怀宁卫生管理制度

PAGE怀宁卫生管理制度一、总则1.目的为加强怀宁公司的卫生管理，创造良好的工作环境，保障员工的身体健康，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于怀宁公司全体员工及公司所辖区域。3.卫生管理原则遵循预防为主、防治结合、全面管理、责任到人的原则，确保公司卫生状况符合相关法律法规及行业标准要求。二、卫生管理职责分工1.公司管理层职责全面负责公司卫生管理工作的领导与决策，确保卫生管理工作与公司整体发展战略相契合。审批卫生管理工作计划、预算及重大卫生管理决策。定期检查公司卫生管理工作的执行情况，对存在的问题及时提出整改要求。2.行政部门职责制定并完善公司卫生管理制度，明确各部门及人员的卫生管理职责。组织开展公司卫生管理工作的宣传教育活动，提高员工的卫生意识。负责公司公共区域（如走廊、楼梯、电梯、会议室等）的卫生检查、监督与日常清洁工作的安排。协调各部门之间的卫生管理工作，处理卫生管理工作中的突发问题。定期汇总公司卫生管理工作情况，向公司管理层汇报。3.各部门职责负责本部门办公区域的卫生管理，制定本部门卫生值日表，确保每日卫生清洁工作落实到位。教育本部门员工遵守公司卫生管理制度，保持良好的个人卫生习惯和工作环境整洁。配合行政部门开展公司公共区域的卫生管理工作，积极参与公司组织的卫生大扫除等活动。对本部门发现的卫生问题及时向行政部门反馈，并协助整改。4.员工个人职责自觉遵守公司卫生管理制度，保持个人工作区域的整洁卫生，做到物品摆放整齐、文件资料有序。积极参加公司组织的卫生清洁活动，爱护公共卫生设施。养成良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤换衣、勤剪指甲，保持良好的形象。发现卫生问题及时向本部门负责人或行政部门报告。三、办公区域卫生管理1.办公室卫生标准桌面：保持干净整洁，文件、办公用品摆放整齐，无灰尘、杂物。地面：每日清扫，无纸屑、垃圾，定期拖地，保持地面清洁光亮。门窗：玻璃干净透明，窗台无灰尘，门框、窗框擦拭干净。电脑及周边设备：定期擦拭，保持外观清洁，键盘、鼠标无污渍。绿植：定期浇水、修剪，保持生机盎然，花盆无泥土污渍。垃圾桶：垃圾及时清理，垃圾袋定期更换，垃圾桶保持清洁无异味。2.卫生值日安排各部门根据实际情况制定本部门每日卫生值日表，明确值日人员及职责。值日人员需在上班前完成本部门办公区域的卫生清扫工作，并在下班后检查门窗、电器设备是否关闭。如遇节假日或特殊情况，各部门应提前安排好卫生值日人员，确保办公区域卫生状况良好。3.定期大扫除公司每月组织一次全面的大扫除活动，各部门负责本部门办公区域及分担的公共区域的深度清洁。大扫除内容包括：擦拭门窗玻璃、清洁地面、整理文件资料、清理卫生死角等。行政部门负责对大扫除活动进行检查和监督，确保大扫除工作取得实效。四、公共区域卫生管理1.走廊、楼梯卫生标准地面：每日清扫，保持干净整洁，无痰迹及其他垃圾。扶手：定期擦拭，无灰尘、污渍。墙壁：无乱张贴、乱画现象，定期清洁，保持墙面干净。消防设施及标识：保持清洁，无损坏，标识清晰可见。2.电梯卫生标准轿厢地面：每日清洁，无污渍、脚印。轿厢内壁：定期擦拭，保持干净，无灰尘、手印。电梯按钮及控制面板：每日消毒，确保卫生安全。电梯门轨道：定期清理，防止杂物堆积影响运行。3.会议室卫生标准桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁干净。会议设备（投影仪、音响等）定期擦拭，保持良好状态。会议结束后，及时清理桌面垃圾，关闭电器设备。4.