、培训与宣传1.培训后勤管理部门定期组织卫生环境管理知识培训，提高员工的卫生意识和操作技能。培训内容包括卫生标准、清洁方法、垃圾分类知识、病媒生物防治等。根据不同岗位需求，开展针对性培训。如对食堂工作人员进行食品卫生安全培训；对宿舍管理员进行宿舍卫生管理培训等。鼓励员工参加外部相关培训课程和学习活动，不断提升卫生环境管理水平。2.宣传通过公司内部宣传栏、公告栏、电子显示屏等渠道，宣传后勤卫生环境管理制度和卫生知识，提高员工知晓率。利用公司内部会议、培训等时机，强调卫生环境管理的重要性，引导员工养成良好的卫生习惯