机关单位科室卫生制度

PAGE机关单位科室卫生制度一、总则（一）目的为营造整洁、舒适、卫生的工作环境，保障机关单位工作人员的身体健康，提高工作效率，特制定本卫生制度。（二）适用范围本制度适用于机关单位内各科室及其工作人员。（三）基本原则1.全员参与原则：各科室工作人员应积极参与科室卫生维护工作，共同营造良好的工作环境。2.责任明确原则：明确各科室及个人在卫生管理中的职责，确保卫生工作落实到位。3.定期检查原则：定期对科室卫生进行检查，及时发现问题并督促整改。二、卫生标准与要求（一）办公区域1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，无灰尘、杂物。2.地面：干净无污渍、水渍，定期清扫，保持清洁。3.门窗：玻璃明亮干净，窗台无灰尘，门窗框擦拭干净。4.墙壁：无蜘蛛网、污渍，保持墙面整洁。5.办公设备：电脑、打印机、复印机等设备定期擦拭，保持干净，设备周边无杂物。6.垃圾处理：及时清理垃圾，垃圾桶内垃圾不得超过桶口，垃圾袋应扎紧，定期更换。（二）公共区域1.走廊：地面干净，墙壁、天花板无蜘蛛网、污渍，扶手擦拭干净。2.楼梯：踏步、扶手清洁，无垃圾、污渍。3.电梯：轿厢内部保持清洁，按钮、扶手定期消毒，电梯门轨道无杂物。4.卫生间：地面、墙面清洁无异味，便池、洗手池干净，卫生纸供应充足，定期消毒。5.会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，会议结束后及时清理垃圾。（三）文件资料管理区域1.文件柜：摆放整齐，文件资料分类存放，柜顶无灰尘。2.资料架：资料摆放有序，定期整理，保持整洁。三、卫生管理职责（一）科室负责人职责1.负责组织本科室人员学习本卫生制度，明确卫生责任分工。2.定期检查本科室卫生状况，督促工作人员做好卫生工作，对发现的问题及时整改。3.协调解决本科室卫生管理工作中出现的问题，确保卫生工作顺利开展。（二）工作人员职责1.自觉遵守本卫生制度，做好个人工作区域的卫生维护工作。2.积极参与科室公共区域卫生清扫活动，保持工作环境整洁。3.发现卫生问题及时报告科室负责人，并配合做好整改工作。四、卫生清扫与消毒（一）日常清扫1.各科室工作人员每天上班前应对个人工作区域进行清扫，保持桌面、地面等清洁。2.公共区域由专人负责每天定时清扫，确保走廊、楼梯、卫生间等干净整洁。（二）定期大扫除1.每周五下午为机关单位大扫除时间，各科室对本科室及公共区域进行全面清扫。2.大扫除内容包括：擦拭门窗、办公设备，清扫地面及角落，清理文件资料等。（三）消毒管理1.根据卫生防疫要求，定期对公共区域、卫生间等进行消毒。2.对可能接触较多人员的办公设备，如电梯按钮、会议室桌椅等，增加消毒频次。3.消毒工作应严格按照相关消毒规范进行操作，确保消毒效果。五、检查与考核（一）检查方式1.科室自查：各科室负责人每天对本科室卫生进行自查，发现问题及时整改。2.定期检查：机关单位定期组织对各科室卫生情况进行检查，检查结果进行通报。3.不定期抽查：机关单位不定期对各科室卫生进行抽查，及时发现和解决问题。（二）考核标准1.办公区域卫生整洁，物品摆放有序，得80100分。2.存在少量卫生问题，如桌面有杂物、地面有污渍等，得6079分。3.卫生问题较多，如垃圾未及时清理、墙壁有明显污渍等，得60分以下。（三）结果运用1.对卫生检查结果优秀的科室进行表扬，并给予适当奖励。2.对卫生不达标的科室进行督促整改，连续多次不达标的科室，将进行通报批评。六、奖惩措施（一）奖励1.每月评选出卫生优秀科室，给予一定的物质奖励，如办公用品、绿植等。2.对在卫生管理工作中表现突出的个人，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予绩效加分等。（二）惩罚1.对卫生不达标的科室，责令限期整改，整改期间取消该科室当月评优资格。2.对多次违反卫生制度且拒不整改的科室或个人，视情节