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PAGE卫生月评比制度一、总则1.目的为加强公司/组织环境卫生管理，营造整洁、舒适、健康的工作环境，提高员工的卫生意识和工作效率，特制定本卫生月评比制度。2.适用范围本制度适用于公司/组织内各部门、各工作区域，包括办公区域、生产车间、仓库、公共区域等。3.评比周期每月进行一次卫生月评比，评比时间为每月的最后一周。二、评比标准1.办公区域桌面整洁，文件、办公用品摆放整齐有序。地面干净，无垃圾、污渍。门窗玻璃清洁明亮。垃圾桶及时清理，无异味。绿植摆放整齐，生长良好。2.生产车间设备表面清洁，无油污、灰尘。生产区域地面干净，物料摆放整齐，通道畅通。工具、模具摆放有序，定期维护保养。生产过程中产生的废弃物及时清理，分类存放。车间通风良好，空气清新。3.仓库货物堆放整齐，标识清晰。货架、货柜清洁，无灰尘、杂物。仓库地面干净，无积水。库存物资定期盘点，账物相符。消防器材摆放规范，周围无杂物。4.公共区域走廊、楼梯地面干净，扶手无灰尘。卫生间清洁卫生，无异味，设施完好。茶水间干净整洁，饮水机、咖啡机等设备定期清洁。电梯轿厢清洁，按钮、扶手无污渍。公共区域张贴的宣传海报、标识牌等保持整洁。三、评比组织1.成立评比小组由公司/组织行政部门负责人担任组长，各部门负责人为成员，负责卫生月评比的组织和实施。2.评比小组职责制定卫生月评比计划和标准。组织评比人员对各部门进行定期检查和不定期抽查。汇总评比结果，进行统计分析。对表现优秀的部门进行表彰和奖励，对不达标的部门提出整改意见。四、评比流程1.部门自查每月[具体日期]前，各部门组织员工对本部门卫生情况进行自查，发现问题及时整改，并填写《卫生月自查表》。2.小组检查每月[具体日期]，评比小组对各部门进行全面检查，按照评比标准进行打分，并填写《卫生月检查评分表》。3.结果汇总评比小组对各部门的检查评分进行汇总，计算出各部门的平均得分。4.结果公示评比结果在公司/组织内部进行公示，公示期为[X]个工作日。5.表彰奖励根据评比结果，对得分排名前[X]的部门进行表彰和奖励，颁发荣誉证书和奖金。6.整改落实对得分排名靠后的部门，评比小组下达《卫生整改通知书》，要求其限期整改。整改完成后，进行复查，如仍未达标，将采取进一步的处罚措施。五、奖励与处罚1.奖励每月得分排名第一的部门，给予[X]元奖金，并颁发“卫生优秀部门”荣誉证书。连续三个月得分排名第一的部门，除给予奖金和荣誉证书外，部门负责人在年度评优中优先考虑。在卫生月评比中表现突出的个人，给予[X]元奖励，并在公司/组织内部进行通报表扬。2.处罚每月得分排名倒数第一的部门，部门负责人需在公司/组织会议上作检讨，并责令限期整改。连续两个月得分排名倒数第一的部门，扣除部门当月绩效奖金的[X]%。对在卫生月评比中不达标的部门，如经多次督促仍未整改到位，将对部门负责人进行降职或免职处理。六、附则1.本制度自发布之日起生效实施。2.在执行过程中，如遇国家

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