卫生间卫生标准地面：保持干燥、清洁，无积水、污渍。洗手台：台面干净，水龙头、镜子无污渍，洗手液、卫生纸供应充足。便器：每日冲洗消毒，无异味，定期清理水箱及周边卫生。垃圾桶：垃圾及时清理，垃圾袋定期更换，垃圾桶内外保持清洁。5.公共区域卫生检查与维护行政部门每日对公共区域进行巡查，发现卫生问题及时通知相关责任人进行整改。对于公共区域的卫生设施（如水龙头、照明灯具等）定期检查，发现损坏及时报修。定期对公共区域进行消毒，特别是人员密集场所和易滋生细菌的区域。五、环境卫生管理1.垃圾处理各部门及公共区域应设置垃圾桶，并分类投放垃圾，分为可回收垃圾、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾。垃圾应及时清理，日产日清，严禁在公司内堆积垃圾。对于可回收垃圾，应定期交由专业回收公司进行处理；对于有害垃圾，应按照相关规定进行单独存放和处理。2.绿化管理公司内的绿化区域由行政部门负责定期养护，包括浇水、施肥、修剪、病虫害防治等。员工应爱护绿化植物，不得随意践踏、攀折花木。如有需要，可根据公司实际情况适时增加绿化植物，改善公司环境。3.卫生防护设施管理公司应配备必要的卫生防护设施，如洗手液、卫生纸、消毒用品等，并确保其正常供应。定期检查卫生防护设施的使用情况，及时补充和更换损坏或过期的用品。加强对卫生防护设施的维护和管理，确保其功能完好，能有效保障员工的健康安全。六、食品卫生管理（如有涉及食品相关业务）1.食品采购管理采购食品应选择具有合法资质的供应商，确保食品来源安全可靠。严格检查食品的质量、保质期等，索取并留存供应商的资质证明、食品检验报告等相关资料。禁止采购变质、过期、三无食品及不符合食品安全标准的食品。2.食品储存管理设置专门的食品储存区域，保持通风良好、干燥清洁。食品应分类存放，隔墙离地，避免交叉污染。定期清理库存食品，及时清理过期或变质食品。3.食品加工管理食品加工过程应符合卫生标准要求，操作人员应穿戴清洁的工作衣帽，保持个人卫生。加工食品应生熟分开，避免交叉污染，严格遵守食品加工操作规范。食品加工设备应定期清洁消毒，确保设备卫生安全。4.食品销售管理（如有）销售食品应在符合卫生条件的场所进行，确保销售环境清洁卫生。销售人员应具备健康证明，遵守食品销售卫生规范。严格按照食品标价销售，不得销售过期、变质或假冒伪劣食品。七、卫生检查与考核1.卫生检查方式行政部门定期对公司各区域进行卫生检查，检查方式包括日常巡查、专项检查和定期全面检查。各部门负责人应每日对本部门卫生情况进行自查，及时发现问题并整改。鼓励员工对发现的卫生问题进行举报，行政部门对举报情况进行核实处理。2.卫生检查标准依据本制度规定的各区域卫生标准进行检查，确保检查结果客观、准确。卫生检查应填写检查表，详细记录检查时间、检查区域、存在问题及整改要求等信息。3.考核与奖惩将卫生管理工作纳入公司绩效考核体系，对卫生管理工作表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励。对于卫生管理工作不达标的部门和个人，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚，并责令限期整改。连续多次卫生检查不合格的部门，公司将对其负责人进行问责。八、培训与宣传1.卫生知识培训行政部门定期组织员工参加卫生知识培训，培训内容包括个人卫生习惯、办公区域卫生标准、公共卫生防护等。根据不同岗位需求，开展针对性的卫生知识培训，如食品卫生知识培训（针对涉及食品业务的员工）等。通过培训，提高员工的卫生意识和自我保护能力，促进良好卫生习惯的养成。2.卫生宣传活动利用公司