卫生区清洁制度

PAGE卫生区清洁制度一、总则1.目的为加强公司/组织卫生管理，创造整洁、优美、舒适的工作环境，保障员工身体健康，特制定本卫生区清洁制度。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产区域、公共区域等卫生区的清洁管理。3.职责分工行政部门负责制定卫生区清洁制度，并监督执行。各部门负责本部门卫生区的日常清洁工作，确保卫生达标。保洁人员负责公共区域的专业清洁工作，协助各部门做好特殊清洁任务。二、卫生区划分1.办公区域办公室内部：包括办公桌椅、电脑设备、文件柜、地面、门窗等。办公楼层公共区域：如走廊、楼梯、电梯间、卫生间等。2.生产区域生产车间：包括生产设备、工作台、原材料堆放区、成品存放区、地面等。生产辅助区域：如仓库、配电室、机房等。3.公共区域公司/组织大门及周边区域：包括停车场、绿化区等。会议室、培训室、食堂、活动中心等公共活动场所。三、清洁标准1.办公区域办公室内部办公桌椅：表面清洁，无灰尘、污渍，物品摆放整齐。电脑设备：显示屏、主机、键盘、鼠标等保持清洁，定期擦拭。文件柜：外观整洁，柜内文件分类存放有序。地面：干净无杂物，定期拖地，保持光亮。门窗：玻璃干净透明，窗框无灰尘，窗台整洁。办公楼层公共区域走廊、楼梯：地面清洁，扶手无灰尘，墙壁无污渍。电梯间：轿厢内部及按钮面板清洁，电梯门轨道定期清理。卫生间：便池、洗手盆清洁无异味，地面干燥无水渍，卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理。2.生产区域生产车间生产设备：定期进行清洁保养，无油污、灰尘，设备运行正常。工作台：台面整洁，工具摆放整齐，周围无杂物。原材料堆放区：分类堆放整齐，标识清晰，地面无散落物料。成品存放区：成品摆放有序，标识明确，区域干净整洁。地面：保持清洁，无油污、水渍，定期清扫。生产辅助区域仓库：货物分类存放，货架整洁，地面无杂物，通道畅通。配电室、机房：设备表面清洁，室内无灰尘，定期进行设备维护。3.公共区域公司/组织大门及周边区域停车场：地面干净，标线清晰，车辆停放有序。绿化区：花草树木养护良好，无杂物，定期修剪。会议室、培训室、食堂、活动中心等公共活动场所会议室、培训室：桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，设备正常可用。食堂：餐桌椅干净，餐具摆放整齐，厨房清洁卫生，食品储存符合要求。活动中心：场地清洁，设施完好，无损坏。四、清洁频次1.办公区域办公室内部：每日上班前进行简单整理，下班后全面清洁。办公楼层公共区域：走廊、楼梯、电梯间每日清洁，卫生间每2小时巡查清理一次，保持无异味。2.生产区域生产车间：每班工作结束后进行设备清洁和场地清扫，每日进行一次全面清洁。生产辅助区域：仓库每日清理，配电室、机房每周进行一次深度清洁。3.公共区域公司/组织大门及周边区域：停车场每日清扫，绿化区每周进行一次除草、修剪等养护工作。会议室、培训室：每次使用后进行清洁，食堂每餐结束后进行全面清洁，活动中心使用后及时清理。五、清洁流程1.办公区域办公室内部整理桌面物品，擦拭办公桌椅。清洁电脑设备，整理文件。清扫地面，擦拭门窗。办公楼层公共区域走廊、楼梯：先用扫帚清扫地面杂物，再用拖把拖地，最后擦拭扶手。电梯间：用清洁布擦拭轿厢内部及按钮面板，清理电梯门轨道。卫生间：先用清洁剂清洁便池、洗手盆，再用拖把拖干地面，更换卫生纸，清理垃圾桶。2.生产区域生产车间关闭设备电源，清理设备表面油污、灰尘。整理工作台，清理工具和原材料。清扫地面，清理物料散落区域。生产辅助区域仓库：整理货物，清扫货架和地面，检查货物标识。配电室、机房：切断设备电源，用吸尘器清理灰尘，检查设备运行状况。3.公共区域公司/组织大门及周边区域停车场：清扫地面垃圾，清理停车标线。绿化区：除草、修剪花草树木，清理杂物。会议室、培训室整理桌椅，擦拭桌面和地面，检查设备是否正常。食堂清理餐桌椅，清洗餐具，打扫厨房卫生，清理食品残渣。活动中心清扫场地，检查设施是否完好，清理垃圾。六、清洁工具与用品1.清洁工具根据不同的清洁任务，配备扫帚、拖把、抹布、吸尘器、水桶、刷子等工具。清洁工具应定期检查和维护，确保正常使用，损坏的工具及时更换。2.清洁用品选用符合环保要求、质量合格的清洁剂、消毒剂、卫生纸、垃圾袋等清洁用品。清洁用品的采购、储存和使用应符合相关规定，避免浪费和环境污染。七、监督与检查1.日常监督各部门负责人负责对本部门卫生区的清洁情况进行日常监督，发现问题及时督促整改。行政部门定期对各部门卫生区进行巡查，检查清洁工作是否落实到位。2.定期检查每月组织一次全面的卫生检查，由行政部门牵头，各部门负责人参与。检查内容包括清洁标准执行情况、清洁工具与用品使用情况等，对检查结果进行记录和通报。3.问题整改对检查中发现的问题，下达整改通知书，明确整改要求和期限。责任部门应按时完成整改，整改情况及时反馈给行政部门。八、考核与奖惩1.考核将卫生区清洁工作纳入部门和员工绩效考核体系，考核指标包括清洁质量、清洁频次、问题整改情况等。行政部门负责制定具体的考核评分标准，定期进行考核评分。2.奖励对卫生区清洁工作表现优秀的部门和个人，给予表彰和奖励，如颁发流动红旗、奖金、荣誉证书等。奖励可根据实际情况进行物质奖励或精神奖励，以激励员工积极参与清洁工作。3.惩罚对卫生区清洁工作不达标的部门和个人，进行批评教育，并责令限期整改。多次整改仍不合格的，视情节轻重给予相应的经济处罚，如扣发绩效奖金等。九、培训与宣传1.培训定期组织清洁知识和技能培训，提高员工的清洁意识和操作水平。培训内容包括清洁标准、清洁流程、清洁工具与用品使用方法等。培训方式可采用集中授课、现场演示、视频教学等多种形式。2.宣传通过内部宣传栏、公告栏、微信群等渠道，宣传卫生区清洁制度和相关