旅游职业卫生管理制度

PAGE旅游职业卫生管理制度一、总则（一）目的为了加强旅游行业职业卫生管理，预防、控制和消除职业危害，保护员工的身体健康，促进旅游行业的可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规及行业标准，结合本公司/组织实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内所有涉及旅游业务的部门、岗位及员工。（三）基本原则1.预防为主原则：采取有效的预防措施，从源头控制职业危害因素，防止职业病的发生。2.防治结合原则：将职业卫生管理与旅游业务活动紧密结合，做到防治并重。3.分类管理原则：根据不同岗位、不同职业危害因素的特点，实施分类管理。4.综合治理原则：综合运用工程技术、管理措施、宣传教育等手段，全面治理职业卫生问题。二、职责分工（一）公司/组织管理层1.全面负责公司/组织职业卫生管理工作，将职业卫生管理纳入公司/组织发展战略和年度工作计划。2.提供职业卫生管理所需的资源支持，确保职业卫生管理工作的有效开展。3.定期召开职业卫生管理工作会议，研究解决职业卫生管理工作中的重大问题。（二）职业卫生管理部门1.负责制定和修订公司/组织职业卫生管理制度，并监督执行。2.组织开展职业卫生培训、教育和宣传工作，提高员工的职业卫生意识。3.定期组织职业卫生检查和评估，及时发现和整改职业卫生隐患。4.负责职业卫生档案的建立、管理和更新工作。5.协调处理职业卫生事故和纠纷，配合相关部门进行调查和处理。（三）各部门1.负责本部门职业卫生管理工作，落实公司/组织职业卫生管理制度。2.对本部门员工进行职业卫生培训和教育，督促员工遵守职业卫生操作规程。3.定期对本部门工作场所进行职业卫生自查，及时发现和报告职业卫生问题。4.配合职业卫生管理部门做好职业卫生管理工作。（四）员工1.遵守公司/组织职业卫生管理制度，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加职业卫生培训和教育，提高自身职业卫生意识和防护能力。3.发现职业卫生问题及时报告，配合公司/组织做好职业卫生管理工作。三、职业卫生防护措施（一）工程技术措施1.对旅游业务活动中产生职业危害的设备、设施，采取有效的防护措施，如通风、排毒、降噪、隔热等。2.定期对职业卫生防护设备、设施进行维护、检修和更新，确保其正常运行。（二）个人防护用品配备1.根据不同岗位、不同职业危害因素的特点，为员工配备合适的个人劳动防护用品，如安全帽、口罩、耳塞、防护服等。2.指导员工正确佩戴和使用个人劳动防护用品，并定期进行检查和更换。（三）作业环境管理1.保持工作场所的清洁卫生，定期进行清扫和消毒。2.合理安排工作时间和工作强度，避免员工过度劳累。3.加强对工作场所职业危害因素的监测，定期委托有资质的机构进行检测，并将检测结果向员工公布。四、职业卫生培训与教育（一）培训计划制定1.职业卫生管理部门根据公司/组织实际情况，制定年度职业卫生培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训计划应涵盖国家相关法律法规、职业卫生知识、职业危害防护技能等方面。（二）培训实施1.定期组织员工参加职业卫生培训，培训方式可采用集中授课、现场演示、视频教学等多种形式。2.培训结束后，对员工进行考核，考核合格后方可上岗作业。对考核不合格的员工，应进行补考或重新培训，直至考核合格。（三）教育宣传1.利用宣传栏、宣传手册、内部刊物等多种形式，宣传职业卫生知识和法律法规，提高员工的职业卫生意识。2.在工作场所设置职业卫生警示标识，提醒员工注意职业危害。五、职业健康监护（一）健康检查1.组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，及时发现和诊断职业病患者。2.职业健康检查应委托有资质的医疗机构进行，检查项目应符合国家相关标准。3.对职业健康检查结果进行登记和存档，及时将检查结果告知员工本人。（二）健康档案建立1.为每位员工建立职业健康档案，记录员工的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果等信息。2.职业健康档案应妥善保管，定期进行更新和维护。（三）职业病诊断与治疗1.如员工被诊断为职业病，应及时安排治疗，并按照国家相关规定给予相应的待遇。2.配合职业病诊断机构和劳动保障部门做好职业病诊断、鉴定和工伤认定等工作。六、职业卫生监督检查（一）日常检查1.职业卫生管理部门定期对各部门职业卫生管理工作进行日常检查，检查内容包括职业卫生管理制度执行情况、职业卫生防护措施落实情况、员工个人劳动防护用品佩戴情况等。2.对检查中发现的问题，及时下达整改通知书，责令相关部门限期整改。（二）专项检查1.根据旅游业务特点和职业卫生管理工作需要，适时组织专项职业卫生检查，如旅游旺季职业卫生检查、新设备投入使用前职业卫生检查等。2.专项检查应制定详细的检查方案，明确检查重点和检查方法，确保检查工作的有效性。（三）隐患排查与整改1.建立职业卫生隐患排查治理机制，定期对工作场所进行隐患排查，及时发现和消除职业卫生隐患。2.对排查出的职业卫生隐患，应进行评估和分类，制定相应的整改措施，明确整改责任人、整改期限和整改资金。3.整改完成后，应进行复查，确保隐患得到彻底消除。七、职业卫生事故应急救援（一）应急预案制定1.制定职业卫生事故应急预案，明确应急救援组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。2.应急预案应定期进行修订和演练，确保其有效性和可操作性。（二）应急救援培训与演练1.组织员工参加职业卫生事故应急救援培训，提高员工的应急救援意识和能力。2.定期组织职业卫生事故应急演练，检验应急预案和应急救援队伍的实战能力，及时发现问题并进行改进。（三）事故报告与处理1.发生职业卫生事故后，应立即报告公司/组织管理层和当地安全生产监督管理部门、卫生行政部门等相关部门。2.及时组织救援工作，采取有效的措施控制事故现场，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。3.配合相关部门进行事故调查和处理，查明事故原因，分清事故责任，提出处理意见和防范措施。八、职业卫生档案管理（一）档案内容1.职业卫生管理制度文件。2.职业卫生管理部门及人员职责文件。3.职业卫生培训计划、培训记录及考核结果。4.职业健康监护档案。5.职业卫生检测报告。6.职业卫生检查记录及整改情况。7.职业卫生事故应急预案及演练记录。8.其他与职业卫生管理相关的文件和资料。（二）档案管理要求1.职业卫生档案